煤炭企业加强内部治安保卫工作的有效途径
时间：2021-05-19 00:04:47 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
摘 要：现阶段，煤炭企业内部治安保卫工作或多或少存在着一些问题，在改革发展的同时一味地追求效益，忽略了治安保卫工作的重要性，治安保卫机制不健全，工作人员缺乏相应的法律知识与维权意识等。因此，必须紧紧围绕煤炭企业治安保卫工作存在的问题，积极采取措施加强煤炭企业内部治安保卫工作，从治安保卫工作认识、队伍建设、工作机制等方面切实推动内部治安保卫工作为煤炭企业改革发展服务好。
关键词：煤炭企业 治安保卫工作 有效途径
现阶段煤炭企业仍然是以直接面向市场和民众需求的行业，强调盈利的目标，相对来说机构与企业设置较为独立。但是，就现实情况分析，煤炭企业的工程基本上都是紧邻农村或附近的村庄，农村的整体社会治安相对于城市来说就比较落后，治安环境比较复杂，所面临的情况与形势也比较严峻。如何维护煤炭企业的利益、加强企业内部治安保卫工作，迫在眉睫。
一、强化治安保卫工作的认识
现阶段，煤炭企业没有将内部治安保卫工作纳入到企业经营管理的重要性、常规性工作中，对内部治安保卫工作的重要性認识不足。因此，必须强化治安保卫工作的认识，以企业为个体范围强化煤炭企业内部治安保卫工作，各负其责、政府监管，从根本上激发对煤炭企业内部治安保卫工作的重视，并强化煤炭企业安全设施的配置，建立健全安全防范机制，有针对性地提升治安保卫工作的防范技术水平，发挥好内部治安保卫部门的作用，从根本上减少安全隐患，促进煤炭企业安全、稳定和谐的发展。再者，要强化煤炭企业内部管理人员的思想教育，强化安保部门机构的设置，从治安保卫工作的重要性教育出发，引导煤炭企业就安保工作树立全新的认识，严格整治和建设煤炭企业安保人员，建立与煤炭企业内部治安保卫工作现状相呼应的安全监督机制，利用思想政治教育落实好各项安保任务和工作，营造浓厚的、真实的安全保卫工作环境。
二、强化治安保卫工作人员的法律意识
根据调查煤炭企业治安保卫部门设置不健全，相应的安保人员缺乏法律意识，执行工作缺乏针对性和有效性，很难依法办事。因此，必须强化内部治安保卫人员的选拔，以法律知识、管理知识等为一体进行综合性的考试，选拔有思想、有文化、有道德和有法律知识的员工到煤炭企业工作，严格执行治安保卫工作的同时，减少法律纠纷。一方面，应强化煤炭企业法制宣传，积极开展普法教育活动，以整个煤炭企业的安全为基础增强治安保卫人员的法律意识，发挥好煤炭企业各种广播、法制专栏、通讯等多媒体的作用，定期组织和开展安保工作人员的教育，并认真检查和合适煤炭企业内部治安工作的信息，建立通报机制，依据文件制度来增强治安检查情况的公开性，从身边的人和事来找典型、树新风，在法制教育的同时有效地预防、控制和减少煤炭企业内违法乱纪等现象，并积极组织和开展普法教育讲座，准确根据法律知识手册等来强化煤炭企业安保人员的选拔。
三、强化煤炭企业各项工作的队伍建设
应把握好煤炭企业治安保卫工作严峻的形势，深入研究和分析其主要原因，以煤炭企业改革为方向，狠抓煤炭企业工作队伍的建设。仅仅做好煤炭企业治安保卫工作队伍建设是远远不够的，需要以严峻的形势出发强化安保队伍建设，从思想层面出发筑牢工作人员的安全防线，引导其治安保卫工作人员坚持做煤炭企业的忠诚卫士，严格选拔和考核，提升安保工作人员的责任意识和能力，尽职尽责，以岗位工作任务为基础强化其安全意识和业务能力的培养，解决好煤炭企业内治安保卫工作的各项问题。再者，需要狠抓煤炭企业领导队伍与技术人员队伍的建设，从考核和任用出发建立严格的选拔和责任机制，强化在职干部业务知识、管理能力的培训，强化其在煤炭企业治安保卫工作队伍中的领导形象，并优化煤炭企业专业技术人员的队伍结构，树立典型和先进，调动和激发煤炭企业各个职工的治安保卫工作的主动性和积极性，从队伍建设方面为煤炭企业内部治安保卫工作提供支持。
四、建立健全治安保卫工作机制
要深入研究煤炭企业内部治安保卫的复杂环境，建立健全治安保卫工作机制，有针对性地采取措施增强内部治安保卫工作的力度。一方面，应强化煤炭企业内部治安保卫部门与机构设置，激发内部治安保卫部门的作用，强化其治安保卫的职责，制定科学明确的治安防范方案，做好煤炭企业升井人员、通勤车辆和吊篮等的安全检查工作，安排人员进入矿区进行检查和巡逻，切实全面覆盖和强化内部治安保卫作。另一方面，建立健全与企业治安保卫工作相关的制度机制，建立严格的标准，落实好安保制度，秉承“标本兼治、打防结合、预防为主和重在治本”的基本原则，以其为主要方针强化煤炭企业的重要工作，将应急紧急突发性事件的处理纳入到方案制度中来，一切工作以安全先行，并强化对违反企业治安保卫工作制度的人的打击，为煤矿区治安稳定提供制度基础。
五、以内部需求和矛盾为导向做好信访稳定工作
应以煤炭企业内部需求和矛盾为导向做好信访稳定工作，从根本上提升和激发治安保卫部门解决问题与矛盾的效率。一方面，要深入研究和分析矛盾的原因与存在的不合理因素，摆正太堵，正确处理和解决好煤炭企业内部的一切纠纷和矛盾，以职工群众利益为基础做好信访稳定工作。另一方面，把群众利益摆在内部治安保卫的重要性工作中，积极开展思想政治教育工作，深入研究和分析职工工作上与生活上的难题，以思想动态出发引导其树立科学的态度，从根本上处理好与职工群体利益相关的一切问题，以化解纠纷和矛盾为突破口，将问题由大化小、由小化无，并畅通职工群众的信息反馈渠道，做好内部治安保卫工作的科学管理，全面提升和强化煤炭企业内部治安保卫工作。
六、结语
煤炭企业的健康稳定发展需要安定和谐的生产和发展环境，要以矛盾和问题为导向，强化治安保卫工作的认识，强化治安保卫工作人员的法律意识，强化煤炭企业各项工作的队伍建设，建立健全治安保卫工作机制，并以内部需求和矛盾为导向做好信访稳定工作，全面推进煤炭企业内部治安保卫工作。
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