加强思想政治工作,推进妇幼保健所健康和持续发展|高校思想政治工作汇报
时间：2019-01-01 03:26:30 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
思想政治工作是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,是妇幼保健所必不可少的“生命线”、“向心力”。随着经济体制、经济结构的变化,经济发展模式、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化,职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化。这种情况给妇幼保健所的思想政治工作带来了许多新的问题,妇幼保健所思想政治工作的主要内容、方法方式和对象也发生了变化。如何面对错综复杂的新情况、新问题,积极探索社会主义市场经济条件下妇幼保健所思想政治工作的新路子,是亟待我们认真研究和努力实践的问题。为患者提供一流的服务和构建和谐医患关系是当前妇幼保健所的两大中心任务,也是我们思想政治工作的出发点和着力点。我们必须紧紧围绕这两大中心任务,把思想政治工作和两大目标的实现有机结合起来,以强有力的思想政治工作,确保既定目标的实现。从当前妇幼保健所工作的实际来看,我们可以从以下三个方面开展思想政治工作。
一、树立“以人为本”的原则,做好思想政治工作
以人为本是做好思想政治工作的一条重要原则,人的本质决定了思想政治工作必须以人为本。以人为本要以塑造人的主体人格为本,要着眼于人的需要。妇幼保健所单位职工普遍比较关心单位的发展,渴望积极参与单位的建设工作。单位要充分发挥民主,利用领导垂范、典型启迪、目标激励、形象教育等方法,做好思想政治工作,通过畅通领导与职工、职工与职工之间的沟通渠道,营造关心人、理解人、尊重人的良好氛围。
1.设立所长信箱,定期召开职工座谈会,征求职工的意见,了解职工的欲望和需求,对职工提出来的意见和需求通过职代会、所务公开研究讨论落实。领导利用深入基层检查的契机,认真听取职工的意见,倾听职工的呼声,尊重职工的民主权利和合法权益。
2.解决职工实际困难,关注职工的心境变化和情绪状况,以情疏导,双向交流,平等对话,融洽感情。领导对思想波动、违章操作、有令不行、同事关系紧张、言行出格的同志要找其谈话,做好政治思想工作。对职工家中的婚丧嫁娶、家庭纠纷要及时了解、慰问,对生活困难、因病住院的职工要及时关怀,让他们有什么困难可以找组织,要想方设法创造条件,尽最大努力帮助职工解决实际问题,这样就能增强和密切同志之间的关系,让职工感受到组织和集体的人文关怀,逐渐培养起职工对单位的感情。思想政治工作如果不关心职工的冷暖,就难以取得成效。
3.加强职工培训,提高职工素质,开展各种有益的活动,满足职工多层次的精神需求。领导要把妇幼保健所在发展中遇到的难点问题作为思想政治工作的重点,发挥思想政治工作的疏导作用,耐心做好职工的思想政治工作,保持职工思想稳定、职工队伍的稳定,使思想政治工作成为妇幼保健所改革、发展和做大做强的强大精神动力与思想保证;把职工的个人追求与妇幼保健所的发展目标融为一体,共同发展,从而增强思想政治工作的实效性。
二、结合行业特点,开展思想政治工作
妇幼保健所的服务特点非常突出,不断提高职工的服务意识和服务水平,营造齐心协力做好优质服务工作的良好氛围,是现阶段妇幼保健所思想政治工作的首要着力点。根据不同的情况和工作任务,注重针对性,讲求实效性,与时俱进,不断更新工作理念和工作方式,在妇幼保健所内部形成生动活泼、奋发向上的政治局面。由于受经济利益冲击,我所专业保健医生紧缺,给单位带来很大的难度,不仅服务质量受到影响,而且影响全所生存。针对这一情况,我所党支部采取一系列措施:一是开展职工队伍的思想素质教育,倡导爱岗爱业的思想新风,发挥党员模范带头作用,争创“党员示范岗”,及时总结、宣传优秀党员的模范事迹,真正把党员的表率作用贯穿于思想政治工作中,使广大党员在本职岗位上发挥越来越显著的作用。二是尽妇幼保健所职能,提高职工的福利和社会保障待遇。三是发挥妇幼保健所青年职工人数多、思想活跃、热情高这一特点,有意识地开展适合青年人的活动,调动、发挥青年团员的主力军作用,以开展争创“优质服务”队组活动为龙头,加强团组织的自身建设和团员青年的思想政治工作。四是开展青年志愿竞赛和各项文体活动,调动青年职工的积极性;开展合理化建议,激发青年职工参与妇幼保健所管理的热情,培养先进典型,用他们的事迹和高尚精神影响职工,使职工学有榜样,赶有目标,形成一种奋发向上的良好氛围。
三、加强妇幼保健所文化,改进思想政治工作
妇幼保健所文化作为现代妇幼保健所管理的一项重要内容,得到了保健所全体职工的高度重视。良好的妇幼保健所文化,不仅可以起到凝心聚力的作用,而且对加强和改进妇幼保健所政治思想工作创造了良好的文化环境和氛围,丰富思想政治教育的文化内涵,提供思想政治工作的新方法、新途径、新思路。妇幼保健所要在激烈的市场竞争中实现持续、健康、快速发展,必须建立一整套行之有效的管理制度。由于这种制度与规范既有导向的特点,又有约束的特点,与妇幼保健所文化的导向功能和约束功能相一致,二者相辅相成,因此多年来一直是妇幼保健所文化建设的重点。妇幼保健所是服务行业,要搞好服务,必须不间断地对职工进行职业道德、职业纪律、职业技能教育,引导职工树立良好的职业道德。1.坚持经常性地开展普法教育,坚持理论教育与事例教育相结合,提高广大职工遵纪守法用法意识。2.提高职工的道德水平,深入开展宣传活动,通过电视广告、县内外报纸、妇幼保健所内部宣传栏等各种媒介手段,全方位报道服务理念,使其深入人心,家喻户晓。3.做好服务承诺践诺工作,开展各岗位专业知识,服务规范、服务技能等内容的系统培训,提高职工整体素质。在全所范围内积极推行首问责任制、一次性告知制,努力实现“零投拆”。4.注重职工文化层次的提高,为职工积极创造学习的软环境。对部分大中专生实施分配住房、享受学历补贴的政策等。不断改善职工的工作、生活环境,建设良好的妇幼保健所形象,培养具有过硬本领的职工队伍,保持优质的服务质量,妇幼保健所才能真正提高影响力,增强市场竞争力。
总之,妇幼保健所要进一步加强和改进思想政治工作,就必须紧密联系妇幼保健所改革和发展的实际,与妇幼保健所的经营工作、改革工作和各项中心工作结合起来,找准思想政治工作的切入点,切实解决员工的实际问题,多做暖人心、得人心、稳人心的工作;规范和健全职代会制度,充分发挥广大职工参政议政的积极性、主动性和创造性;正确处理好思想政治工作与物质利益原则的关系,不断提高思想政治工作的质量,使政治工作在自我变革和自我更新的基础上获得新的生机,更好地为全所的改革和发展服务。
