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    职务工资将定期调整,公务员如何分类、录用、考核

    时间:2021-04-08 12:03:23 来源:雅意学习网 本文已影响 雅意学习网手机站


      7月14日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《专业技术类公务员管理规定(试行)》和《行政执法类公务员管理规定(试行)》,对这两类公务员分别制定了多项规定。
      早在2006年1月,《中华人民共和国公务员法》就在法律层面明确了公务员职位分类制度,指出:公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
      同样在7月14日,人社部公布了《人力资源和社会保障事业“十三五”规划纲要》,提出,落实机关事业单位工作人员基本工资标准正常调整机制,定期调整基本工资标准。纲要还提出,深化公务员分类改革,并实行与公务员分类管理相适应的配套工资政策。同时,积极稳妥推进工资公开,并接受社会监督。
      这是9年来,国务院首提建立工资增长机制。具体如何调整,去年公布的机关事业单位人员工资调整相关文件规定,一方面要提高基本工资占比,另一方面要冻结规范津贴补贴工资增长,各地各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准。
      同时,这也是人社部首次提出公务人员工资公开的计划,专家解读认为,公开内容将包括工资政策、标准、平均水平等。

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