党风廉政建设和反腐败工作情况汇报

下面是小编为大家整理的党风廉政建设和反腐败工作情况汇报,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

党风廉政建设和反腐败工作情况汇报3篇

第1篇: 党风廉政建设和反腐败工作情况汇报

2016年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报

市纪委：

2016年以来，我局认真贯彻落实中央、省市纪委全会精神，重点做好五个方面工作，扎实推进我局党风廉政建设和反腐败工作。现将工作情况报告如下：

一、贯彻落实会议精神，进一步压实主体责任

召开局党组会、中层干部会，传达学习中央、省市纪委全会和市政府廉政工作会议精神，特别是习近平总书记在十八届中央纪委六次全会上的重要讲话、省委王学军书记在省纪委九届六次全会上的讲话、市委任泽锋书记在市纪委五届六次全会上的讲话精神。召开全市林业系统党风廉政建设和反腐败工作视频会议，总结回顾2015年工作、安排部署2016年工作，局党组书记与党组成员、分管领导与分管科室单位签订2016年党风廉政建设责任书。根据市委要求，结合我局实际，梳理市林业局2016年度落实主体责任暨惩防体系建设主要工作任务，明确责任领导、责任科室，细化分解落实，进一步压实党组的主体责任和领导干部“一岗双责”，增强各级领导干部结合本职工作岗位抓好党风廉政建设的自觉性和责任感。

二、认真研究谋划，进一步理清工作思路

依据中央、省市纪委全会精神，结合全市林业系统党风廉政建设情况，局党组认真研究了2016年党风廉政建设和反腐败工作，进一步理清工作思路，研究出台了《XX市林业局2016年党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确了抓好学习明确任务、突出重点精准发力、强化责任狠抓落实、加强监督增强实效等4个方面23项工作，要求全市林业部门进一步增强“四种意识”，压实“两个责任”，突出工作重点，强化监督执纪问责，坚持从严治党、依规治党和标本兼治，推进作风建设和效能建设，着力解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，大力营造风清气正的林业政治生态环境，促进全市林业系统党风廉政建设和反腐败工作不断上新水平。

三、积极进行整改，进一步提升党风廉政建设水平

2月4日，局党组书记、局长汪欣在市纪委五届六次全会上作了述廉述责报告，并接受了市纪委委员的提问和民主测评。针对会议点评、民主测评以及市纪委委员现场提问提出的问题、意见和建议，围绕压实主体责任、公正规范执法、加强项目资金规范管理、强化林地征占用管理、治理基层站所损害群众利益的违纪违法问题、妥善解决博村林场危旧房改造有关历史遗留问题、建立和落实双向联系机制等7个方面，坚持问题导向，坚持靶向整改，紧扣林业行业特点，进一步压紧压实主体责任，积极进行整改。特别是针对全市林业基层站所违法违纪问题多发的现状，邀请了市检察院预防处专家进行预防职务犯罪讲座，从3月份起在全市范围内开展基层站所问题集中整治活动，坚决遏制住基层站所违纪违法问题多发势头，深入推进林业基层党风廉政建设和反腐败工作，提升全市林业系统党风廉政建设和反腐败工作水平，打造一支遵纪守法、公正执法、勤政廉政的林业基层干部职工队伍，营造规范文明执法、公正公开办事的良好工作氛围，努力建设人民群众满意的站所。

四、严格执纪问责，进一步强化督查检查。

认真落实监督执纪“四种形态”，在抓早抓小上下功夫、用气力。组织局属各单位和机关各科室负责人向局党组述廉述责，其中选定3个单位、科室负责人进行大会述廉述责，并进行民主评议、点评，督促局属各单位和机关各科室负责人带头守纪守规，履行好“一岗双责”。发挥纪检组监察室职能作用，把握规律，在春节、五一、端午节期间，分别在局机关、市林科所、博村林场，张贴市委办公厅重申的“十个严禁”，着力抓好作风纪律建设，抓好贯彻落实中央八项规定和省市委有关规定检查，先后开展了机关工作作风纪律检查3次，加大纪律审查和问责力度。召开区县林业局纪检组长（纪委书记）座谈会，座谈交流基层站所集中整治工作情况及党风廉政建设情况，分析存在的问题及其原因，探讨对策措施。对1名提拔作用干部进行纪律审查，对报省森林公安局表彰的1名个人、1个先进集体进行纪律审查。上半年共办理纪检信访件2件，其中市纪委交办1件。

五、推进作风效能建设，进一步深化作风转变。

根据市委市政府部署要求，召开了副科级以上干部会议，传达全市领导干部大会精神，重点传达学习了任泽锋书记讲话精神，观看了《正风肃纪在行动》专题片，研究部署了机关作风效能建设。我局对照“四个聚焦”，结合本单位实际，瞄准机关存在的干事创业激情缺乏、创新意识不强、宗旨意识不强、工作效率偏低、制度执行力度不够等问题，制定了针对性整改措施，明确了整改任务书、时间表和责任人，通过强化思想教育、强化学习培训、强化责任落实、强化宗旨意识、强化制度建设，推进加强机关效能建设。研究制定了9项工作机制，严肃执纪问责，对在机关效能建设中违规的有关人员，将严格按照《XX市机关工作人员作风和效能问责办法》等规定严肃处理，并追究有关领导责任，督促全体干部职工自觉遵章守纪，切实转变工作作风，提高工作效能，形成凝心聚力、干事创业的良好氛围。

下一步，我们将认真贯彻落实中央和省市纪委的工作要求，压实主体责任，抓好党风廉政建设教育，搞好专题调研，强化纪律检查，扎实开展评议意见整改和全市林业基层站所问题集中整治活动，狠抓工作落实，深化作风和效能建设，不断开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面。

中共XX市林业局党组

第2篇: 党风廉政建设和反腐败工作情况汇报

市纪委党风廉政建设和反腐败工作情况汇报

　　
　　各位领导：
　　廊坊市纪委五次全会以来，三河市纪委、监察局在市委、市政府和上级纪委的领导下，恪守“依法、廉洁、公正、为民”的执政理念，[文章- 找范文,到]紧紧围绕“提高执政能力、推进科学发展、建设和谐三河”三大历史任务，始终把党风廉政建设和反腐败工作置于战略性位置来抓，创新举措，狠抓落实，取得了反腐倡廉成效显著、促进发展作用明显的“双丰收”。全市上下形成了“思廉崇廉、拒腐防腐”的良好氛围，呈现出政通人和、百业俱兴、蓬勃发展的和谐局面。同时，以先进性教育为载体，着力加强纪检监察干部队伍建设，为反腐倡廉工作的开展提供了政治和组织保障，纪检监察机关履行职责能力不断提高。市纪委监察局连续五年被评为廊坊纪检监察系统先进集体，去年共有项单项工作荣获中省市先进或优秀，人次受到上级表彰和奖励。
　　一、落实《纲要》，推进制度建设，扎实开展廉洁自律工作
　　⒈狠抓责任制的落实。充分发挥纪委组织协调、督促落实的职能，协助市委抓好党风廉政建设责任制的落实。市委对此项工作高度重视，年初召开了专门的书记办公会、常委会和全市领导干部大会，对党风廉政建设责任制进行明确分工、逐项细化，落实到每名领导干部，每个牵头单位、协办单位；
并将责任制向科股级单位延伸，落实到每个基层股室和每名中层领导、一般干部，形成了“层层分解、层层负责”的责任格局。按照要求，认真组织县处级领导干部述廉评廉，每名领导干部都公开接受了测评。严格落实责任制考核，年初市党风廉政建设领导小组组织个考廉组，对个镇区、街道办及个市直单位领导班子及成员进行了专项考核，对宣传教育落实力度不够、责任分工不清、落实不到位等类多个现象和问题及时纠正或限期整改，并将考核结果向市委报告，作为年终整体考核的重要依据。对涉及责任追究的案件态度鲜明，今年以来，相继对市交通局、市教师进修学校等个单位的名主管或分管领导进行了责任追究，其中正科级干部人、副科级干部人，在全市产生了强烈反响，各级领导干部落实“一岗双责”的责任意识不断增强。
　　⒉全面贯彻《实施纲要》。市委将深入贯彻落实《实施纲要》、提高党的执政能力摆上重要议事日程，年初即制定出台了《安排意见》，对学习、宣传、贯彻《实施纲要》作出了周密具体的部署。市纪委充分发挥主观能动性，协助市委全面推进教育、制度、监督并重的惩防体系建设，发挥惩治和预防的整体效能。在教育上，通过发送“廉政短信”、发放廉政台历、廉政桌牌、开展“读廉政文、做勤政人”活动等形式，打造了立体“廉政套餐”；
通过廉政文化“六进”、反腐倡廉诗词歌曲征集、编辑出版《清风诗词集》等活动，活化了教育形式；
通过“五个十”勤廉典型示范、先进事迹报告会、党员干部警示教育大会等活动，强化了典型教育。在制度上，我们遵循“提早预防、务求实效”的原则，对工作中暴露和调研中发现的苗头性问题超前防范，今年以来，先后制定出台了《加强领导干部配偶、子女及身边工作人员管理的规定》、《关于党政机关领导干部乘车、购车的规定》、《严禁党员干部参与赌博的规定》等余项制度规定，对规范各级领导干部行为发挥了重要作用。如，为进一步加强公务车辆管理，确保节假日公务用车封车的全面到位，今年月，我们研究制定了《关于行政事业单位公务车辆实行“台帐式”管理的实施意见》，对全市公务用车进行“台帐式”管理，通过详细的摸底登计，并绘表造册，详细记录，纪委和各单位分别建立“台帐”，真正做到底数清、情况明。截止目前，已完成调查摸底，据统计，全市行政事业单位共有公务车辆部。下步，我们将逐单位核实车辆上报情况，建立规范性台帐，并针对发现的问题制定相应措施。这一办法的实行，将使公务车辆管理步入科学化、规范化、动态化管理轨道。在监督上，市委提出，“加强监督是对党员干部的最好保护”，并主动将自己纳入监督视野。如，为建立科学、民主的决策制度及机制，市委制定了《三河市重大事项决策程序》，对经济建设、任免录用、考核评比、城建规划审批、土地征用及地价、突发事件处置等重大事项的决策程序，进行了逐一规范，并明确由市纪委负责监督执行。以《决策程序》为纲，我市相继建立健全了《财政资金管理程序》、《国有资产处置程序》、《干部任免程序》、《政法系统干部任免程序》、《建设用地审批程序》等项规章制度，形成了较为严谨、可操作性强的制度体系和监督体系。
　　⒊加强专项工作检查。按照上级统一部署，认真清理了党政领导干部超标准配备小汽车问题，党员干部参与赌博问题，党政机关干部欠信用社贷款问题，共清理出人，涉及万元，目前已还清万元，清理了党政机关用公款为干部职工购买个人商业保险的问题，涉及到单位人万元，目前已全部清理完毕。
　　二、突出重点，集中精力，保持查办案件的强劲势头
　　以查办影响中心工作落实的案件、破坏党的政策的案件、违反政治纪律的案件、阻碍经济发展的案件为重点，不断健全完善查办案件工作的领导和组织协调机制，加强和改进信访举报、案件查办、案件管理和案件审理工作。今年以来，全市各级纪检监察机关共受理群众来信、来访及电话举报件，立案查处违纪案件件，其中大要案件，同比增加。共给予名党员干部党政纪处分，其中科级干部人。在查办违纪违法案件过程中，市委、市政府给予了纪检监察机关强力支持，市委主要领导亲自批办信访件件，查实件，在重大案件的查处上，主动听取纪委汇报，作出重要指示，支持纪委依纪依法严肃处理。
　　今年我市在查办案件工作中着重强化了五项举措：一是建立健全与组织部、公安局、检察院、法院、司法局等部门协调联动的大要案协调机制，定期召开联席会议，研究分析案件进展情况，加大了案件移送、线索移交工作力度。二是实行全委办案，遇有重点、难点案件，集中全委力量，打整体战。三是强化乡镇纪委办案，提出要求，加强指导，保证质量，乡镇纪委职能得到了很好发挥。镇今年以来自办案件已达件。四是推行了案件主办人制度，明确主办人查办案件的权限和职责，提高了案件检查人员的执纪水平。五是严格实行查审分离，审理把关，确保了每一起案件的准确定性。
　　在此基础上，我们坚持实行“一案三会”和“一案三报告”两项制度，用身边事教育身边人，增强警示教育的实际效果。今年以来，发案单位共召开党员警示会、班子剖析会和主管机关班子分析会次，做到了每案必开，“查处一案、教育一片”；
“一案三报告”制度，即案件查结后，办案人员同时写出《案件调查报告》、《调查总结报告》和《案件剖析报告》。不仅有力地促进了案件查办工作，提高了办案人员的工作技巧和办案能力，而且把办案成果运用到警示教育、纠风治乱、源头防腐等工作领域，充分发挥了案件查办工作的综合效应。
　　三、服务中心，创新机制，大力优化发展环境
　　我们把优化发展环境作为纪检监察服务中心工作的重要内容，牢固树立“抓环境就是抓发展”的观念，不断加大工作力度。
　　⒈深入推进三项改革。一是深化行政审批制度改革，我市今年被省政府确定为扩权县，涉及个方面项社会和经济管理权限。为切实利用好这个机遇，我市积极组织有关部门进行大规模的业务培训，各单位组织相关业务人员开展业务学习，尽快提高业务工作水平；
同时加强与省市的联系，抓好各项业务工作的沟通和对接，确保不出现管理上的脱节和漏洞，为转变政府职能和工作方式奠定坚实基础。二是继续推进财政体制改革。坚持实行“票款分离、罚缴分离”、“零返还”、财政集中支付、政府采购等制度。今年以来，制定出台了《关于加强财政管理机制的实施意见》、《关于镇级财政管理的暂行规定》等规章制度，进一步强化了财政体制管理；
上半年市财政集中收付中心共运作资金万元，抵制不合理票据张，涉及资金万元；
建立了乡镇财务委托管理中心，规范了镇村财务管理模式；
严格实行政府采购，扩大采购范围，上半年采购金额达到万元，比预算节约万元，综合节支率为。三是推进投资体制改革。凡财政投资的重点工程，全部实行财政投资评审、公开招投标、全程监理、全程效能监察、竣工审计五项制度。上半年市财政投资评审中心共完成评审项目个，送审金额万元，审减万元，审减率为。
　　⒉全面提升服务水平。进一步完善了燕郊开发区行政审批、收费管理、经济环境投诉“三个中心”的作用，实行“一站式”办公、“并联式”审批、全天候服务格局。市直与项目审批、社会发展联系紧密个执法和社会服务管理部门，围绕项目建设，派出精干的业务尖子，最大限度地下放审批权限，方便、快捷地为招商引资服务。目前，我们正在积极调研，准备在开发区实行全封闭式管理，为企业生产经营提供更好的外部环境。与此同时，督促指导市国土资源、工商、建设、财政、公安、税务等部门成立了高标准、规范化的行政审批服务中心，实行首办责任制和“一条龙”服务，进一步减少环节、简化手续、提高效率，受到了企业和社会各界的好评。
　　⒊加大查纠力度。年初，市纪委、监察局出台了《关于对损害经济发展环境进行责任追究的规定》，明确对种行为进行责任追究。同时，加强经常性巡查、录像，及时召开点评会，对暗访中发现的问题进行通报，要求单位主管领导作出说明。对损害经济发展环境的投诉做到“有诉必查，查实必处”。去年底，市养路费稽征站上路执法人员纵容停车场人员参与执法活动导致与被扣车辆司机发生打架事件，接到群众举报后，我们立即进行了认真查处，对名执法人员进行了处理，并按照党风廉政建设责任制规定，给予主管副站长党内警告处分。通过查纠，发挥了纪检监察机关维护发展环境、优化发展环境的作用。
　　四、以维护群众利益为已任，切实加强和改进行风建设
　　今年是我市的“群众工作年”，我们认真坚持“群众利益无小事”，把纠正损害群众利益不正之风作为纪检监察部门的重要职责，始终常抓不懈。
　　⒈突出工作重点。在治理教育乱收费方面，针对个别学校违规收费的问题，市纠风办与市教育局共同制定了《九年制义务教育收费项目规范》，明确各年级收费项目、依据、标准以及用途，严肃治理乱收费现象。同时，根据群众举报，严肃查处了市第十三中学、第二十六中学两起违规收费案件，对两个学校主要领导给予了严肃的党纪、政纪处分，所有违规收费全部退还学生。召开了全市中小学校长会议，通报这两起案件的处理意见，以儆效尤，受到了群众的好评。在治理公路三乱方面，制定了《规范上路执法单位执法的实施意见》，将上路执法单位、项目、标准、额度、依据等作出明确规定，并通过电视台向社会公开，接受监督。今年以来，未发生一起“三乱”案件。在纠正医疗购销不正之风方面，与全市三所重点医院签定了拒收“红包”、“开单提成”责任状，规范医务人员行为。开展了非法药品、医疗器械专项检查活动，检查医疗机构近家，对存在问题的家医疗机构进行了立案查处。在协助做好农民减负方面，对粮食直补政策落实情况开展效能监察，走访十镇近百农户，保证了全市万元粮食直补款全部足额发放到种粮农民手中。
　　⒉搞好民主评议。全市个执法及经济服务部门全部向社会做出服务承诺，并辑印成册，向社会广泛发放，接受广大群众的监督。同时，按照省、市提出的民主评议活动“四个延伸”的要求，东、西两个市区分别召开个参评单位参加的阳光投诉活动，共接待群众投诉、业务咨询人次，个单位分别召开了听证质询和座谈会，征求各类意见、建议条，落实整改条。通过开展民主评议工作，充分调动了社会各界参政议政的积极性和主动性，各项工作都得到了群众的进一步理解、关心和支持。与此同时，各参评单位也发现了自身存在的问题和不足，制定整改措施，积极予以改进，转变了工作作风，提高了工作效率，树立了良好形象。
　　五、强化举措，注重实效，深入开展三项重点工作
　　我市高度重视三项重点工作开展，及时召开全市动员大会，落实上级部署，提出具体要求，采取刚性措施，加强督导检查。
　　⒈专项资金治理工作。充分发挥审计部门在专项资金治理工作中的作用，对于清理和审计中发现的违纪问题，统一移交纪检监察机关依法依纪处理。今年以来，共组织个检查组，对涉及专项资金项目的单位进行了全面认真检查。查出违规资金万元，责令个单位集中整改。对皇庄镇洼子村原村主任高福起两次贪污村民救灾款、挪用救灾粮的违纪行为进行了严肃查处，给予其撤销党内职务处分。
　　⒉机关效能建设。制定了《机关效能建设实施方案》，结合保持共产党员先进性教育活动的开展，市委向全市各级各部门和广大党员干部提出了“严禁政令不通，搞上有政策，下有对策；
严禁午间酗酒；
严禁迟到早退，违反作息时间；
严禁上班时间聊天、娱乐、睡觉和随意外出；
严禁使用办公电脑上网娱乐；
严禁值班脱岗”等六条禁令。市纪委、市委组织部、市先教办组成三个督导组，全面督导检查“六条禁令”的执行落实情况，对违反禁令的行为，做到严肃处理并限期整改。为进一步加强机关效能建设，我们结合本地实际，实行了两项新举措：一是实行“星级督办”，对各类损害经济发展环境、侵害群众切身利益、违反机关效能建设要求，但又够不上立案查处标准的问题，分五个星级，督促相关部门或单位限期办结。从年初实行以来，取得了明显效果，共下发督办卡件，涉及个单位，其中一星督办卡件，二星督办卡件，三星督办卡件，对名违规违诺工作人员进行了批评教育。二是研究制定了《机关工作人员效能告诫记分管理暂行办法》，对不认真履行职责、工作效率低下、工作作风粗暴等六种行为进行效能告诫，明确当年内被效能告诫一次的，当年年度考核不能评为优秀等次；
当年内被效能告诫二次的，当年年度考核不能评为称职及其以上等次；
当年内被效能告诫三次的，当年年度考核定不称职。此办法的推行，在全市产生了强烈反响，有力地促进了机关效能建设的开展。
　　⒊权力公开透明运行试点工作。今年我市确定了李旗庄镇政府、市教育局和建设局为试点单位，按照依法实施、全面真实、注重实效、便于监督、高效快捷的原则，全面推进。目前，三个单位已初步清理出行政权力项，其中，行政许可权力项，非行政许可权力项，行政处罚权力项，行政事业性收费权力项，其他行政权力项。现正按照领导小组审定批准的方案，分类别逐步实施公开。通过试点，力争形成和创造一套行之有效的行政权力公开透明运行工作机制和模式，为明年在全市的全面推开打下坚实基础。
　　六、提升素质，提高能力，不断加强纪检监察机关自身建设
　　我市共有纪检监察干部人，大专以上学历人。其中纪委机关人，市直纪检组长人，镇区纪委书记人，纪检委员人。今年以来，我们本着“两不误、两促进”的原则，在努力做好本职工作的同时，积极主动地参加保持共产党员先进性教育活动，班子的凝聚力、战斗力进一步增强，队伍的整体素质、精神面貌、工作作风、能力、水平都有了进一步提高。同时，以“带一流班子、建一流队伍”为目标，营造良好氛围，全力推进了“五型”机关建设。一是大兴学习之风，努力建设学习型机关。以市委制定的干部培训年为契机，聘请专家教授，定期举办业务知识培训班，开设专题讲座；
积极输送多名基层同志参加中省市各级培训班学习，选派机关年轻同志到基层镇区挂职锻炼；
围绕上级及我市重点工作和群众、基层、企业反映强烈的热点难点问题，在全市纪检监察系统中广泛开展“联动式”季度调研活动，共撰写调研报告篇，提供合理化建议条。二是大兴创新之风，努力建设创新型机关。机关设立了“创新奖”，对工作中具有创新性的做法给予大力表彰，鼓励干部在实践中总结新方法、新经验，创造性地开展工作。三是大兴实干之风，努力建设服务型机关。不断拓展服务“第一要务”的领域，提高服务的能力。四是大兴勤廉之风，努力建设廉政勤政型机关。严格落实《机关干部廉洁自律十项规定》、《机关工作“十要”、“十不准”》、《办案人员六条纪律》、《市纪委监察局规范化、标准化建设十条规定》等规章制度，建立了纪检监察系统内部纪律监督委员会，完善了内部监督制约机制。五是大兴勤俭之风，努力建设节约型机关。带头在全市开展了节约一张纸、节约一度电、节约一升油、节约一支笔、节约一滴水活动，为建设节约型社会做出了表率，得到了全市各机关的积极响应。
　　我市反腐倡廉工作虽然取得了一些成绩，但是，面对新形势和新任务，我们清醒地看到，在创新举措、健全制度、转变作风、队伍建设等方面仍存在着一定不足，与上级领导的要求和群众百姓的希望还有一定差距。在今后工作中，我们将按照吴官正同志“坚持以改革统揽预防腐败工作”的指示精神，牢固树立科学发展观和正确政绩观，以与时俱进、开拓创新的精神，深入贯彻落实《实施纲要》，进一步建立健全规章制度，全力优化发展环境，认真开展纠风工作，不断加强队伍建设，推动我市反腐倡廉工作在新的起点上有一个更大的跨越，为“提高执政能力、推进科学发展、建设和谐三河”三大历史任务顺利推进做出更大贡献。
　　
　　

第3篇: 党风廉政建设和反腐败工作情况汇报

2017党风廉政建设和反腐败工作情况汇报

　　认真落实党风廉政建设责任制，严格落实中央“八项规定、六个严禁”，积极推进和深化廉情分析预警、廉政风险防控机制建设等各项工作，为质监履职尽责提供坚强的政治和纪律保证。下面是小编收集整理的2017党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，欢迎阅读参考！！

　　2017党风廉政建设和反腐败工作情况汇报篇一：

　　上半年，根据全区反腐倡廉建设工作部署，坚持“治标兼治本、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧紧围绕区委、区政府中心工作，结合统计工作实际，从“人、财、物、数”等方面构建防范机制，全局党风廉政建设与统计事业发展相辅相成，为完成各项统计工作任务提供了有力的政治和纪律保障。现将半年来的工作情况汇报如下：

　　一、坚持一岗双责，认真落实党风廉政建设责任制

　　一是加强领导，确保责任到位。成立以局主要领导任组长的党风廉政建设领导小组，主要领导对党风廉政建设全面负责，班子成员按分工抓好分管业务科室的党风廉政建设工作，党组定期研究部署全局党风廉政建设工作。

　　二是落实“一岗双责”，抓好廉政责任分解。层层签订党风廉政责任书，形成主要领导负总责，分管领导亲自抓，全体干部职工主动参与，一级对一级负责的党风廉政建设工作格局。

　　三是完善考核激励机制。加强日常监督，每半年对本单位落实党风廉政建设责任情况进行一次检查，年末由局党组对局机关各科室及下属单位党风廉政建设工作进行量化考核，并将考核结果与评先评优、职务晋升挂钩。

　　二、反腐倡廉建设重点工作进展情况

　　认真对照区委、区政府这一年确定的39项反腐倡廉建设重点工作任务，结合统计工作实际，明确目标，突出重点，从源头防范着手，狠抓任务落实。

　　一是继续推进廉政制度建设。进一步规范“人、财、物、数”等方面的管理，严格遵循民主集中制原则选拔任用干部，同时进一步完善干部考核制度，健全干部竞争上岗机制;严格执行“收支两条线”规定，规范政府采购活动，确保政府采购工作按规定进行，坚持大宗物品采购集体研究、政府采购原则;在公务接待活动中，严格按照上级有关规定和接待标准，做到不超标接待;进一步深入贯彻实施新《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》，坚持依法统计，确保数据质量。

　　二是加强廉洁从政教育。认真落实党内监督的各项制度，抓好民主生活会、领导干部报告个人重大事项、廉政教育谈话、述职述廉等制度的落实。深入学习党章和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，引导党员干部把党章和《廉政准则》作为自己的行为基线，树立正确的世界观、人生观和价值观。

　　三是进一步改进机关作风。紧紧围绕为民务实清廉主题，牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，进一步密切与人民群众的血肉联系，努力提高统计能力、统计数据质量、政府统计公信力，为全区“率先基本实现现代化，建设幸福美好新家园”提供强有力的统计保障。

　　四是主动营造风清气正的优良环境。加大执法检查力度，加强统计法律法规宣传，杜绝借统计执法“索、拿、卡、要”现象的发生，维护统计部门清正廉洁的形象。推进党的群众路线教育实践活动，为推动我区统计工作各项任务的完成提供强有力的思想、组织和作风保障。通过抓警示教育筑防线，抓主题宣讲强认识，抓法制宣传明纪律，抓制度建设促规范，抓行风建设树正气，营造了风清气正的优良工作氛围。

　　三、强化监督管理，严格执行党风廉政建设各项规定

　　一是抓好有关规定的落实。认真贯彻落实中央八项规定、省委“28条办法”和“六项禁令”、市委“20条措施”和正风肃纪“十项规定”以及区委《落实中央关于改进工作作风密切联系群众有关规定》，提振全局党员干部的精气神，提高新形势下做好群众工作的能力。

　　二是加强调查研究。改变以往单纯的数据收集、汇总，要求各统计专业人员深入基层调研，掌握了解企业生产经营过程中的实际问题和困难，学会从数据中发现问题、分析问题、提出对策，当好参谋助手，服务区域经济发展。

　　三是领导干部做表率。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，扎实开展马克思主义群众观点和党的群众路线的专题学习，特别是认真贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神，局领导班子带头示范，一级做给一级看，一级带着一级干，坚持高标准、严要求，正视问题、正风肃纪。

　　四、创新服务手段，不断优化统计服务

　　一是加强社情民意调查。顺利实施城镇居民网络消费调查，继续做好中层负责人效能评价工作，在调查方法、技巧上突出规范和严谨，确保调查结果真实可信，有效增强政府工作的针对性和有效性。二是强化预警监控服务。密切关注全区经济运行态势，提供高质量的经济分析文章14篇，为区委、区政府科学决策提供参考。三是有效发挥片区工作站功能，开展统计基础规范化建设、名录库维护、统计普法宣传和固定资产投资统计制度方法改革试点培训。

　　五、树立优良形象，推动节约型机关建设

　　按照厉行节约的有关规定，进一步加强机关自身建设，努力形成艰苦奋斗、勤俭节约的优良风气。大力整顿治理会风，精简会议，严格执行会议审批制度，能合并的会议尽量合并，能开短会解决的问题不开长会，可开不可开的会议坚决不开。严格控制外出考察，规范公务接待。上半年全局公务接待费3.83万元，比去年同期下降57.5%。

　　六、存在问题及下步打算

　　上半年以来，我局党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，从总体上看，在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，我们也清醒地看到，党风廉政建设和反腐败工作是一项繁重而长期的工程，任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结，也发现在工作上仍存在一些不足，主要是在认识上存在“统计部门是清水衙门，党风廉政建设、反腐败与我们关系不大”的麻痹思想，对改进党风廉政建设和反腐败工作的方法上还不够创新。

　　针对工作中存在的薄弱环节和不足，下步在党风廉政建设工作上，我们要着重抓好以下三个方面的工作：

　　一是进一步完善党风廉政建设责任制，健全组织，落实制度，明确责任，抓好基础，坚持从我做起、从现在做起，在全局创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的优良环境。

　　二是坚持不懈地抓好学习教育，深化提高全体党员干部对党风廉政工作的认识，确保整个统计队伍的长期纯洁，为全区经济社会发展提供强有力的统计支持。

　　三是注重工作创新，结合统计部门面临“地位越来越重要，任务越来越繁重，难度越来越明显”的新形势，在实践中进一步探索业务型机关加强党风廉政建设的工作路子，力求摸索总结出具有统计部门特色、可具操作的反腐倡廉经验做法。

　　2017党风廉政建设和反腐败工作情况汇报篇二：

　　201*年上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作在市局党组和**区纪委的正确指导下，在局党组一班人的大力合作下， 深入贯彻落实省、市、区纪委全会和市国土资源局党风廉政建设工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，认真落实党风廉政建设责任制，深化展开优化经济环境、展开行风评议，加强教育和监督，促使领导干部廉洁从政，现将具体工作情况汇报如下：

　　一、主要工作

　　（一）一岗双责，认真落实党风廉政责任制

　　年初，局党组将党风廉政工作列入党组重要议事日程，并强调党组成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作，按照组织分工，明确党组成员在党风廉政建设中的责任，形成了“一把手”亲自抓，负总责；
分管领导具体抓，上下齐抓共管，人人积极参与的反腐倡廉氛围。局党组还与各科室、队、所负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，研究制定下发《**区国土资源局党组关于印发**区国土资源局201*年党风廉政建设和反腐败工作要点的通知》，将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个部门，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。

　　（二）扎实推进反腐倡廉教育，提高拒腐防变能力

　　按照年初制定的《**区国土资源局党组关于印发**区国土资源局201*年党风廉政建设和反腐败工作要点的通知》，我局以党风廉政教育为重点，坚持教育为先、警示在前，加强对党员干部特别是中层以上领导干部的理想信念和廉洁从政教育，使全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。一是积极开展对照《河南省国土资源系统工作人员“十个严禁”》的要求，结合实际情况开展对学习、工作、纪律等方面的自查自纠，撰写自查自纠报告和整改报告，并在局机关醒目位置进行了公开，时刻做到自重、自省、自警、自励、防微杜渐，警钟长鸣，切实增强全体干部职工廉洁从政意识。二是坚持“一把手”上党课活动，使全局党员领导干部时刻绷紧“廉政弦”，各项事务从“廉”把关。三是落实我区检察院安北检【201*】37号文件，开展预防职务犯罪“进机关”专项活动，制作廉政公益海报2幅。4月12日在区检察机关安排下，全局干部职工参观了市检察院廉政教育基地。通过以上活动的落实，全局上下反腐倡廉的防线进一步筑牢。

　　（三）注重制度建设，完善惩治和预防腐败体系

　　制度建设是提高党风廉政建设和反腐败工作的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。今年上半年，根据国土资源系统开展反腐倡廉制度建设年活动的安排，制定了《**区国土资源局反腐倡廉制度建设年活动实施方案》，结合我局实际，以工作重点领域为依托认真查找本单位权力的关键点、权力运行风险点并进行梳理，针对本单位权力的关键点、权力运行风险点查找局机关权力运行制度的漏洞，并对我局反腐倡廉23项制度进行了全面清理和审查，重点围绕“两权”运行和领导干部廉洁从政相关制度进行清理审查，按照“分权制衡、监督制约、公开透明”的原则， 提出“立、改、废”意见，对不适应工作需要的制度进行修订和完善，对过于原则、不便操作的进一步细化，对《**区国土资源局重大事项民主决策制度》、《**区国土资源局集体会审制度》、《**区国土资源局会议、学习制度》、《国土资源局过错责任追究制度》进行完善、修改；
对《**区国土资源局诫勉谈制度》、《国土资源局过错责任追究制度》、《**区国土资源局干部轮岗制度》进行细化；
建立《征地拆迁违法违规行为责任追究办法》、《“三重一大”议事规则》2项制度。撰写了《**区国土资源局关于查找权力的关键点、权力运行风险点、权力运行的制度漏洞工作情况报告》和《**区国土资源局关于查找权力的关键点、风险点、制度漏洞评估分析报告》。

　　（四）落实中央“八项规定”，加强机关干部作风建设

　　201*年我局提出打造廉洁国土、效率国土、和谐国土的目标，扎实推进机关干部作风建设，主要采取了以下四项举措：

　　一是坚决贯彻落实中央“八项规定”。结合国土资源工作实际对加强机关作风建设、精简会议文件、厉行勤俭节约、提高行政效能、强化廉洁自律等方面提出了明确具体要求，从领导干部带头做起，带领国土资源干部职工严格遵守各项要求，确保中央“八项规定”落到实处，以优良的党风政风保障和促进各项事业健康持续发展。

　　二是持续深入开展作风纪律整顿活动。把“群众满意、组织放心、干部安全、家庭幸福”作为国土资源干部队伍建设的根本方针，坚持以铁的手腕抓队伍、刚性问责抓作风，通过学习教育、深刻反思、整风肃纪、问效追责，着力解决干部队伍作风建设方面存在的宗旨意识淡薄、行政效率低下、作风纪律涣散等突出问题。实行超前监督，对在工作中发现的一些苗头性、倾向性问题及时实施廉政谈话，通过谈话该提醒的提醒，该打招呼的打招呼。使被谈话者认清问题，放下包袱，理清思路，一心一意把精力集中在工作中

　　三是强化作风纪律各项规定和制度落实。严格落实国土资源系统工作人员“五条禁令”，认真抓机关管理制度、干部职工约谈制度和个人重大事项报告制度的执行落实，坚持用制度管人管事，强化监督检查和责任追究，对违反作风纪律以及制度规定的行为和个人，严肃处理，绝不姑息。

　　四是有效加强风险防控和监督措施。一方面，按照“不漏项、不漏岗、不漏人”的原则，全面深入查找权力行使、制度机制、思想道德方面的廉政风险，完善防范措施，从源头预防腐败；
另一方面，加大政风行风监督力度，按照责权一致、规范程序、提高效率、便民利民的要求，对重要科室、重点岗位和服务窗口的工作实行全方位、全过程监督，对权力运行过程和关键环节实施有效监控，进一步规范权力行使，让权力在监督下运作、在阳光下运行，确保广大干部职工始终把维护群众利益、服务全区发展作为第一追求，始终把遵规守纪、真抓实干作为自觉行动，用实际行动赢得群众的信任拥护，树立“风清气正、求真务实，勤政廉政、亲民为民”的良好形象。

　　二、下半年工作打算和措施

　　201*年，我局高度重视党风廉政建设工作，从组织领导，工作部署，措施制定，监督检查等方面做了大量工作，激发了全局党员干部反腐倡廉的积极性和自觉性，增强了领导干部的政治责任意识，取得了一定的成绩，收到了良好的效果在下半年的工作中，我们将继续按照上级的安排部署和相关规定，认真抓好以下几个方面的工作：

　　1.继续加强干部队伍建设，把对干部职工的教育培训作为一项重要工作来抓，进一步加强和完善干部的教育管理机制，强化监督，努力提高干部队伍的整体素质。

　　2.认真落实党风廉政责任制，不断充实完善各项规章制度，抓好制度建设，抓好制度的落实。

　　3.加强机关作风建设，切实改变工作作风

　　4.巩固权力制衡工作成果，保障各项权力正确行使。

　　5.以科学发展观统领国土资源工作全局，创新工作思路，提高服务水平，正确处理保护资源、保障发展的关系，为我区经济社会发展作出新贡献。

[2017党风廉政建设和反腐败工作情况汇报]

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