以人本理念引领企业专职消防战士思想政治工作新空间
时间：2021-05-09 04:01:52 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
摘 要：随着形势和任务的不断变化，企业消防战士思想政治工作面临着许多新问题、新情况、新挑战和新机遇，需要我们顺应新形势，树立新观念，拓宽新视野，努力探寻企业消防战士思想政治工作的最佳切入点，找出新对策、走出新路子，拓展新空间。
关键词：人本理念；消防战士；政治工作；新空间
一、当前企业消防战士思想新变化
（1）企业消防战士思想活跃。与过去相对封闭的环境相比，在互联网时代，消防战士每天都接触海量信息，再加上受社会、家庭、外界朋友等各方面的影响较大，想得到实惠的东西更多，思考的问题复杂、消防战士的思想更加敏感和活跃，观察事物、认识水平和处理问题的能力灵活多变。
（2）企业消防战士的思想复杂。以前消防战士只知道按照领导的要求和指令去干工作，其他的什么也不去想。现在的消防战士出现了明显的不同，特别是接受和应变能力强，对集体、个人、社会、家庭和人际关系等方方面面想的问题出现了复杂化，处理各类疑难问题随机应变。
（3）企业消防战士的思想更接“地气”。消防战士考虑现实的问题多一些，更现实一些，思考问题的方式方法趋于开放性；要求民主、公开、公平意识更加突出，特别是对福利待遇、奖金分配、职务晋升、培训深造、人员调动和新形势下工作责任等方面考虑的更为广泛些，容易产生心理失衡、甚至产生极端言行等一些现实问题。
二、影响消防战士思想变化的主要成因
（1）受市场开放的影响。当今，承受的工作压力和工作责任增大了，各种利益关系对消防企业战士的思想观念产生了较大的影响，对做好消防企业战士的思想政治工作带来不利因素。
（2）受社会各种不良风气的影响。无论是在消防监督执法、处理火灾事故责任，还是在消防演练、消防管理等工作上，因工作压力和责任的不断增大，消防战士的思想变化也随之变化。在思想上始终认为现在办事均要有一定的“特殊关系”才行，甚至出现一些难以解决的思想顾虑，导致消防战士这种思想的产生，对消防战士思想政治工作的顺利开展影响极大。
（3）受工作压力和责任大的影响。随着国家民主化、法治化建设进程的加快和公民法制意识的增强，社会、企业对于消防监督执法、火灾扑救、抢险救援和社会救助的要求越来越高。加之新形势下消防工作任务重，要求高，纪律严，责任大，风险大，使消防战士对各项工作的正常开展产生了巨大压力，部分消防战士容易产生厌战和畏难情绪。
三、把准消防战士思想脉搏，加强人本理念引领
（1）立足于人的全面发展。长期以来，我们只是简单地把思想政治工作当作一种“做表面文章”来看待，这样不仅严重低估了思想政治工作对消防工作的服务保证作用，也严重扭曲了思想政治工作重要功能。事实上，人类社会实践活动的最终目的就是为了实现“人的全面发展”。消防战线的思想政治工作作为一项直接做消防战士思想的工作，要通过组织、动员、激励和协调手段来调动和发挥消防战士的积极性与创造性，通过监督、约束和教育的方式促进消防战士主观世界的改造，更新观念、提高素质、解疑释惑、化解矛盾、理顺情绪，变消极因素为积极因素，把消防战士的思想统一到党的路线、方针、政策上来，把消防战士的力量聚集到企业发展、居民消防保障和完成各项消防任务上来，实质上就是直接从思想上“全面发展消防战士”，只有这样，才能使以教育、说服、感化和激励为天职的思想政治工作不负众望，充分实现其战斗作用。
（2）高度注重消防战士的心理需要。近代心理学研究表明，每个人都有从社会或公众获得理解、尊重和平等对待人格的要求，也有自立自主的个性化要求和表现自我、发展自我的追求和期许，一旦人的这种心理上的要求获得满足，往往能使人产生愉悦的情绪、自觉主动的态度和从事活动的冲动，乐于接受周围的一切。相反，如果这种要求得不到满足或者只是部分得到满足，就会不同程度地影响人的态度和积极性。因此，消防政工干部必须高度重视消防战士的这种心理要求，以平等、诚恳的态度去理解人、尊重人，以欣赏的眼光对待消防战士的奋斗。一要经常深入基层，悉心了解消防战士心理，与消防战士谈心、交心、“结对子”；二要关注消防战士的心里情绪变化，帮助消防战士排忧解难，做他们的知心人、贴心人；三要尊重、信任每一位消防战士，鼓励和支持他们立足岗位，勇争第一，实现人生价值与追求，满足其心理需要，因势利导地发挥他们积极的心理因素，做好思想政治工作。
四、把“求真务实”内核渗透到实际工作中
（1）紧贴实际启迪消防战士思想。要注重调查研究，真正把消防战士的思想脉搏摸准确，有什么问题就搞什么疏导；根据消防战士的思想觉悟、接受能力和认知特点，把道理讲得入情入理、入脑入心。从企业消防战士的情况看，当前消防战士想的最多的问题集中于个人切身利益。具体反映在五个方面：一是个人的成长进步问题。他们对在企业消防部门能够学到什么、得到什么非常关心，对评功评奖、入党、培训、学技术等格外关注。二是公平竞争的问题。他们对建立健全竞争激励机制的愿望非常迫切，希望能够真正实现能者上、平者让、庸者下。三是婚恋问题。部分消防战士工作任务重，休假难以保证，工作和生活圈子小，个人自由支配时间少，没有时间和精力解决个人婚恋问题。四是今后的出路问题。由于消防任务繁重，在消防队学到的技能单一、有限，对如何适应今后企业就业和社会的挑战，消防战士心中顾虑较多。五是福利待遇问题。消防官兵的福利待遇与企业其他单位、领域的相比有一定差距，一些已婚消防战士在生活上有一定的经济压力。六是身体疾病问题。消防工作是高危职业，日积月累身体病痛增多，直接影响了工作情绪，思想压力较大。这些问题就是消防战士天天想的、时时关注的，只有思想工作跟着问题走，我们的教育才会有针对性，才会得到消防战士的欢迎。
（2）把解决思想问题与解决实际有机结合。“说一千、道一万，还不如做出事来看看”，这是大部分消防战士对思想政治工作最朴素的认知。当前思想政治工作之所以没有太明显的效果，关键就在于虚的多、实的少，形式多、解决问题少。现在消防战士的价值观、职业观、文化程度和生活阅历都发生了很大变化，讲实惠多过讲奉献，讲物质多过讲精神；不是像以前那样三言两语说可以就可以说服的。所以，思想政治工作者必须把工作的着眼点放在解决实际问题之上，把解决问题、注重实效作为一条基本要求贯穿工作的始终，通过解决实际问题来增强说服教育的信任度和认同感。解决实际问题，最低层次需要衣食住行过得比较安稳；再深入一点，就要帮战士解决个人进步问题、婚恋感情问题、家属就业问题、家庭纠纷问题等；再深入一点就是要帮助他们搭建人生舞台，实现人生梦想。
