凤栖梧桐鸣九天
时间：2021-06-06 16:03:08 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
进入“武汉·中国光谷”，一股清新的气息扑面而来，芳草萋萋，树木葱茏，武汉留学生创业园坐落在武汉光谷东湖高新区的腹地。在这里，有许多湖北省高校与其近邻。“不知道从什么时候起，学校通往这里的路被称之为创业街”，来来往往的学生说。他们一直不明白，这座看起来里外都像花园一样秀美、静逸的的半弧形“花园”怎么会和创业联系起来的。
2008年6月，第八届华创会上，100余位在汉创业有成的海归人士，共同庆祝武汉留学生创业园成立十周年。这些企业家见证了留创园从最初的2000平方米，增加到现在5万平方米的成长历程；见证了它累计实现收入110.87亿元，创造税收5.64亿元的奇迹成果……留创园里一块墙壁上这样写着的一句话：这里是一片沃土，激情的种子都能发芽；这里播种耕耘，你们终将收获梦想和希望。如同是在预言一个事实，十年后的今天，这片沃土长出了梧桐，飞来了金凤凰。
“凤兮凤兮归故乡”
七年前，当留美博士杨兴平带着3000万元注册资本来到武汉的时候，他的一些合伙人还曾表示反对，在他们看来：地处中部的武汉，并不适合投资创业。
七年过去后，杨兴平创办的多普达通讯有限公司已经成为留创园最成功的企业之一，它的产品一直占据着国内智能手机的主导地位，企业年产值预计今年能达到40亿元人民币。“我为什么要回来？对国家对家乡血脉相连的感情，是重要原因。”多普达名誉董事长杨兴平用这样的回答，传达出他选择武汉的原因。
“华人华侨对祖国对家乡的感情是非常深的，他们有的通过多年打拼事业有成，想回来投资兴业；有的在外学有所成，掌握着核心技术和好项目，想回来报效祖国。于是，我们搭起了这个平台。”在第八届华创会上，湖北省副省长田承忠说出了建立湖北引资引智平台的初衷。
湖北是一个侨务大省，据不完全统计，全世界现有华侨华人3000多万，掌握高新技术的专业人士60余万，其中湖北籍约6万人，占总数的十分之一。这样的独特优势，为湖北省借智海外创造了良好条件。
上世纪90年代后期以来，该省相继出台了一系列鼓励留学人员来鄂工作的优惠政策，先后举办了五届海外新移民恳亲团活动，请他们到湖北创业发展。近年来还先后组派了30多个代表团，拜会了世界50多个侨团，与800多名专业人士保持着密切联系，分类建立了光电子、信息、生物医药、环保、新材料等专业人才库。
湖北省十分重视引进这些宝贵人才资源，田承忠说，只有让这些一流专业人士进得来、立得住、发展快，才能更好地发挥他们的聪明才智。
在报效祖国情怀的感召下，在坚持打“侨”牌以及“合作互赢”的思路下，1998年，武汉留学生创业园呼之欲出，为“东南飞的金凤凰”筑起了巢。
“凤兮凤兮从我栖”
在创业园刚刚建成时只拥有6家企业，“十年前的创业园场所不大，只有2000平方米，条件很艰苦。”留创园副主任袁煜农告诉《经济》记者。
这一时期，留创园和最初的几个企业在一起成长。他们知道，万事开头难，园区刚刚成立，如何鼓励更多的人才回来创业是当务之急。
“关键是要从园内成功地走出几家企业，这样才能打响品牌。”袁煜农说。
武汉汉网高科技有限公司便是第一家成功的企业。由于创业家们一直从事科研，对于创办企业、开拓市场和企业管理这些方面，不曾有过深入研究，企业发展一时间无从谈起。初期，袁煜农一行人对这家公司做了详细入园咨询，特地来请专家分析产品销路，并成功地帮助他们申请到了国家科研基金，还免费提供企业发展、管理的专业知识培训。
“这不仅是创业园的第一家成功企业，也是当时国家第一个由留学人员创办的承担了国家‘863’重大专项项目企业。”袁煜农回忆说。
从那以后，留创园的工作人员们便不断地摸索和总结，形成了一套特色的“企业孵化方法”。
入园之初，创业园会对所有企业都进行专业化创业指导，他们专门打造了一个为园内企业服务的专业指导网站。这些指导信息包含了创业程序、风险、注意事项和由专业团队为他们做的项目市场调研，武汉英思工程科技有限公司总经理彭华博士说：“刚开始创业的时候我每天都要浏览留创园的网站，里面的信息较全并且更新很快，其中，囊括了政府为海归提供的各类创业讲座，涉及的课题包括法律知识、国内政策、商标知识、科技保险、财务管理、中小企业创业风险分析等，对创业初期的企业了解、收集各方面的信息很有帮助。”
彭华还告诉记者，虽然现在自己的企业已经在留创园成功毕业，为了扩大规模搬到了市区，但她还是会习惯性地打开留创园的网页，浏览最新信息。这些讲座因其翔实、及时、实用的特点受到了海归企业家的欢迎。
袁煜农说，除了颁布相关的条条款款外，他们还形成了人性化的“上门服务”，他和留创园其他工作人员平均每个星期要走访十几家企业，对企业进行“体检问诊”，其目的是为了帮助那些刚刚由学者成为企业家的留学生了解国内政治、经济形势，同时考察企业运营情况，及时发现问题给企业提出改进建议，还为了帮助他们适应从物质条件相对优越的国外回到一切从零开始的国内创业领域的心理转变过程。
袁煜农还介绍说，园内经常以举办“留学人员及企业专场招聘会”等形式为海归企业网罗人才，武汉微创光电子的财务总监、生产工艺负责人都是经留创园仔细斟酌后推荐的。
留创园很多工作人员认为，在留创园工作，虽然名义上是政府工作人员，但是在他们心里自己只是海归企业的“服务人员”。他们的目的就是在留创园营造一种“家一样的氛围”，为已经入住园区的海归排忧解难，为即将入住的企业“问诊把脉”。
其实，大多数从这里走出的企业家心里都明白，是这里为他们真心诚意地筑好温暖之“巢”，他们才得以一飞冲天的。
“巢暖引得凤凰归”
留创园里的企业为何能取得如此巨大的成功？“高新技术＋孵化服务” 是成功的公式。
十年下来，依托高新技术开道，武汉留学生创业园已由1998年成立之初的11名留学人员，发展到现在的1100多名，是当初的100倍。先后创办起了485家企业，年产值超过30亿元。其中符合三年内年产值达300万元条件而顺利“毕业”(成长壮大后迁出)的企业有332家，成功率高达68.5%，是普通中小企业的7倍。
作为中部地区特大中心城市，素有“九省通衢”之称的湖北武汉，拥有其独特的地域、资源优势，如此优越的“武汉机会”逐渐被认同。经过多年摸索和发展，湖北也提出了“中部崛起，合作共赢”的主题定位。在突出吸引华侨华人专业人士回国（来华）创业发展这一重点的同时，加大对地区资源、产业和政策优惠的介绍，为海外华侨华人、跨国公司全面了解中部地区创业环境提供了便利。
成立以来，创业园就相继出台了一系列鼓励留学人员“入住”的优惠政策，园内在第一年给予50平方米“零房租”优惠，入园企业可享受政府房租财政补贴；海外学子创业投资基金、武汉市中小企业技术创新基金、博士基金等对留学人员及创办的企业进行多方面资金支持；留学人员创办科技型企业，可允许首期到位1万元，营运两年内，逐步到位技术及人力资源股份可分别占注册资本的35%；取得外国国籍的留学人员，可享受武汉市外国专家的同等待遇，甚至他们为海外的高学历人才提供初期的生活补贴。
一位归国博士告诉记者，在他创业最艰难的前三年里，几乎没有稳定的收入，创业园在36个月里，每月都无偿提供给他科级公务员的生活待遇，对此，他至今心怀感激。园内对于看好的项目，即使留学生还没有归国，但是国内却已经为他们办齐了创办企业的各项手续，
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