出口贸易对就业的影响及其地区差异

时间：2021-02-26 12:01:31　来源：雅意学习网本文已影响人

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　　摘要本文用2001-2013年我国省级面板数据，研究了出口贸易对就业的影响及其地区差异。结果显示，在控制了工资水平、资本投入、进口开放度和技术创新等条件下，出口贸易不仅能显著促进地区就业、增加就业总量，而且也能显著提升地区就业率；分地区比较分析表明，出口贸易对就业总量的影响存在明显的地区差异：东部地区最大，中部地区次之，西部地区最小。结合当前东部地区出口贸易和就业总量明显高于中西部地区的事实，推导出地区间就业总量的差异将进一步扩大。此外，出口贸易对就业率的影响也存在明显的地区差异：中部地区最大，东部地区次之，西部地区最小。基于上述结论，本文提出了相应的政策建议。
　　关键词出口贸易就业总量就业率地区差异内生性检验
　　一、引言
　　近年来，失业问题已经成为我国经济社会发展中所需解决的首要问题。与此同时，随着我国改革开放的不断深入，世界经济一体化和全球化进程的不断加快，我国出口贸易规模不断扩大，出口贸易额由1978年的97.5亿美元增长至2013年的22093.7亿美元。我国可否借助出口贸易来促进地区就业，以此提升地区就业率？出口贸易对就业的影响作用是否表现出明显的地区差异？研究上述问题，对于缓解我国现阶段的就业矛盾，促进充分就业，提升就业率将具有重要的理论价值和实践意义。
　　本文结构安排如下：第二部分是文献综述和理论分析，详细论述当前关于出口贸易对就业影响的研究，从理论上对出口贸易及其他因素对就业的影响机制进行分析；第三部分基于2001-2013年我国省级面板数据，从就业绝对量（就业总量）和就业相对量（就业率）两个角度出发，实证研究出口贸易对就业的影响及其地区差异；第四部分是结论与政策建议。
　　二、文献综述与理论分析
　　（一）文献综述
　　目前，国内外研究者关于出口贸易对就业影响的研究，主要有以下三种观点：
　　第一种观点是出口贸易能够促进就业。Milner和Wright通过对中国和其他发展中国家就业市场与对外贸易的实证研究发现，出口开放度的增加能够显著促进就业的增长。Bhorat通过对南非就业的实证研究，发现出口能够促进就业的增加。White通过对1972-2001年美国制造业就业数据的实证研究，发现虽然进口的增加会导致就业的下降，但是，以出口为导向却能导致就业的增加。Feenstra和Hong通过对中国出口贸易与就业的实证研究，发现出口贸易的增加提高了中国的就业水平。胡昭玲和刘旭基于中国32个工业行业1998-2003年的面板数据，研究了工业品贸易的就业效应，结果显示，出口对就业有正向的拉动作用。喻美辞基于1996-2006年中国工业行业的面板数据，研究了工业品贸易对就业的影响，结果显示，工业品出口能够显著促进就业。陆文聪和李元龙基于CGE模型，分析了中国出口变化对劳动就业的影响效应，结果显示，出口增长1个百分点可以实现0.088个百分点的非农就业增长。刘习平通过对中国1978-2010年数据的实证研究，发现出口贸易每增加1个单位，就业将增加0.23个单位。杨浩昌等通过对2001-2012年我国省级面板数据的实证研究，发现出口对制造业就业有一定的促进作用。
　　第二种观点是出口贸易对就业具有负向效应。Hine和Wright通过对英国制造业的实证研究发现，出口贸易会导致该国的劳动力需求下降。Greenaway等的研究也得出与此相同的结论。Leichenko和Silva通过对美国州县出口贸易与就业的实证研究，发现出口的增加将会对就业产生负面影响。魏浩等基于1992-2007年我国33个工业部门的面板数据，研究了进出口贸易的就业效应，结果显示，初级产品部门和中等技术制造部门出口的就业效应为负。陈昊和刘骞文基于2006-2009年中国工业企业的面板数据，研究了出口贸易与就业水平之间的关系，并分析了出口贸易就业效应的性别差异，结果显示，虽然出口贸易的增加能够显著提高整体的就业水平，但对女性就业水平却呈现出显著的负向作用。
　　第三种观点是出口贸易对就业的影响甚微或者没有影响。Hashemzadeh通过对美国制造业就业的实证研究发现，就业水平的下降是经济增长本身特征的一部分，与国际贸易没有多大的关系。Matusz、Davidson和Matusz的研究也得出与此相同的结论。毛日昇基于1999-2007年329个制造业面板数据，研究了出口贸易和FDI对中国全部制造业、不同要素密集型制造业劳动需求当期及滞后调整的影响，结果显示，出口贸易从总体上并没有通过改变生产效率对制造业劳动需求产生显著影响，以及无论在当期还是滞后期，出口贸易也没有通过生产效率，对资本密集型制造业的劳动需求产生显著影响。
　　关于出口贸易对就业的影响的研究，学者们尚未形成一致的认识，并且已有研究缺乏深入分析出口贸易对就业影响的地区差异。梁平等基于1978-2004年省级面板数据，研究了我国对外贸易就业效应的地区差异，结果显示，出口贸易的就业效应存在显著的地区差异：东部地区出口贸易的就业弹性为0.0431；中部地区出口贸易的就业弹性最大，为0.1134；西部地区出口贸易的就业弹性最小，为0.0315。魏浩等基于1992-2007年我国33个工业部门的面板数据，研究了进出口贸易的就业效应的差异性，结果显示，不同类型产业、不同行业的出口贸易的就业效应均具有一定的差异性。但是，已有研究多从就业绝对量（就业总量）角度，分析出口贸易的就业效应，而从就业相对量（就业率）角度，讨论出口贸易的就业效应相对较少。因此，本文以2001-2013年我国31个省级地区面板数据为研究样本，从就业绝对量（就业总量）和就业相对量（就业率）两个角度出发，不仅着力于研究出口贸易对就业的影响，还将进一步分析其地区差异。本文的创新之处主要表现在以下三个方面：（1）采用地区虚拟变量方法，探究出口贸易对就业影响是否存在地区差异；（2）不仅从就业绝对量（就业总量）角度，分析出口贸易的就业效应，还从就业相对量（就业率）角度，研究出口贸易的就业效应；（3）引入就业总量的一阶滞后值，解决了逆向因果导致的变量内生性问题。

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