班主任工作计划与总结【浅议职专中专班主任的工作方法】
时间：2018-12-27 03:34:49 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
摘要： 班主任工作千头万绪，首要的就是要抓好学生的思想教育，把德育工作渗透在班主任管理工作中。本文作者的工作方法是：制定班规班纪，严格制度；培养班委骨干；开展特色的班级活动；关心爱护学生；让学生自己管理自己。
关键词： 严格制度 骨干班委 班级活动 后进生转化 学生管理工作
一、制定详细的班规班纪，严格制度，形成良好的班风
中专生在校学习、生活的环境主要是班集体，班级的人际环境、心理环境、学习环境是否有利于青少年的健康成长，关键是班级的班规、班风和班貌建设是否良好。2005年我接手一个普通中专班，在开学的第一个月我就从学生档案调查、了解入手，然后要求每个学生制定两年的学习目标和计划，每个学习小组制定小组公约，全班制定班级管理制度。我要求全体学生有计划，要求全班学生团结起来，通过三年的努力，做一名合格的中专毕业生。班级常规制定有考勤制度、收发作业制度、卫生轮流值日制度、公物保管制度、课外活动制度班团干部工作责任制度、文明礼貌制度、班级每周小结、宿舍评比办法和奖惩规定等制度。这些制度简单明了，人人明白。此外，我还根据需要补充新的内容，根据学院和系的不同时期工作重点的不同及时调整补充新的内容，使班级氛围能与周围的大环境相一致。这样一来，班集体形成了，班上的制度落实了，班集体的风貌正常了，一个团结文明奋进的班集体展现在学生面前。在对这个班的管理工作中，我得出了一条经验：班级管理制度要严，执行要有始有终，这就叫“有规矩，成方圆”。
二、培养骨干班委，形成班级内部多层次的干部队伍
（一）在选拔、培养骨干班委的工作中，我一贯坚持“广开言路”，反对独断专横；主张“全面评价学生”，反对“一点定论”（例如：反对成绩不好的一律不准担任班委干部的做法）。我所带班级的干部有四个层次：
1.班级管理的“核心力量”――团支部书记和班长。
他们是班主任的主要助手，是全班的带头人，他们在前台可以大胆地进行工作，遇到难题时则协助班委解决，这样他们就可以放心大胆地开展班级管理，而不会瞻前顾后，有所顾忌。
2.班级的“中层干部”――团支委与全体班委。
他们各司其职，各负其责，是班级各项制度落实的执行者。他们听从团支书和班长的安排领导，又指导着各个部门的同学落实好任务。
3.自发性的临时干部。
如外出活动或参加课外活动，有的学生自告奋勇当“指挥员”；运动会上，有的学生自愿做“服务员”等。
（二）班委干部的选拔也是多样性的，有无记名投票、自我推荐、自己组阁等方式。在低年级班委选举采用的是无记名投票方式，高年级采用自我推荐和自己组阁的方式。采用自己组阁制度时会收到一些意想不到的效果。如某某学生很调皮，担任班长后，不但他自己进步很大，而且他组阁进班委会的那一部分人工作都很积极、认真，都有了较大的进步。班委组阁制度的实施，不仅打破了过去班主任“御笔亲点”、“一统天下”的局面，而且在实际工作中锻炼了一批有才干的积极分子，这种做法的目的是让更多的学生得到锻炼，在集体活动中充分展示自己的才能和智慧，为培养全面发展的人才打好基础。
三、开展有特色的班级活动，使班集体充满活力
中专学生正值长身体、长知识的时期，他们爱好广泛，精力充沛，个性各异，不可能用一个模式强求几十个人按一个标准行事，也不能仅仅用行政命令、用简单的纪律来约束，但也不能放任自流。所以，班内各种各样的活动都应尽量从中专生的特点出发，安排上要注意计划性、趣味性和科学性。如元旦节组织开展班级文艺晚会，“三八”妇女节要求学生给母亲写一封信、为教师做一件事；“五四”青年文化周中安排“做个有志青年”的演讲比赛；“七一”建党节时进行“我们向着党”的黑板报征稿活动；“十一”国庆节时开展“我和祖国”的诗歌朗诵比赛等。
除节日活动外，我班还定期召开主题班会。如召开关于安全的“安全在我心”主题班会，增强学生的安全意识；召开“同学之间”主题班会，调节学生之间的矛盾增强班级的凝聚力。寓教育于活动中，教育渗透在学生的笑声之中。只有开展有意义的活动，才会为每一个学生创造一个良好的自然发展环境，让师生之间、同学之间在无拘无束中进行交流，心灵接触。
四、关心、爱护每一个学生，并把关心落在实处
教师喜欢品学兼优的学生，这是人之常情，而要喜欢后进生，特别是各方面都令人烦恼的学生，在感情上确实较难。作为一位教育工作者，特别是班主任，不应该歧视、抛弃后进生，而要多用点爱心和热情做好细致的工作，促使后进生转化。要做好这项工作，首先要对后进生的学习情况、家庭情况进行深入的了解，发现其闪光点，寻求突破口，经常、反复做工作，使每一个学生都能抬起头来走路。在这项工作中，我注重情感交流，以心换心，设身处地，用师爱温暖后进生被冷落的心。同时从一点一滴的小事开始，培养他们的自尊、自信、自爱精神，挖掘闪光点。然后从严要求，积极鼓励他们在思想上的每一个进步。最后，为巩固他们的进步，我在每个后进生的周围安排一批班干部、学优生对他们进行热心的帮助。这样，有了家长的定期交流，有了教师的定时指导和班团干部的帮助，就形成了一个促进后进生转化的良好环境，班级的后进生转化工作也就取得了较好的效果。
五、让学生自己管理自己，提高他们的自觉意识
我班的学生管理工作分纵横两条线，纵的是由小组长―班长―班主任组成，在这条线上，小组长分组负责，把学习、纪律、劳动、卫生情况列表统计，再由班长汇报，每周小结一次，在周会上当众公布一周来的操行分加、减情况，一个月满后再进行总评，一学期结束再汇总进行总评一次。横的这条线是实行值日班长制度，由全班每个学生轮流当一天班长，全权处理一天中的大事，履行班长的职责。每天下晚自习前留十几分钟时间总结一天中的大事，然后一周评一次好班长。一些平时表现差的学生轮到值日这天也都表现特别好，每个人都希望当一个合格的好班长。为了激励学生奋发向上，扬善抑恶，我班实行了操行考核制度，让学生感到生活在班级体这个环境中既紧张又活泼，而且时时有竞争。
