浅析校园文化在教学医院研究生思想政治教育工作中的作用
时间：2021-06-24 00:02:23 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
摘要：研究生时期是一个人在成长过程中的世界观、人生观、价值观形成的重要时期，研究生能否树立正确的世界观、人生观、价值观与老师正确的引导和教育是分不开的。校园文化活动是思想政治教育工作中不可缺少的一部分。本文旨在探讨研究生会活动作为校园文化载体在教学医院研究生的思想政治教育工作中起到的作用。
关键词：校园文化；教学医院；研究生会；思想政治教育
中图分类号：G641 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2015）08-0043-02
研究生时期是一个人在成长过程中的世界观、人生观、价值观形成的重要时期，研究生能否树立正确的世界观、人生观、价值观与老师正确的引导和教育是分不开的，校园文化活动是思想政治教育工作中不可缺少的一部分。传统的学校思想政治教育工作方式已经不能适应新时期研究生思想政治工作的需要。面对新问题、新情况，思想政治教育必须有新举措新思路。而校园文化正好为思想政治教育的创新提供了有效的载体。本文旨在探讨研究生会活动作为校园文化载体在教学医院研究生的思想政治教育工作中起到的作用。
一、校园文化活动的含义及其种类
校园文化活动是校园文化的重要表现形式，校园文化从广义上包括智能文化、物质文化、规范文化、精神文化；狭义上包括校园学术文体活动，其主要内容是对研究生进行学术文化和文化艺术的教育，组织各类学术活动，开展各种文化体育活动，丰富研究生的校园生活，提高他们的学术文化修养、综合素质。
二、校园文化活动与思想政治教育之间的关系
校园文化的丰富多彩，吸引研究生能够更好地参与，将思想政治教育工作融入到校园文化的活动中去，使校园文化建设逐渐成为思想政治教育的主要载体，从而进一步发挥校园文化在学生思想政治教育工作中的育人功能。
三、当代研究生思想问题现状
1.研究生自身原因。我国研究生群体构成比较复杂，年龄、生活及工作差距很大，社会阅历各不相同，与同龄人相比，思想更为活跃，容易接受新事物，政治观念和价值取向多元化，更加具有个性，同学之间生活学习交流很少，一些学生生活负担过重，在面临同学之间关系、恋爱、婚姻、家庭等诸多问题时，常常束手无策，思想过于偏激。出现了一些新的特点，比如更加关注祖国的前途和命运、择业更加务实、对学校管理信任感缺失、师生矛盾突显、心理障碍的研究生增多，心理素质较差，集体观念淡薄，缺乏团结协作精神。
2.研究生思想政治教育薄弱是其重要原因。由于研究生群体构成复杂，居住比较分散，导师与学生除传授知识和搞科研外，导师很少对研究生进行思想政治教育，研究生处除日常工作外又没有专门机构对研究生进行思想政治教育，研究生常常处于无人管的“自由人”。一些高校几乎对研究生思想政治教育一片空白，没有认识到研究生思想政治教育的战略地位，一些高校对研究生思想政治教育方式陈旧单一，内容没有时代气息，研究生思想政治教育在高校里常常处在被人遗忘的黑暗角落。
四、新形势下如何开展校园文化活动
在新的形势下，如何使校园文化丰富多彩，如何提高研究生的综合素质，提高校园文化活动的质量，是值得我们思考的问题。现就南方医科大学南方医院研究生会的具体活动做一举例。
1.南方博士论坛。为了给研究生提供一个高起点、大范围、多领域的学术交流平台，促进各学科间的交叉融合，拓宽博士生的学术视野，激发博士生的创新思维，提高学院乃至全校博士生的培养质量举办“南方博士论坛”活动，活动以“分享，传承，创造，超越”为主题，请校内外优秀的博士生演讲，旨在将南方医科大学最高水平学术领域内的精髓分享给大家，帮助研究生开阔视野，启迪智慧，以进一步增强学院乃至全校的学术气氛。
2.南医版“非诚勿扰”。为全校同学提供一个放松并扩大交流圈的平台，营造一个轻松愉快的交流环境，为每位学子搭建一个全面展现自己的舞台，陶冶情操，增进友谊，以丰富同学们的课外娱乐生活，切实关心同学们的情感问题，活跃校园文化。作为南方医院研究生会的年度精品活动，每年11月11号举办一次，旨在引导同学们平衡“学业与生活”，为研究生群体如何对待爱情、学业和生活提供了积极的引导。
3.就业技巧讲座。为提高毕业生的求职能力，更好地辅导毕业生掌握技巧，抓住机遇，找到满意的职位，南方医院研究生会特举办求职技巧讲座，聘请优秀的毕业生就自己的切身体会传授就业技巧。旨在传授求职技巧，提高求职成功率，增强广大同学对求职的自信心，提高就业竞争力。为即将参加招聘会的学子们提供了一个良好的学习交流平台。
4.“南医客厅”师生座谈会。研究生虽然是教育系统中一个较高层次的群体，但他们在工作和学习生活中面临较大压力。工作上，他们承担繁重的科研任务和临床医疗工作；生活上，他们面临经济压力、就业压力以及情感问题；心理上，他们面临着或源于工作和生活压力或源于其他方面的各种心理问题。在研究生群体中，由此引发的各种突发事件也屡见不鲜。南方医院现有在读研究生人数多达1000余人。随着研究生队伍的迅速壮大，研究生日常管理工作问题不断凸现，难度不断加大。学校和医院领导高度重视研究生培养和管理工作，并成立南方医院学生处专门负责学生工作，研究生培养和管理工作迎来了崭新的局面。以此为契机，我们有必要深入思考，深入探讨如何改革当前研究生培养和管理工作的模式和方法，以适应新的形势需要。研究生管理和人才培养如何与时俱进，迎接挑战，如何摆脱传统思想和管理模式的束缚，如何提高研究生教育管理质量？这些问题的解决都亟需研究生管理工作者、研究生导师和广大研究生共同参与，加强沟通，齐心协力，集思广益，携手努力。举办研究生管理座谈会旨在聆听师生心声，导师和学生代表在交流中加深感情，加强沟通，使得导师的期望和要求得以充分表达，学生的困难和诉求得以合理解决或解释。在沟通的基础上解决实际问题，更好地服务广大师生。
