区编办机构编制工作调研方案

时间：2020-07-20 18:20:04　来源：雅意学习网本文已影响人

　区编办XX年机构编制工作调研方案

　根据《市编办关于开展 XX年机构编制调查研究工作的通知》精神，结合我办实际，特制定区编办机构编制工作调研方案。

　一、指导思想

　全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精

　神，以科学发展观为指导，以转变经济发展方式为主线，以全面深化改革为动力，坚定不移地贯彻落实总体发展思路，紧紧围绕“五大工程”，加大改革创新和机构编制管理服务力度，全面加强机构编制部门自身建设，为建设和谐安宁提供有力的机构编制和体制机制保障。二、调研重点及选题

　力口强对机构编制重点领域和热点、难点问题的前瞻性研

　究，制定调研计划，组织干部深入基层开展调研，并注重调研内容与机构编制工作的衔接和运用转化。1、行政审批制度改革研究；

　2、完善体制改革协调机制研究；

　3、事业单位分类研究。

　三、组织领导和分工

　负责人：

　联系人：

　研究人员：

　四、调研时间安排

　通过文献研究法、调查研究法等研究途径，7月至11月，结合实际，采取多种形式开展课题调研和创新项目攻关，形成调研报告初稿和创新的制度举措， 12月初将调研报告初稿报送市编办体改处。

　五、调研工作要求

　1、精心组织，抓好落实。高度重视调查研究和工作创新，把重点课题调研和工作创新作为强化机构编制管理，服务科学决策、服务重大战略、服务各项改革的重要抓手。强化组织协调，明确责任分工，组织专门力量，扎实有序推进，确保圆满完成年度重点课题调研和创新任务。2、端正态度，深入研究。课题组要围绕中心工作、重点工作，紧扣调研和创新课题，深入基层，深入群众，深入重点部门，认真开展调查研究，及时准确全面掌握情况，深入思考，认真研究，创造性地提出解决实际问题的对策和建议。3、提高质量，注重转化。调研报告要言简意赅、材料翔实、观点鲜明、文风朴实、言之有物，摆出的问题要客观实际，具有一定的普遍性和代表性，提出的建议要做到观点明确，针对性强，具有可操作性，力求在一个或几个关键问题上有所突破、有所创新。要着力抓好调研和创新成果的转化和运用，把研究提出的新思路、好建议，转化为机构编制管理方法和制度，转化为推进体制改革举措和途径，进一步提升机构编制管理科学化水平。

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