中国国际化人才外语考试 中国国际化人才外语考试设立7则
时间：2019-04-16 03:29:24 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
中国国际化人才外语考试设立 国家外国专家局近日宣布设立“中国国际化人才外语考试”，英文简称为BFT。 据了解，BFT适用于我国党政机关及企事业单位出国培训人员，也适用于准备到国内外资企业工作的各类人员及参加中、高级专业技术资格评定的各类专业技术人才。考试内容方面，BFT根据公务、商务、国际交流及其他各类工作需求，对受测人员在各种生活、学习及工作环境下运用外语的听、说、读、写四个方面能力进行全面考查和评价。BFT分英语、日语、俄语、德语四个语种和初级、中级、高级三个级别，分为听力、笔试（阅读理解和书面表达）和口试3个部分。英语考试每年在4月、7月和12月举行三次，日语、俄语和德语考试每年7月举行一次。
广州： 技校招生连续19年增长
今年，广州市技校招生保持了连续19年的增长。据广州市人力资源和社会保障局统计，目前全市有29所技工院校，在校生达11.7万人，省重点以上的有11所，另有技师学院7所。技校生就业率达98%，月薪平均2000元以上，个别工种月薪达6000元。
广州市对技能人才的吸引力到底如何？广州市人社部门调查抽取了全市10所技校的2013届技校毕业生数据作为样本，从“择业前计划、就业地域选择、就业行业选择、择业理念、择业主要渠道、择业时机定位、择业过程思考”七个板块进行抽查研究。70.9%的技校生目标工作区域为广州市区内，其中30.1%的技校生目标工作区域为广州老城区，40.8%的技校生目标工作区域为广州新区(番禺、南沙、花都等区)。
此外，71.6%被调查的技校生对毕业后个人取向选择就业，选择继续向更高学府深造的占12.0%，11.2%选择参加职业技能培训，而选择自主创业的占3.2%。在目标职位方面，60.2%的技校生目标职业为专业技术岗位，目标职位为基层员工和基层管理岗位的各占20.7%、19.1%。
慈溪：免费培训近八万名技能人才
日前，浙江省慈溪市召开职业技能培训工作会议，全面部署2012年度职业技能培训各项任务。该市今年将免费培训农村转移劳动力、企业职工、失业人员等各类城乡劳动力77880人，包括焊工、西式烹调师、物业管理员等86个培训项目，共落实专项培训资金1250万元。
据了解，该市今年的职业技能培训工作重点从数量型培训向质量型培训战略转移，培训任务总量不到2006年的一半，农村劳动力转移培训更是从当年的20000人调整到今年的2000人。在数量减少的同时，重点提升培训层次，如企业职工中高级技工及技师培训数量将达到1800人，为该市企业加快转型升级输送各类高技能人才。此外，针对农村转移就业人员和下岗失业人员所掌握的职业技能较单一、短期内难以取得国家职业资格证书等问题，该市今年还尝试开展单项实用职业技能培训，核发专项职业能力证书，提供公共职业能力认证服务，满足就业和培训的需要。
珠海发布首个中长期人才发展规划纲要
近日，珠海首个中长期人才发展规划纲要发布。到2015年，珠海市要建设成人才高地，人才总量要达到45万人，高技能人才占技能劳动者的比例达到30%；到2020年成为创业兴业乐土，人才总量要达到55万人，高技能人才占技能劳动者的比例达到33%。
这份《纲要》提出了珠海人才队伍建设的八大任务，力求从人才的培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障、公共服务等方面进行体制机制创新；在统筹抓好六支人才队伍建设的基础上，突出培养造就产业发展急需、能够引领产业发展的高尖精人才，并提出了有针对性的措施；实施人才优先投入政策、横琴新区人才特区、人才西部聚集政策、培养吸引国际化高端人才、鼓励人才创新创业等六类重大人才政策。为改善西部地区人才洼地的现状，还首次提出实施“人才西部聚集政策”，通过创新人才激励政策，为各类人才到西部创业就业提供良好的发展环境，加快西部地区发展。
此外，在这份《纲要》里，还提出了 “重大产业人才聚集工程”、“高端创新创业人才集聚工程”等十项重大人才工程，覆盖了各支人才队伍和人才培养、吸引、使用等各个环节。
天津市：政策向紧缺人才倾斜 重金奖励高端人才
截至目前，天津市已有130万人取得职业资格证书，高技能人才达到33.8万人。天津市高技能人才培养特点鲜明，多项举措走在全国前列。
天津市先后制定出台了20多项政策措施，大力实施“技能振兴行动”、“高技能人才培训”、“四年三万新技师”等高技能人才培养工程，形成了高技能人才培养、选拔、评价、使用、激励、交流的完善政策体系。
天津市围绕八大优势支柱产业需求，按照“需求引导培训、补贴对应等级”原则，在全国率先建立了岗位需求程度目录，实行政府购买培训成果的职业培训补贴办法，对非常紧缺的职业，给予培训成本100%的补贴，引导职业院校和培训机构根据市场需求开展培训。
按照“需求导向、高端定位、训为企用、校企共享、公共服务”的原则，天津市建成了设施、规模、功能较为完善的中天职业技能公共实训中心，可开展现代制造、现代控制、现代物流、现代电子、焊接、信息和创意设计等7个技术领域，覆盖120多个职业的高技能人才培训，年培训和鉴定能力达到12万人次。
同时，天津市重金奖励高端人才。实施高技能人才评选奖励办法，将技师、高级技师职务津贴每人每月分别提高到100元和200元。从2007年开始，对有突出贡献的技师、高级技师市政府又给予每人每月200元的津贴，对获得中华技能大奖、全国及天津市技术能手称号的高技能人才分别给予5万、1万、5000元的一次性奖励。从2008年开始，又将高技能人才纳入享受国务院政府特贴评选范围。
河北：评选首批百名“突出贡献技能大师”
今年，河北省将对100万人进行职业培训，培养高技能人才6.5万人，其中技师1万人，高级技师3000人。并建立“河北省突出贡献技能大师”评选表彰制度，评选出首批100名“突出贡献技能大师”，选拔出100名“河北省技术能手”。
据悉，河北省将“燕赵金蓝领培训计划”与“国家高技能人才振兴计划”紧密结合，重点对5000名技师（高级技师）进行培养。还将召开“燕赵金蓝领培训校企见面会”，进一步扩大培训规模。
今年年内，全省将争取设立国家级高技能人才培训基地5所，建设完成省级高技能人才实训基地10所，中等职业学校基础能力建设项目5所、省级中职实训基地10所和国家级示范校3所，并争取在年内设立4～5所国家级技能大师工作室，建设10个省级“技能大师工作室”。
山东龙口：引导岗位练兵活动制度化
近年来，山东龙口市加强对全市各生产企业技工培训的引导工作，鼓励企业开展多种形式的岗位练兵和技术比武活动。
在龙口市，技术比武作为提高职工技术技能的一种有效方式，被以制度化的形式大力提倡。全市所有实训基地全部向技术工人开放，将岗位练兵、技术比武活动与日常生产任务相结合、与提升企业职工队伍素质相结合、与促进企业技术革新相结合，已成为龙口各大中型企业的共识。在生产一线“拉开架式，展示绝活”的比武活动中，涌现出了多位技术革新带头人。
目前，龙口市正着手通过各种形式的技术比武和竞赛活动，发掘一批悟性高、技术好、肯动脑、有前途的技工，作为重点培养对象。并积极开展宣传，树典型、立标兵，使岗位练兵和技术比武活动深入到班组、岗位，贴近职工，引导广大职工“讲学习、练技能、比贡献”，将技术工人技能素质的提升作为制度常抓不懈。
