做好供电企业党建和精神文明建设路径
时间：2021-06-24 04:02:17 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）11-000-02
摘 要 供电企业的党建与精神文明建设不是一朝一夕，需要从各个方面进行教育宣传，从而使之重视精神文明建设，从自身做起，建设党建队伍，树立榜样作用。由于供电企业领导层年龄普遍都大，缺乏创新能力。因此，需要培养一批优秀的员工来带动企业的发展。
关键词 教育宣传 榜样作用 创新能力
供电企业的党建与精神文明建设是至关重要的，本文从三个方面分析了建设路径，首先，提出了党建与精神文明建设的重点；其次，提出了做好党建这一工作中存在的问题；最后，对问题的解决做了进一步的阐述。因此，只有供电企业积极地去开展党建与精神文明建设，才能使供电企业更好的发展。
一、党建和精神文明建设的重点
党建工作是供电企业有关党的建设工作的统称，要围绕效益抓党建。一个企业要发展进步，就必须先考虑经济状况。因此，供电企业党建工作一定要落到实处。由于现在市场竞争压力大，供电企业对于电力的生产安全与供应是格外重视的。而对于供电企业的党建与精神文明建设来说，要抓住安全生产这一关键问题，做到安全第一。
（一）加强党建的思想理论建设
对于党的建设思想工作，不应该只对基层员工进行培训，而应该对企业的各个阶层开展学习型党组织建设活动。企业员工一定要转变思想观念，积极进取，从而使精神文明建设深入到生产运营中去，提升企业的凝聚力。十八大召开以来，科学发展观作为党员学习的首要任务，为了提高党员的政治素养，应该组织员工积极地去学习科学文化成果，加强青年党员的培训和教育。企业也要把精神文明建设与经济效益相结合，合理的发挥其作用。在创建党建工作和精神文明工作开展中，要认真学习优秀的理论成果，研究探讨党建新的形式与方法，使之建立成一个完善的工作机制。坚持理论与实践相结合，使党建在实践活动中取得新的成果，这对于供电企业的发展是重要的。
做好党建与精神文明建设，应该从实际情况出发，与我国的战略规划相结合，做好企业管理者与基层员工的思想教育工作以及精神文明建设，培养员工的民族精神与创新精神。供电企业的发展，要加强形象的包装和宣传，不断推进其更好的发展进步，并使之形成一个良好的工作氛围，为人民带来更好的服务，促进和谐发展。
（二）加强基层组织的精神文明工作
施展底层党组织长处，树立好榜样作风。现阶段，对于党组织的建设，应该作为企业发展重点，并要落实到具体的工作当中，抓好精神文明建设的同时，完善工作机制。要积极带动员工的主动性，开展安全方面的教育，并要树立环境保护意识，对于规模的扩展，都是有益的。组织党员干部在节约能源、减少污染排放、节省成本方面的影响，领导应该实时关注基层员工遇到的问题，维持党建的先进性。
企业应该规范体系，强化生产目标，并突出员工的党建工作与精神文明建设评价制度，并在基层开展关于党建的特色活动，将基层党组织结构进行创新，把工作做到最有效。深入落实科学发展观，使员工对党建的精神文明建设增进学习与感悟能力，加强引导党员的群众观念，提倡更优质的服务。加强党内事务的透明性，营造良好的民主思想。
（三）培养供电企业员工的良好作风
要培养员工的良好作风，需要加强党员自身素质的提高。目前国家对腐败贪污的打击力度加大，因此要求供电企业各部门的党员干部认真学习相关的政策法规，树立正确的价值观，应多举办有关廉洁工作的主题活动，开展有效的教育活动，促进广大党员严格要求自己，对工作行为负责，做到廉洁从政。
对于腐败作风，要加大打击力度，防止出现难以预测的结果。应该建立完善的反腐倡廉制度，提高领导与员工的执行能力，认真落实财产公开制度，定向的进行个人具体情况的报告，对于违法乱纪的行为，要进行严格查处惩办，不断提高企业的党风建设，使之具有高效化，从根本上规范了企业的领导和党员的行为。
二、供电企业党建与精神文明建设工作中面临的问题
（一）综合素质较低
由于供电企业内部存在重生产，轻党建的落后思想，导致企业内部人员没有把党建与精神文明建设放在重要位置。因此，导致党务工作人员的综合素质不高。如果缺少对党建的认知，不思进取，思想麻痹，则会面对利益，缺少抵抗能力，没有原则。
（二）缺乏创新思维
由于党务工作人员的综合素质不高，缺乏应有的理论知识与业务技能，活动内容与模式老旧，容易让人感到枯燥乏味，缺少兴趣，所以在党建活动中缺乏创新能力。假如不能紧跟时代的步伐进行新的教育培训，则会在工作中带来不良效应。
在供电企业中，一部分人员缺乏政治素养与纪律观念，不能以身作则，这对于党建与精神文明的建设是不利的，由于很多岗位领导人年龄较大，对新时期的市场经济缺乏了解，因此，缺乏应有的创新能力。
（三）对党建和精神文明建设缺乏正确认知
在我国，供电企业承担着国民经济和满足人民日常需求的重任，但由于计划经济的影响，供电企业存在轻党建重生产的现象，将精力全都投放于经济效益方面，对于精神文明的建设认知不太重视，对于这一现象，与国家倡导的政策不相符，无法响应党建与精神文明建设的号召。
（四）工作形式与活动组织模式陈旧
由于供电企业对于精神文明建设不太重视，导致活动形式单一落后，活动内容缺乏与实际生活相关联，使精神文明建设工作得不到进一步落实，不能真正的发挥作用，不利于供电企业的长远发展。因此，对于供电企业的长远发展来说，只有做好企业的党建与精神文明建设，才能积极响应国家的相关政策，使供电企业发展的更好。
三、如何加强供电企业党建和精神文明建设工作
（一）端正思想观念
对于供电企业重生产轻党建这一观念，应进行及时的使企业内部领导人以及基层员工端正思想，转变观念，提高对党建与精神文明建設的重视。党建对于精神文明的建设是至关重要的，对于企业的发展也起着重要的作用。因此，需要企业内部充分发挥党员以及党组织干部的模范带头作用，确立企业党建工作的发展方向与目标，为企业的精神文明建设做好基础，为供电企业的发展提供动力与支持。
（二）加强党建的工作队伍
对于党建与精神文明建设来说，小部分的人起不到引领作用，只有加强党建队伍的建设，才能为高素质的党建工作提供保障，在这一过程中，发挥每一位党员的模范带头作用，提高组织的战斗力，加强党建的工作作风。
要加强思想政治教育，使每个党员严于律己，提高政治修养，对党务工作进行分阶段培训，提高业务能力，树立以人为本的价值观，走群众路线，为党建与精神文明建设贡献自己的力量。
（三）丰富工作形式
供电企业在避免工作模式单一落后方面，应不断地对工作模式进行创新，不能采取单一的理论讲解，应该结合实际情况，使之多交流经验，不断提高企员工的综合素质，多开展趣味性党建活动，比如组织员工参加技能比赛，将党建工作融入到具体的活动中去，还可以利用新媒体，比如手机、网络，进行党建与精神文明方面的大力宣传，从而有利于党建培训活动的开展，提高供电企业员工的综合素质与技能。
（四）加强反腐倡廉的工作体系建设
反腐倡廉是新时期的要求，对国家开展党建与精神文明建设起着重要的作用。从源头进行思想政治教育，面对反腐出现的新问题、新思想，应明确自己的目标与任务。加大对党员的思想教育工作，使之转变作风，树立正确的价值观，在思想教育工作的实施中，应该使党员做到守纪律，讲规矩，充分发挥模范带头作用，从自身做起，积极接受党组织的监督检查，推进廉政的建设，组织内部人员进行自我反思与批评，发挥榜样作用。
四、结语
供电企业在我国经济发展中起着重要作用，因此，应该加强其党建与精神文明建设的教育工作，培养良好的工作作风，更好的为人民服务。
参考文献：
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