新形势下民政事业单位党务工作方法探讨
时间：2021-06-13 12:03:55 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
社会福利院、精神病医院、社会救助站等民政事业单位是我国民政系统的有机组成部分，担负着承担着社会救助、优抚安置、服务国防和其他专项社会事务管理等工作任务。民政工作事关民生、民权、民利，与人民群众的利益息息相关，“以民为本、为民解困、为民服务”是民政事业单位的服务宗旨。党务工作包含了党的组织工作、宣传工作、纪检工作等事务性工作，其是践行全心全意为人民服务的宗旨、建立和巩固党同人民群众的血肉联系、实现党组织对事业单位领导和管理的必然手段。党务工作是民政事业单位的核心工作之一。进入21世纪，随着改革开放的进一步深入，我国的经济和社会形势正发生着重大变化，对民政事业单位党员思想也产生了重要影响。因此，民政事业单位党务工作也需要与时俱进，根据单位实际情况因此制宜，在工作方式上有所突破和创新。
一、当前民政事业单位党务工作存在的问题及原因分析
当前民政事业单位中存在着党务工作与时代的发展不相适应，脱离单位实际等问题，同时，具体表现在以下几个方面：
1.党务工作者思想认识难以与时俱进
随着社会和经济系统的蓬勃发展，民政事业单位党务工作对象（即单位党员）的思想观念以及党务工作的环境（如经济环境、社会环境）都发生了或正在发生着重大变化，特别是网络化信息时代对广大党员的获取信息、认知信息的方式带来深刻影响，而诸多党务工作者在思想认识上仍停滞不前，没有进一步提高认识，对民政事业单位党务工作所面向的对象和环境的变化没有深刻和清醒的认识，导致在制定党务制度、实施方法等方面与现实存在很大偏差，没有与时俱进，从而难以达到实际的党务工作效果。
2.党务工作方法手段不够灵活
当前许多民政事业单位党务工作者的工作方法仍然缺乏灵活性，没有因人而异、因地而异、因环境而异，方式和手段教条僵化。党性教育流于形式，党课教育照本宣科，不能将刚性的党性原则同鲜活的具体实际相结合，不能将单纯的党务工作内容通过生动的基于网络和多媒体的信息化手段相结合起来。民政事业单位党务工作不但单纯强调其刚性的原则性，还要注重实效性和实践性，让广大党员和民政事业单位职工深切感受到它的实际效果和作用。
3.党务工作者自主学习研究工作不够深入
不少民政事业单位党务工作者对党的理论和政治理论不能自觉进行学习研究，只是在需要时临时强化，对党的理论和政治理论直接“拿来”和“照搬”，缺乏研究的动力和热情，从而导致对党务知识难以深入掌握和灵活应用，大大影响了党务工作的效果和质量。
4.党务公开制度难以落实
党务公开工作是加强和改进党的建设的重要内容和举措，是落实广大党员和群众民主管理、民主监督权力的有效形式，必须统一思想，加强认识，才能顺利有效地推进。为将党务公开工作宣传到位、发动到位，经常性地通过各种形式进行宣传教育，使党员尤其是党员领导干部充分认识到：开展党务公开工作，有利于加强党组织的自身建设，提高我们领导水平和管理能力；有利于优化民政事业单位发展环境，推动科学发展；有利于强化党内监督，积极有效地预防腐败，促进党内民主和团结统一；有利于进一步密切党群、干群关系，增强民政事业单位党组织的凝聚力、号召力和战斗力。
我们认为，产生这些问题的根本原因在于以下几个方面：一是存在重业务学习轻政治理论学习的思想，思想不够解放，理论学习与工作创新结合不够；二是党务工作者对党务知识理论的学习和运用存在差距，具体事务性工作多，所投入的时间和精力难以保障；三是党性锻炼方法不多，勇气不足，缺乏胆识。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。
二、民政事业单位党务工作的应对措施
针对上述问题，笔者结合所在单位工作实际，讨论新形势下民政事业单位党务工作的应对措施和方法。
1.抓责任制落实，把党务工作摆在重要位置
应将党务工作放在单位工作的重要位置，将党务工作制度化，并严格抓责任制度落实。例如，笔者所在单位的院党委认真分析了我院的现状，结合实际，制定了党务工作计划，并对全院党务工作进行了安排部署，明确了全年党务工作的目标和任务，从而把党务工作纳入重要议事日程。
2.抓思想政治学习，提高领导干部的政策理论水平
切实抓好领导班子、领导干部的思想政治学习，加强干部的理论学习和教育培训，全年院党委中心组集中学习9次。继续深入学习实践科学发展观和进行群众路线教育活动，提高全院广大党员干部特别是领导干部贯彻落实党的政策的执行力、操作力和创新力。
3.抓文件落实，扎实开展党务学习教育活动
紧密结合时代特点，狠抓文件落实，与时俱进地开展党务学习教育活动。例如，笔者所在单位结合上级要求，相继开展了“创先争优”和“四项监督制度”学习活动。按照市民政局《关于印发〈在局系统党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案〉的通知》（宁民委〔2010〕23号）文件的要求，积极开展“创先争优”活动，及时制定创先争优活动实施方案，依据市局通知要求，以“坚持科学发展，惠民生、强服务、促发展”为主题，立足我院工作实际，制定了《院深入开展创先争优活动实施方案》，并将活动方案下发到各部门。抓好宣传教育。我们将院各部门报送的活动信息，通过《青院报》和宣传栏等途径，进行大力宣传党员干部开展创先争优活动的经验做法和典型事迹，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
4.抓行风建设，做好行风评议工作
认识明确，领导重视，切实加强了行风建设工作的组织领导。例如笔者所在单位，围绕全院行风建设工作进行了专题研究部署，聘请了5名行风监督员，制定了《南京市青龙山精神病院行风评议活动实施方案》，进一步确立了“谁主管、谁负责”的原则，将目标任务进行细化、量化、硬化。同时领导机制到位，成立了由院长为组长， 其他院领导为副组长，相关科室领导和工作人员为成员的行风建设领导小组，负责对行风评议工作的领导和督促检查，下设行风建设工作小组，确定专职人员负责组织实施。全院形成了上下联动，条块结合，整体互动，“一把手”负总责，分管领导具体抓，层层落实责任的有效运行机制和工作格局。
