部队建设现代后勤必须努力提升财务人员素质
时间：2021-05-22 12:03:11 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
摘 要：胡总书记在“七一”重要讲话中指出：巩固的国防和强大的军队，是国家主权、安全、领土完整的坚强后盾。我们必须统筹经济建设和国防建设，走中国特色军民融合式发展路子，在全面建设小康社会进程中实现富国和强军的统一。
关键词：部队 后勤 财务
1.科学发展观对军队财务人员提出的新要求
目前，我军建设的主要矛盾是现代化水平与打赢信息化条件下局部战争的要求还不相适应，军事能力与履行新世纪新阶段我军历史使命的要求还不相适应。解决这个主要矛盾，最根本的就是贯彻落实科学发展观。只有更加自觉、更加坚定、更加有力地以科学发展观为指导，全面、系统、深刻地研究和把握军队建设的阶段性特征，进一步把军队建设的基础和现状搞清楚，把影响制约军队建设的重点难点问题搞清楚，把军队财务工作建设的发展方向和主要任务搞清楚，不断深化对军队财务工作建设特点和规律的认识，才能正确有效地解决财务建设中深层次的矛盾和问题。
2.提高军队财务人员素质的有效途径
在構建和谐社会的大趋势下，财务人员必须提高自身的素质来协调各种财务关系，综合不同意见，缓解供需矛盾，凝聚各方力量，提高保障效益。
2.1提高军队财务人员知识层次
（1）掌握扎实的基础知识
在知识经济时代，财务人员的专业素质与文化素质是相辅相成的，军队财务人员需要有文化底蕴的积淀作为配套，才能使得专业知识技能得以更有效的发挥。在竞争不断加剧的社会经济环境中，财务人员应努力拓宽专业视野，熟悉相关学科知识。社会科学和自然科学知识的学习，可以加深军队财务人员对本专业知识内涵的认识和了解，使知识结构更趋合理。
（2）掌握完善的专业知识
财务人员专业知识包括：组织行为和经营管理知识，会计、财务及相关知识和信息技术知识。关于军队组织的广泛知识对高层次财务人员十分重要。信息技术已经改变了传统军队财务人员的角色，信息技术的发展使军队财务人员的工作任务和角色发生了变化，财务人员不仅要能运用会计信息系统，而且还应在设计和管理信息系统中发挥重要作用。
2.2提高军队财务人员职业技能
（1）沟通及协调能力
有效的沟通使军队财务人员能够接收、传达会计信息，并由此形成合理的判断和进行有效的决策。沟通与协调能力包括：通过正式的、非正式的、书面的和口头的交流有效地提出、讨论、报告和辩论观点；有效的倾听和阅读，包括对文化和语言差异的敏感性；借助周围人群、书面资料和电子渠道，寻找、获得、组织、报告和运用信息的能力等。
（2）解决问题能力
解决问题的能力反映的是个体在遇到具体问题时的认知过程、认知路径、认知模式和认知图的有效程度。军队财务人员应具备在各种环境下发现存在的问题并及时解决问题的能力。包括：对信息进行有效、可靠的评价，应用经验和比较形成各种意见，征求不同意见并在适当时候予以统一，恰当估计所需的时间和资源，考虑各种问题的非常规的解决方案等。
（3）人际交往能力
人际交往能力实际上就是与他人相处的能力。人际交往能力包括：与他人在协商过程中工作，以抵挡和解决冲突；与不同文化和知识背景的人员相互影响；在专业背景下商谈可接受的解决方案和协议等。现代军队财务工作分工越来越细，越来越复杂，越来越专业化，需要不同行为者之间进行大量的交流与合作，人际交往能力已成为军队财务人员一种非常必要的素质能力。
（4）决策能力
决策能力是指根据既定目标认识现状，预测未来，决定最优行动方案的能力；是管理者的素质、知识结构、对困难的承受力、思维方式、判断能力和创新精神等在决策方面的综合表现。决策能力不仅是人的某一方面能力的表现，从某种程度上说，它是人的各种能力的综合体现。它是建立在人们观察、注意、分析的基础上，运用判断思考、逻辑推理做出的决断。
2.3提高军队财务人员职业道德
（1）实事求是，正确宣传。数据和信息真实准确是财务工作的生命所在，实事求是是对财务人员基本素质的要求。宣传的正确性，体现在信息来源的可靠性、信息内容的真实性、宣传意图的明确性、以及宣传方式的公开性。
（2）平等待人，热情诚恳。财务人员在工作时面对的可能是领导，也可能是身处基层的战士；可能是各部门的青年骨干，也可能是已离退休的老同志。财务人员要做到不论职务高低，不论是否在位，热情诚恳的对待每一位到财务部门办事的同志，尽心尽力的为广大官兵服好务。
（3）客观公正，正直无私。财务工作是一项政策性强、原则性高的工作，如果财务人员不坚持原则，就不能保证财务的客观性、公正性，甚至掩盖矛盾，混淆是非，产生不良的影响。因此，财务人员要秉公办事，公正地对待和处理经济事项，客观、真实地记录和反映经济业务，不徇私情，不怕得罪人，有敢于碰硬和揭露问题、处理问题的气魄。
（4）宽容大度，谦和不骄。财务人员在处理公共关系时，难免遇到一些不愉快的人和事，只有谦虚谨慎，不计较个人得失，从稳定大局的角度出发，以务实的精神解决官兵面临的实际问题，才能创造出和谐的人际关系气氛。
3.完善法律法规，加强监督机制
审计监督职能部门，是进一步加强审计监督，规范军队财经秩序，提高军事经济效益，加强党风廉政建设的部门。对于军队相关部门要完善法律法规，进一步强化审计监督，有效规范军队财经秩序，提高军事经济效益，促进部队全面建设发挥其重要作用。实现军队审计全面、协调、可持续发展的要求。使法律法规成为指导审计工作的根本依据、衡量审计绩效的根本标准、推动审计建设的根本动力，确保军队审计工作始终沿着正确方向又好又快发展。
作者简介：
赵晨，祖籍：安徽合肥，单位：武警广州指挥学院。
