新时代黄金企业治安保卫工作要有新担当新作为
时间：2021-05-19 00:04:48 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
摘要：治安保卫工作是维护黄金企业安全的基础保障，特别是在社会经济不断发展的现阶段，黄金企业治安保卫工作的内容、难度和涉及面等都随之发生了较大程度的改变，黄金企业治安保卫工作面临着机遇和挑战并存的局面。本文从新时期黄金企业单位治安保卫工作的现状出发，对加强治安保卫工作的重性进行了探讨，并提出了做好治安保卫工作的对策建议。
关键词：黄金企业；治安保卫；重要性；对策和措施
黄金企业单位内部治安保卫工作，事关企业发展和安全稳定的大局和职工群众生命财产安全。近日，习近平总书记就政法工作作出重要指示，对新时代政法工作提出明确要求，为我们做好新时代治安保卫工作指明了前进方向、提供了根本遵循。
中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡、不充分的发展之间的矛盾。这意味着世情、国情发生了新变化，在社会不断发展的现阶段，犯罪手段也呈现出了信息化、智能化和多样化的特点，对于黄金企业保卫工作的开展也提出了越来越高的要求，特别是对高素质人才的需求。为了使得企业的保卫工作能够较好的适应新形势，必须要有新担当、新作为。我们要深入贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极适应新时代面临的新形势新任务新要求，奋力开创治安保卫工作新局面。本文从提升工作人员素质、治安保卫工作管理机制建立和具体措施实施等方面进行了深入的分析和探讨。
一、企业单位内部治安保2ET作的重要性
企业内部安全稳定是社会安全稳定重要组成部分，也是黄金企业生产经营有序开展的根本保证，做好黄金企业单位内部治安保卫工作重要性意义显著。
（一）为黄金企业发展创造良好环境
黄金企业要有良好的发展，必须有一个安全稳定和长治久安的治安环境，治安保卫工作就是保障企业安全稳定的重要手段。要想安全稳定就要把治安隐患防控在起始阶段，把治安问题苗头在第一时间打压下去，把不稳定因素消灭在萌芽状态，维护企业生产经营秩序稳定，保护国有资产不受不法侵害，使生产经营在安全稳定的环境中进行。笔者所在单位是集采、选、冶一体的黄金资源型企业，产品具有金融属性、生产过程使用枪支及大量的危爆物品炸药、导爆管、剧毒品氰化物，易制毒品盐酸等具有高危险性等特点，一旦遭到破坏，职工生命安全受到威胁，造成国家财产重大损失，社会影响巨大。
（二）为企业安全生产经营保驾护航
最大限度遏制治安刑事案件发生和影响企业稳定事件发生是企业生产经营工作第一要务，所以必须严格落实治安保卫工作制度，加強治安保卫工作责任，多措并举。群众利益无小事，小案再小，对老百姓来说也是大事，治安保卫部门要迅速整治群众反映强烈的治安突出问题，做到更快地破大案、更多地破小案、更好地控发案。积极和下大力气做好企业内部治安保卫工作是为企业护好航保好驾。
（三）为员工营造和谐稳定工作秩序
治安保卫工作好坏直接关系职工思想稳定和生命财产安全，与职工切身利益息息相关。企业拥有一个和谐稳定的治安环境，企业管理层就不会因为企业内部安全稳定而操心、忧虑，就能全身心的投入到企业生产经营工作当中和企业发展决策当中；企业秩序安全稳定，职工合法权益得到维护和生命财产安全得到保障，职工在工作中有安全感，无后顾之忧，才能全身心地投入到企业生产建设中去。
二、企业内部治安保卫工作存在的问题
当前，黄金企业治安保卫工作存在的问题，主要表现在：
（一）治安保卫工作弱化
企业对生产经营工作舍得投入，下得血本。但对治安保卫工作投入相对较少，重视不够，原因主要是对治安保卫工作重要性认识不到位，对治安保卫工作片面认为不重要，日久天长，形成了一种固化的思想，治安保卫工作只要过得去就行，有边缘化的趋势，导致治安保卫工作从人员保障、资金落实等方面抠得紧，投入不足。
（二）治安防范水平落后
企业内部治安防范手段和科技装备处于相对落后阶段。仍然沿袭过去看门守院式、守门神式等老办法工作。传统意义上的群防群治已明显地暴露出它的局限性，没有科学技术作保障，就靠人山人海战术、拼体力，其效果不佳和效率不高。
（三）保卫人员素质参差不齐
由于企业对治安保卫工作认识存在缺陷和偏差，在治安保卫队伍建设方面，单位把工作能力不足和老弱病残的职工充实到安保队伍中，而且这部分人员的管理难度相对较大，工作起来缺乏动力，没有责任心和积极性，基本上是得过且过。
三、做好治安保卫工作的对策和措施
（一）牢牢把握“两个坚持”，做好新时代黄金企业治安保卫工作
即坚持党对治安保卫工作的绝对领导，坚持以人民为中心的发展思想。这就要求我们，强化“四个意识”，坚持“治安保卫姓党”，做到忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；牢记为人民的初心和使命，为决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家营造安全的政治环境、稳定的社会环境，切实担负起为新时代中国特色社会主义保驾护航。
要树立企业领导是第一责任人的意识。不仅在政策上给予支持，更应该将责任心强、业务能力强、团队意识强的人放在安保岗位上。要建立完善的规章制度，这是治安保卫工作能否落实到实处的前提和保障。
（二）牢牢把握“两个转变”，为治安保卫工作奠定基础
转变思想，转变工作机制，把以人为本作为治安保卫工作的出发点和最终归宿。根据国务院颁布的《企事业单位内部治安保卫条例》和本单位自身特点，制订更加细致、覆盖企业全角落、有针对性的治安保卫工作责任制，建立和完善治安保卫工作的保障机制和惩后奖先的激励机制。实现内部治安保卫工作由被动处置转变为主动防范，始终掌握工作的主动权。加强重点刑防部位和内部财物等管理，制定和修订治安安全突发事件应急处置预案，建立与应急机制相协调的统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急处理机制。
