“政治体制改革需要新的政治观支撑”等10则
时间：2021-06-27 12:02:36 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
政治体制改革需要新的政治观支撑
研究和确立新政治观，首先需要回答什么是政治观。政治观是人们对政治的认识和判断，具体讲是对政党、政治制度、政治活动的基本观点和看法。我们研究新政治观，实质上是以世界政治生态变化为参照，以中国共产党由革命党向执政党转变为着眼点，从重新解读和诠释政治的本质内涵入手，对政治意识、政治主体、政治行为与政治体制、政治权力运行诸内容所作的符合时代要求的新概括、新设计。所以强调政治观的创新和突破，并非为了去除与他人存在的差异，有差异才有特色社会主义，而是为了满足时代要求，为了提高党的执政能力，更加有力地推动中华民族的伟大复兴。
新政治观，一个“新”字便指明了关注方向和创新点与突破口，同时涉及调整什么和为什么调整。从世界政治生态发生巨大变化、不同政治制度基础上的政治诉求不断拉近的情况看，冷战结束，鲜明而不可调和的阶级斗争不再，强化信仰的环境因素消除，坚守信仰变得艰难，这就是冷战结束对我们的挑战大于西方的缘由，是建设新政治观的重要推手和动因。
从中国共产党由革命党转变为执政党，价值系统发生重大改变的情况看，革命与执政差异很大，如此之巨大差异，决定了以革命阶段的理论来指导执政阶段的行为，已经失去实践性和可操作性。最根本的在于政治体制改革未能与改革开放和经济体制改革同步，制约政治体制改革的关键是政治观未能实现突破，这也是建设新政治观的根本原因所在。
从民众独立思考和求异思维能力大大增强、网络为表达民意提供更充分空间的情况看，再不重新解读政治，确立新的政治观，就不可能以新思维建构政治体制、规范政治活动，必定失去人民群众的支持，执政基础随之瓦解。这也是建立新政治观的重要原因。
重新解读政治，确立新的政治观，需着力开展以下几个方面更为关键的工作：一是重新解读政治信仰；二是确立中华民族核心价值观；三是建立执政党的政治伦理；四是设计新政治观下的体制制度；五是形成与新政治观相一致的话语系统。
（朱艳秋摘自2012年第29期《人民论坛》，作者公方彬）
干部财产申报制度不能再拖
干部财产申报制度，是现代政治和行政体制中的一块基石。没有这样一块基石，政治行政体制就不牢靠，就易倾斜，就有发生坍塌的可能。对于干部，财产申报制度的存在，无疑会缩小其贪心杂念在权力领域作为的空间。由此，干部财产申报制度的缺位，在某种程度上，无异于对干部贪心和杂念的默许。
干部财产申报制度是政治公开、透明的基本要求。这一制度的建立，将在吏治方面起到事半功倍的效果。以往各种防止干部贪腐的制度规章、机构设置和措施方法之所以不足以震慑贪腐干部，就在于这些制度安排大都以“内部事务”的处理方式进行调查处理，而不是将其作为与公众利益攸关的事务进行公开，导致一些干部心存侥幸。
从公众对“表哥”“表叔”和拥有21处房产干部的态度看，干部财产申报制度的建立再拖下去，将会从根本上损害公众对吏治的预期。而人们在干部财产申报制度建立条件是否成熟这一问题上的认知差距，也将造成公众对行政机关及其监督机构更大的不信任。如果公众在图片中都可以查出干部的财产状况，那么，干部财产申报制度有什么理由建立不起来呢？
（朱艳秋摘自2012年10月11日《光明日报》，作者吴纶卿）
中国领导人是怎样炼成的
韩国《中央日报》9月12日发表文章，题为《中国领导人是如何炼成的》。文章说，几年前，一个韩国民间团体在韩国料理店招待一位中国官员。在这家饭店就餐时需坐在地上而非椅子上。饭局持续近两小时，同行的中国人都已坐不住了，而这位官员却笔直端坐，神情泰然自若。韩方邀请人感到既抱歉又惊讶，问他：“难道没感到不舒服吗？”那位中国官员笑着回答：“这也是一种锻炼。”即使累也要忍住，遵照对方的风俗保持礼节，这是一种修养。韩方出席者感叹：“今后引领中国的人物果然不同啊。”
目前是政治季，韩国年底大选，中国将进行领导层换届。令人吃惊的是，各方都认为中国领导人的能力都很出众。中国的领导人是如何炼成的呢？首尔大学教授赵荣男认为，需要具备党性、能力和态度。
党性是根本，应忠实于党的理念，与党中央保持一致。问题是能力和态度。其中，中国官员们最想要的就是证明自己的能力。想展示能力需要有业绩。为进入中国高层，包括地方省政府一把手岗位在内，最少需要担任两届以上部长级职位以展示自己的业绩。然后是态度。业务态度、清廉程度、形象等，一句话概况就是对为人的评价。
具备这三点后，重要的是“检验”。从担任初级干部开始，就要在工厂、地方和中央部门等各种职位上工作，不断经受检验。此时需要注意三点。第一是专业性，即对自己的工作有多精通。温家宝总理就是个很好的例子。第二是创造性，有开创性的想法和行动很重要。第三是国际性，成为崛起的中国的领导人，需要有国际视野，需要有同外国人交流、同外国媒体打交道的能力。中国的官员们时刻想着这三点，不断在党性、能力和态度上接受检验。
这就是中国能选拔出有能力领导人的原因。这一点值得韩国参考。
（于亚博摘自2012年9月12日《环球时报》，作者刘尚哲，张尹珠译）
推进党内民主六大路径
中央组织部副部长王京清披露了党内民主努力的六个方面，包括：一是要从基础做起，要保障党员的主体地位和民主权利，要以落实党员的知情权、参与权、选择权、监督权为重点，采取多种渠道、多种方式，使上情下达、下情上达。二是要完善党的代表大会制度，一方面，要落实中央的要求，适当增加基层一线代表的比例；另一方面，要落实好党代表大会代表任期制的有关规定。三是要完善党内选举制度。要把基层党组织和群众推荐干部人选与上级党组织推荐干部人选有机结合起来。四是要完善各级委员会的决策机制。五是要完善集体领导与个人分工负责相结合的制度。六是要完善党内监督机制。
（于亚博摘自2012年9月6日《人民日报·海外版》，作者叶晓楠）
谨防网络“恐惧症”与“麻木症”
