[工会组织要在企业文化建设中发挥积极作用]中国支持什么发挥积极作用

时间：2020-03-25 07:39:16　来源：雅意学习网本文已影响人

　　[摘要]企业文化是一个企业发展的灵魂。加强新形势下企业文化建设，充分发挥工会在企业文化建设中的作用，让广大职工真正成为企业文化建设的实践者、推动者和主力军，对深入学习实践科学发展观、推动新形势下社会管理创新及增强企业核心竞争力具有重要意义。
　　[关键词]工会组织；企业文化；建设；意义
　　
　　一、充分发挥建设和维护职能，积极推进企业的物质文化建设
　　坚持以经济建设为中心，积极推进物质文化建设，是贯彻落实和实践科学发展观的客观要求。中华全国总工会主席王兆国同志指出，企业文化建设不仅要在发挥职工的主人翁作用上下大力，更要在促进经济发展特别是转变经济发展方式上大力创新。工会参与企业文化建设要围绕企业中心工作和重点任务来开展活动，要从企业的发展大局来安排企业文化建设工作，动员和组织职工积极投身于企业经济建设，真正把物质文化建设抓出实效。要抓好“四个着力点”：一是以提高经济效益为出发点，组织职工开展劳动竞赛、提合理化建议等活动，充分调动职工的积极性和创造性，不断增加企业的物质积累。二是以实施职工素质建设工程为结合点，深入开展“创建学习型组织、争做学习型职工”活动，通过技术培训、技能鉴定、师徒帮带、读书自学等多种方式，提高职工技术技能和综合素质。三是以促进文明管理为切入点，动员广大职工深入开展质量达标、服务创优以及爱企兴企、星级管理竞赛等活动，培养提高职工队伍的素质，增强企业竞争力。四是以维护职工合法权益为落脚点，认真贯彻实施《劳动法》，坚持为职工群众办实事、办好事，改善职工群众劳动条件和福利设施，构建和谐劳动关系，最大限度地保护和调动广大职工工作积极性。
　　二、充分发挥教育引导职能，积极推进企业的精神文化建设
　　企业精神是企业文化的灵魂和核心，是企业赖以生存和发展的动力所在。发挥工会的教育引导职能，必须做到“四个坚持”：一是坚持以科学理论武装职工，组织职工学习实践科学发展观，坚持不懈地开展党的基本路线方针教育和爱国主义、集体主义、社会主义教育，帮助和引导广大职工树立正确的世界观、人生观和价值观。二是坚持以正确的理念和高尚的精神塑造职工，不断把企业在长期生产经营活动中形成的理念、精神、优良传统和作风灌输给广大职工，进一步培育和塑造职工优秀的人格品质、良好的职业道德、坚强的性格和企业至上、奋发进取的精神。三是坚持以先进的管理理念和生产技术锤炼职工，通过深入开展“创先争优”，组织职工开展岗位练兵、技术比武、技能培训等活动，让广大职工学有榜样、干有标兵，着力提高职工的文化素质和业务技术素质。四是坚持以健康向上的活动引导职工，通过组织职工乐于接受并积极参与的方式方法吸引和感染职工，诠释企业精神的丰富内涵，使职工的思想得到升华。
　　三、充分发挥监督保证职能，不断加强企业的制度文化建设
　　企业制度文化既是适应企业物质文化的固定形式，又是塑造企业精神文化的主要机制和载体。工会组织要在企业制度文化建设中依法履行监督保证职能，重点把好“四个关口”。一是把好调研关。工会组织要主动参与企业管理和重大问题的决策，采取工作“下沉”和职工代表提案的方式，广泛倾听群众的意见和呼声，并善于把职工的愿望和要求反映上去，确保规章制度的制定具有群众基础。二是把好制度关。充分发挥职代会的作用，提高职工决策参与水平，努力制定更完备、更科学、更符合企业实际、更具有可操作性的制度。三是把好执行关。制度出台后，要切实落实好职工的知情权、参与权和监督权，动员引导广大职工认真贯彻执行规章制度。四是把好督查关。发挥监督作用，定期监督、检查各项规章制度的执行情况，防止在规章制度实施过程中把关不严、出现漏洞。
　　四、充分发挥组织领导职能，促进职业道德修养和爱岗敬业精神的养成
　　工会组织要充分发挥组织领导职能，大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，教育和引导职工加强思想道德修养,需要发挥好“四个优势”：一要发挥政治优势，以党与时俱进的先进的价值观教育和引导职工在多元化的社会价值体系中保持清醒的头脑，牢牢掌握正确、科学的价值观，以先进的思想道德观念影响和带动全体职工的文明进步。二要发挥组织优势，组织开展模范评选，弘扬劳模精神，选树典范，充分发挥先进典型的示范、带动效应，形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。三要发挥协作优势，充分利用与党委、政府的工作渠道优势，加强职工思想政治教育工作，教育职工牢固树立与企业休戚与共、风雨同舟的责任感，将教育和引导职工加强思想道德修养变为自觉的行为。四要发挥阵地优势，充分利用工会宣传教育和文化阵地资源，组织形式多样的文化体育兴趣活动，不断满足职工的精神文化需求，使职工在丰富多彩而有益有情有趣的活动中受到潜移默化的教育。

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