关于女职工政治思想工作的探讨
时间：2021-06-16 12:03:25 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
【摘要】随着我国经济的快速发展，改革的不断深化，女职工承担着重要的不可或缺的责任，做好女职工的思想政治工作，不仅是时代的要求，更是我国经济发展的需要。要做好思想政治工作要结合女职工的实际情况，掌握她们的工作与家庭生活的问题与困难，从实际出发，不断细化思想政治工作，通过深化科学发展观，帮助她们解决问题，提高女职工的综合素质，提高女职工工作和生活的积极性。
【关键词】女职工；思想政治工作 ；探讨
引言
受中国传统文化的影响，“男尊女卑”的思想一直是女性就业和成才的牵绊，在这种思想的影响下女性的发展困难重重。但是如今经济快速发展，企业也大都进行了机构调整和重组改制。女性开始在企业中发挥着重要作用成为社会的半边天。女职工的思想状况开始受到关注，在工作中尊重和关心女职工的发展，不断加强女职工的思想政治工作，成为时代的要求。
一、女职工工作中所面临困难
1、就业压力过大
随着经济的快速发展，作为女性在同一条件下择业承担着比男性更大的压力。在这样的背景下我国企事业单位在国际市场上面临着残酷的竞争，为了增强竞争力，企事业单位在用人上有了更高的要求，要求职工全身心的投入到工作中，渐渐的承担家庭重担的女职工不再能够吸引企事业单位的眼球，使女性的就业压力过大。
2、过重的心理负担
女性特有的心思细腻，缺乏安全感，容易产生依赖性的生理特点，使女生更易受到外界环境的影响，当今社会，已经不再是“男主外，女主内”的社会，女性朋友在社会生活中也已然顶起来半边天，社会上的角色和家庭中的角色一直挑战着女性的心理负担能力。社保、婚姻、家庭、子女等等问题都在影响着每一个女性，思想随之波动，心理压力逐渐的变大，工作和家庭的关系的双重问题导致女性的身心健康受到严重的威胁。
3、对女职工的权益保障有欠缺
如今国家的保障体系有所完善，但是在企事业单位中对女职工的福利和保障存在着很大的缺陷，女职工参加工作后不可避免的要有自己的生活，结婚、生育、意外保险都是客观存在的问题。但是个别单位不能有效的落实这些关系到女职工切身利益的事情，女职工的权益得不到应有的保障，在工作中自然的缺少归属感，没有办法安心工作，工作效率受损。
二、女职工思想政治工作上的新特点
1、相对开放性
在改革开放的同时，人们的思想开始发生变化，尤其是女职工在这样开放的市场经济的环境下，个人的才能得到发挥，价值观发生重大转变，有积极的一面，同时又存在着一定的负面影响，不利于企事业单位对女职工的正确把握，也不利于思想政治工作的开展。
2、女职工的工作类别的多样化
伴随着社会结构的调整，工作形式的多样化要求，女职工的类别也逐渐的呈现出多样化的发展趋势，女职工的就业方式、生活方式、择业观念也都有了不同的变化。女职工的社会地位，文化结构也顺应着时代的发展进一步的完善，思想追求，兴趣爱好体现出多样性。
三、做好女职工政治思想工作的措施
1、切实从关心女职工的工作和生活入手。
做好女职工的思想政治工作要从关心她们的工作和生活入手，才能得到她们的拥戴。一要切实加强对女职工的思想教育，坚定她们的理想和信念，特别要做好对女职工“自尊、自信、自立、自强”的教育，不断提高她们的自身素质。二要注意了解女职工的想法和意愿，关心她们的疾苦，倾听她们的呼声，要及时了解她们的思想动态，为女职工排忧解难，多做得人心、服人心、稳人心的工作，妥善解决女职工急切的问题。三要更新思想观念，跳出简单生硬的空泛说教，贴近生活、贴近现实、贴近女职工，注重人文关怀，积极主动地和女职工进行沟通，以灵活多样的方式来做好新形式下女职工的思想政治工作。激发女职工的工作热情，发扬“自尊、自信、自立、自强”的“四自”精神；结合“五好”创建活动开展家庭文化建设，倡导科学、文明、健康的生活方式，满足女职工求知、求健、求美、求发展的自身需求。
2、做好女职工思想政治工作要有创新意识。
创新是一个民族进步的灵魂，是社会发展的不竭动力。只有选准“结合点”，把思想政治工作与日常工作有机地结合起来，把思想政治工作的导向性要求体现在管理中，才能使女职工在情的鼓励下爱岗敬业，在制度的约束下努力工作。结合女职工的发展实际情况，加强女职工创新意识，树立全面、协调、可持续的发展观，坚持以人为本，使企业与职工之间建立起民主、平等、团结、友爱的新型关系，强调关心人、爱护人、尊重人、理解人、信任人，用真诚的情感打动人，让女职工产生信任感、成就感、温暖感和舒适感，创造和谐的工作环境，使思想政治工作充满生机和活力，为做好本职工作提供精神动力。
3、必须建立健全思想政治工作制度。
建立健全思想政治工作制度，这是在新时期做好女职工思想政治工作的保证。要及时把女职工最关心、反映最强烈的问题理清楚，做到谁主管谁负责解决，实现思想政治工作从群众中来，到群众中去。一是普遍教育与个别教育相结合。思想政治工作的目标是教育人、培养人，建设一支高素质的干部职工队伍，要求我们首先要抓好普遍性教育，经常性地利用开大会、办培训班、集体学习等形式，进行党的路线方针政策教育、职业道德教育等，使大家思想得到提高。二是讲道理与办实事相结合。思想政治工作，既晓之以理：讲原则、讲道理、讲政策，又要动之以情：关心她们的切身利益，帮助解决她们最关心，反映最强烈的热点、难点问题和生活、工作中的实际困难，为她们多办实事、多办好事，使她们感受到共产党就是为群众谋利益的。三是思想教育与开展活动相结合，女职工的文化生活需要大大增加，这就要求我们必须组织女职工开展形式多样的、生动活泼的、健康向上的文化活动，做到寓教于乐，使大家在教育中开展活动，在活动中受到教育，使思想政治工作为改革开放保驾护航。
4、切实提高职工思想政治工作队伍的整体素质。
建设一支高素质的政工干部队伍是做好思想政治工作的关键。政工队伍建设要做到组织落实、人员落实、效果落实、经费落实、责任明确、制度健全。要从政治上严格要求、业务上加强培训、生活上热情关心，不断提高政工干部的素质。要培养和选拔政治坚定、业务过硬、作风扎实、有较高文化程度、热爱女职工工作的中青年干部充实政工部门，优化政工干部队伍的结构，培养和造就一支政治强、业务精、纪律严、作风正的专职兼职相结合的政工队伍。政工干部要加强理论学习，提升自身素质，严格要求，以身作则，用自己的品质和人格的力量，在女职工队伍中产生信服力、感染力与向心力，不断提高思想政治工作的质量和水平。
5、努力加强女职工的自身建设。
女职工的思想工作不仅要强化思想教育还要加深政治素质。不仅要强化科技文化的教育还要使她们的知识水平提升到另一个高度。一是倡导身心健康理念，提高女职工的身体心理素质。要积极探索、帮助女职工树立积极向上的健康理念，掌握健康知识，加强身体锻炼，提高身体心理素质。二是结合各自的工作特点，制定切实可行的劳动竞赛计划和具体措施，开展劳动竞赛。三是开展业务技术比赛和巾帼建功活动，使广大女职工刻苦钻研业务，努力掌握现代化最新科学知识和管理技术，跟上改革、发展和创新的步伐。四是要增强女职工的危机意识、竞争意识和市场意识，激发她们探索精神和创新能力，营造和谐愉快、紧张向上的工作氛围，使其热爱本职工作，忠于职守。五是要开展形式多样的宣传教育活动。在丰富女职工业余文化生活的同时，提升她们的创造力，把她们的聪明才智引导到提高服务质量，促进事业稳健发展上来。
四、结束语
总之，面对新的形势，只有解放思想，更新观念，积极探索新时期思想政治工作和女工工作的新内容、新规律、新途径、新方法、新路子，才能更好地发挥思想政治工作和女工工作的强大作用，为本单位的事业发展提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。
