2022市长出席全市年轻干部培训班结业培训讲话（2022年）

下面是小编为大家整理的2022市长出席全市年轻干部培训班结业培训讲话（2022年）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

市长出席全市年轻干部培训班结业培训讲话3篇

第一篇: 市长出席全市年轻干部培训班结业培训讲话

培训班结业讲话

同志们：

第一期培训班历时七天，在各位老师及全体学员的共同努力下，圆满完成了各项培训任务，达到了预期的目的。为此，我代表全区向各位老师及全体学员表示衷心的感谢！向在培训中取得优异成绩的学员表示热烈的祝贺！

就这次培训，我再讲两点希望：

一、希望学有所获，把知识用到“刀刃”上

举办职业技能培训班，其目的在于让各位朋友们学到一技之长，提高就业水平，增强应对社会、独立生存的本领，从而改善生活状况。所以，我希望大家把所学的知识，利用到生产生活中，为自己的人生添彩，而不是干一些非法乱纪的事或沉迷网络游戏。

二、希望循序渐进，尽快找到自己的“支点”

阿基米德说过“给我一个支点，我就能橇动地球”。各位朋友们都是家庭的支柱、社会的一员，家庭的幸福离不开你们，社会的小康更少不了你们，我觉得你们暂未成功的原因，就是没有找到适合自己的“支点”、发展自己的“支点”，我希望你们通过参加咱们的培训班，找到自己的“支点”，做一个真正的自己。

最后，我希望大家在回家的途中注意安全。祝愿大家：家庭幸福，万事如意！

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在xxxxx培训班结业典礼上的讲话

各位领导，同志们：

在xxxx和xxxx的高度重视和紧密合作下， xxxxxxxxxxxxxxxxxxx培训班xxxxxxxxx名学员经过xxxxx天的学习和培训，圆满完成各项学习培训任务，满载收获，顺利结业。在此，我代表xxxxxxxx向重视教育培训、支持学校工作和发展的xxxxxx表示衷心的感谢！向在培训期间克服困难、顽强拼搏、认真培训、成绩优异的全体学员表示热烈的祝贺！

此次培训，是在xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx活动和xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx的大背景下进行的一次职业岗位培训，是xxxxxxxxxxx领导立足现实、着眼长远而进行的一次xxxxxxxxxxxxxxx正规化建设举措。此次培训任务目标明确、内容设置全面、时间安排紧凑，培训意义深远，必将对各位学员扎实开展好各项xxxxx工作、增强自身xxxxxxxxxxxx工作本领、提升职业能力和综合素质奠定坚实的基础。

下面，我就本期培训工作做一简单总结，并就大家今后的工作谈几点希望。

一、此次培训的主要亮点

这次培训班时间紧、任务重、要求高，但是从学员的考核表现和培训效果来看，基本实现了“三落实”和“三突出”。

一是培训目标落实到位、培训效果突出功用化。学校对此次培训工作高度重视，专门召开了xxxxxxxx办公会进行安排部署。在培训计划制定和培训目标设置上，学校根据当前xxxxx工作的现实需要和xxxxxxxxxxx要求，按照xxxxx的要求和培训学员的岗位、业务需求，进行了反复研究论证，大量收集和借鉴兄弟院校的成功经验和做法，认真制定了切实可行的培训方案，精选培训科目、厘清培训内容，坚持xxxxxxxxxxxxxxxxxxx模式，使培训科目设置科学系统、培训内容体系全面丰富、培训方式符合xxxxxxxxxxxxx工作要求，培训效果紧贴xxxxxxxxxxxxx的工作目标。经过xxxxxxxx个多月的运行和实践，教育培训基本达到了预期的目标，广大学员学习进步明显，理论知识积淀明显加厚、实战实训水平显著提升，培训效果突出呈现，培训任务圆满完成。

二是组织工作落实得力、培训方法突出实战化。此次培训目标要求高，任务紧、工作量大。为确保此次培训任务圆满完成，我校紧急抽调得力骨干人员和教师，认真组织、精心施训，从培训教学计划的确定、培训科目的编排、培训方式的选择等方面做了认真的部署和安排。在教学中，我们采用了理论与实训并重、实战与考核结合的培训方式，突出xxxxxxxxxxxxxxx等实战技能培训，着力提升个人能力，提升教育培训质量，确保了培训目标和任务的顺利完成。

三是学员学习任务落实到位、学风建设突出实效化。为保证培训学员能够真正实现能力提升和素质培养，充分体现

教育培训实际效应。学校从严格管理入手，制作了培训学员手册，明确了学习准则和纪律要求，抽调了学管干部跟班负责，持续加强学员管理和纪律作风教育，确保了培训工作的有序开展。在培训中，始终按照阶段培训目标要求和科目逻辑体系科学开设xxxxxxxxxx余门科目，分阶段、按步骤、逐层深入、梯次推进培训学习任务。从这次培训的情况看，学员普遍能够接受教学进程安排，积极消化、吸收学习任务，学习态度认真端正、学习风气浓厚，纪律作风过硬，呈现出了良好的综合素质，极大地促进了学风建设和校风建设。

二、本期培训班的主要收获

一是领导的高度重视是此次培训取得的成功的基石。这次培训，xxxxxxxxxxx和学校领导高度重视，教务处多次进行研究商讨，认真审定教学计划和方案，仔细商榷科目设置，按照执法规范化建设的要求，立足xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx的培训方针，严格组织、科学施训，并针对教学中存在的问题及时做出改进。各级领导的重视和关怀，为教育培训工作提供了强大的动力，有力地推动了教育培训工作的深入开展。

二是学校各部门的通力协作是教育培训顺利实施的保证。

此次培训，涉及到教务管理、学员管理、教学实施、后勤保障等业务部门，学校按照各自的岗位职能和工作分工，

积极统一部署、整合职能，协同负责、提高效率。2个月来，各部门始终紧密团结、凝心聚力、合力共进，规范有序地推进此项任务的逐项落实，为培训任务的完成提供了强有力的组织保证。

三是广大学员的爱岗敬学是培训任务圆满完成的关键。

培训工作成否与否，关键在于学员们的不懈努力。在此次培训中广大学员主动把作为自己的表现同本单位形象宣传和自身素质展示结合起来。在学习态度上，勤奋好学、尊师重教、认真探讨。在管理上，遵守纪律、听从指挥，善于发扬团队精神，积极维护集体荣誉，体现了xxxxxxxxxxx人员的良好素质，呈现了xxxxxxxxxxxxx队伍建设的良好风貌。正是学员们的积极追求和努力奋进，极大地激发了我们做好此次培训的工作潜力，鼓舞了我们的教育培训的激情和士气，推动了我校教育培训工作不断走向深入和深化。

三、对本次培训学员提两点希望

今天，我们已经圆满完成了此次培训任务，顺利结业了。但是，从长远的视角来看，培训只能作为一个起点和平台，所学到的东西还远远不能够满足未来xxxxxxxxxxxx工作的发展要求和形势变化，同志们还应始终保持忧患意识，还需要在今后的工作实践中去持续加强和扩充。为此，我提两点意见，供大家参考：

一是要继续加强学习的深度和广度，进一步拓展服务xxxxxxxxxxx工作的知识视野和能力基础。xxxxxxxxxx工作

是一项长期艰巨的系统工程，需要的知识和能力在不断的更新和扩展。因此大家对今后工作的学习需求要有长期性认识和把握，要从工作发展的长远角度和个人进步的广阔视野去追求和奋斗，加强学习、不断学习和掌握新知识和新技能，多方摄取、开拓视野，敬学精练，努力架构自身服务xxxxx工作的知识结构和体系，深化理论积淀、凸显能力本位，使自己的学识和能力始终紧跟xxxxx工作的形势发展大局，始终保持自身文化上的富有、能力上的富足和素质上的富强。

二是要始终坚持学习成果的转化力度，真正实现学习与实践的互补效应。学习的目的在于运用，在于更好地指导工作。通过这次的集中学习培训，大家虽然在一定程度上取得了进步。但这还不够，还需在今后的工作中加大学习成果的转化力度，在学习成果转化上下功夫，在学习成果的运用上做文章。同志们要始终坚持理论联系实际，紧密结合所在地区的各种实际问题，在实践中锻炼，在实践中提升，努力把所学知识转化为从事xxxxx工作、xxxxxxxxxxx的能力建设上来，使自己真正成为一名政治坚定、业务精通、能力高超、素质过硬的一名优秀的xxxxxxxxxxxxx。

最后，祝同志们身体健康，工作愉快！

谢谢大家！

×××培训班上的总结讲话

×××

同志们：

大家×午好！经过××天紧张而有序的学习，在大家的共同努力下，×××识培训班今天就要圆满结束了。这次培训班是××结合新形势下××工作特点，精心举办的一期××集中培训班。全体参学干部严格按照要求和本次培训日程安排，以饱满的学习热情、积极的学习态度、严肃的学习纪律圆满完成了本次培训任务，达到了预期的效果，这对于加强新形势下××干部队伍建设，提升××管理水平，具有深远而重要的现实意义。下面，我就此次培训做一简要总结。

一、联系实际，注重实效，培训学习特点突出

这次集中培训学习，时间虽短，但主题鲜明，内容丰富，安排紧凑，针对性强，具有以下五个方面的显著特点：

一是师资水平高。本次培训班安排了×××。二是培训内容精。×××，整个培训，既有基础理论辅导，又有业务知识指导，从理论到实践，对于我们开展工作都具有很强的指导性和实效性。三是课程安排实。整个培训过程，计划周密，落实到位。×××，提高了培训质量和效果。四是教学要求严。按照“严要求、重管理、求实效”的办班要求，在整个培训过程中，参训同志严格遵守学习纪律，严格请销假制度，按时到课听讲，做好学习笔记，做到了学习工作两

不误。五是学习风气浓。每名学员都非常珍惜这次学习机会，并把它作为提高自身素质、增强服务本领的一个难得机遇，×××。

二、突出重点，明确形式，培训学习效果明显

通过这次培训，大家在思想政治上和业务知识水平上都有新的认识和提高，具体表现在以下四个方面：

一是拓宽思路，明确方向。进一步拓宽了大家的视野，拓展了思路，使大家充分认识到，只有不断增强发展意识、创新意识，以思想的大解放、大创新推动×××工作的大突破、大发展，才能促进各项工作的提速增效。

二是把握知识，提高素质。这次培训，给大家创造了良好的学习环境，学习把握了相关理论和专业知识，有了更深一层的理解和领会，增强了理论修养，提高了业务水平和工作能力，增强了信心。

三是培养骨干，建立队伍。参加这次培训的同志，都是×××。建立一支政治素质过硬、业务能力过强、创新层次较高的×××。通过这次培训，达到了培养业务骨干，建立高素质队伍的目标，全面实现跨越式发展提供了人才保证。

四是促进交流，增强合力。这次培训，给大家提供了一个相互交流学习的机会×××。大家能够主动切磋，取长补短，积极交流，共同促进，加深了了解，增进了友谊，形成了团结活泼、互帮互学的浓厚学习气氛。

本次培训班今天就要结束了，这里，我再提两点要求。

一是再学习，再深化。这次为期×天的集中培训学习，虽然取得了达到了预期学习目标。但仅仅靠×天的集中学习培训是远远不够的，主要还是靠我们在平时加强自学，丰富知识，增长才干。希望大家回去之后，以这期培训班为契机，掀起学习大讨论活动，把学习作为想干事的原动力，会干事的基础，干实事的助推器，长期不懈地学，扎扎实实地学，做到对学习再深化、再认识、再提高。

二是借学习，抓落实。要把学习作为干好工作的前提，通过学习来抓工作落实，来推动思想大解放、大创新。要联系实际进行思考和创新，学会带着问题带着目标学习，找出解决问题的基本方法，从深度和广度上提高自己解决实际问题的能力，做到在实践中去理解，去运用，去升华。×××。

同志们，这期培训班的学习虽然结束了，但这只是一个新的开始，希望大家以这次学习培训为新的起点、新的动力，在×××的坚强的领导下，进一步解放思想，改进作风，真抓实干，努力工作，不断开创×××新局面，为实现×××又好又快发展做出新的更大的贡献！

最后祝大家工作顺利，事业有成，不断进步！

谢谢大家！

让学习成为习惯

——在培训班结业交流会上的发言

第4组 曹增皊

尊敬的各位领导，各位同事：

大家下午好！

能够代表第4组学员，和大家交流分享学习的收获和体会，我感到非常荣幸。感谢厅党组给我们这次学习提升的机会，也感谢同事们的帮助和鼓励。三个月的时间不长，但90来天的学习让我更加深切地感受到学习的重要。如果要用一句话来概括这次学习的感受，那就是要让学习成为一种习惯。

“学然后知不足”。信息化、知识化和竞争是当今社会的基本特征，社会的一切都在快速发展变化中，唯一不变的就是不停地学习、改变。记起在农村种田时的一件事情，一次给菜地浇完水，没有水的空桶都被风吹倒了，而那些装着水的桶却能纹丝不动。同样的道理，我们要想在不断发展变化的环境中站稳脚跟，必须不断学习、锻炼、积累、提高，提升自我修养，不断为自己的人生增加重量。

民政工作承担着以民为本、为民解困的重要职责，作为

一个民政人，只有不断学习提升自我，才能不负这份光荣的使命和责任。随着经济社会的发展，民政事业在党和政府工作中的地位越来越重要，在构建社会主义和谐社会中的作用越来越突出。我们的能力水平是否随着民政工作地位的提升逐步提升，是否适应新时期民政事业发展的需要，是否能够满足人民群众对民政工作的新期待、新要求，是值得思考的问题。带着这些思考，我认真参与了第一期培训班。八次精心安排的讲座，一次内涵丰富的考察，让我们在学习中思考，在思考中收获。

通过学习培训，进一步了解民政基本业务，加深了对新时期民政核心理念的理解和把握。从专家学者讲座，到厅领导亲自授课；
从抽象理论解说，到具体个案分析，让我们回顾了民政工作的历史渊源和发展历程，把握了新时期民政事业发展趋势，深刻理解了新时期民政工作理念，加深了对民政事业的感情。特别是赴芜湖的实地考察，通过参观社会化养老机构、社区养老服务中心等民政基础设施，更深入地了解基层创造的鲜活经验和工作重点，帮助我们改善工作方法，提高工作针对性；
通过与基层人员座谈交流、走访民政对象，把握民政对象的困难和需求，增进对民政对象的感情，增强了做好本职工作的责任感和使命感。

通过学习培训，开阔了视野，增强了从专业之外分析和解决问题的能力。一直以来，财务工作主要是用数字和报表

来体现，在学习中也着重于专业技能的提升。通过课堂上专家、领导把前沿的理论和工作实际有效对接，为我们架起了看现实、看未来的“望远镜”；
以及对工作热点、难点问题进行聚焦，为我们提供了分析问题、解决问题的“显微镜”，让我从理论上明确了工作的重要性，在方法上找到了切入点。我进一步明白，在民政的大家庭里，无论是业务工作还是政务服务、后勤保障工作，必须立足全局看问题，有的放矢干工作，只有这样才能不局限于单纯的业务，才能提升工作的境界和作为的空间，为事业发展多做贡献。

三个月的学习培训虽然结束了，但是学习收获的知识，收获的感悟却长久地激励着我们。阶段性的集中学习告一段落，但是知识的恐慌感、本领的危机感让我一刻也不敢放松。立足岗位，终身学习，不断提高，为民政事业多做贡献，将是我通过这次学习培训，树立的新的工作坐标。

在新的起点，我们要让学习和思考成为一种习惯。好学、勤学、乐学，把学习当作工作的前提，当作生活的乐趣，当作人生的重要组成部分。善于思考，刻苦钻研业务，改进工作方法。通过学习、思考、钻研，不断提高业务熟练程度，不断提高核算服务水平，不断提高综合协调服务能力。

在新的起点，我们要把实践当作成长进步的阶梯。没有实践，学习和思考都没有了存在的基础。在实践中，不仅要干一行、爱一行，更要钻一行、精一行，努力把简单的事办

完美，把平凡的事做出彩，尽力当好称职的“螺丝钉”、闪光的“铺路石”，在平凡的岗位上做出实实在在的成绩。在实际工作中，要认真查找不足，勇于完善，在改善服务态度中树立良好形象，在改进工作方法中提高效率，在创新实践经验中提高能力水平，以实际行动服务事业发展。

在新的起点，我们要把能力提升作为永恒的追求。对我个人来说，要提升熟悉多项业务，服务本职工作的能力。立足财务岗位，多学习、多掌握，在预算管理过程中提高工作的有效性，力争扩大预算规模，为保障困难群众利益尽心尽力。提升完善资金管理，服务事业健康发展的能力。认真落实财政管理要求，服务基层预算管理，及时发挥预算资金社会经济效益。注重预算分配基数和标准管理，维护预算公平。

尊敬的各位领导，各位同事！

苏轼有句名言，博观而约取，厚积而薄发。新的时期，民政事业发展面临前所未有的机遇，也为青年人施展才华提供了广阔的舞台。让我们在新的起点上，更加注重学习积累，更加注重钻研提升，更加注重扎实工作，在平凡的岗位上做出非凡的业绩，让生命的年轮在服务民政事业发展中永远闪光！

谢谢大家！

在曹川镇家政服务培训班结业讲话

各位姐妹：大家好！

烈日炎炎、酷暑炎热。在全体授课老师、学员和“西秦大姐”凤翔分部全体工作人员的共同努力下，为期十天的“西秦大姐家政”服务员培训班今天就要结业了, 我代表市妇联妇女创业服务中心，利丰职业技术学校向圆满完成学业的全体学员们表示祝贺！向为本期培训班积极组织培训工作的凤翔分部付出辛勤劳动的老师们表示衷心的感谢！

家政服务业是新兴产业，家政服务技能培训对我们来说更是一项重要工作，在大家的共同努力下，本期培训班即将完成预期的各项任务目标。总结这期培训班，我认为有这么几点值得肯定：一是组织有序，学习气氛浓厚。全体学员都能够严格执行培训班的各项制度，尊重老师，服从安排。此次聘请的授课老师有从事烹饪实操的教师，也有来自教育行业资深老教师。管理的赵老师也是从事多年家政安置工作且丰富经验的优秀老师，老师们的讲授理论与实践结合，既有理论指导，又有技术讲解，还有大量的案例分析，使得学员融入活跃的课堂气氛之中，不管是在课上还是在课下，不管是师生之间还是学员之间，交流、探讨问题的气氛非常活跃。二是培训内容安排合理，可操作性强，学员容易接受，容易掌握。在座的各位又带着“学习技能，实现就业”的美好愿望

来到家政服务培训班，参加学习培训，提升就业技能和水平， 从事家政服务 家政服务业是伴随着改革开放大潮兴起、并逐渐发展壮大的新兴产业。随着社会经济的发展，家政服务业作为一项新型的朝阳产业得到了空前的发展。市妇联巾帼家政服务职介中心已走过了13年的里程，为广大贫困妇女中的下岗失业女工、农民工创业就业提供了可靠途径，成为贴近民生、服务民生、改善民生，造福家庭的社会工程。特别是近年来，市妇联紧紧围绕市委、市政府的工作中心，从我市城乡妇女生存和发展的现实需求出发，认真作好城乡妇女的创业就业工作，把关注妇女民生、促进妇女就业作为一项战备任务落到了实处。特别是2009年，市妇联按照“政府支持、妇联搭台，市场运作、能人唱戏”的妇女创业就业方针，成立了曹川镇市妇女创业服务中心，中心下设了“宝鸡瀚之职业技术学校和宝鸡惠普妇女创业服务有限责任公司”，三年多来以学校培训公司安置模式一直开展初、中级家政服务技能培训和就业安置工作，组建了“三嫂两员”队伍，提出并全力地打造了“西秦温馨大姐”家政服务品牌，并在国家商标局成功注册。有力地促进了城乡妇女创业就业工作，取得了一定成效。目前已培训和安置家政服务人员千余名。特别是我们市妇幼保健医院共同培训和打造的“西秦温馨月嫂”，同市中心医院联合培训安置的“西秦陪护员”在宝鸡仍至全省已

产生了深远的影响。而且家政服务的队伍正在日益发展壮大。

月嫂、育婴嫂作为家政行业中的高薪职业，已被广大下岗创业妇女作为首选。近年，市妇联先后举办了20余期家政培训班，培养了800多名初级家政服务员，在此基础上又从中挑选了近百人开展了为期两个月的月嫂和育婴嫂培训，并在市妇幼保健医院建立了实习基地，经过培训实习合格毕业的80多名月嫂，她们的专业技能普遍达到了国家规定的标准和要求，上岗后，她们的服务技能和水平受到宝鸡广大用户的好评和欢迎，妇女的月收入平均达到了1800元以上，最高的达到了3000多元。去年以来，市妇联借助市妇女创业中心这个平台，广泛开展了技能培训、岗位开发、需求咨询、信息服务、职业介绍、就业服务和权益保障等多项活动。团结一切有志于月嫂、育婴嫂事业的妇女，为“西秦温馨大姐"树形象，传口碑，成为曹川镇家政服务行业的领头雁。

时代的进步，对家政服务的工作水平提出了更高的要求，服务员队伍建设必须要专业化、规范化、科学化。我们这次开展的技能培训，同以往不同的是“专业对口、学员集中、时间紧迫、任务繁重”，我们要在短短的10天时间里，加班加点上够120个课时，全面地掌握家政服务的基础知识、基本技能、如家政服务礼仪、职业道德、采购记帐、家宴制作、膳食营养搭配、老人、产妇和婴幼儿护理、家电的使用

保养、衣物的分类、辨认、洗涤等等，学习结业时要给大家发结业证。在短期培训的基础上，我们还要选拔一部分本人素质高，且愿意从事高层次服务的姐妹再进行专业化水平较高的培训。聘请具有多年医学和烹饪工作的资深专家理论授课和实操观摩学习，对学员进行产科、儿保科、新生儿科、围产中心、家宴的制作及营养搭配等理论、技能的培训，并颁发毕业证和上岗证书。

全体学员通过这次学习，遵守学习纪律，刻苦学习技能，努力钻研业务知识，注重实际操作，勤学苦练，以优异的成绩答谢政府及社会各界对我们的关爱。市妇联相信，在市妇女创业服务中心的指导下，在市妇联家政服务培训基地各位领导和老师的共同努力下，我们的培训水平将会越上一个新的台阶。相信参训的各位姐妹通过理论学习和实际操作训练，一定能够把这次培训任务完成好，一定能够把培训的效果体现在用自己勤劳、诚信、娴熟的服务赢得用户的信赖和社会的认可，实现人生的价值上。

姐妹们，就业问题与劳动者的切身利益和家庭幸福息息相关，它不仅是人们谋生的手段，而且对提高生活质量，实现社会和谐稳定具有重要的作用。妇联作为党联系妇女群众的桥梁和纽带，作为国家政权的重要社会支柱，推动妇女广泛、平等、充分地参与就业，既是维护妇女基本权益、发挥妇女积极作用、实现妇女全面发展的迫切需要，也是推动

经济社会全面发展、构建和谐社会的必然要求。我们将继续坚持“政府主导、妇联参与、能人带动、市场调节、妇女自主创业就业”的工作思路，以“配合政府完善政策，帮助妇女享有权益，依托优势发挥作用，推动社会齐抓共管”为着力点，深入扎实的开展“妇女创业就业”行动，为进一步促进妇女民生状况的改善做出不懈的努力。

最后，予祝培训班圆满成功!予祝各位姐妹学业有成! 谢谢大家！

2012年5月11日

第二篇: 市长出席全市年轻干部培训班结业培训讲话

在全市年轻干部成长工程培训班

毕业典礼上的讲话

崔 晓 宏

（2011年8月21日）

 同志们：

在市委、市政府高度重视下，大家经过21天紧张繁忙的学习，全市年轻干部成长工程培训班今天就要结束了。在此，我受市委副书记、组织部长董卫民同志委托，代表市委组织部对市委党校为这次培训班付出的辛勤劳动表示衷心的感谢！对各位学员圆满完成学习任务表示热烈的祝贺！

刚才，听了两个培训班的学习总结，对于大家在时间紧、节奏快、任务重、要求高的情况下取得的思想、作风和能力素质方面的丰硕成果，深受启发、深感幸慰、深受鼓舞。我体会，这次培训班有这么几个特点：

一是较好地达到了培训的预期目的。举办这次培训班，是市委落实中央和省委提出的要加大年轻干部培养选拔力度的要求，进一步实施年轻干部成长工程的具体措施，市委领导高度重视，陈书记亲自审定了“年轻干部成长工程”培训工作方案，并作了“突出党性教育、锻炼与提高”的重要批示；
市委书记陈天会，市长周霁，市委副书记、组织部长董卫民，市委常委、市委秘书长贺盛等领导先后深入到市委党校，看望学员，与学员座谈交流，并提出殷切希望。特别是市委副书记、组织部长董卫民全程关注培训班情况在短短20天的培训时间里，先后三次来培训班指导和座谈，可以说，市委对此次培训班的重视程度在党校培训历史上少有，市领导对大家倾注的心血和寄予的厚望也前所未有，从我们掌握了解的情况看，在市委党校和全体学员的辛勤工作和共同努力下，培训工作圆满完成了各项教学任务，也较好地实现了培训的预期目的，没有辜负市委领导的殷切期望。

二是有效探索了党校培训模式的改革创新。主要体现在：教学模式突破了传统，将教学主体从教师转移到学员，突出了学员的主体地位，在教学活动中，情景模拟教学、案例教学、即兴演讲、无领导小组讨论等教学形式让学员身临其境、充分参与，有效深化了学习效果；
教学形式灵活多样，通过专题讲座、案例教学、个性化演讲、情景模拟、专题调研、座谈交流、革命传统教育、户外拓展训练等丰富多彩的教学方式，真正实现了参与式、互动式、探究式的学习，极大地激发了学员的内在动力和潜能；
探索了科学的评价机制，通过民主测评、带班同志和老师近距离观察、对学员在各教学环节的表现评分、拓展训练教官评价等方式综合考察评价学员，保证了考评结果的客观公正。

三是取得了实实在在的学习成果。主要有三个方面的收获：一是党性得到了锻炼。通过专题讲座和深入学习讨论胡锦涛总书记“七一”讲话精神，坚定了大家走中国特色社会主义道路的理想信念；
通过与陈书记、周市长、董书记等领导座谈，激发了大家投身我市“一城两带”发展战略实践的紧迫感、责任感和使命感；
通过参观茅箭区东沟红色教育基地和观看革命教育影片，激发了大家传承光荣、感恩奋进的决心。二是思想受到了启示。在拓展训练中，大家奋勇担当、挑战自我、沉着应对，强化了团队意识；
在案例教学、情景模拟等课程中，大家身临其境，增强了角色意识；
在个性化演讲和即兴演讲中，大家各显神通，充分展示才华，强化了个体意识。三是能力得到了提升。在丰富多彩的课程教学中，大家学习能力、实践能力、协作能力得到了有效的提升。

今天，同志们就要结束为期21天紧张的学习生活，回到各自的工作岗位了。尽管在学习期间大家收获很多，但党性修养、能力提升是一个长期的养成过程，需要大家在今后的工作中不断进行锤炼。培训期间，陈书记、周市长、董书记、贺秘书长等领导亲临培训班与大家座谈，尤其是陈书记结合自己多年积累的领导工作经验，深刻阐述了年轻干部的成长规律，对年轻干部寄予了殷切希望，各位学员一定要认真学习，深刻领悟，反复体会，把陈书记的讲话精神化为我们做好今后工作的强大动力。在大家即将离校的时候，我就学习贯彻陈书记、周市长、董书记等领导的讲话精神，结合自己的工作、生活体会和感悟，谈几点希望。

一是要勤于学习。学习，是人类进步的阶梯。古今中外，凡成大事者，无不把孜孜不倦地学习作为终身的实践和追求。年轻干部要把学习作为安身立命、履职尽责的内在需要，作为一种自觉的人生追求、一种政治责任、一种生活境界，牢固树立“没有终点，只有起点”、“没有毕业，只有毕生”的学习理念，多上课桌、少上酒桌；
多上学堂、少上牌场，做终身学习型干部。要坚持学以致用，做到工作学习化、学习工作化。必须指出的是，有些年轻干部不扎实学习，自诩聪明过人，以为灵机一动，照样工作、照样办事、照样开会、照样写文章，这种认识和行为很肤浅，只能应付一般性工作，要想成为高水平的领导干部，必须下真功夫学习。要注意丰富和拓宽知识领域，除了学习科技、经济、金融、法律外，还要学习哲学、历史等人文科学，特别是要牢牢掌握中国特色社会主义理论体系，保持政治上的坚定和理论上的清醒。

二是要踏实肯干。实践出真知，干事长才干。年轻干部成长进步别无他途，唯有实干。年轻干部思维活跃，固然要出思路，但更要踏实肯定干。胡锦涛同志说，建设中国特色社会主义是干出来的，不干，一点马克思列宁主义也没有。当前新形势下，我们工作和生活中遇到难题是经常的，难就要人下水去摸，不要站在岸上喊，不摸永远过不了河。事实证明，躲避实践就是躲避成长。那种只“开药方”不“吃药”，说多干少，找他人原因、找客观原因，推、拖、闪甚至世故圆滑，“成熟”到风险绝对不沾边、问题绝对不沾身的干部，恰恰丢掉了成长的关键，是难有大作为的。青年干部不仅只有在“干”中长经验、“干”中生才干，青年干部的威信也只能在“干”中提高，作风在“干”中转变，境界在“干”中升华，群众认可在“干”中实现。希望年轻干部要把干事和实践作为一种价值追求，自觉到艰苦岗位、复杂环境、基层一线砥砺品质、锤炼作风、积累经验、增长才干。

三是要勇于担当。年轻干部是十堰未来一支重要的建设队伍和一种重要的建设力量，尤其是近年来市委培养选拔的一大批高学历、高素质的年轻干部队伍，更是让全市人民寄予厚望。当前，各级党组织为年轻干部成长提供了多渠道、多平台，细心呵护，关爱有加，广大年轻干部生逢其时，有广阔的空间可以施展才华，自当有“敢教日月换新天”的豪迈与自信，而不能自甘平庸，未战先怯。身处十堰发展的关键历史时期，年轻干部要以舍我其谁的担当精神，时不我待、义不容辞地承担起应负的历史责任和历史使命，大胆挥洒青春，尽情释放激情，在难题面前敢抓，在矛盾面前敢管，在风险面前敢闯，在关键时刻站得出，紧要时候顶得上，矛盾困难面前豁得出，在党和人民需要时义无反顾、挺身而出，不做表面文章、不急功近利、不沽名钓誉，以实际行动不负时代赋予我们的绝佳的环境机遇，不负广大人民群众的期盼，用辛勤的汗水和踏实的工作创造出经得起实践、人民和历史检验的业绩。

四是要健康心态。“自修之道，莫难于养心。”保持积极健康的心态，是应对竞争、成就事业、获得幸福的重要保证。年轻干部不仅要会干，还要会“想”。要学会保持内心安宁，不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑，淡泊以明志，宁静以致远。顺境之时，要想到可能出现的困难和问题；
困难挡道，不要气馁，要沉着应对，决不因一时的挫折而萎靡不振。要“得意淡然、失意坦然”，遇事既要尽最大的努力，又要从容镇定，心平气和，坦然面对。要有感恩意识，我们能有今天，以后若走上领导岗位，一方面是干部个人努力的结果，更重要的是党和人民的培养，我们应该倍加珍惜。党和人民给我职务、职级提高了，工作、学习的舞台变宽了，思考的问题更宏观了，提高个人工作能力和政策水平的机会更多了。我们要时常扪心自问，我们究竟来自何方？我们应情归何处？我们应该清醒地认识到，我们不少年轻干部是选拔制度改革的受益者，在某种意义上说，是党组织从党的事业后继有人的角度，为了改善年龄结构，把我们选拔上来，其实，有一批水平和能力很强的干部，让了路；
是组织的培养，是老百姓的信任，要感恩于党和人民。同时，要养成“吾日三省吾身”的良好习惯，经常进行自我剖析、自我反思，正确对待组织，正确对待他人，正确对待自己，只有这样，才能保持健康心态，不迷失自己，误入歧途。

五是要严以律已。要增强“两种意识”：一是干净意识。就是要干净干事，坚守清贫，永远保持清正廉洁的本色。干净干事，才有做人的底气、做事的硬气、做官的正气，才有担负领导重任的资格，才能以正压邪、健康发展、成就事业。坚守清贫，才能心无旁骛，不受各种干扰，视“富贵如浮云”，视奢华享乐如无物，把心思用在事业上，以苦为乐，坚韧不拔，一往无前，坚定地去实现自己的理想目标，不断提升个人的思想境界，推动和促进我们的事业发展。一个领导干部，组织培养起来很不容易，但要自己堕落下去却很容易。多数腐败分子并非不知道清正廉洁的重要性，并非不知道党纪国法的约束，也知道东窗事发后会身败名裂。看得清，但忍不住，往往心存侥幸，突破了理智、道德乃至党纪国法的防线，酿成苦果。二是“怕”的意识。这里的“怕”是心存敬畏，敬畏党纪国法、敬畏黎民百姓。这种“怕”，正是年轻干部进入角色和做好工作的心理起点和思想基础。有了这种“怕”，才不至于一旦有了权力就忘乎所以，为所欲为，有了高位就唯我独尊、独断专行、恣意妄为。大量经验教训告诉我们，对于担负重要责任的领导干部来说，有所‘怕’才好。

　 著名作家柳青曾有一句名言：“一个人一生的道路是漫长的，但关健处只有几步，特别是在年轻的时候。”我衷心希望大家牢记使命、志存高远，勤于学习、埋头苦干，甘于寂寞、严于利已，以饱满的热情、昂扬的精神、扎实的作风，为十堰的科学发展、跨越式发展贡献自己的青春和活力！

第三篇: 市长出席全市年轻干部培训班结业培训讲话

全市组工干部培训班结业仪式上的讲话

同志们：

经过三天紧张忙碌的集中培训，这次组工干部培训班就要圆满结束了。培训期间，大家按照基本职责、基本知识、基本方法、基本规范等“四个基本”要求，分别对组工干部素质、组织工作理论、基本业务知识进行了系统学习。刚才，3位同志作了交流发言，讲的都很好。大家普遍反映，学有所获、学有所得。

培训结业既是终点更是起点，如何充分运用培训成果，提升自身素质和履职能力，做“事业有为、清廉为官”的组工干部，我谈三点体会，与同志们共勉。

第一，把事业当家业

人，总是要有一点精神的。把事业当家业，体现的是一种主人翁精神。组工干部的主人翁精神体现在哪里？体现在三个方面。

1.契而不舍的奋斗精神。组织工作任务重、要求高，双休不休息是常有的事。面对这种情况，有的同志产生了疲倦心理、厌战情绪；
有的同志工作不上心、做事不尽心；
有的同志敷衍塞责、应付了事。组织上把大家放到组织工作岗位，既是对大家的信任，更是对大家的考验。作为组工干部要有激情。要始终保持奋发向上、锐意进取的精神状态，把工作当事业，肯花时间研究问题、肯动脑筋琢磨工作，确保多出成品、出好精品。对组织工作要有偏爱。“工作虐我千百遍，我待工作如初恋”，这虽然是调侃的玩笑话，但也能从中体会出一种锲而不舍的奋斗精神。要安下心来、专心致志、迷恋至深，爱我所爱，选我所选，把事业当家业，待工作如初恋，扎扎实实把每一项工作做好。抓具体工作要有韧劲。要经常抓、反复抓、持久抓，不达目的决不罢休。比如抓作风建设，现在就是要持续用力地抓好教育实践活动整改落实，把各项制度坚持不懈地落实好，以刚性约束提高制度执行力。

2.甘为人梯的奉献精神。甘为人梯是组工干部特有的职业精神，本质是一种奉献精神。当好“铺路石”。组织工作要为实施“四个全面战略”选干部、配班子、聚人才，就必然要求组工干部为他人成长成才铺路架桥，而不能“近水楼台先得月”。面对他人的升迁，要“甘为他人做嫁衣”，甘当“幕后英雄”，做到别人提拔我不“眼红”，别人进步我不“心动”，保持平常心态、平和心态。架好“渡人梯”。“组织部是渡人的梯子，组工干部就是渡人的”。当组工干部一定要淡泊名利、甘为人梯。官大官小，没完没了，钱多钱少，都有烦恼。同志们，从政就是服务，钱多都是符号。要把举贤荐能、扶持干部成长作为自己的价值追求。近年来，我们通过“年轻干部成长工程”，培养使用了一批优秀年轻干部；
通过每年招聘选调生、公务员、大学生村官，为基层补充了大量新鲜血液；
通过引进研究生，为仙桃储备了一批高素质人才；
通过选派干部到基层一线和新疆挂职锻炼，增加干部“苦经历”，使一批有潜力的年轻干部在“墩苗压担”中迅速成长。做好“老黄牛”。有人形容组工干部，“拿着包月的工资，干着不计流量的活儿”。组工干部常常是“孤灯伴夜雨、瘦影伴无眠”，加班加点是家常便饭，通宵达旦是常有的事。为了做好组织工作，大家牺牲很多，付出很多，这种任劳任怨、埋头干事的“老黄牛”精神值得肯定，应该点赞。

3.和谐共事的团结精神。团结出形象，和谐出干部。要分工不分家。要牢固树立“一盘棋”思想，既对自己的工作敢于负责，又对其他工作支持配合，不能“各吹各的号，各唱各的调”。特别是对于中心工作，突发事情，要主动参与，积极配合，不能一推了之。要补台不拆台。由于个人阅历不同、看问题角度不同，对工作有不同意见、不同看法，这很正常。但是少数单位个别同志因为意见不一，就对同志有看法、有隔阂，甚至互不买账，背后相互指责，这很不好。俗话说，人心齐，泰山移。要胸怀大度、海纳百川，多换位思考、多互相支持，共同把事情做好。要交心不多心。同事之间交心谈心，是交流思想、形成共识的好方法。去年，在教育实践活动中，各级领导班子和党员干部通过深入交心谈心，道出了心声、说出了真话，融洽了感情，和谐了氛围，为高质量开好专题民主生活会奠定了良好基础。大家平时要多谈心、多交心，对他人提出的意见建议，要认真倾听、虚心接受。

第二，凭业绩用干部

以成败论英雄，凭业绩用干部。一个干部的能力怎样？如何创造出色的业绩，主要看三点：

1.工作怎么干。把握重点。组织工作千头万绪，怎么理清头绪，怎么分清主次，怎么把握重点？重点在“纲”。要纲举目张，要把精力用在主要工作和重点工作上。如果连主要工作和重点工作都没有抓好，业绩从何谈起？2015年，我们的工作重点要放在从严管理干部、夯实党建基础、创新人才驱动上。如，在基层组织建设中，不能只抓“盆景”，而是要按“短板理论”，把整治软弱涣散党组织和违法违纪村干部组织处理，作为基层组织建设工作的重中之重，今年我们又确定了28个软弱涣散村，要一个一个集中整治，一项一项抓落实，确保整治到位。破解难点。组织工作要发展，关键是突破难点。当前，组织工作面临一些不容忽视的问题和难点。难在哪里？难在队伍素质上，难在能力水平上，难在方式方法上。说到底，难在“人”上。我们举办这次培训班，就是加强对人的培训，提升大家能力素养，提高大家业务技能。打造亮点。亮点在哪里？亮点在“新”上。各地各部门都要有自己的亮点，工作的特色，要善于寻求上级精神与自身实际的结合点，创造性地开展工作，全力打造组织工作品牌。

2.业绩怎么看。了解干部要经常，考核干部在平时。去年，我们制定了领导班子和领导干部日常考核实施办法，近距离接触干部，乡语口碑中了解干部，日常表现上识别干部，取得了较好效果。今年，要继续抓好领导班子和领导干部日常考核，达到三个目标：班子摸“透”。主要是看领导班子内部管理是否规范、人员搭配是否合理、日常运行是否顺畅，班子成员是否团结、精神状态是否良好，一句话，这个班子怎么样？干部画“准”。对领导干部动态了解、生动“画像”、立体“摄影”，每名干部的性格特征、能力特长、主要特点和差距不足，有什么“口头禅”，有什么爱好嗜好，八小时内和八小时外，都要进行深入了解，做到对象全覆盖，了解全方位，跟踪全过程，使干部评价由平面走向立体，由简单走向生动，由单薄走向丰满。业绩考“实”。干部工作实绩要言之有物、言之有据，不记“流水账”、不泛泛而谈。根据日常考核要求，干部报季度工作不超过3条，不少于200字，要实事求是、客观公正，对成绩不浮夸、对问题不隐瞒，全面准确评价领导班子和领导干部，为科学选人用人提供重要参考。

3.进步怎么办。有人说：“跟着组织部，年年有进步。”其实，进步有两层含义，一是能力提升，二是职务提拔。与职务提拔相比，能力提升更重要。年轻干部要墩苗打磨。“早熟的果子长不大，拔苗助长易夭折”。乡镇组织干事大多是近年来招录的选调生和公务员，个人学历高、综合素质好、进取意识强。但来到基层就要扎根基层，不能辛苦一点就叫苦叫难，干不到一年就要换位子。要在基层“多墩苗”，为以后“上台阶”夯实基础。特别是在突发事件、信访维稳、驻村蹲点等工作中，要冲在一线、干在前面，不断提高服务大局、应急处变、攻坚克难的能力，真正在干事中长本事，在历练中变老练。中年干部要发挥优势。“尺有所短，寸有所长”。年轻干部有年轻干部的优势，中年干部也有自己的独特优势。大家经过岁月熏陶，多岗位历练，心智成熟，业务熟悉，能力过硬，虑事周密。从这个意义上讲，年龄是大家最大的优势。大家要珍惜和运用好这种优势，日常工作出点子、当参谋，为领导分忧解难；
对年轻同志教方法、传经验，帮助他们成长进步；
在干部任用上，多提醒、多把关，保证工作严谨规范。即将实行的公务员职务与职级并行制度，也为大家的成长进步提供了新的途径和空间。领导干部要潜心静气。大家岗位经历多，人脉资源广，在班子中能够独当一面，主要领导倚重，年轻同志尊重，干部群众看重。虽然大家对个人进步有自己的想法，但不能“攀高结贵、自寻门路”，不能“不求有功、但求无过”，不能“思想消沉、见异思迁”。大家在组织工作岗位上提拔不一定年年有，但能力的提升、素质的提高是日积月累的变化，十年磨一剑，付出必有收获，辛苦就有回报。

第三，用作风树形象

人心向背看作风。作风好不好，反映的是工作实不实，影响的是干部队伍形象。组工干部必须走在作风建设前列，用自身良好形象为广大干部作表率。

1.勤奋好学。组工干部要适应新常态、新要求，就必须刻苦学习，不断掌握新知识，增强新本领。现在，有少数同志对学习不关心、不热心、不用心，有的觉得年纪大了，不好学；
有的觉得底子薄了，不会学；
有的觉得文凭在手，不用学；
有的觉得应酬多了，不想学。要始终保持“本领恐慌”的危机感，自觉学、主动学，让学习成为一种需要。要学业务懂本行，既要做“政策通”，又要当“活字典”，还要广泛涉猎，成“多面手”。要把学习与创新工作、解决问题结合起来，做到学以致用；
要通过提炼经验、归纳方法、梳理问题，把握工作规律、提高工作质量。

2.务实重干。空谈误国、实干兴邦。组工干部必须集中心思和精力，在比落实、比创新、比服务上，创先争优。比落实。“一分部署，九分落实”。党委中心工作推进到哪里，组织工作就要跟进到哪里。党委想什么，组织部门就抓什么。不抓落实就是一纸空文，不抓落实就是工作缺位。要通过深入调研、结对共建、创建基层服务型党组织等载体，增强基层党组织联系群众、服务群众、凝聚群众的功能。比创新。创新看的是思路、考的是能力。在今年的全省组织部长会议上，贺家铁部长提出了“四个创新”要求，即选准重点难点进行突破是创新，把常规工作做出特色是创新，完成好上级赋予的探索性任务是创新，善于总结推广基层创造的新经验也是创新。大家要突破思维定势、打破思维惯性，结合本地实际，推动创新发展。比服务。组织部门作为“党员之家”、“干部之家”和“人才之家”，必须重心下移，经常深入基层、深入群众，深入到干部当中去，实实在在为党员、干部、人才和基层服务，当好“娘家人”。

3.公道正派。公道正派是组工干部的“生命线”。组织部门改进作风，核心的是公道正派。要为人正派，做到“坚持原则不走样”，敢于批评违反干部政策的错误行为和做法，敢于抵制各种跑官风、说情风，对不符合原则的事不能迁就照顾，绝不能把干部工作原则变成向权势折腰、向人情讨好、向金钱屈膝的筹码。要处事公正，做到“履行程序不变通”，排除私心杂念，不掺杂个人好恶，客观公正地开展工作，实事求是地考察了解干部，严格按标准、依程序选人用人。要廉洁从政，做到“遵守纪律不放松”，正确对待权力、名利、地位和私情。面对各种诱惑，稳得住心神，管得住行为。慎待人情，坚守底线，一身正气，两袖清风，做“事业有为、清廉为官”的组工干部。

谢谢大家！ 

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