增强企业党建工作活力要做到“三为”_激发党建工作活力
时间：2020-08-11 07:58:25 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
我国正处在全面建设小康社会的关键时期,企业改革发展面临新的机遇和挑战。但是,面对新形势新任务,一些企业党建工作思路不清,创新不够,缺乏活力,严重滞后于企业改革发展的实际。解决这一问题,应坚持以科学发展观为指导,从企业、党员和职工三个方面出发,努力做到企业的党建工作为企业所需要、为党员所欢迎、为职工所拥护。
一、党建工作要做到为企业所需要
增强企业基层党建工作的活力,要紧紧围绕企业发展的大局,加强企业生产一线党支部建设,增强推动企业发展的能力。具体应做到以下几点:
1、企业党组织要把解决企业改革发展中的难题作为党建工作的重点。坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的理念,把生产经营中的难点、职工关注的热点和企业发展的焦点问题作为党组织工作的重点,找准党建工作服务企业发展的结合点、切入点和着力点,从根本上解决“两张皮”的问题。
2、企业党组织要把促进企业生产经营的成效作为党建工作的检验标准。坚持解放思想,创新工作方法,通过党员责任区、党员先锋岗、党员品牌工程、党员攻关项目等有效载体,为党员发挥作用搭建平台,充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,使党建工作为提高企业的经济效益和经营管理水平发挥积极作用。
3、企业党组织要把维护企业稳定作为党建工作的重要职责。要牢固树立“发展是硬道理、稳定是硬任务”的战略思想,切实履行好维护企业稳定发展的责任。要充分发挥党的群众工作优势,加强党组织对工会、共青团、妇联等群众组织的领导,特别要重视发挥职工代表大会的作用,统筹兼顾国家、企业、职工三者利益关系,积极协调各种矛盾,切实维护各方面合法权益,保持企业职工思想稳定,促进企业和谐发展。
4、企业党组织要把培育和谐企业文化作为党建工作的重要内容。和谐的企业文化是维护企业稳定发展的精神支柱。要充分发挥党的思想政治工作优势,把“科学发展、社会和谐”的先进思想和价值追求,转化为企业的发展理念、经营宗旨和员工准则,打造和谐企业文化,为企业改革发展稳定的大局创造良好的文化氛围和心理认同。
二、党建工作要做到为党员所欢迎
首先要做到大力发展党内民主,调动广大党员的积极性和创造性,切实尊重党员主体地位,深入开展党员权利和义务教育,引导党员牢固树立主体意识,调动党员参与党内事物的积极性。在要求党员多做贡献的同时,要维护党员的合法权益;在强调党的纪律的同时,要尊重党员的民主权利;在强调发挥党员先锋模范作用的同时,要切实帮助党员解决实际困难,激发广大党员推动企业发展的积极性和创造性。
其次,党组织要积极推进党务公开,坚持依法、真实、稳妥、务实原则,根据企业实际,科学决定公开内容,创新公开形式,规范公开程序,健全公开机制,认真落实党员的知情权、参与权、监督权和选举权。党的建设中的重大问题和广大党员关注的问题,要及时向广大党员公布,充分听取党员的意见和建议,积极引导广大党员参与党内事务,依法行使党章规定的党员权利,激发企业党建工作的活力。
第三,党组织要加大党员教育培训力度,提高广大党员的综合素质和能力。要坚持从企业实际和党员实际出发,加大教育培训的力度,提高广大党员的思想政治素质、民主法治素质、科技人文素质、开拓创新素质、表率先锋素质、稳定和谐素质等,为党员的成长和发展创造条件,增强党组织的凝聚力,为企业党建工作的开展提供人才支持。
三、党建工作要做到为职工所拥护
企业党组织要关心群众生活,坚持为群众做好事,做实事,改善群众的生活环境。要建立科学的收入分配制度和工资增长机制,保障职工收入和企业效益同步增长;要加大对企业生活困难群众的帮扶力度,帮助职工群众解决实际困难。
党组织还要切实维护职工群众的政治权利,尊重和维护职工民主监督的权利,完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度。落实平等协商和签订集体合同、厂务公开、民主评议领导干部等各项制度,保证职工享有知情权、参与权、选择权和监督权。
企业党组织要加强对职工群众的人文关怀。加大安全生产投入,为职工创造良好的安全生产环境;加大安全培训力度,增强职工的安全生产意识,规范职工的安全生产行为;建立职工安全档案,实施安全健康管理,定期对职工进行健康体检,保障职工的身心健康。
总之,党组织要把企业文化建设和人文关怀有机集合起来,营造积极向上的企业文化氛围。要充分发挥职工之家的阵地作用,结合企业实际,组织开展寓教于乐、形式多样、贴近职工群众生活娱乐活动,丰富和活跃职工业余文化生活,增强党组织的凝聚力和向心力。■
(作者单位:安徽省宿州市汽车运输有限责任公司)
责编:周蕾
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