_深入学习贯彻十七大精神 推进高校党建目标管理
时间：2018-12-23 19:48:01 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
摘要：党的十七大第一次提出建设人力资源强国理论。本文从深入学习贯彻十七大精神的角度，结合工作实际从贯彻目标管理战略，加强党建工作，扎实推进各方面工作三个方面论述了高校实现党建目标管理的新思路和方法。
关键词：十七大报告 党的建设 高校学生工作
党的十七大报告中提出“建设人力资源强国”。在高校工作了三十多年，这是第一次看到把“建设人力资源强国”写进党的代表大会报告中，非常振奋人心。我国人口众多，是人力资源大国，但还不是人力资源强国。把人口压力转化为人力资源优势，关键在教育。教育是民族振兴的基石，是科教兴国战略的重要内容，也是建设人力资源强国的重要途径。
作为一名在高校的党务工作者，要深入学习贯彻十七大精神，高举旗帜，明确方向；要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观；要以学习贯彻十七大精神为动力，全面扎实推进分院各项工作，为做好教育工作和建设人力资源强国贡献自己的力量。
一、以学习贯彻十七大精神为指引，贯彻学校目标管理战略。
学习贯彻十七大精神，推动科学发展，促进社会和谐，人的素质十分重要，大学生素质教育至关重要。今后一切竞争归根到底是人才的竞争、教育的竞争。谁重视教育、重视人才，谁就掌握了未来，就能发展得更好更快。
今年，学校根据培养高素质人才的根本目的，提出实施目标管理战略。围绕学校目标管理方案，以党的十七大精神为指引，分院要拓宽发展思路，创新建设举措，促进和谐校园建设。结合分院自身实际，坚持抢抓机遇，围绕学校教学质量建设中心工作，全力提高分院教学管理水平和学风建设水平。坚决以学校目标管理为工作重心，贯彻落实学校目标管理战略，维护好学校的稳定，构建和谐校园，妥善处理各种热点及难点问题。
二、以学习贯彻十七大精神为契机，加强分院党建工作。
学习贯彻十七大精神，在“建设人力资源强国”理论指导下，就要以学习贯彻十七大精神为契机，切实加强分院党建工作。党的建设新的伟大工程至关重要，考验着党的执政能力建设。分院两个党支部是党的基层组织，坚决认真落实《贵州省高等学校党支部工作细则》，不断建立健全党支部工作制度，完善党员培养、发展、教育体系，坚持抓牢抓好分院两个支部的建设，坚决贯彻执行《支部党建目标责任制》和《党员目标责任制》，反复研究确定支部工作目标。为目标的实现认真制定具体计划和措施，要对工作目标的完成情况进行细致的检查和指导。
坚持“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真、积极、慎重、稳步地做好党员发展工作，坚持全面公示、认真考察，坚持从严掌握，及时把基本具备党员条件的同志和学生吸收入党。带头切实履行党员义务，认真监督党员履行义务，正确行使党员权利，模范遵守党规党纪及国家法律，督促党员在本职工作中能够发挥先锋模范作用。严格认真开展党组织生活，保证党小组会及支部大会的时间，完善会议记录。根据《管理科学与工程管理学院关于党员目标管理工作计划》，不断加强对党员的民主评议、批评、考核和监督制度，使分院党员不断加强党性修养，严格按照党员标准要求自己。坚持以学习贯彻十七大精神为契机，促进分院党建工作的发展。
三、以学习贯彻十七大精神为动力，扎实推进分院各项工作。
高校教育要坚持以学生为本的理念，关键是要培养出对社会有用和社会需要的人才，很大程度上彰显为学生的学习与毕业时的就业工作，这两项是分院教育工作的重要检验环节。
1. 以“五个力保”为途径，抓好学风建设
学习贯彻十七大精神，结合分院工作实际，要坚持以社会需求为导向，坚持以“五个力保”为途径，抓好学风建设，着力培养具有创新精神，艰苦奋斗，综合素质高，能为“富民兴黔”作贡献的高层次应用型人才。
通过党员“一帮一”活动和“三个一”工程，力保分院学风建设工作的实效性。党员“一帮一”活动，即一名学生党员帮助至少一名成绩差的学生。此活动在05、06级的同学中就有10多名学习成绩差的同学得到了收益。既使同学们之间加强学习，又在同学当中形成互相关心，互相帮助的和谐氛围。“三个一”工程，即：每班上课时学生为任课教师准备“一瓶热水、一张毛巾、一个水盆”。一方面提高学生的道德修养，另一方面为上课教师营造一个舒畅的教学环境。要着力抓好党员“一帮一”活动和“三个一”工程工作，有力地促进分院学风建设。
通过充分利用网络技术交流平台，力保学风建设工作的互动性。要认真组织教师对大学生的心理进行分析，充分运用网络技术交流平台，在网上交流中激励他们在学习上努力掌握专业文化知识，在工作上充分发挥聪明才智，正确面对经济压力、学习压力和就业压力。
通过教师7：50分准时在教室检查考勤，力保学风建设工作的主动性。坚持带领辅导员教师每天早上7：50分准时在教室门口等待学生来上课，严格检查考勤。在各班设两名考勤人员进行记录，每周进行总结，月月评比，并与评选优良学风班级量化。坚持要求学生坚持集中晚自习，每周不得低于三次。坚持双周召开一次学生干部例会，在例会上加强学风建设工作的经常性，及时总结学风建设工作的成绩和不足，提出改进的方法和途径，对学风建设工作进行部署。
通过建立毕业生就业工作责任制，力保学风建设工作的针对性。毕业生就业工作是“建设人力资源强国”的理论基础，也是分院生存和发展的大事，培养学生就是要学生能够就业。当前的社会就业市场是供大于求，为解决学生就业难的问题，要不断健全毕业生就业工作责任制。这样在全体教职工中把毕业生就业责任到人，既加强全体教职工对就业工作的认识又提升了就业工作的实效，促进全体教职工在“教书育人、管理育人、服务育人”的工作岗位上更好地贯彻“教育、引导、关心、服务”的育人方针。
通过丰富多彩的课内外活动，力保学风建设工作的多样性。要结合自身的实际情况，大力开展各类书画、体育、文艺、科技等活动，要坚持做到“周周有活动、月月有讲座”。一方面，以学生社团为依托，大力培育、支持学生社团的发展，以此为载体，搭建学生素质拓展的新舞台，丰富校园文化生活，全面拓展学生的综合素质；另一方面，鼓励广大同学努力提高自身的文化素养，参加各种文化活动，陶冶情操。
2. 坚持采取“三早、两走、一回头”措施，促进就业工作
学习贯彻十七大精神，走“建设人力资源强国”道路，就要坚持党政“齐抓共管”毕业生就业工作，进一步完善适合学院就业工作的方法。坚持立足分院自身学科特点，在就业工作中坚持采取“三早、两走、一回头”的措施，促进分院就业工作。
“三早”就是：早启动安排、早分析辅导、早加强改进。早启动安排，就是要坚持采取在第七学期启动下一届毕业生的就业工作，对就业工作进行安排部署，确保毕业生就业工作能够早启动。在启动安排阶段，特别要落实学生党员在毕业当年四月份前务必找到用人单位，并签定就业协议书。早分析辅导，就是要认真组织分院就业工作人员学习，切实吃透当年就业工作的相关文件精神，对毕业生进行辅导。早加强改进，就是要在就业工作进程中不断地及时加强和改进就业工作。坚持抓好实践基地建设，促使学生在实习过程中提高工作能力，适应社会需求，这样来促进整个就业工作。
“两走”就是坚持教师“走出去”联系用人单位，请用人单位“走进来”分院开小型招聘会。分院教师们利用业余工作时间，“走出去”联系用人单位，积极向用人单位推荐学生。这样既深入了解用人单位对学生的要求和标准，又促进教师的教学管理工作。同时，要坚持邀请用人单位“走进来”分院召开小型招聘会，争取做到各类资源的最优化配置。
“一回头”就是把优秀毕业生请回学校现身说法。为教育应届毕业生正确认识就业阶段存在的矛盾心理问题，要坚持把往届优秀毕业生请回学校进行现身说法。坚持对毕业生就业情况进行追踪，及时掌握毕业生的工作情况，并且把在社会上发展较好的学生请回学校与即将毕业的学生进行交流沟通，让即将毕业的学生能够及时分析、调节就业心态等问题。
另外，针对就业工作，要坚持把毕业生就业工作与分院教师的年终考核挂钩，如果在当年的就业工作中未完成承包责任制的指标数，就不能评选“优秀”，这样充分调动教师的积极性，将关心就业工作、关心学校发展作为师德建设的内容，让全分院的教师都来关注、参与就业工作。
2006年，贵州财经学院经国家教育部本科教育水平评估评定成绩为“优秀”，分院在评建工作过程中得到教育部专家和学校党委的充分肯定。今年，党的十七大顺利召开，党的声音振奋人心，有力地推动国家各个方面的建设和发展。分院一定深入学习贯彻十七大精神，“立足新起点，创造新业绩”，增强责任感和使命感；以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，发扬求真务实的作风，找准工作着力点，夯实各项工作；在“建设人力资源强国”理论指导下，在学校党委强有力的领导下，旗帜鲜明地推进分院各项工作，为把贵州财经学院建设成为国内有一定知名度的大学而努力奋斗。
