网络求职,借我一双慧眼
时间：2021-01-10 12:00:58 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
目前网络已经跃居成为求职者的重要求职方式。眼下正值求职高峰，不少求职者纷纷期望通过网络的力量，尽快找到一份好工作，但与此同时，专家也提醒求职者，要注意网络求职的隐患，时刻保持警惕。
网络求职成新趋势
随着互联网的普及，网络技术的成熟，网民数量的增加，网络招聘作为一种方便快捷的招聘形式，满足了广大用人单位使用网络招聘的需求，为用人单位吸纳优秀人才，特别是为高校毕业生求职择业提供了良好的就业机会，网络求职已成为毕业生就业的新潮流。面临毕业的大部分毕业生们往往都会把目光转向网上求职，希望找到一份合适的工作。
网络招聘市场正成为目前就业招聘的热点。根据调查显示，有59.3％的待业大学生很少与人交流，他们迫切希望扩大自己的人际交往面，近25％的待业大学生对如今的就业扶持政策并不十分了解。由于他们的信息来源渠道非常有限，因此网络成为他们了解社会需求、争取个人发展的最大窗口。
同时，新兴的网络招聘以精准、高效、快速的招聘优势成为企业招聘的主流选择，获得企业和求职者的青睐，目前形成了以三大综合性招聘网站为主，行业人才网站及区域性招聘网站并存的格局。据业内人士预计，2011年中国网络招聘市场规模将达到26.3亿，所占市场容量将占据整体招聘市场份额的54.3％，发展潜力巨大。
海投简历泄隐私
网络求职最便捷之处就在于能够在短时间内海投简历，发挥求职的最大效率，但殊不知在海投简历的过程中，求职者一不留神就可能泄漏了个人的隐私，引起不必要的麻烦。
目前国内招聘网站众多，业界内鱼龙混杂，很多小网站完全不具备提供系统的招聘中介能力，有些甚至会为了片面追求流量，而没有屏蔽个人简历被搜索引擎捕捉的可能。
遭遇山寨招聘网
招聘网站如今也爱玩模仿秀。链接网址上的细小差别，相似的网页设计风格，只要求职者稍加放松警惕，可能就会遭遇求职风险。
目前网络招聘行业进入了快速发展的阶段，因此出现了类似山寨招聘网站的行业不规范现象。求职者有时候不注意分辨，往往就会吃大亏。因为不正规的克隆网站通常都会模仿正规网站的页面，但是那些刊登招聘启事的企业却与正规招聘网站上的大相径庭。求职者在选择招聘网站时，要仔细看清网址。
网络招聘真假难辨
动动鼠标，坐在电脑前就能找到一份合适的工作，给求职者带来方便的同时，也给不法分子带来了可乘之机。一些不法分子往往就瞄准这块“大蛋糕”，利用当前毕业生在网上找工作的大背景，为自己谋划骗取钱财的机会。
不难发现，每当我们打开一个网页时，旁边总会闪着几行字，“高薪诚聘技术人员，月薪上万”，“每天工作三小时，报名时间有限”，等等。面对这复杂虚幻的网络，对那些急于找到工作的青年人，网络招聘广告就成了吸引他们的“灵丹”。
网络招聘真假难辨毫无疑问，当你打开那些招聘网页，网站页面设计的相当正规，除了所登载的全部信息外，还特别设计网络论坛和一些教新人挣钱的高招。随后就是一系列繁琐的注册手续，令你深信不疑它的真实性。但是目前对网络招聘信息发布缺乏有效审查，网络招聘信息鱼龙混杂、真假难辨。
还有大多数招聘网站都会在首页放上一些世界500强企业的招聘链接，吸引更多求职者的关注和目光。但由于网络求职信息量巨大、成本又低廉，企业招聘信息更新不及时也同时成为求职者不可规避的风险之一。
网络求职需谨慎
那么如何提防网络招聘的骗局呢?有关人士认为，求职者要摆正心态，切勿受到一些不太正规的招聘启事的诱惑；在选择合适的企业之前，应在其他网站上搜索它的招聘信息，多方了解企业的相关资料，尽量在一些较大的网络媒体中参加招聘，填写个人资料时也要做到步步小心。企业如果有招聘意图，一般会告诉你面试时间和其他要求，如果有明显的“要钱”目的，求职者就得赶紧找机会开溜。
面对网络招聘这样一个新生事物，求职者一定要登录正规招聘网站，这样才能从根源上防止网络诈骗。正规的招聘网站都会仔细验证招聘单位的真实性，要求招聘方提供单位营业执照、办理职员的身份证件以及加盖公章的单位证明等，以防止虚假信息的发布。
当收到企业的面试通知时，首先要做的就是核实招聘公司信息，查询企业的真实性，问清公司的名称、网站、地址、电话等信息，然后再查证是否属实。骗子公司多用商贸公司、贸易公司、化妆品公司、房地产经纪公司等名义，一般没有独立的网站。求职者可拨打114查询电话查询该公司是否有电信注册，还可以登录当地的工商局网站查询企业的注册情况。
在任何情况下，都不要向任何公司透露自己的社会保险账号、信用卡号及银行账号。不会有哪个正规的招聘公司会需要你的这些信息，如果对方索要这些信息，就该高度警觉，不要轻易提供，以免上当。骗术终究是有漏洞的，对于涉世未深的毕业生来讲，在网络求职中遇到任何问题，只要多问个为什么，多加以分析，实在感觉拿不准的东西，一定要请家长或老师的帮助，这样也会避免走弯路或者错路，为自己的求职蒙上阴影。
