考瑜伽教练证大概需要花多少钱【拿来主义:中国竞技体育之外籍教练现象】
时间：2019-01-04 03:22:00 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
摘 要: 体育无国界,经济的全球化,带来了体育人才的全球化,而外籍教练进入中国是一个不争的事实,权衡其利弊,我们必须有清醒的认识,更要适合本国的国情。 关键词: 中国竞争体育 拿来主义 外籍教练
1.引言
上世纪七十年代的“乒乓外交”让中国的竞技体育走出了国门,八十年中国社会发生了巨大变化,有一位伟人将鲁迅先生的“拿来主义”发挥到了极致:“不管是白猫、黑猫,只要能抓住老鼠就是好猫。”让中国经济在具有中国特色的社会主义大道上飞速发展。
从1984年洛杉矶奥运会至今,在“举国体制”的推动下,中国竞技体育在奥运会奖牌榜上的名次,俨然使中国成了“体育大国”。
随着历届夏季奥运会中国奖牌数与排名的上升,2008年在中国举办的奥运会,无形间使国人对金牌的欲望膨胀到了极致。
2.外籍教练潮流――请进来
夏季奥运会28个项目的田径、水上运动、赛艇、自行车、棒球、拳击、排球、皮划艇、马术、篮球、足球、体操、曲棍球、手球、举重、柔道、摔跤、垒球、网球、击剑、跆拳道、羽毛球、射击、射箭、帆船、乒乓球、铁人三项、现代五项,除了具有集团优势的乒乓球、羽毛球、举重等个别项目,其它项目大都聘请了外籍主教练或正准备聘请外籍教练给予指导及帮助。
雅典奥运会前就有人统计过,在前往雅典的中国军团中,小球中心的外籍教练是最多的,这些来自不同国家,陪伴国人走过雅典奥运会的“洋人”,他们为中国付出了,也取得了不错的成绩。不得不承认,聘请外教是能够较快改变项目落后状况的重要措施,北京奥运会中国代表团更是拥有38名外籍教练。
从外教所涉及的项目来看,这些项目不是多年来中国难有突破的项目,就是传统意义上不受人重视的弱项,因此,在全国整体水平普遍落后的情况下,从国外(多数从世界该项目的领先国中)引进高水平的外国教练来弥补内部的不足,成了发展弱势项目的一个捷径。由于外教在本国执教时已经拥有了自己一套成熟的思想体系,希望借助他们先进的管理理念,或是高效的训练手段,实现中国人的奥运梦想,因此,首先从理论上便可以为中国的弱势项目带来一丝清新的空气。中国在众多项目中固步自封的做法已经让我国落后于世界而不自知,并且在世界大赛中也尝到了苦头。
3.外籍教练给中国竞技体育带来的成绩
在国际大赛中,外籍教练们几乎都交出了一份令人比较满意的成绩单,更有在用成绩打动国人之余,怒发冲冠、循循善诱、外柔内刚、铁骨柔情的性格魅力也征服了人心。
韩国人金昶伯执教的中国女子曲棍球获2004年雅典奥运会第四名,2008年北京奥运会银牌。
韩国人郑享钧执教的中国女子手球获2003年雅典奥运会亚洲区预选赛冠军。
韩国人杨昌勋执教的射箭队获2004年雅典奥运会女团亚军,2008年北京奥运会女子个人射箭金牌。
法国人鲍威尔执教的中国男子佩剑2008年历史性获得了首枚奥运金牌。
日本人井村雅代执教的花样游泳2008年历史性摘得奥运铜牌。
澳大利亚人马赫执教中国的女子篮球队获2008年奥运第四名。
美国人哈里斯、立陶宛人尤纳斯执教的中国男篮分别获2004年雅典、2008年北京奥运会第八名。
加拿大人马克指导的男子双人皮划艇获2004年雅典、2008年北京奥运会冠军。
戴斯蒙德曾短期指导中国女双网球,中国女双网球在雅典奥运会上历史性的突破获得金牌,外教功不可没。
现在我们已经做到了引进来,并取得了初步成功,但是任何一项运动都离不开群众基础,纵使外教能力再强,如果我们没有给他们提供挑选的“材料”,那么他们也只能是巧妇难为无米之炊。如今我们已经在外教的带领下取得了突破,随之而来需要考虑的问题便是如何一直保持住位于世界前列的位置。
4.外籍教练并不是救世主
对外籍教练引入最有争议也最引人关注的是中国足球,在中国足球职业联赛开展短短十几年的时间,就曾前后聘请过5位外籍主教练,他们分别是施拉普纳、霍顿、米卢、哈恩和杜伊科维奇,但是中国足球仍然未能避免南非世界杯预选赛小组赛中即被淘汰的命运。他们的失败较之于整个中国足球的失败而言是微不足道的,但这两个失败又都只能归咎于一个原因,即中国队选择外籍教练的失败。由此,我们有充足的理由反思,外籍教练给中国足球带来了什么?杜伊科维奇带领中国队的失败再次证明,外籍教练并非救世主,中国足球要想改变落后面貌绝非请一两个外籍教练那么简单,也绝非出一次线那么容易。
学会引进外教是中国足球的进步之一,在国内教练水平尚不尽如人意的情况下,该选择不失为明智之举,但如何科学地引进外教,却是一个值得深思的问题。“出线足球”的错误在于,中国足球总把出线的梦想寄托在一个教练身上,寄希望于此人能够点石成金,而忽略了从基层抓起,从青少年抓起,再神奇的教练,在一群身体、技术已经成型的队员面前,所能做的只是组合起一支相对实力最强、打法最好的队伍,根本无法让中国足球有所超越。
中国足球整体水平不高,很重要的一个症结在基层――球员选材和训练方法都存在问题,因此,那些过早“成才”的队员在少年、青年时代可以取得非常好的成绩,但此后却没有多大发展。
“足球要从娃娃抓起”,早有人为中国足球指明了发展重点,怎样从娃娃抓起?花费巨资也为少年队或青年队请个外教的做法并不可取,因为惠及的球员毕竟只是极少数。提高基层教练员的素质才是最重要的环节,而这一环节始终没有引起中国足球足够的重视,中国足球最需要做的是聘请一位世界级的青少年选拔、培养“高手”,对基层教练进行系统、科学的培训,使这些人能通过学习得到质的提高,然后通过这些人的努力真正壮大中国足球金字塔的塔层。诚然,这个道理同样适用于其它运动项目的发展。
外来的和尚好念经,最终外教能为我们带来什么样的收获,还需要时间去证明,最起码有一点应该清楚意识到的就是,外教并不都是“万灵丹”,由于国情、社会背景、文化教育和风俗习惯的不同,任何水平再高的教练都不是完人,也不可能一下子都能融合到队伍中,正所谓有其长必有其短,也许正是他身上的某些弱点会成为夺取好成绩的“命门”。因此,在聘请外教时一定要做好扬长避短、鼓强补弱的准备,在教练班子的配备上要首先考虑到互补性,同时中方教练和工作人员要强化主人翁意识和作用,因为,聘请高水平的外教不是代替,而是一种补充。
5.聘请外籍教练的标准及要求
聘请的外籍教练首先要业务能力突出,有过硬的执教资历和带队成绩,必须是近几年一直在一线队伍任教,熟悉本项目的世界最新潮流发展动向,对中国该项目的现状和发展趋势有成熟的看法和见解,并能得到专家的认可,最后就是主教练要符合中国的实际情况。
引入外强弥补弱点。这也是基本原则,引进外教不可一哄而上,要有针对性,如果某一天,中国军团的所有教练都是外籍教练,那将是中国竞技体育的悲哀。此外,必须加强对自己优势项目的科技投入。
长期执教贯彻彻底,外教除了自身需要具备带领球队取得成功的条件外,外因也同样重要。队伍的成绩并不一朝一夕就能取得的,需要长期的努力,有些外教任教已经达三年,甚至更长,在如此长的一段时间,无论是教练与队员之间,队员与队员之间,甚至教练与领导之间都差不多找到了一个很好的契合点,尤其是前两者的关系对于一个团队项目来说十分重要,它将直接决定一个球队的最终成绩。在战术贯彻上面,一段稳定的时间也十分重要,灌输一种思想需要时间,贯彻一种战术也同样需要时间。
针对弱点打好基础。无论任何项目都需要韧性和斗志,这两样东西是处于低水平阶段的项目快速提高的一种有效方法,所以必须从磨练队员的意志入手,增加训练强度,提高训练质量。训练的高质量换来的将是在大赛中的优异成绩,而优异成绩又将为队员带来求之不得的自信心,当一切事情走上正轨,就会形成一个良性循环。
此外,在今后引进外教时应该注意,对于团队项目来说最好是在队伍进行新老交替之际,这可以为他们实施自己的训练方法提供一个前提条件,因为一种全新的方法在一支已经取得成绩的队伍之中将很难开展。
的确,我们在外籍教练的人选上一定要慎重,既要对事业负责,又要对本人负责,一旦聘请了,则要理解他、学习他,同时还要帮助他、支持他的工作。
6.拿来主义之精髓――走出去
拿来主义之精髓为“去其糟粕,取其精华”,虽说外教给我们带来了一些东西,但是外教的经验不能滥用,国家体育总局小球中心的负责官员就此提出了一个“适时、适才、适量”的原则,不是一窝蜂地一哄而上,而是要积极、稳妥、人尽其用,主要目的是通过聘请外教来引进国际上的先进技术和训练方法,尽快改变中国本项目的落后局面。除此之外,大可“走出去”,选拔有潜力的年轻教练员、优秀运动员去学习国外的先进技术与经验,让我们自己的教练员和运动员直接感受高水平的比赛气氛和运动真谛,因为聘请外教的最终落脚点还是在于提高本土教练的水平。“刘翔模式”的成功已经证明,多走出去、多参加比赛,比日常训练更容易获得稳定的运动成绩。
7.结语
在最终决定引入外教时,我们要“用人不疑、疑人不用”,不要出了点成绩就一荣俱荣,成绩不理想就“痛打落水狗”,除了中方工作人员、教练员要理解与支持外,中方领导决策层、运动员家长、亲人和媒体、观众也要理解和支持。
聘请外籍教练不是根本的目标,提高成绩也只是阶段性的目标,我们最终目的是要通过学习、吸收而转化成本土化,并在此基础上有所创新、有所发展。再者外籍教练的引入必然带来竞争机制,有助于国内教练水平的提高,这也有助竞技水平整体实力的发展。
参考文献:
[1]施栋.外来的和尚好念经――世界足坛十大外籍教练[J].足球俱乐部,2005,13.
[2]陈伟源.奥运赛场上的外籍教练[J].国际人才交流,2008,9.
[3]张树利.对中国足球引进外籍教练的思考[J].军事体育进修学院学报,2007,3.
[4]陈伟源.洋教头提升中国军团的奥运竞争力[J].国际人才交流,2007,9.
