发挥女工组织的职能作用,,,作好新形势下的女工工作女工部工作职能

时间：2019-01-23 03:29:01　来源：雅意学习网本文已影响人

　　引言：女职工是职工队伍中一支重要的力量，是社会和谐稳定的重要因素，团结教育广大女职工在企业双文明建设中充分发挥聪明才智和创造精神，是企业深化改革、加快发展的需要，也是推进社会全面进步、创建和谐社会的客观要求。在新形势下如何发挥女工组织的职能作用，做好女工工作，是各级女工组织面临的主要问题和承担的主要任务。
　　女职工组织的职能主要有四项：维护职能、建设职能、教育职能、参与职能。
　　一、突出维护职能，提高源头参与意识，为女职工说话办事
　　维护职能是女职工最根本的职能。女职工组织作为女职工具体利益的代表者，它之所以建立，就是为解决女职工切身利益问题而存在，并把代表和维护女职工的权益作为自己的宗旨，失去了这一条，就失去了群众的信赖和支持，也就失去了女职工组织存在的意义。维护职能包括两层含意。第一层是作女职工利益的代表者。深入到女职工群众中去调查研究，了解女职工遇到的新问题，新情况，向有关部门反映女职工的愿望和要求，为制定符合女职工利益的政策和法规提供依据；第二层是作女职工利益的保护者。通过自己的工作创造条件，为女职工各项权益的实现提供法律保障，维护女职工的合法权益和特殊利益，对侵害女职工权益的行为，向有关部门提出意见和申诉，向一切歧视女职工的行为做坚持不懈的斗争。对涉及女工利益的问题提出意见和建议；针对女职工队伍状况分层次、分方面进行调研，了解女职工工作、生活、思想和心理状态，倾听女职工的反映和呼声，形成调查报告给公司党委及有关部门决策提供依据。由于女工组织的工作，由于公司各级党政领导对女工工作的重视，女职工在政治、经济、文化、生活等方面都与男职工享有平等的权利的同时，一些特殊利益也得到了落实和保障。女职工的卫生保健费的标准逐年提高，妇科疾病普查工作年年落实，女职工在“四期”期间遇到的困难和问题得到了及时的解决。在维权工作中，我们还注重对女工进行法律知识的宣传教育，增强女工的法制意识。先后以办班培训、以会代训、在板报、小报上开僻女工园地，进行问题解答等形式学习了《劳动法》《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《女职工劳动保护条例》、《女职工卫生保健规定》等相关的法律知识，提高了女工干部和女职工学法、知法、懂法，依法保护自己的意识和自觉性。
　　二、发挥建设职能，广泛开展巾帼建功活动，调动女职工参与生产建设的积极性和主动性
　　建设职能，就是动员组织女职工投身改革、开放和社会主义建设，并在其中建功立业。建设职能也是女职工组织的一项重要职能，它是履行其他方面职能的基础。通过发挥建设职能，动员组织女职工投身改革开放和社会主义建设，并在其中建功立业。女职工只有在生产建设中做出了贡献，才会受到重视，只有生产发展了，企业效益好了，女职工的特殊问题才能有较好解决的物质基础。多年来，我们一直把巾帼建功活动做为调动女职工参与经济建设的有效手段，常抓不懈。每年我们都结合不同的形势任务开展主题“巾帼建功”竞赛活动，对在活动中涌现出的先进集体、先进个人、“三八”红旗手进行表彰。对这部分人的表彰、奖励及事迹的宣传，鼓舞了女职工队伍的士气，调动了女工在公司生产建设中建功立业的积极性，也为女职工展示自我，岗位成才搭建了平台，畅通了渠道。
　　三、深化教育职能，提高女职工队伍素质
　　女职工组织的教育职能就是女职工组织帮助女职工不断地提高思想政治觉悟和文化科学技术素质。女职工组织的教育职能是履行其它职能的保证。女职工只有具备了较高的思想政治素质和文化、科学、技术素质，才有助于女职工组织在履行其各项职能时更有效果。通过教育全面提高女职工的素质，能够使维护职能更有自学性和群众基础，履行建设职能更有作用；履行参与职能内容更充实，层次更高，从而保证女职工组织的整体水平不断提高。多年来，公司各级女工组织结合本单位的实际，采取办班培训、座谈讨论、举办主题教育活动等多种形式，对女工进行政治理论辅导，形势任务教育，岗位技能培训，引导女职工解放思想，转变观念，提高技能水平，女工队伍素质有了较大提升，先进个人，先进集体层出不穷，并不断地提档升级。广大女工立足岗位，拼搏进取，无私奉献，为公司的发展做出了应有的贡献。
　　四、履行参与职能，增强女职工的使命感和主人翁责任感
　　女职工组织的参与职能是女职工组织代表女职工参与国家和社会事务管理，参与企事业单位的民主管理的职能。参与职能主要包括2个方面：一个方面是代表女职工参与国家和社会事务管理，参与企事业的民主管理；另一方面是对党和政府进行民主监督。女职工组织作为女职工群众的代表，主要是通过代表和组织女职工参政议政，沟通渠道，反映女职工的意见和要求，参与有关女职工的法律、政策的制定，代表和维护女职工的特殊利益。多年来公司女职工组织利用职代会这个平台参与企业的民主管理，对企业实行监督，用合理化建议这条渠道沟通情况为企业的管理献计献策，用调研这种形式反映女职工的意愿和要求，取得了较好的效果。女职工也在参与企业管理的过程中增强了使命感和主人翁责任感，自身素质有了进一步提高。
　　女职工组织的四项职能是与工会的四项职能一致的，女职工组织在履行四项职能的过程中主要是根据女职工的特点，特殊地开展一些工作和活动，给女职工特殊地加一把力，使女职工能够同男职工一道成为合格的社会主义现代化的建设者。
　　作者单位：大庆油田工程建设有限公司安装公司工会

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