[学生干部如何树立威信] 学生干部有哪些
时间：2019-01-09 03:26:06 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
摘 要： 文章认为，应通过对学生干部的培训，使其认识到要当好一名学生干部，必须具备一些必不可少的素质，才能更好地树立威信。 关键词： 学生干部 素质 威信
学生干部是老师的助手，又是学生的头，还是一名普通的学生。怎样处理好这些关系，让老师和同学信任，把工作和学习都做好，树立好威信呢？
1.学生干部必须具备一些必不可少的素质
（1）政治素质。它主要是指立场坚定、旗帜鲜明、政治敏锐、判断准确。如果学生干部在一件重大决策上立场不坚定，观点和态度不明确，又怎能去代表班级甚至学院呢？
（2）能力素质。所谓能力素质就是从事社会活动中必备的知识、能力、资历、技能、技术和实践能力。只有拥有了能力素质才能把事情做好。
（3）心理素质，也就是说得之不喜、失之不忧、处变不惊、临危不乱。
（4）思想素质。即解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。
（5）语言表达能力。即听懂话、听进话、说明白话、说简洁话，文字表达能力，信息获取能力，沟通能力，组织协调能力等。
2.学生干部在工作中要平等待人、以诚待人、以理服人、以身作则、谨言慎行、恪守信用、豁达大度。因为眼界决定境界，胸怀决定未来。同时要有危机意识、学习意识、行动意识、奉献意识、团队意识、诚信意识。
3.学生干部必须能做到独挡一面、优势互补、雅量容人，有强烈的事业心、责任心、进取心，把学生工作当成自己的事业，自觉承担起责任并且积极进取，时刻保持饱满的工作热情和认真负责的工作态度。
4.学生干部要尽心尽力做好本职工作。一个班级甚至一个学院的正常运行都离不开学生干部的默默工作。学生干部在做好自己的本职工作时需要有耐心和细心，当工作繁多时，要有充分的耐心，根据事情的轻重缓急，一件一件圆满完成；当工作比较烦琐时，学生干部就要十分细心；每一次会前都做好充分准备，会议有记录，会后有总结；每一项活动都要做到事先有策划，事后有总结。
5.学生干部首先是学生，然后是干部，最后才是学生干部。所以，学生干部应该会学习；给大家五点建议：在工作中要树立大局意识，真抓实干、狠抓落实，从主观思想上把工作做好，从小事做起，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。学生干部十个“度”，即：政治追求上有高度，思想沉淀上有深度，意志锤炼上有强度，知识积累上有厚度，人生拼搏上有速度，内涵品位上有浓度，人际交流上有广度，胸襟豁达上有宽度，工作艺术上有弧度，个人感情上有温度
6.学生干部要有团队精神，这是非常必要的。学生干部只有在互动、相互合作前提下才能解决设计的实际问题，通过丰富多彩的活动，培养工作中的牺牲精神，维护团队的工作成果和荣誉，在团队中体现自身的价值。
7.学生干部在遇到难题时，要别找借口，找方法。如果去接近每一个成功的人士，你就会发现，他们解决问题的能力和遇到事情的态度与一般人不同，他们都是经历过许多的问题、困难和挑战之后才成功的。面对失败时的两种选择，决定了你往后的成功与否，一个是为了下一次的成功去总结失败的教训与找出成功的方法;一个是为自己失败找寻一大堆的借口与理由，来解释自己的失败。好像失败总是别人的过错，或是不关自己的事，这种怨天尤人、推卸责任的态度是在逃避现实。
排除一切的借口，为自己的绩效负责，为成功找方法，不为失败找理由，这才是迈向成功的基本态度。在每一次未能达成理想结果时，一定要进行研究，不断找寻新的方法来实践，不断修正自己的步伐，就会一次比一次更进步。
每一个人都不见得能一次尝试就成功，每一个人都有犯错的时候，别人可以原谅你，自己不能原谅自己，不能为自己找台阶，必须告诉自己错在哪里，不再重复犯错，必须持这种态度，态度的改变，代表做事方式即将改变，行为一旦改变，结果也自然会改变。面临失败时，该怎么做，取决于你的一念之间。
你若不想做，会找到一�借口；你若想做，你会找到一�方法。
参考文献：
［1］周晓波.学生工作方法论［M］.北京:教育科学出版社2008，1.
［2］杜兰晓.迈向成功――高校学生干部培养［M］.北京:科学出版社，2007.
［3］潘国廷.大学生成长随思――一位大学生辅导员的工作感悟［M］.青岛:中国海洋大学出版社，2007.8.
