“重”企业的寒冬
时间：2020-12-30 16:03:34 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
2012年以来，人口红利消失，投资需求下滑，叠加全球贸易萎缩，产能过剩问题持续恶化，尤其是煤炭、钢铁、水泥、电解铝、造船、玻璃等行业尤为严重。于是，供给侧结构改革过程中，“重”企业纷纷开展多元自救。
降薪、搬迁、去产能：老济钢的新问题
张燕一家三代都在济钢工作。
祖辈在1960年代进厂，见证新中国钢铁行业的成长期。父亲在1980年代进入济钢，此后三十年中国发展迅速，钢铁需求持续攀升。父亲赶上济钢最红火的时代，作为炉前工，他每月奖金维持在三四千元，高时可达五六千。
70年代末生人的张燕进入济钢的时候只有18岁，工种是开天车。她是车间里唯一一位女同事，工资却不少拿，因此一直生活无虞。当时济钢效益好，职工宿舍形成成熟的社区，鲍山是职工的后花园，为了解决职工子女的上学问题，济钢先后开办中小学和高中。张燕的丈夫就是济钢初中的老师，山师毕业，教数学。
前几年，张燕的父亲退休，工资拿到6000元左右。丈夫所在的学校也划归济南市教育局，工资略有下降，年节福利也不再发放。
如今，整个钢铁行业不景气，退休工人收入影响不大，张燕的收入却从原来的四千余元降至两千五左右，不仅如此，其所在工厂裁员20%，四班倒变成三班倒，张燕现在身兼数职，工作量陡增。倒是做教师的丈夫，收入每年都有不同幅度的增长。
据济钢的母公司山钢集团内部文件显示，自2014年9月开始，山钢集团大幅降薪，自科级干部至集团总部管理层，降薪幅度逐级下调20%，其中，集团公司总部管理层收入相比2014年8月下调50%。近几年，济钢内部也屡屡传出“裁员”的消息。“山钢集团准备从钢铁主业向非钢产业分流安置1万人。由于钢铁主业日渐低迷，人员分流也是企业发展的战略选择。”山钢相关人士曾公开表示。
除了薪酬，让张燕惴惴的还有搬迁的消息。这几年雾霾严重，济钢等重企业搬迁的消息甚嚣尘上。自1958年建厂以来，近10万职工和家属的衣食住行都集中在工厂周边。一旦搬迁，济钢原有的配套交通、物流、市场等资源将丧失，职工安置也是问题，传说临近退休者将被买断工龄，中青年职工则集体迁至日照或莱芜。
前不久，济南市经信委召开2016年经济和信息化工作会议暨区域性物流中心建设动员会，会上提出今年将全面建设物流中心，同时提出，将以钢铁、水泥、化工等行业为重点，加快化解过剩产能，再淘汰一批落后产能。摸清“僵尸企业”底数，推动一批无效产能退出市场。会同有关部门，加快推进济钢、蓝星、庚辰等企业搬迁改造。
据《环球时报》报道，中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民近日称，因削减过剩产能中国180万煤炭和钢铁工人可能失去工作岗位，政府将“多措并举”降低劳动力市场的扰乱。英国《金融时报》称，“作为世界第二大经济体的中国，经济增长速度放缓至25年来的最低点。而全球范围内的钢铁和煤炭业则不得不减少投资并进行裁员。现在轮到中国在这两个行业裁员了。”
在180万人中，煤炭系统约130万人，钢铁系统约50万人。在前期的去产能工作中，山西煤炭国有企业晋能集团在165座煤矿中关停了81座。一位不愿具名的集团内部人士表示，这些煤矿具体涉及到多少人员，有多少员工被辞退，现在还没有完全统计。他认为，煤炭企业在转型的过程中可以发展一些新的产业，从而吸纳一些具备专业知识和技能的人员。晋能集团已经开始实施覆盖几千人的转岗再就业培训，旨在为被裁员的工人提供更多新的就业机会。
中国去产能路线图
过去三十多年，凭借人口红利和改革，中国经济获得高速增长，但2012年以来，人口红利消失，投资需求下滑，叠加全球贸易萎缩，产能过剩问题持续恶化，尤其是煤炭、钢铁、水泥、电解铝、造船、玻璃等行业尤为严重。2015年年底，中央经济工作会议确定推进供给侧结构改革，去产能是五大任务之首，而淘汰落后产能、处置僵尸企业、推动产业重组是主要手段。
钢铁和煤炭首当其冲。2016年春节前，钢铁和煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的指导意见对外公布，指出从2016年开始，用3至5年的时间，再退出煤炭产能5亿吨左右、减量重组5亿吨左右，而粗钢的去产能目标则是5年压减1亿至1.5亿吨。值得注意的是，国务院首次明确划定了关停退出的范围，设置了环保、能耗、质量、安全、技术、资源规模、经营情况、税费缴纳情况等多个红线。
实际上，继钢煤之后，水泥、造船、电解铝、玻璃等行业的去产能路线图也逐渐明晰。当前工信部等有关部门正在就淘汰上述行业落后产能制定相关意见，让所有落后产能淘汰依据法律来进行，设置了环保、能耗、质量、安全、技术等红线，凡是有一项不达标的相关产能必须退出。反之，在范围内的就不能强行淘汰。
面对产能过剩加剧、市场需求下降、企业效益下滑的严峻局面，部分地方政府和企业却依然继续上马新水泥项目，对国务院早已颁布的“遏制新增水泥产能”文件置若罔闻。
中国水泥协会数据显示，“十二五”期间，国家累计淘汰落后水泥产能约7亿吨，这主要包括淘汰立窑生产线和水泥粉磨站，真正淘汰落后熟料产能仅3亿吨，而“十二五”期间累计实际净增水泥产能6.5亿吨。2015年全国水泥销量23.5亿吨，25年来首次下降，行业近半数企业亏损。
“以前去产能最大的问题是无法可依，绝大多数是按设备大小、产能大小、企业大小来关闭，确实是不合理的。国家硬说要拆要关，有的企业就说，我的环保能耗产品质量等都达标，难道就因为我的企业规模小，就要淘汰？”南方某省经信委的一位处长表示，不能用行政手段关闭企业，淘汰落后产能一定要有法可依。此番供给侧改革依法淘汰落后产能或是跳出“产能越淘汰越多”怪圈的关键。
“重”企业的多元自救
2月20日，兖矿集团在悉尼与中国知名肉类企业即得利斯集团签署战略合作协议，宣布建立跨境电子商务平台，即兖矿澳斯达有限公司，其主营业务就是向中国消费者提供高品质的澳大利亚食品。
兖矿集团表示，在国内，就销售渠道而言，一方面充分利用得利斯现有覆盖全国6亿人、兖矿集团辐射矿区数十万人的线下渠道；另一方面重点打造独立的澳斯达电商平台，同时不排斥现有的天猫、京东等线上渠道。就所售产品而言，跨境销售包括并不限于肉类、奶粉、干果、红酒以及保健品等所有澳洲可以“进口”的食品。
此外，兖矿集团与澳洲知名牛肉供应商宾德利集团的合作，将确保其高品质牛肉优先供应兖矿澳斯达，并就开发矿区闲置土地发展畜牧等方面实行一揽子战略合作，“昨天争当了矿工中的佼佼者，自今日始，还要力争成为澳洲健康食品的合格搬运工。”
实际上，这已经不是兖矿集团第一次转型跨界。2014年初，兖矿集团还通过旗下的中垠地产吹响了全面进军房地产的号角。据了解，2015年中垠地产预计实现销售收入28亿元，利润有2亿元。
同样，进军房地产的煤企还有云煤能源。去年12月份，云煤能源发布公告称，公司拟自筹资金1.6亿元，出资认购成都汇智信股权投资基金管理有限公司发起设立的有限合伙企业，即成都投智瑞峰投资中心（下称“投智瑞峰”）的有限合伙人份额，上述1.6亿元投资资金有明确的使用用途，将由投智瑞峰提供给腾冲恒达房地产开发有限公司用于其房地产项目开发。
但云煤能源并没有兖矿集团幸运。尽管也在转型，但其业绩仍旧处于亏损状态。云煤能源预计2015年度归属于上市公司股东的净亏损为7亿元左右。
此外，永泰能源还确立了以“综合能源开发、大宗商品物流、新兴产业投资”三大产业为发展方向的战略规划。
去年，永泰能源不仅收购了电厂，还联手感知集团进军物联网平台， 与泰坦能源子公司成立合资公司布局充电桩业务，同时公司已完成对贵州凤冈二区块页岩气一期勘探并取得阶段性成果。受益于此，永泰能源成为去年为数不多的利润增加的上市煤企。公司预计2015年的净利润约为6亿元，同比将增加50%左右。
