【注重素质,培养技能为女工打下“四自”基础】展现女工素质的主题

时间：2019-01-23 03:18:27　来源：雅意学习网本文已影响人

　　摘要：充分发挥好女工在各自岗位工作中的作用，使更多的女工脱颖而出，成为企业的优秀人才尤为重要。结合本单位多年来的工作实际，要发挥好女工作用，确保女工成才，应该注重素质教育和技能培训工作。为女员工打下“四自”基础，充分发挥女工“半边天”作用。
　　关键词：素质；教育；提高
　　中图分类号：C975 文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2010）029(C)-0209-01
　　
　　党和国家为了保障女工的政治地位和合法权益，在《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《劳动法》等法律条文中都规定了女工享有的权益和特殊利益。单位党政领导干部非常注重学习、宣传和贯彻落实这些法律法规，增强了女职工的维权意识；通过“深入一线、关注后线”女职工权益调研工作的开展，广泛听取意见并及时反映，督促劳动保护落实到位，使女职工的权益得到及时维护。与此同时，还加强女职工对这些法律法规的学习，增强了她们依法维护自身合法权益的法制观念。几年来，我们把《妇女权益保障法》、《婚姻法》发至各班组的女工手中，组织全矿女职工参加上级部门组织开展的婚姻法等法律知识答题；并以《婚姻法》、《劳动法》等内容为专题，以黑板报为形式进行大力宣传；通过对《婚姻法》等法律的学习，广大职工特别是女职工的法律保护意识大大增强。
　　随着社会文明程度的不断提高，科学技术的不断发展，“男女平等”的口号不能仅停留在口头上，而要实实在在落实到行动上。领导干部作为企业的领头人，对下属的培养不应以性别论英雄，这一点对女工岗位成才至关重要。领导干部要从工作大局出发，唯贤任用，在入党、提干、奖励等方面，不但不能歧视女工，在同等条件下，还应优先考虑女工。我们单位领导从大胆培养使用女干部的观点出发，采油队聘任了2名女技术员，她们在这个岗位上丝毫不亚于男技术员，实践证明了她们的作用得到了发挥。在基层党建工作中，矿党委还注重在女员工中发展党员，各基层党支部把培养、发展女工入党积极分子工作列入党员责任区活动中，近几年就有4名女职工光荣加入了党组织。实践证明，重视对女工的培养和重用，更便于对女工的管理，利于调动女工工作生产积极性，进而激发全体职工的工作热情。
　　女工在生产岗位上做出成绩并不难，关键是要注重发挥好她们的特长，针对女工特点多开展一些有益的劳动竞赛活动，如目前油田大力开展的争创“巾帼文明示范岗”、争当“岗位明星”活动，“精一招、会两招、学三招”岗位能手比赛以及“学技术、练硬功、创效益、比贡献”“读书励志、岗位成才”等活动。根据行业特点，单位女工委员会还积极组织开展“巾帼建功”、“双学双比双争”及岗位竞赛等多项活动，树立女工中的先进典型和寻找女工的闪光点，激发女工爱岗敬业的意识。近年来，单位开展的“行业状元”劳动技能竞赛活动，十个工种的“状元”有一半为女工夺得。我们通过开展多种形式的劳动竞赛等活动，给女工展示技能、提高技能创造良好的条件，达到发现人才、挖掘人才、培养人才的目的。使她们在油田新时期的发展上抓住机遇，迎接挑战，不断创立新业绩，建立新功勋。
　　在市场经济大潮中，企业的竞争不仅仅是产品的竞争，更重要的是人才的竞争。女工要想在企业立于不败之地，成就一番事业，就必须不断提高自身素质。首先要加强引导工作。通过广泛宣传，理论学习，帮助女工认识到提高自身素质的重要性和迫切性，自觉投入到“创建学习型组织，争当知识型员工”活动中来，树立终身学习的观念。并使广大女工明确，要想在岗位竞争中站稳脚跟，只能靠真才实学和过硬本领才能实现自我，找准位置，增大选择企业岗位的机会。其次要完善培训工作。通过培训班、网络平台等不同形式，开展岗位技能培训、女性心理素质培训等方面内容的培训，形成侧重点，扩大覆盖面，保持长效性，不断改善女职工的知识结构、专业水平、能力素养。第三要开展竞赛活动。各单位、各工种通过开展巾帼建功、岗位达标、技术比武、技能大赛等形式多样的竞赛活动，提高自身业务技术素质。只有成为工作中的强者，才能成为竞争中的胜者。在这方面，我们一是鼓励女工自学成才，二是通过女工组织统筹安排。多方面培养女工广泛的兴趣和能力，增强她们在工作生活中的自信心。
　　家庭因素的影响，在女工岗位成才的过程也中起着相当大的作用，特别是已成家的女性，往往在家庭与事业中处于两难的选择。要教育女工正确处理好事业与家庭的关系，搞好角色的迅速转换。进入工作岗位就要全身心地投入到工作当中，决不把家庭的问题带到岗位上去想，更不能把岗位当成忙完家务后的休整点。要深化思想道德教育，不但注重职业道德教育，还要开展家庭美德教育，使夫妻双方事业上相互支持，相互帮助，家务事共同承担，使夫妻双方都能做到家庭事业两不误。对家庭有困难的女工，组织上应伸出援助之手予以解决。几年来，对家庭特困女工，平时常探望，节日必慰问，为困难女工送去了关怀和温暖，激发了她们热爱生活、扎实工作、岗位成才的热情。
　　时代呼唤女工，企业需要人才。在各个工作岗位上，我们时刻都不能忘记对女员工的关心和培养，要不断的为女员工的发展和成才创造有利条件，让她们真正发挥自己的作用。为使广大女员工早日成为企业的有用人才，我们要共同努力，共同做好女工工作，让“半边天”更加绚丽多彩。
　　作者单位：大庆油田公司第十采油厂第三油矿

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