真本事ＰＫ假文凭：孰重，孰轻
时间：2021-06-13 04:02:12 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
2003年1月中旬，武汉市江夏区民政局面向社会公开招考5名工作人员，要求学历在大专以上。共有一百多人报名参加了此次考试。考试结束之后，一位名叫梅景的女青年在老生中脱颖而出，笔试和面试的成绩均名列第一。这时，民政局负责考试的相关部门却意外地收到了一封举报信，信中称“两试第一名”梅景的专科文凭是假的。
接到举报后，江夏区纪委和人事局专程到武汉市电大核实，结果证实，梅景报名时出具的武汉市广播电视大学财会专科毕业证书，确实是假文凭。 “梅景事件”发生之后，武汉市江夏区民政局十分为难：是否应该录取梅景?假文凭的事件是否会影响民政局的声誉?而本来预定在考试结束后一周之内公布的录取人员名单，也因为“梅景事件”一拖再拖。
“梅景事件”在社会各界引起了强烈反响。记者为此专程采访了北京师范大学教育心理学系的教授林国章。林教授告诉记者，“梅景事件”不仅仅是一个个案，它同时反映出我国社会普遍存在的一些现实问题。 “目前。我们国家人事选拔的主要形式还是通过公开的考试招聘，这种方式还不够完善。”林国章教授表示，在这样的制度下，考核应聘者的首要标准大多是看对方是否具有高等学历，对实际能力的考核并不全面。这就造成了许多人才不能够被录用，“梅景事件”就是一个典型的事例。
(摘自)
