浅析古典管理理论

时间：2021-06-05 00:03:37　来源：雅意学习网本文已影响人

　　摘要：随着经济社会的发展，发源于西方国家的古典管理理论也不断受到各国学者的抨击、挑战与发展。经济全球化推动了管理理论学派的发展，日趋多样化的管理思想越来越受到现代企业组织的欢迎。古典管理理论作为管理思想的鼻祖，虽然其中的有些部分已不适应现代组织的发展，但我们应该看到古典管理理论在整个管理思想史上所具有的举足轻重的地位，它是现代管理思想的基础。本文通过分析现代管理理论，旨在阐明其重要性和现实意义，以便我们更好地了解和学习管理理论。
　　关键词：管理；发展历史；评价
　　迄今为止，整个人类的管理思想发展历史，大致可以划分为三大阶段：早期管理思想阶段、古典管理思想阶段和现代管理思想阶段。作为管理思想发展史的第二个阶段，古典管理思想无疑发挥着承上启下的重要作用。一方面，它继承了早期管理史在社会治理、商业贸易、宗教事务管理、农业生产、政治活动等方面的管理经验和精髓；另一方面，它所提倡的基本原则和科学的管理方法（如对总计划和策略计划的研究、战略研究、组织形式研究等）又为现代管理思想和管理技术的发展奠定了基础。可以看出，古典管理理论对世界管理思想的发展有着重要的作用。
　　一、古典管理理论
　　古典管理思想以工业化大生产为主要背景，其主要研究对象是市场经济中组织的协调发展，主要特征是使企业在市场的时空中获得生存和发展，从而获得最大利润。13世纪末期始于意大利，16世纪盛行于整个欧洲的文艺复兴运动可以说是古典管理思想的源头。文艺复兴所标榜的人文主义、以人为本、追求现世的幸福等价值观、启蒙运动所宣扬的“天赋人权”、宗教改革所倡导的“因信称义”和传达的勤劳俭朴的生活态度、亚当斯密的自由市场等都为古典管理思想的形成奠定了思想基础，资本主义精神由此建立；此前发端于英国工业革命则形成了该思想的产业基础；工业革命过程中所催生的工厂制度则对管理提出了新的要求；亚当·斯密、大卫·李嘉图关于市场经济的研究为古典管理思想的形成奠定了思想基础19世纪下半叶的科学技术革命和接连不断的资本主义世界的经济危机也在一定程度上推动了管理思想的发展。
　　古典管理理论以经济人假设为前提。主要包括弗雷德里克·泰勒的科学管理原理、亨利·法约尔的组织理论、以及马克斯·韦伯的科层制三部分。科学管理侧重于生产作业管理，更多地应用在工厂之中，通过改进工人工作的动作、工具，配备统一的使用工具，从而减少耗时，提高工作效率。同时，将计划和执行职能分开，设立专门的計划部门，创立了职能工长制，提出了管理过程中的一个极为重要的原则----例外原则。但由于泰勒将人视为经济人，他所做的一切研究都只是为了提高生产效率。在某种程度上来说，他将工人看作生产机器，忽视了工人的内在需求，不是长久之道。法约尔将企业的全部活动分为“技术活动、商业活动、财务活动、安全活动、会计活动和管理活动”等六种，他认为管理就是计划、组织、指挥、协调、控制五个环节，管理人员不仅需要懂得管理原则和如何计划、组织、指挥、协调、控制，还必须对他管理的企业活动有所了解，如此才能获得全面管理知识和管理的技能，同时提出了著名的14项管理原则。韦伯的行政组织理论注重劳动分工、组织层级，他设想的理想的行政组织制度虽具有严谨、便捷、高效的优点，但忽视了组织成员的主观能动性，不利于组织创新。
　　二、古典管理理论的评价
　　自文艺复兴运动以来，伴随着资本主义的不断发展，以市场经济为主体的古典管理思想也经历了近500年，奠定了其在管理思想史上的重要地位。首先，古典管理理论提出管理的重要性和普遍性，对管理实践有很大的指导意义；其次，该理论认为管理原则和管理职能存在于社会之中，而通过科学的方法能够发现这些原则。时间和动作研究的开展，使得管理摆脱传统的经验式和凭感觉进行的方法；再次，古典管理理论提出了一些管理原则和管理职能，并且极力主张这些原则和管理职能是管理工作的基础，对经济管理有很大的意义。第四，古典管理思想奠定了管理学发展的基础，当代管理技术与管理方法从根本上源于古典管理理论，古典管理学派所研究的问题有一些仍旧是当今管理学界的重要研究问题。它是人类历史上第一次以科学方法来探讨管理问题取得的成果，其实质上反映了资本主义生产力发展到一定阶段对管理的要求，要求管理适应生产力的发展。
　　尽管古典管理理论在管理思想史上具有重要作用，但其缺点也不容忽视。第一、对人性的研究没有深入进行，仅停留在经济人的范畴之内，没有把人作为管理的中心；第二、它仅仅把管理对象看作是一个客观存在，尽管对这种客观存在进行了一些概括，并提出了一些规律性的认识和原则，但没有把管理对象上升到系统加以认识；第三，古典管理理论的着重点放在管理客观存在的内部而不是外部市场，将如何提高生产率作为研究目标。而现代管理理论则将市场和消费者作为考虑的重点。
　　可以看出，古典管理理论虽然存在不足的地方，但不可否认它在很多方面的历史贡献。古典管理理论是现代管理理论的基础，他所要解决的问题也是现代管理理论所要解决的问题，因而对现代管理理论的研究仍具有很强的指导和借鉴作用。科学管理、组织理论等对今天企业管理仍然有巨大的指导作用。古典管理理论虽然是在当时的生产力水平上建立起来的，但就当今的发展中国家而言，其生产力水平如果相当于美国、欧洲20世纪初的生产力水平的话，那么该理论对这些发展中国家而言，应该也会适用。总之，古典并不是过时，它为现代管理理论的建立提供了必要的基础，同时也为现代企业的管理方法提供了借鉴。因此，它是管理思想史上不可或缺的一部分。

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