瞄准创一流军分区目标建设奋发有为的党委班子

时间：2021-05-21 20:02:04　来源：雅意学习网本文已影响人

　　近年来，安徽省宿州军分区党委坚持以科学发展观为统揽，认真贯彻十七大精神，围绕创一流军分区目标，按照坚持高标准、坚持精细化、坚持开创性的要求，注重坚强班子、带好队伍、狠抓落实，有力推进了部队和民兵预备役建设科学发展、安全发展、和谐发展。军分区先后被全国国防教育活动组委会表彰为“爱中华、奔小康、强国防”先进单位，被全军环保绿化委员会评为“绿色营区”，被南京军区表彰为先进军分区、军事训练先进单位、安全工作先进单位、文明卫生军营等，被安徽省军区表彰为先进党委、军事训练先进单位、安全工作先进单位、民兵预备役政治工作先进单位等。去年，军分区党委书记、政委丁明德光荣地当选为第十一届全国人大代表。
　　（一）把加强学习作为提高班子能力建设的根本任务。这个军分区坚持把理论学习作为班子建设的第一位任务，作为提高班子能力建设的基础性、经常性、根本性工程来抓。一是深化认识，切实增强学习的紧迫感。军分区按照建设学习型党委的要求，引导各级班子从当前复杂多变的国际形势中强化抓学习的政治意识；从迎接世界新军事变革中强化抓学习的全局意识；从日益复杂严峻的台海形势中强化抓学习的忧患意识；从高标准履行职责使命中强化学不好就干不好，学不起来信念就立不起来的意识，着力解决好真信、真学、真用、真抓的问题。学习中，他们注重把深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系突出出来，逐步形成了以应知应会知识为基础，以军事高科技知识为重点，以民兵预备役知识为突破口的学习新格局。二是创新形式，不断提高学习质量。他们始终把学习作为一项全局性的工作，摆在突出位置，贯穿于班子建设的全过程。先后制定了《关于进一步加强理论学习和政治教育的意见》、《关于认真学习贯彻党的十七大精神的措施》等，在两级班子和机关中开展了以学政治理论、学军事技能、学高新知识，创一流业绩为内容的“三学一创”活动。为促进学习，每个党委委员都制订了自学计划，并自觉落实学习内容，较好地坚持了每季度一次的党委中心组带机关理论学习制度，每次学习重点解决一两个问题，抓一个完整的过程；每年都组织对所属团级党委理论学习情况进行考核，从而较好地促进了理论学习各项制度的落实。在学习方法上，他们按照“七有”要求，即有调研准备、有计划安排、有动员辅导、有讨论发言、有读书笔记、有大会交流、有小结讲评。坚持做到“三集中、两分开”，即利用视讯会议系统，两级党委机关集中动员教育、集中授课辅导、集中小结讲评；党委中心组和机关分开组织读书学习、分开进行讨论交流。这个军分区党委常委还坚持定期参加人武部党委中心组讨论发言，集体参加本级机关干部讨论交流，实现了两级党委机关在学习上的互动互促。三是联系实际，着力抓好成果转化。学习中，他们注重围绕解决问题安排学习内容，以作战任务来引领学习方向，以各项任务的完成来促进学习深入，以实际问题的解决来深化和检验学习效果，努力找准理论联系实际的结合点和解决问题的突破口，使理论学习与部队实际联系得更紧、与中心工作贴得更近。2007年，他们结合年终工作总结和形势分析，主动查找了工作标准不够高、统筹全局能力不够强、作风不够深入扎实三个方面的问题，并对照问题拿出了改进措施。2008年，又结合安徽省军区集中开展“确立一个思想、加大四个力度，建设奋发有为的坚强领导班子”大讨论，反复征求各单位意见，查找了班子和部队建设中存在的四个方面问题。通过贴近实际查找不足，对部队和民兵预备役建设的重点难点、薄弱环节、深层次和潜在的问题搞得更明白了，党委工作的思路更清晰了，发展建设的标准更明确了。
　　（二）把贯彻民主集中制原则作为坚强班子的根本保证。3年多来，这个军分区针对两级班子调整面比较大，新成分多，新情况多的实际，始终把贯彻民主集中制作为班子建设的根本，把深入学习、全面准确理解和把握“十六字”原则，作为加强党委班子建设的重要内容，抓学习、抓规范、抓帮带、抓提高，使班子成员尽快熟悉情况，进入角色，形成合力。一是严格用原则制度规范党委工作。每当班子调整，他们都及时组织党委正副书记集训，充分利用召开政工会、参加上级理论集训和任职谈话等时机，进行《政工条例》、《党委工作条例》学习教育，加深对民主集中制的内容、要求、原则和制度的理解,注重结合工作实际，对照两个《条例》和有关制度查找差距和不足，并结合实际制定了《党委议事规则》，不断细化完善党委自身建设的措施办法。实践中，两级党委在涉及干部使用、大项经费开支、兵员征集、奖惩等敏感问题上，都能始终坚持党委集体讨论决定，没有个人说了算的现象。在对下级党委的帮带上,军分区党委一班人注重采取动态指导与重点指导相结合，利用个别谈心、工作检查、参加下级党委民主生活会等时机，加大对民主集中制贯彻落实的具体指导力度。针对个别团级党委统揽全局能力不够好，集体领导意识不够强等问题，军分区党委常委按照分工及时下到所在单位进行帮带，起到了比较好的效果。二是以共同的事业追求增进班子团结。这两年，他们坚持从提升能力、敬业奉献和改进作风等方面入手，在狠抓党委班子和主官队伍事业心责任感的同时，把融洽班子成员间的感情作为团结的纽带，注重营造良好的感情氛围；把增强一班人的凝聚力作为团结的责任，以正副书记的团结带动班子的团结，正副书记之间、委员之间，能够真诚相待、赤诚相见，对研究的问题有分歧意见会上谈，不背后议论，不犯自由主义，党委形成决议后，按照分工都能认真抓好落实，自觉维护党委的权威。与此同时，他们还坚持预防在先的原则，着眼于前瞻性，从“坚持不断磨合，不要产生摩擦；坚持勤于沟通，不要勾心猜疑；坚持各负其责，不要各自为政；坚持于人大气，不要自生闷气”四个方面有针对性地抓了团结。由于大家认识到位，执行自觉，工作中遇到矛盾都能以事业为重，处理问题都能按党性原则办事。三是在解决自身问题中增强原则性战斗性。这个军分区始终把敢不敢坚持原则，能不能较真碰硬作为衡量班子凝聚力、战斗力强弱的重要标志。一方面，军分区常委带头从本级做起，对自身的问题不回避、不遮掩、不做老好人、不怕得罪人、不去计较人，每年的民主生活会坚持质量第一，重视思想交锋，指名道姓地开展批评。每年都坚持在党委成员和机关干部会上述学、述职、述廉，广泛征求团级党委和机关对分区常委的意见，并及时加以反馈和改进。组织工作组下基层，都坚持把工作重点和注意力放在揭矛盾、找问题，搞好面对面的帮带指导上。2008年，分别结合“讲党性、重品行、作表率”教育、“大讨论”活动和召开民主生活会等，翻箱倒柜查找问题、剖析原因、反思教训，并将改进意见通报全区，对部队产生了很大的震动。另一方面，坚持以整顿为主要形式，解决团级党委班子建设上的问题。2006年，他们本着不解决问题不撒手的态度，对所属团级党委逐个过一遍，较好地解决了个别班子原则空气不够浓厚、教育管理偏软、自身要求不够严等问题，严肃处理了1名团级党委班子成员。目前，两级党委班子心齐风正，各级主官安心尽职，尤其是军分区几名常委，虽然都是夫妻两地分居，且籍贯都不在本市，家庭都有不同程度的困难，但大家都能以事业为重，团结共事，集中精力抓工作，为部队又好又快发展起到了核心和表率作用。军分区党委副书记、司令员朱文富虽然接近最高任职年限，但工作认真负责，抓部队和民兵预备役工作，特别是抓军事斗争准备和安全管理工作非常严格，对平时工作不认真、不落实的单位和个人敢于较真，思想作风正派，工作作风扎实，为部队作出了好样子。

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