党风廉政建设责任制落实及廉洁从政情况报告

下面是小编为大家整理的党风廉政建设责任制落实及廉洁从政情况报告,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

党风廉政建设责任制落实及廉洁从政情况报告4篇

第1篇: 党风廉政建设责任制落实及廉洁从政情况报告

落实党风廉政建设责任制及廉洁自律情况报告材料

在总队和市委、市纪委的坚强领导下，我认真履行“一把手”落实党风廉政建设工作职责，组织带领党组一班人认真贯彻落实市纪委的各项工作部署和“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，坚持抓班子带队伍、抓规范强监管，落实责任，狠抓重点，务求实效，不断提高反腐倡廉工作水平，确保了全系统无一起违纪违规行为发生，有力推进了ZZ调查事业加快发展。现将本人一年来落实党风廉政建设责任制及个人廉洁自律工作情况报告如下：

一、抓廉政教育，提升防范能力

一是强化思想政治教育。紧紧围绕党风廉政建设和廉政准则，探索实施了教育倡廉、制度建廉、警示促廉、宣传导廉、帮贫思廉“五廉机制”。狠抓思想政治教育，加强党员干部的先进性、纯洁性教育和党性党风党纪教育，使全系统党员干部坚定理想信念和廉洁从政意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，引导领导干部树立正确的权力观、利益观、政绩观，筑牢反腐倡廉思想基础。今年来，我亲自组织召开了民主生活会1次、廉政专题会4次，全系统共开展党风廉政建设征文活动、集体学习反腐倡廉重要文献等活动6次，全系统党员干部思想得到进一步净化，防腐拒变能力进一步增强。

二是强化廉政警示教育。认真落实干部岗前谈话、诫勉谈话和警示谈话制度，积极开展“以会讲法”、“以案说法”活动，采取党课教育、专题讲座、典型案例分析和到监狱接受教育等多种形式，深入开展党风廉政建设和反腐败警示教育，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，促使全系统干部做到防微杜渐、警钟长鸣。今年来，我个人为全体职工上廉政教育专题党课2次，开展以会讲法、以案说法5次，实施谈心交心4次、岗前谈话6人次、诫勉谈话8人次，切实增强了全系统廉政意识、规则意识、自律意识。

三是营造廉政文化氛围。坚持以廉政文化建设为载体，在全系统深入扎实开展了“八坚持八反对”ＸＸ行风建设活动，全队设置廉政准则警示牌17个，印制廉政文化纸杯3万只，组织参演了全市“火红七月、盛夏廉风”文艺晚会，开展了市级最佳文明单位创建活动，组织干部撰写廉政征文7篇，我个人撰写的《加强ＸＸ行风建设树好国家调查形象》理论文章被总队采用。通过拓展廉政文化宣传载体和文明创建等活动，有力地推进了廉政文化进机关，以廉为荣、以贪为耻的廉洁从政氛围更加浓厚。

二、抓机制建设，健全惩防体系

一是健全责任体系。我十分注重健全领导体制和责任机制，在年初工作会议上把廉政建设作为重点工作进行安排部署，出台了《党风廉政建设工作要点》，细化了工作目标任务和具体工作举措，成立了以我为组长的党风廉政建设领导小组，与县队及科室负责人签订了廉政建设责任书，全队干部职工也签订了党风廉政建设承诺书，按照“谁主管，谁负责”的原则，全面落实了“一岗双责、分线管理”的责任制，形成主要领导亲自抓、分管领导各负其责、一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作机制。

二是建立惩防体系。结合调查工作实际，我亲自主持制定了ZZ调查系统惩防体系基本框架，组织查找了机关财务管理、数据管理、物资管理等岗位廉政风险点，逐一进行了风险等级评定，制发了廉政风险防控管理工作实施方案和15个相关制度文件，从组织保障、考核评估、教育防控、权力运行、纠风矫正、监督惩处等6个方面建立惩防工作体系，并对3个重点岗位建立了防控、监督、处置机制，有效地堵塞监管漏洞。

三是坚持民主决策。我自觉坚持民主集中制，组织修订了党组议事规则，明确重大事项的决策程序、公开要求，确保各项权利在阳光下运行。严格执行“三重一大”有关制度规定，在决策中从不独断专行、搞“一言堂”，对办公设备采购、大额资金调度、内设机构调整、干部选拔任用等一律实行民主决策，做到了决策过程公开、决策结果公开，杜绝了个人决策、暗箱操作。

四是强化民主监督。对调查队的重大事项、重要决策，我坚持公开透明、集体讨论、民主决策，领导干部廉政档案每年公开1次，广泛接受上级机关和干部职工的民主监督。在机关内网建立了党务政务公开栏目，定期向机关干部公开党务、队务工作，每半年通报一次财务工作情况，较好地规范了机关管理、加强了民主监督。

五是严格财务管理。我牵头进一步完善了财务管理制度，强化预算约束监督，加强“三公”经费控制管理，探索实施了“四申报四规范”管理办法，严格推行接待、会议、采购、印刷、加油、维修“六定点”制度，坚持大额购置计划提交队长办公会研究审定，严格执行政府采购规定，支出报账坚持“一单四签”，全队无一起违纪违规行为发生，有效地堵塞了管理漏洞。

三、抓诚信调查，提高服务质量

一是柄持职业操守。强化职业道德教育和诚信教育，教育引导职工坚持求真务实，反对弄虚作假，把数据质量作为调查工作的生命线，坚持说实话、报实数、出实策、求实效。建立完善数据质量控制体系，实行“队长负总责、专业人员负专责、辅调人员负联责”的层级责任制，对调查数据坚持“分门别类一月一审、广泛参与集体评审、重要数据部门会商”，把好数据和调查结论出口关，确保经得起公众的质疑、社会的监督、历史的检验，提升国家调查公信力。

二是夯实基层基础。认真落实国家调查制度，强化辅调员、记账户的选配、培训和管理，建立健全原始记录和ＸＸ台账，探索建立了“一室一中心”的基层调查管理模式，健全激励机制，提高基层辅调员、记账户的责任心和积极性，不断提高源头调查数据质量。充分发挥国家调查“轻骑兵”的优势，严格按照抽样调查的制度方法，深入一线、深入农户、深入居民家庭开展直接调查，不怕拒访、不嫌麻烦、不畏艰辛，做到所有调查信息来源于基层、来源于调查、来源于群众、来源于实际。

三是严格依法调查。坚持严格执法、公正执法、文明执法，切实规范执法检查的工作流程，规范“自由裁量权”，促进了执法检查程序化、规范化。在全国率先探索实施了建立调查关系告知制度，通过规范法律文书、完善配套制度，明确调查对象的权利义务和法律责任，有效地将调查对象纳入了法制化管理轨道。探索构建了专业联动、市县联动、部门联动、系统联动的执法检查“立体联动”机制，邀请有关方面开展联合执法检查1次、组织市县队开展交叉执法检查3次、组织专业人员开展基础工作执法检查8次，使调查环境进一步改善、调查权威不断增强。撰写的建立调查关系告知制度理论文章被中国信息报全文采用，国家ＸＸ局局长马建堂批示在全国推广

四、抓监督检查，增强执行能力

一是切实加强行风建设。结合调查工作实际，我提出了“八坚持八反对”的行风建设工作重点，深入开展治庸、治懒、治散、治假活动。全面落实首问责任制、限时办结制、责任追究制，加强对市、县队行政效能监察，实行月度重点工作安排和交账制度，坚持“每周例会、跟踪督查、定期通报、限期交账”，强化工作轨迹管理，工作质量和效率大幅提升。实行挂县包片联户制度，督促干部职工深入基层、深入一线开展直接调查，切实做到数出有据、账实相符；
坚持艰苦朴素、勤俭节约，树立了高效、廉洁的国家调查形象。

二是督促推动廉政建设。坚持把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同检查、同考核，对市队机关和所辖县级队实行“半年一检查、年终一考核”，加强国家局“九个不准”和总队“四条禁令”落实情况的监督检查，严格实行党风廉政建设“一票否决”。全年检查市队机关3次、县队2批次，有力推动了党风廉政建设和反腐败工作扎实开展。深入开展纪检监察干部能力素质、思想作风、基层组织“三项建设”，取得明显成效。

三是扎实开展专项治理。按照四川调查总队的安排部署，积极组织填报领导干部《个人重大事项报告表》，在全系统深入开展了“小金库”专项治理、公务用车专项治理和庆典、研讨会、论坛活动的清理规范，市县队无一起违纪违规行为发生。

五、抓廉洁自律，发挥表率作用

我始终坚持以“一把手”的标准严格要求自己，以党风廉政建设的各项要求深刻教育自己、时刻警醒自己、经常检查自己，凡是上级规定的，自己严格执行；
凡是要求别人做到的，自己首先做到；
凡是禁止别人做的，自己坚决不做，做到了警钟长鸣、洁身端行、以身垂范。一是从未以权谋私、介入非法利益格局，未违规经商办企业，从未利用手中的权力为家属子女和亲友谋取好处。二是从未收受任何单位和个人的礼金、红包和有价证券，没有将个人支出转嫁给公家和管辖单位。三是从未办过学酒和生日宴会等借机敛财。四是在推荐和任用干部中坚持严格程序、集体决策、规范运行，从未违规操作、徇私舞弊。五是从不跑官要官，从不向组织提出任何非分要求。六是崇尚节俭，反对铺张浪费，从未组织和参与公款支出的高消费活动，从不讲排场、摆阔气、大操大办，下基层轻车简从，公务接待厉行节约。七是坚持秉公办事，按规则办事，不分亲疏，不讲人情，从不违背原则、违纪违规乱作为。八是生活作风严谨，从不参加影响形象、影响工作的不健康的娱乐活动。九是严格执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，真实、准确地报告了自己和家庭的各类情况。总体来看，自己做到了严格自律，清廉自守。

一年来，我在履行党风廉政建设职责方面作了一些工作，也取得了一定成绩，但与市纪委要求比还有一定差距，新的一年里，我将总结经验、发扬成绩、针对差距、增添措施，全面落实市纪委的各项工作部署，着力在人员配备、制度建设、监督检查和机制创新上狠下功夫，不断取得反腐倡廉工作的新成效，为ZZ两化互动、统筹城乡、追赶跨越、加快发展做出应有的贡献。

第2篇: 党风廉政建设责任制落实及廉洁从政情况报告

科室党风廉政建设责任制落实情况报告

为增强本科室党员干部拒腐防变和抵御风险的能力，提高工作水平和执政能力，深入贯彻落实科学发展观、十九大报告及习近平系列重要讲话。船检科在局党组、处班子成员带领下认真学习反腐倡廉宣传相关文件精神，积极参与局党组、执法处组织的各项党风廉政活动，严格要求科室成员，通过对党风廉政学习科室人员取得了较好的教育效果，现将本科室学习作总结如下：
一、廉政学习情况
1、根据《党风廉政建设实施方案》内容，船检科积极响应，以树立廉洁理念，倡导廉洁风尚，促进廉洁从政为目标，以科室廉政措施为基础，以一岗双责为抓手，提高了科室人员素质，加强了党员廉政意识，增强干部工作作风，在廉政的大前提下进一步抓好渔船检验工作、船员考试工作。确保渔船合格，船员合格。
2、在科室组织下，科室人员与每个星期一早晨参加党风廉政教育学习，认真学习了《党章》、《纪律处分条例》、《廉政准则》以及十九大精神、习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述内容等，学习宣传了红船精神、延安精神、西柏坡精神和廉洁文化。通过学习本科室人员从思想上都有一个思想演变过程，让我们知道任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，要防治思想蜕变首先要时刻按党章约束自己，提高自身党风党建，因此把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。
3、本科室在学习的基础上结合渔船检验及船员考试工作，开展廉政风险防控工作，要求科室人员认真对照检查，查找风险，对工作中易发生的风险制定出相应的防控措施，同时按照渔船检验及船员考试发证工作全面的制定出科室廉政防控措施，并要求科室人员相互进行监督，确保严字当头，科室人员从严要求自己，使科室廉政风险工作有序开展。
4、在处办公室的组织下，本科室认真观看了廉政专题片播放，并要求本科室人员写出廉政专题片观后感，让科室人员深知当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥着人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形式下，作为执法人员越要保持清新的头脑。
5、廉政文化深入基层，在廉政文化建设方面，本科室在处领导的带领下深入基层，按照党风廉政文件精神，对基层干部职工进行宣传教育，利用现有条件，播放廉政片，同时开展了领导干部廉政承诺活动，通过活动的开展有效促进了基层干部廉洁奉公，增强职工崇尚廉洁和民主法制意识，倡导新风气正，鞭挞腐恶歪风，把廉政文化传播到基层，不断增强职工群众崇尚廉洁意识。
6、在党风廉政教育月活动中，本科室在处办公室组织下认真学习党章和党的十九大报告、习近平总书记在十八届中央纪委第二次全会上的讲话精神和关于作风建设一系列讲话精神；
学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的规定及细则；
学习刘家义在全省第一次廉政工作会议上的讲话精神。进一步统一思想，凝聚力量，明确目标，干好工作。学习《领导干部从政道德启示录》等各类学习资料，进一步加强了本科室人员的党风廉政思想基础，要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉的以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，始终做到自重、自警、自省、自励，始终保持共产党人的蓬勃朝气。
7、认真学习党委中心组组织的党的十九大精神、习近平总书记关于反腐倡廉的重要指示、中央八项规定等重要精神，并组织本科室干部手抄廉政准则、中央八项规定以及有关厉行节约的规定，使科室人员加深对党纪条规的理解和记忆。同时在处办公室的组织下本科室所有人员都积极参加了党风廉政建设应知应会知识测试，并取得了良好的成绩。
二、廉政风险防控工作情况
根据局党组下发的党员干部廉政风险防控文件要求，船检科认真落实，在制定本科室的工作职责的同时，细化了个人权利范围及渔船检验及船员考试工作中易发生的风险点，并对应自查的风险点进行逐一的制定防控措施，时刻告诫科室人员按照党章及科室制定的防控措施严格执行，切实将廉政风险防控落实到生产生活中，确保各项惠农政策落实到每个职工。

（一）自觉接受监督。严格按照市编办公布的权力清单行使权力、承担责任，依单行政，切实做到了“法无授权不可为、法定职责必须为”。严格落实党组织全面监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督责任，督促党员干部知责、尽责、负责。严格执行“三重一大”事项报告制度，及时向市局报告“三重一大”事项。支持配合上级巡察和纪委派驻纪检组监督工作。

（二）抓好了八项规定精神的落实。认真贯彻落实中央八项规定精神、省委实施办法、市委落实意见，结合实际，在召开会议、调研、渔船检验、船员考试、公务接待、财务管理、自身管理、为民服务等各个方面和各个环节，坚决纠正“四风”，防止“四风”问题反弹。在日常工作中，不断加强八项规定精神的宣传教育，做到经常性的提醒，让干部职工时刻绷紧作风建设这根弦。

（三）深入开展了“作风建设年”活动。高度重视积极参与“作风建设年”活动，确保“作风建设年”各项工作落实到位。专题学习市委主要领导讲话精神和市委、市局党组印发的活动实施方案，使上级精神和活动要求入心入脑。高点定位，积极开展寻标对标提标，不断完善组织制度，夯实属地管理责任，全面提升渔船检验及船员管理能力方面的经验做法”、认真履行职责，践行公开承诺，确定了“争创执法先进单位”公开承诺事项

三、存在的问题
科室成员对党风廉政建设理解不够深刻，对一岗双责制度实施不到位，不能很好的将生产工作和党风廉政建设相结合。
四、今后的打算
科室积极配合党风廉政教育各项活动，认真落实各项文件精神和领导重要指示。进一步完善科室党风廉政制度，加强科室人员学习，严格按党章要求科室人员党建作风，确保科室人员在思想上向局党风廉政建设重要精神靠拢，切实按照真务实成为行动的准则，将党风廉政建设贯彻和体现在各项工作的具体执法工作中去。
潍坊市海洋与渔业行政执法处船检科科

2018年7月25日

第3篇: 党风廉政建设责任制落实及廉洁从政情况报告

　　【实习报告】

　　2016年，在公司党委的正确领导下，按照党的十八大和十八届三中全会、四中、五中、六中全会精神及中央纪委六次全会精神的要求，认真落实党风廉政建设责任制和廉洁从政有关规定，认真履行“一岗双责”，树立良好形象，积极发挥表率作用，配合公司党委、纪委全面推进党风廉政建设和反腐败工作，圆满完成了分管范围内的年度目标任务。现将具体情况汇报如下

　　一、加强理论学习，不断筑牢思想防线。一年来，我坚持把理论学习作为立身之本，成事之基，把实现个人的人生价值，同服从主要领导安排和开创工作新局面紧密地结合起来，认真学习和贯彻习总书记重要讲话和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，自觉做到勤学多想，并认真践行党的基本路线、方针、政策，严格遵守规章制度，努力增强党性观念，保持了良好的道德风尚。通过“两学一做”学习教育，进一步激发了自己的政治责任感和奋发进取的精神，在工作和事业面前，顾全大局，不计得失，始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己，更新自己，为圆满完成了各项工作任务提供了可靠保证。

　　二、坚持勤奋敬业，不断取得工作新成效。作为分管办公室、人力资源部、物业管理部的副经理，我主要负责党的建设，员工队伍，和谐企业，精神文明，思想宣传，企业文化，教育培训，管理制度，群团组织，机关后勤，计划生育，治安保卫，档案等工作。在履职过程中，严格按照党风廉政建设有关规定开展工作，切实把党风廉政建设的要求融入到各项工作中。在物业管理资金使用上，实行全过程监督，确保账目清楚。在党员发展上，严格要求，严格程序，确保高素质的年轻人加入党员队伍。在机关人员的管理上，严格影响考勤制度，严禁迟到早退。在日常工作中，要求承担的部门都要形成工作台账，明确要求，明确时间，保质保量完成。适时组织开展先进人物影片以及警示教育活动，要求分管的干部都要做到“自觉、自省、自警、自励”，筑牢思想防线。定期与分管部门负责人开展谈心活动，掌握思想动态，交流工作方法，排查存在问题，探讨解决办法。及时组织分管部门对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党员纪律处分条例》等内容进行学习。进一步完善各项规章制度，通过制度管人，通过制度办事，让所管的人员自觉形成按规矩办事的良好习惯。

　　三、扎实履职尽责，不断取得工作新业绩。作为班子成员，我始终本着对事业高度负责的态度，坚持任劳任怨，刻苦钻研，开拓创新，职责内的各项工作均取得优异成绩。对分管的各项工作，在部署要求后，定期查看工作进度，要求所管部门在开展工作中，不仅要保质保量，而且要留下文字影像资料，要留下工作痕迹。日常工作中分清轻重缓急，对重点、难点问题，亲自抓，直接抓，特别是对入党、计划生育等热点问题亲自检查，重点把关，发现问题，严厉批评，及时纠正。依托水业报、公司网站、微信平台等加强宣传，重点围绕供水紧张的实际情况，在电视台播发新闻42个，外发稿件16篇，出版《高密水业》12期，营造了良好的舆论氛围。为员工健康查体，走访探视离退休和生病员工;每年对考入本科的员工子女发放助学金，进行感恩教育，增强员工的归属感。带领优秀党员到柴沟镇前邱家大村包村联户，对该村自来水进行改造，解决老百姓吃水问题;参与公益事业，开展“慈心一日捐”，向慈善总会捐款33000元;积极参加市妇联、团市委、市总工会等组织的各项活动，推动企业健康科学发展。

　　四、加强党性修养，不断开拓作风新境界。在党风廉政建设工作中，我认真贯彻落实公司党委制定的“关于党风廉政建设和反腐败工作的实施意见”，严于律己，珍惜名誉，加强党性修养和锻炼，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行廉洁从政的各项规定，始终做到慎待权力、廉洁从政。凡是要求别人做到的，自己率先做到，以自己的模范行为，影响和带动分管部门严格执行廉政准则，顾全大局，令行禁止，维护公司党委的权威。通过加强自身建设，进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念，养成了奉公守法，以清廉为荣的工作作风。

　　过去的一年，虽然取得了一定的成绩，但还存在不足，主要表现在自己日常忙于杂务多，对所分管的部门和人员提要求多，关心支持不够，监管还时有缺位。在今后的工作中，我将在公司党委的统一领导下，努力克服自身和工作中存在的不足，严格以一名党员干部的标准要求自己，进一步履职尽责，贯彻执行“一岗双责”，在不断巩固和提升的基础上，认真进行总结，切实做到当好表率、立好标杆，为供水事业的发展做出应尽的贡献。

第4篇: 党风廉政建设责任制落实及廉洁从政情况报告

落实党风廉政建设责任制检查整改情况报告
落实党风廉政建设责任制检查整改情况报告
根据《关于开展季度“两个责任”落实情况督查的通知》要求，X月X日，市落实党风廉政建设责任制领导小组办公室督查组对我校第一季度落实“两个责任”情况进行了督查，通过督查发现了我校在党风廉政建设工作方面，还存在着许多不足和问题。督查过后，我校领导高度重视，专门召开会议进行分析研究，并将责任落实到人，督促整改。现将我校第一季度落实党风廉政建设责任制检查整改情况报告如下：
一、第一季度落实党风廉政建设责任制检查考核中，我校主要存在以下问题：
1.“两个责任”落实情况报告存在问题，包括主体责任报告未按《关于开展党风廉政建设责任制检查考核的通知》文件要求撰写，学习贯彻十九大精神情况内容较少，未报告“八大专项整治行动”开展情况。

2.缺五次会议贯彻落实情况。

3.责任清单缺少签字。

4.班子成员责任清单有雷同。

5.无谈心谈话计划。

二、整改措施
1.高度重视，召开专题会议。第一季度落实党风廉政建设责任制检查结束后，主要负责人高度重视，第一时间召开专题工作会议，针对检查中存在的问题研究整改措施，要求责任人认真研究至今的全市落实党风廉政建设责任制检查情况通报材料，不仅要研究我校在检查中存在的问题，更要研究兄1 / 3

弟单位在检查中存在的问题，做到有则改正，无则自勉。
2.责任到人，及时约谈相关人员。收到检查通报后，及时约谈分管党风廉政建设工作的副校长及主要负责人员，要求工作人员分析查摆在党风廉政建设工作台账准备过程中存在的问题，尤其是工作已做实，台账资料未体现的原因，并责成相关工作人员在今后的工作中，要认真仔细，严肃对待，将党风廉政建设工作作为重中之重，认真做、做到位。
通过深刻剖析，造成这种情况的原因主要是由于思想认识不到位;工作缺乏主动性。一是思想认识不到位。对于党风廉政建设工作，虽然在思想上、认识上都能够重视起来，但是在实际工作中，还是存在重业务工作，轻党建工作的错误思想。对于党风廉政建设工作，认为只要在工作中认真完成，工作总结中有所体现就可以，没有端正认识，对于工作要处处留痕的重要性认识不到位。二是工作缺乏主动性。安于现状，对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务, 认为把份内的事做好就合格了。在工作中遇到难题,不善于思考,常常等待领导的指示,说一步走一步，处理事情习惯照套照搬，不敢冒风险，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。对知识学习不够重视,认为已有的一些知识可以适应目前的工作,在工作中遇到繁琐、复杂的事情,认为“船到桥头自然直”,不寻找对策,而是等待办法自己出现,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度.没有深刻意识到知识水平的高低对工作效率和工作质量起决定性的作用。
3.选优配强，增强工作力量。针对目前党风廉政建设工作的重要性和严峻性，决定调整办公室工作人员结构，将XXX调入与原有工作人员共同负责2 / 3

我校党风廉政建设工作，为进一步做好全校党风廉政建设工作选优配强工作队伍。
4.从严从实，落实工作计划。认真研究《落实党风廉政建设责任制检查考核办法》， 根据考核细则认真检查工作中存在的漏洞和差距，及时对照年初党风廉政建设工作计划，定期向分管领导和主要负责人汇报工作进度，做到工作有依据，材料有出处，时间有节点。
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