国企好还是合资企业好 如何做好合资企业的工会工作
时间：2019-01-21 03:39:58 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
摘 要：随着经济全球化、文化多元化和信息网络化趋势的不断增强，我国改革开放的深化和社会主义市场经济的发展，企业行为和职工思想观念发生了复杂而深刻的变化，在新形势下，合资企业工会工作必须与现代企业的各种新变化实际相结合，才能收到实效。
关键词：合资企业；工会工作
中图分类号：D412.4 文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2010）026(C)-0049-01
一、企业基本情况分析
通过调查，我们对合资企业基本状况和工会工作情况有了基本的了解。《工会法》中明确指出，维护职工合法权益是工会的基本职能。将维权从工会四项职能中突出，在法律上确认了工会代表者、维护者的身份，提示了在现代企业制度中维护职工合法权益的客观要求，是工会实践科学发展观的具体体现。目前，随着形势的不断变化和发展，职工的合法权益会受到各种因素的影响和挑战。
（1）工会组织健全，各项工作运行正常。密切联系职工群众是工会工作的最大优势，这是我们党的最大政治优势，是扩大党的阶级基础的链条和环节，脱离职工群众是工会最大的危险。工会干部在想问题、办事情、做决策时，都要心里装着职工群众，工作依靠职工群众，一切服务职工群众，使广大职工群众切实感受到工会是自己的组织，只有这样，工会工作才会表现出旺盛的生命力。（2）员工切身利益不断得到保障。工会工作永恒的主题就是始终推动党的全心全意依靠工人阶级根本方针的贯彻落实，并不断探索贯彻落实这一方针的形式和途径，真正做到从源头上参与、政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护切实发挥工会工作的作用。（3）企业劳动争议调解、劳动。保护监督、劳动法律监替组织的建立、健全为企业发展起到稳定作用调查显示，合资企业建立的劳动法律监督委员会和劳动争议调解委员会开展了卓有成效的工作，为企业发展和社会稳定均发挥了很大的作用。（4）女职工工作得到企业的重视。在59个建立女职工委员会的合资企业中均配齐兼职的女工干部在合资企业中，所有群众性工作都是兼职的。女职工工作已跳出传统事务性工作圈子，如三八节由搞搞活动、单方面要求企业提高女职工福利等向注重增强女职工就业竞争能力帮助女职工进行劳动争议调解、仲裁、诉讼和提高女职工素质等方面的工作转移，并将动员和组织女职工为企业发展贡献力量作为女职工工作的重点，且取得显著效果。
二、存在的主要问题
（1）工会维权要有度。外方高层管理人员对工会的维权认为既要维护员工的利益，又要考虑企业的发展。他们认办工会提出改善员工劳动条件，提高工资福利，要从大局考虑，三思而后行。（2）工会活动内容、活动方式要切合企业实际。一部分外方还认为，工会活动内容和手段还要进一步创新，富有时代感。上级公司工会对企业工会布置的工作要切合实际。（3）要提高工会干部的能力和素质。目前，在合资企业中，部分工会干部缺乏企业管理、法律、外语等知识，社会关系学、伦理道德学知识等更是欠缺。部分工会干部疏于和外方沟通、交流，往往就失去了彼此感情交流的机会。因此，在一些双方共同关心的问题上很难一下子达成共识，形成一致意见。外方人员对一些工会干部不渴望学习新知识，安于现状，感到不可理解。
三、对策与建议
（1）要深入实际，调查研究。合资企业的工会工作必须贯彻“有所为，有所不为”的方针由于各个企业的情况和特点都有不同，上级工会在构思工作、下达目标任务前，要作些调查研究，贯彻“有所为，有所不为”的方针，切合实际，有针对性地指导合资企业开展工作。工会要派人深入生产第一线，同广大职工广泛接触，了解他们的疾苦和冷暖，倾听他们的意见和建议。
（2）要加强工会干部人才的培养，采取走出去，请进来，举办培训班等多种形式，不断提高工会干部的文化素质，要努力提高他们的洞察能力，塑造他们优秀的人格形象，只有这样，工会说话办事才有底气，在群众中才有号召力才能使工会工作开展得正确规范，富有成效。合资企业工会干部本身也要有意识，无论工作再忙，一定要珍惜机会，抽出时间进行充电，培训要结合自身实际，缺啥补啥。
（3）探索、建立合资企业工会有效工作机制。健全工会制度，规范维权机制。依法推进民主管理制度，建立职代会制度和集体合同制度，探索建立适应本企业实际的民主管理形式和渠道。健全集体协商制度，这项制度未建立的要尽快建立，已建立的要巩固、完善和不断规范。开展具有特点鲜明、形式多样的技术创新活动，必须坚持与创建“模范职工之家”活动相结合，要按照标准，大力推进，创建出使企业活力增强、职工欢迎的合格职工之家。坚持维护职工合法权益与促进企业健康发展的原则。坚持依法维护，争创和谐企业的原则。坚持创新实践，力求不断推进的原则。新形势下，合资企业工会建设遇到了新情况，需要我们探索和实践，使创新成为推动合资企业工会建设的动力。
结束语：为了维护职工的合法权益和为改进工会工作提供依据，真正落实“组织起来、切实维权”的方针，首先树立求真务实的观念，加强学习，提高工会干部的素质，培养求真务实的作风。探索、建立合资企业工会有效工作机制。
作者单位：江西国际集装箱码头有限责任公司
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