运用现代科技手段加强部队管理要坚持“三个结合”
时间：2021-05-21 20:03:40 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
【摘 要】近年来，随着部队现代化建设进程的加快，新型的科学技术，尤其是正在被逐渐运用到部队管理教育工作方面的信息化手段，在提升部队管理效益、延伸部队管理触角、拓宽部队管理视野方面都发挥出了重要的作用。与此同时，在实践现代科技手段加强部队管理时要坚持“三个结合”。 有效地提高官兵的综合能力素质，加强部队作风建设，用科学的手段和方法推进部队的科学化管理。
【关键词】现代 科技手段 部队管理 三个结合
时代在进步，部队也在通过各种手段和措施不断进步。随着现代化建设进程的加快，新型的科学技术正在有条不紊地被运用到部队的各项工作当中，部队的管理工作也不例外。在提升部队管理效益、延伸部队管理触角、拓宽部队管理视野等方面，运用现代科技手段来加强部队的管理工作必须要坚持“三个结合”。
1部队管理存在问题
1.1制度不完善，方法落后
社会在进步，部队的管理也应该与时俱进，而不是教条般存在，它更应该像是一门科学或一门艺术。但是，就目前情况而言，部队的管理方法仍然简单粗暴，还保留着传统模式，并没有适应新的形势而做出相应调整。大多数部队由于受到基础设施条件的限制，没办法适应信息化的要求，因此导致无法创新管理方式，从而使得官兵的积极性受挫，而且相当一部分管理人员受自身素质的限制对管理秩序产生了影响。
1.2成员复杂，难于管理
由于目前部队对兵源并没有相当细化的要求，部队的现有成员构成较为复杂，思想意识不统一，管理起来较为困难。一般而言，部队成员在入伍前都或多或少地拥有自己的社会经验，已经有了相当成熟的思想和人生经历，更多地注重自身的实际利益，思想较为复杂。而且，很多人在家庭里都是“独生子女”，个人意识相当强烈，遇到事情都不太能够主动忍让，而且缺乏吃苦耐劳的奉献精神，从而对部队的凝聚力产生了影响。再者，很多大学生成员由于受过高等教育，很快能被提拔为干部，但往往不能将理论跟实际训练结合起来，很难尽到管理的责任，甚至有些人只是单纯地想在部队继续深造或者提干，缺乏热情。
1.3 管理意识薄弱，水平有待提高
很多干部的部队管理意识较为薄弱，不能清晰的认识到现代化建设对部队的要求，不主动学习新型的科学技术，思想落后，管理的水平和能力都有待提高。有的干部在日常管理时比较松散，除非上级领导反复强调或者严格要求时才会相对认真对待部队管理问题。更有甚者，已经出现脱离部队、脱离士兵的倾向，重心转移到了家庭生活上，这种现象日趋严重。另外，管理作风的问题也比较严重，对于部队管理时出现的问题不能追根刨底，只图表面解决，这样很容易直接影响部队的战斗力。
2运用现代科技手段加强部队管理要坚持“三个结合”
2.1运用现代科技手段加强部队管理与改进作风相结合
经过详细调查，部队内部某些单位在落实现代科技管理手段时，一些管理教育工作作风不实现象有蔓延的趋势。例如：有的管理人员不能以身作则、做好管理对象的表率；有的忽视处于“可视”范围外的管理对象，只对处于“可视”范围内的管理对象进行管理，出现“灯下黑”的现象；有的不能深入管理对象进行调查研究，只在电脑上、办公室里对管理对象进行“管理”；有的不能真实地面对面，都只能通过电脑和网络来管理，等等。运用现在科技手段加强部队管理，并不是对传统管理方式的彻底放弃，而是在好的传统管理方式的基础之上增加管理手段，延伸传统管理教育的手段。在运用现代科技手段加强部队管理的同时，管理人员必须保持良好的作风和优良传统，以身作则、依靠群众、调查研究、深入实际，结合传统管理方式，充分发挥现代科技手段的效用，最大化地增强部队管理工作。
2.2运用现代科技手段加强部队管理与提高能力素质相结合
现代科技手段发展迅速，部队的普及应用速度相对较慢，很多单位在现代科技对装备器材的管理方面相对较为轻视，设备在投入使用后的不长时间内均会出现不同程度的受损或者报废；有的明明是很简单的问题，居然也要请专业技术人员维修。这就凸显出部队官兵能力素质较为落后，不能适应现代科技手段管理对部队成员的要求。
所以，要想充分发挥现代科技手段在部队管理方面的效能，就必须加强对部队官兵能力和素质的提高。不仅要对部队在现代电子技术设备常识和高科技知识方面进行基础教学，让官兵真正掌握高科技知识，还要充分利用部队和地方的现有资源，对部队骨干进行信息设备在安装、使用、管理和维护更新等方面的突击培训，为现代科技手段在人才方面提供支持。同时，在现代科技手段对部队管理形成成熟作用之后，要大力普及高科技设备的相关知识，组织官兵学习如何使用和维护，创造全员共同参与的良好环境。
2.3运用现代科技手段加强部队管理与落实法规条令相结合
没有规矩，不成方圆。同样，法规条令是部队管理工作中必不可少的依据。无论是传统管理方式还是现代科技手段，都必须以法规条令为前提，在此基础上提高部队的战斗力和正规化的管理水平。
目前，部队运用现代科技手段加强管理时在落实法规条令方面依然存在不少细节性的问题。如：有的单位完全依赖电子工具，缺乏人的主观能动性；有的放弃条令规定的安排值班人员，而全部采用“电子值班”；有的在不合适的地方安装“电子眼”，产生不良反应等，这些都是简单化地运用现代科技手段，并没有真正领悟运用现代科技手段的真谛。
对此，部队要在法规条令的基础上，全面规范现代科技手段的使用并统筹安排，杜绝各行其是现象的发生。另外，部队还需要将运用现代科技手段加强部队管理与法规条令相适应，纠正不适应的地方，避免两者冲突现象的发生。
同时，主管部门还要在法规条令规定的范围内，定期和不定期地组织抽查，深入一线听取意见，尽可能在问题出现之前纠正掉，把预测工作和防范工作做在前面，让运用现代科技手段加强部队管理成为新时期部队现代化建设进程的有机组成部分。
3结语
运用现代化科技手段加强部队管理，必须要在落实法规条令的基础上，提高官兵的综合能力素质，加强部队作风建设，用科学的手段和方法推进部队的科学化管理。
参考文献：
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