高质量经济发展背景下我国钢铁行业科技创新能力研究
时间：2021-01-29 08:02:39 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
摘要：作为国民经济的支柱产业，钢铁行业在中国经济发展占据着举足轻重的地位，但是，由于近年来产能过剩和产品结构不合理，钢铁行业进入了瓶颈期。以18家上市钢铁行业为例，理论与实证相结合的方法对影响钢铁行业科技创新能力的指标做出一个系统分析，并提出了相应的建议。希望能帮助钢铁企业明确不足之处，有针对地加大创新投入，培养科技人才，提高科技创新能力，促进我国经济的高质量发展。
关键词：创新;科技创新;钢铁行业;熵值法;研发投入
中图分类号：F2文献标识码：Adoi：10.19311/j.cnki.16723198.2019.01.001
1引言
在经济全球化的时代，企业要实现快速发展，创新是根本要素。想要提高国家的综合国力和核心竞争力，必须依靠科技创新，才能在竞争中获得主动权。
自新中国成立以来，钢铁行业在我国经济发展中一直占据重要地位。但近几年，钢铁行业呈现了一个“倒退式”發展。纵观世界钢铁业，先进企业都将创新能力放在最重要的位置，以提高其核心竞争力。因此钢铁行业必须坚持供给侧结构性改革和技术创新，以提高科技创新能力。本文以钢铁工业的科技创新能力为研究对象，运用熵值法进行分析，针对存在的问题提出相应的建议和启示。
本文结构安排如下：第二部分进行文献回顾;第三部分进行研究设计，建立模型;第四部分是实证分析，得出相关研究结果;第五部分是提出结论分析和启示。
2相关文献回顾
20世纪90年代以来，各国学者都将创新视为重点研究对象，认为它是促进经济发展的重要因素和动力。随着深层次的探索和研究，逐渐形成了技术创新理论、国家创新系统理论、区域科技创新理论以及后来的科技创新理论。
中国学者起步接触到“科技创新”这一概念较晚，特别是在初期，研究途径也主要是通过外文翻译。但随着不断学习和深入研究，我们取得了一些进步。傅家骥（1998）在发表的《技术创新学》中解释，技术创新是企业家为了获取商业价值，对生产因素和工艺、步骤进行重新组合，建立起更好的效果、更高的效益和更低的成本这样的生产管理体系。
中国钢铁行业现在正处于转型的关键阶段，提升其科技创新能力至关重要。文章从研发投入与产出，人力投入，经营管理三个维度分析，并建立了各个维度的评价指标。由于一些评价指标难以量化，本文采用定性和定量相结合的方法来评估钢铁行业的技术创新能力。
3研究设计
3.1指标的选取
根据表2中各项指标（二级指标）权重系数，得到各项指标所属的方面的权重系数，权重系数与企业的科技创新能力的影响成正相关，见表3。
运用综合模型公式，得出这18家上市钢铁企业综合系数及排名，见表4。
3.4结论分析
从表2及表3可以看出研发人员数量占公司总人数的比例的权重最大，其次是本科生及研究生占比，两者都属于人力资源方面，可以认为研发人员的占比及学历会对公司的科技创新能力的影响极大;但是从表中相关数据来看，权重系数最高的是经营管理，最低的是人力资源投入。其次是研发投入与产出，说明经营管理在钢铁企业科技创新能力的评价中占据举足轻重的地位，一个企业首先只有经营好了，获得一定的利润，才有可能有资金投入和研发新产品。当然研发投入与产出也很重要，企业的研发投入和产出是该企业科技创新能力的体现。在任何企业中，人都是最关键的要素。所以人力资源投入对于钢铁企业创新的影响至关重要，尤其是科研人员的占比及员工的学历层次是企业能进行科技创新的必要条件。这是符合钢铁企业科技创新能力要素评价的基本规律。
从表4可以看出科技创新能力中，人力资源投入的权重相差无几，存在差距的是研发投入与产出及经营管理方面，排在前五的是包钢股份、安阳钢铁、韶钢松山、南钢股份、大冶特钢，从中可以发现宝钢股份的研发投入与产出及经营管理方面权重都在前列，安阳钢铁和韶钢松山在经营管理方面的权重占优势，南钢股份和大冶特钢在研发投入与产出方面的权重占优势。宝钢股份及首钢股份作为全国知名的钢铁企业，科技创新能力排名靠后的原因是研发投入与产出的权重相对较低，在2017年钢铁企业面对环境保护监管严格、供暖季节限制产能等多重困难和挑战，宝钢和首钢并未能采取足够有效的应对措施，除此之外，宝钢股份在2017年与武钢股份合并，导致两公司在经营管理方面也不占优势。柳钢股份在2017年钢铁行业供给侧结构性改革中，收入与成本基本保持同步，并未显示明显的成本降低，使得公司实施低成本战略并未有明显成效，研发支出呈现负增长，所以在研发投入与产出及经营管理方面的权重都处于低分。
4建议与启示
4.1提高企业的经营管理水平
企业的经营管理水平是企业进行科技创新的基础，只有公司获利，才能投入研发。企业提升技术创新程度会显著提高公司财务绩效和市场绩效，企业可以通过降低生产经营成本，增加企业利润。提高企业管理水平是提高技术创新水平的基础和保障。转变企业财务管理的概念，加强企业的财务管理水平来提高企业的财务绩效。
4.2加强研发投入
企业科技创新能力的提升，离不开企业的研发的重视和投入。而研发的产出是企业科技创新能力的体现。因此也应在实施符合企业自身特点技术战略的基础上，优化研发投资结构;合理增加研发投入;在充分发挥生产学习，研究和政府作用的基础上，形成综合优势，走合作创新之路，实现技术资源的优化重组和合理配置;要加强知识产权的保护，尽可能的将科技成果转化市场产品，从而提高企业的技术创新能力。
4.3加强人才的选用育培
企业要进行科技创新，同样也离不开人力资源的投入。人力资源的质量决定了企业的财务竞争力地位，所以一个企业的员工自身能力对企业的发展有重要的影响。因此，企业要加提高科技创新能力，在招聘时更要注重人员自身的综合素养和自身实力。要使员工的能力在合适的岗位上得到充分的发挥，要适时开展培训，跟随业务及时代需求提升员工的素质及能力;提高企业的创新意识，使研发人员保持一定的比例;同时还要优化研发人员的管理，树立以人为本的管理目标和管理理念，提高员工的幸福感和归属感。
参考文献
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