助推妇女发展,共创美好未来
时间：2021-04-12 20:03:27 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
北京，19 9 5年9月14号下午5时，时任第四届世界妇女大会主席的陈慕华女士敲响了木锤，标志着《北京宣言》和《行动纲领》的正式通过，成为国际妇女运动的重要里程碑。
20年后，北京再次迎来了30余个国家和国际组织的100多名妇女界领导、杰出女性代表和专家学者，出席由中国宋庆龄基金会与联合国开发计划署联合主办的“妇女·发展·未来”中外妇女论坛。与会代表们发出倡议，共同呼吁：赋权妇女，保障妇女权益，促进妇女全面发展，创造对妇女友好的环境，为实现“性别平等的星球”而共同努力！
推动性别平等中国在行动
性别平等是一个全球性议题，国际社会一直致力于实现男女平等。
联合国开发计划署驻华代表处国别主任文霭洁在大会致辞中说，联合国2015后发展议程的17个大目标中，女性平权和妇女发展位列其中，成为世界各国未来发展的重要目标。
“妇女是物质文明和精神文明的创造者，是推动社会发展进步的主要力量，没有妇女，就没有人类，就没有社会。”中国国家主席习近平在联合国全球妇女峰会的主旨发言《促进妇女全面发展，共建共享美好世界》如是说。
德国席勒研究所创始人海尔嘉女士说，自己对彭丽媛女士在联合国的英语发言印象深刻。“她特别提到女孩子要有权上学，彭丽媛女士自己就受益于这样的教育，这将对整个民族产生巨大影响。她的中国梦就是让地球上所有的女孩和男孩都能够接受平等的教育。”
中国始终坚持男女平等的宪法原则，将男女平等作为促进社会发展的一项基本国策。全国妇联副主席孟晓驷在报告中指出，20年来，中国妇女发展进步成就显著，贫困妇女数量大幅减少，妇女就业结构不断完善，从事第二、第三产业女性比例和中高级专业技术人员女性比例不断提高，互联网领域创业者中女性占55%，男女受教育差距明显减少。20年间，女性文盲减少了7000多万，高等教育女生比例超过51%，女性人均预期寿命达77.4岁，妇女参与决策的比例进一步提高，妇女发展环境进一步优化。
20年前，《北京宣言》和《行动纲领》绘就了全球性别平等和妇女赋权的蓝图；20年后，习近平主席在全球妇女峰会上再次重申我们的承诺。这体现了“妇女解放是一场最漫长的革命”。这样的革命需要最高领导层的政治意愿，需要完善的法律和政策框架，需要每个人的参与，未来还需要我们不懈的努力奋斗。
“当代中国已经成为世界不可小觑的一极，日新月异的社会发展蕴含着妇女潜能和才智的发挥，女性传统精神也显现出了时代性的特点。”北京师范大学中国文化国际传播研究院院长黄会林认为，当代中国女性参与国家事务管理的广度和深度不断加深，经济界和文化界的优秀女性不胜枚举，相信未来更多领域会有女性参与，贡献她们的才能和智慧。
在这样特殊的历史时机，中国宋庆龄基金会作为具有联合国经社理事会特别谘商地位的机构，携手联合国开发计划署共同举办中外妇女论坛具有特殊的意义。
宋庆龄基金会常务副主席齐鸣秋这样定义本届中外妇女论坛：传承和弘扬宋庆龄精神，搭建民间交流平台，聚焦妇女发展和未来，促进中外杰出妇女代表和专家分享经验和智慧，加固两性“平等”舞台，为推动妇女未来全面发展铺路。
中国宋庆龄基金会副主席唐闻生引用法国著名作家罗曼·罗兰曾赞美宋庆龄女士的话，“她的外表是一朵柔美的花，内心却是一头狮子。”
作为中华人民共和国的名誉主席，宋庆龄是举世公认的20世纪的伟大女性，她同时也是第一届到第四届全国妇联名誉主席。她积极关心妇女事业的发展，经常会见世界各国妇女，为促进妇女发展、社会进步作出了重要贡献，得到国内外的广泛认同和高度尊重，为中国乃至世界的妇女都树立了良好的典范。
让女性成为全球经济增长引擎
联合国秘书长潘基文有一句话：“我们如果有50%的世界人口没能够完全发挥他们的潜力，是没有办法实现100%发展目标的。”
回顾过去的20年，世界各国在妇女赋权和平等方面都获得了很大进步。联合国一直努力促进妇女平等、妇女赋权，不仅是实现人权的表现，也是实现可持续发展的需要。根据联合国的调查，妇女平等不仅能够提高女性和女孩个人的生活质量，同时，对于家庭、对于社区、对于国家来说至关重要。实现妇女平等，越来越多的孩子将享有上学机会，文化多样性会进一步增加，女性平等享有就业机会，也能成为带动全球经济增长的新引擎。
“现在的世界不断被新技术改写，电商平台是一个非常重要的机会，可以增加女性的经济赋权，也可以让她们发挥自己的创造力。阿里巴巴集团是中国最大的电商集团，据报告，淘宝网站上大约一半的卖家是女性店主，客户评价也多来自于女性，阿里巴巴零售商中50%以上商品终端消费者是女性，”联合国妇女署驻华代表处主任茱莉亚女士笑着说，“马云先生称女性是阿里巴巴发展迅猛的秘密武器。”
不久前，阿里巴巴集团与联合国妇女署在纽约举办的一场慈善论坛，主要探讨如何消除由于全球性别不平等给妇女造成的鸿沟。与会者认为互联网正在迅速地渗透到我们生活的方方面面。如果能够通过一种方法或者渠道给女性更多的参与经济活动的权利，提倡性别平等的趋势将掀起一个新的高潮。
韩国妇女发展学会会长李明善女士说：“女性就业率高的国家，比如挪威、瑞士、卢森堡，人均GDP也比较高。女性管理者对公司整体运行情况也有非常积极的影响。”韩国2009年至2013年期间对170家公司进行的调查显示：女性高管越多，公司成功率越大，企业利润和营业额相应也更高。为此，她提出具体的政策建议：第一，在劳动力市场上提升公平性；第二，建立起家庭和工作以及性别平等有效的环境；第三，扩展工作系统和雇佣时间的灵活度；第四，能够有积极的行动拓展妇女就业的多元化氛围。
