2018教育教学优秀科研奖 [科研引领教育,,助推教育教学上台阶]
时间：2019-05-08 03:22:52 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
一、 走教科研之路 教育科研是幼儿园发展的第一生产力，是建设一个优秀的名园必不可少条件，是提升教师专业成长、培养高素质教师的捷径。一个好的幼儿园，唯有全体教师的教科研水平提高了，教育教学水平才能有所提升。因此，从1999年以来，我们清楚地认识到没有科研工作的幼儿园，是不完善的幼儿园，没有科研能力的老师是不称职的老师。我们先后参加了《创新教育研究》、《幼儿体育活动中的创新教育》等，特别是最近几年来，在中央教科所刘惊铎、姚亚萍两位教授的引领下，参加了“九五”、“十五”、“十一五”的“环境教育”、“可持续发展教育及其师资建设”、“生态体验培养健康人格的德育模式研究”“儿童动物福利教育”等的科研课题研究以后，我们老师的整体素质有了一个质的飞跃。
二、 促进教师专业成长
1．科研带路，为教师专业成长提供理论基础。
教育科研，促使我们不断学习教育科研相关理论，增强教育科研意识。通过多种途径，多种方式，进一步增强学科知识素养，不断提高科研分析研究能力，注重学习最新的教育理论，及时地更新自己陈旧的教育观念，用新的教育理念武装自己的头脑，以人为本，时时处处把孩子的生命安全和培养健康、快乐的孩子放在第一位，让孩子在游戏中学习、发现、探索，培养孩子的创新精神和创新能力。新的教育理念的形成，使老师们的理论水平有了一个质的飞跃。
2．教科研结合，在反思中促进教师专业成长。
科研，使我们的老师在实践研究中有了第一手资料和经验积累，有了有话想说，有话要说的念头。我们通过让教师设计教育教学案例、说课、优质课评选活动，把想说的话说出来，帮助教师提高专业素质。设计教育教学案例、说课、优质课活动的过程，是重新认识教育教学事实的过程，也是反思、研究、总结、提高的过程。它需要运用教育教学理论对教育教学案例进行分析，这就促使教师带着教育教学案例的实际问题，深入地学习有关的教育教学理论。我们非常重视教师设计教学案例、说课、优质课活动，经常组织开展推门听课、说课比赛等活动，给老师们提供了很多锻炼的机会，提高了大家的专业研究的水平，促进教师专业的成长。
坚持写教育教学小故事、教育教学笔记、心得体会促进专业水平的提高。科研让我们的教师不断反思，挖掘身边教育教学工作中的闪光点和困惑点加以研究，积累经验，经过实践验证后撰写成故事、诗歌、乐曲或者教育教学日记，再不断地灵活运用，进行实践和改进，思考发现并提炼出遇到的问题并成功地加以解决。
通过撰写教材、教科研论文帮助我们提高。教育科研的研究，使我们的老师无论是业务能力还是理论水平都有了很大的提高，在专家的带领下，我们老师多名教师，多次参与了环境教育教材教的编写，编写教材，需要教师有很深的理论水平和一线教学的实践经验，在经过长期研究积累后，有了第一手研究资料，要把它编成科研成果，需要经过思维加工和文字加工过程，是个再创造过程，这个过程有实践成果的累积，有教研反思的积累，还有理论知识的支撑。教材的编写使我们老师的水平有了飞跃的提高。教科研论文起点比较高，要求也比较高。幼儿园为了激励大家写论文，制定了配套的奖励措施，如设置教科研考核项目，对科研论文的获奖和发表进行精神鼓励和物质奖励相结合，充分调动老师们动手撰写科研论文的积极性，以此促进大家的专业能力的提高。
几年来，科研使我们由一个普通教师，成长为一个个既有理论水平，又有一定实践经验的高素质专家型的教师，一个环保自愿者、宣传者、教育者、研究者，让我们在一次次生命体验中，得到一次次理论提升，使大家尘封已久的心扉再一次敞开，在科研体验中我们学会了宽容、帮助，懂得了爱与责任的含义，在生命样态的多样性分享中开启智慧、丰满人格，感悟生命、感受人间真情、舒展生命样态、提升精神境界、激发生命潜能。科研，督导、引领着我们博览群书、不断创新，指导着我们设计活动方案、设计环保棋、编写环境教育画册、编写家庭教育例话，激励着我们写论文、编故事、童话、编写儿歌、歌曲等。在这些活动研究中刘惊铎、姚亚萍两位教授耐心的、不厌其烦的一字一句的帮我们反复推敲、修改、指导，使我们之前以为只有专家、学者才能做的事，我们也可以做了，那种自豪感是无法用语言能表达的。
课题的研究，让我们、孩子、家长、及其周围的人一起成长，它使我们更成熟、更自信、更完美。目前，科研工作已经是我们幼儿园的特色之一，全体教师均“以科研促进教学，以教学带动科研”的创新意识和科研态度努力工作，培养出一批批科研骨干和优秀教师。为我们提供理论的支撑，提供展示的舞台，为我们营造良好的科研氛围。如果你是一个有心人，你就会发现，每天早晨，当别的单位还在沉睡的时候，我们幼儿园早就醒了，老师们早早的来到幼儿园，每个教室里歌声一片，有的在练声、有的在演讲、有的在写作、有的在练功；每天晚上下班，别的单位已经上门落锁，而在我们单位，当孩子已经走完，老师们不顾一天的辛苦又投入了另外的工作中，这时候的幼儿园到处一片灯火通明，琴声、歌声响成一片，老师们有的在练习书法、有的在准备第二天的教育教学活动、有的在排练舞蹈、小品……很多老师都是到七八点钟才回家。也许你会问：老师们这样努力，为的是什么？是有人强迫你们这样做的吧？你们是不是有很高的奖金？你错了，我们的工资不比别人的高，我们有的是集体的荣誉感，是责任，是义务，是心往一处想、劲往一处使的拼搏精神，是不甘落后的团队精神、是每次参加全国科研课题研讨会时，那些北京、深圳、大连……天南海北的同行们在会上发言时，首先要提到：“在驻马店感悟到很多、体验到很多、学到很多，在驻马店多么令人难忘”时的自豪感。
三、提升整个教育教学水平
科研引领下，我们必须不断学习，提高自己。因此，无论是新毕业的老师，还是工作多年的老教师，都要不断进行知识更新和储备。小到新教师的琴法、教法、说话、交流的园本培训，大到科研课题的研究探索、幼儿用书的编写等等。我们经常派老师到外地学习交流，回来后对大家进行培训，向大家汇报所学内容，做到资源共享。同时还经常在园内举行教师知识技能技巧比赛，鞭策老师不断学习，在园内形成比学习、比工作的攀比风气，保教组每周都要检查、批改老师的教案和教育笔记，推门听课，进行现场指导。每学期都对教师举行说课、舞蹈、琴法等技能技巧比赛。老师们的教学水平和自身素质提高很快。成了全区、全省乃至全国幼教界的领头养，每年的各省、市、区的同行都有到我们幼儿园来参观学习，学习我们先进的教育教学经验，同时邀请我们去单位给他们的老师讲课，我们还是幼师的实习基地。
经过多年的研究、探索、开拓、创新及课题组高层专家的引领，我们幼儿园、我们幼儿园的老师们和孩子们，有了天翻地覆的变化。几年来，我们幼儿园先后被评为省级示范幼儿园、荣获国家级绿色学校、连续蝉联省级文明单位等荣誉称号；我们的园长成了市幼教界的专家，经常被师范学校、教育局请去为他们的老师做学术报告和经验交流；老师的专业技能和文化素养急速成长，教育教学水平迅速提高，4名教师评为省级学科带头人、20名省级骨干教师，30多名老师成为市骨干教师，先后参与《绿精灵当教授》、《幼儿环境教育指南》、《幼儿环境教育家长教师读本》、《幼儿环保棋》等教材的编写。编辑出版了《给孩子一把远飞的伞》、《给孩子一把钥匙》、《新幼儿环境教育实践探论》、《幼儿环保行为画册》《不能输在起跑线上的忧思》等一批具有较高的学术价值的著作。一篇篇优秀的论文在国家、省、市级刊物上发表、获奖，一个个优秀的活动方案被编入环保教科书，一个个生动有创意的优质课，被拿来供全国、全省专家教授们观
摩、学习。老师的教育教学水平的提高，带动了我们幼儿园孩子健康、快乐的发展，它使每个孩子成了环保小卫士、义务宣传员、调查员，现在的孩子们在别人面前敢说、想说、会说了，知道关爱他人、珍惜生命、懂得感恩了，他们一个个思维灵活、想象丰富、语言流畅、丰富、具有很强的表现力和创造力。一个小小的瓶盖，孩子们能想象出象飞碟、象星星、象妈妈的眼睛……上百种不同的用途和功能，这是多么令人喜悦的事呀。
如今的我们已得到别人仰慕的目光，终于托起了驻马店幼教界的一片蓝天，成为矗立在中原大地上一颗耀眼夺目的明珠。我相信，在高层专家引领下的我们，一定可以勇立潮头，放声高歌的，同时也深知，这只是万里长征的第一步，以后的我们将面临更大的挑战，我们有信心和勇气战胜它，未来和希望是属于我们的，我们将一路浩歌向天涯！
