探究区域经济发展与人力资源开发的关系
时间：2021-02-24 00:03:42 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
【摘 要】我国在发展中国特色社会主义经济的过程中，实施人力资源战略是一项必不可少的手段。开发人力资源并对其进行合理利用是一个地区经济发展的关键。论文重点分析了区域经济发展与人力资源开发之间的关系，联系实际进行分析与探究，并针对具体问题给出了一定的对策与建议，希望能对相关行业人员有所帮助。
【Abstract】In the process of developing socialist economy with Chinese characteristics， the implementation of human resource strategy is an indispensable means. The development and rational utilization of human resources is the key to the economic development of a region. The paper mainly analyzes the relationship between regional economic development and human resource development， analyzes and explores it according to the actual situation， and puts forward some countermeasures and suggestions for specific problems. Hoping to provide some help to the relevant industry personnel.
【关键词】区域经济；发展；人力资源；关系
【Keywords】 regional economy； development； human resources； relationship
【中图分类号】F127 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2018）08-0030-02
1 我国区域经济发展状况与人力资源开发现状
目前，我国经济发展呈现出地区不均衡的状况。根据地形与方位来划分，我国西部地区发展十分缓慢，中部地区发展较为缓慢，而东部地区发展则较为迅速。我国正处于经济发展方式转变的阶段，需要区域经济发展来带动整体经济发展，因此，区域经济发展对我国经济发展的作用十分巨大，我们要在推动区域经济发展的同时，努力推动各区域的协调互动、共同发展，进而提高我国整体经济发展水平。然而，当前我国各地区的经济发展状况差距较为明显，这就会导致人才集中在经济较为发达的地区，而人力资源的差距又进一步拉大了各地区经济水平的差距，造成了恶性循环。因此，要想促进区域经济发展，首先要促进人力资源开发。目前，我国人力资源存在的最大问题就是数量大、质量低，由于人力资源的质量不高，因此高数量的人力资源只能创造低数量的价值，呈现出人力资源浪费现象。此外，我国人力资源分布不均也是目前存在的一大问题，高质量、高素质的专业人才大多集中于经济发达的东部地区，而中西部地区的人才数量较多，阻碍了区域经济的发展。从人才分布与区域经济发展状况来看，人力资源的开发对于区域经济的发展有着不可代替的作用[1]。
2 人力资源开发对区域经济发展的作用
2.1 人力资源开发提高区域人才素质，增强区域竞争
人力资源开发的重点是培养劳动力掌握专业技能、提高综合素质，使劳动力在当前所拥有的条件下，能够更加熟练地操作岗位所需要的基本技能，满足岗位需求，并进一步提高自身实力，为推动区域经济发展贡献出更多的力量。开发人力资源，有利于企业在有限的员工中，实现更多的经济效益。
人力资源开发有利于增强区域人才的竞争，人力资源开发的水平越高，区域间人才的竞争力就越大，进而提高区域市场经济的竞争力，促进区域经济发展。此外，人力资源开发能够培养出具备专业技能、综合素质强的人才，形成区域内高质量的人才队伍，将高素质的人力资源与相关的岗位进行匹配，能够满足企业和市场的人才需要，增加企业的经济效益，实现区域间经济发展利润最大化[2]。
2.2 人力资源开发有利于区域人才结构优化，适应经济发展方式转变
我国经济发展迅速，经济发展方式也加快转变，为了适应经济发展方式的转变，就必须要加快调整经济结构，坚持和落实科教兴国与人才强国发展战略。为了满足这些需求，必须要加强人力资源开发力度，顺应产业结构转变的需求，使人力资源在优化产业结构的过程中更好地发挥其作用。开发人力资源等于培養更全面的人才，能有效满足区域经济调整的需求，促进区域经济发展。
此外，人力资源的开发，有利于优化人才结构，及时输出更加适应区域经济快速发展所需要的人才，优化区域人才结构，使区域内人才结构更加科学化、合理化。充分利用人力资源，能确保经济发展方式的良性转变，优化区域经济结构。
3 如何促进人力资源开发为区域经济发展带来积极作用
3.1 提高人力资源专业水平，培养高素质人才
要想更好地开发和利用人力资源，就要提高人力资源的质量，也就是说，要培养高素质的人力资源。首先，要加强对人力资源的职业教育，根据本地区的具体发展目标，对人力资源实行针对性教育，做到人力资源专业素质与区域经济发展目标相一致。要加强区域间的相互合作，加强交流沟通，努力完成区域间“大职业教育”规模，根据区域的经济发展现状培养适合当地发展目标，适合就业状况的高素质、全方面发展的人才。其次，要加强区域规范教育。要想提高人力资源素质，离不开正规的教育，要通过正规教育提高人力资源的基础知识水平，培养全方位技能与独立思考能力，加强其思维能力，促进人力资源为区域经济发展带来积极作用。最后，要加强区域素质建设[3]。要将培养高素质人才作为发展经济的重要战略之
