银行从业人员思想政治教育探析
时间：2021-06-24 04:01:21 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
摘要：银行思想政治工作是银行工作的重要组成部分，是银行精神文明建设的重要内容，是建设高素质干部职工队伍、提高金融工作水平、完成各项工作任务的重要保证。为实现银行业思想政治教育的提高，本文在分析银行业从业人员的思想政治教育现状基础上，结合建设一支具有高素质、品德高尚、敬岗爱业的复合型的银行工作人员队伍的需要，探索银行业从业人员思想政治教育体系、新方法、新途径。
关键词：银行业；教育载体；教育方法
随着经济社会快速发展，金融改革不断推进，利益格局不断调整，银行职员思想观念、价值取向都发生了变化，思想政治工作面临的环境更复杂，任务更艰巨，进一步加强和改进银行思想政治工作更加重要。如何进一步增强思想政治工作的适应性、针对性和时效性，已成为新时期银行思想政治工作一个新的课题。
一、当前银行从业人员思想现状
1.思想意识落后于市场化进度
随着国有商业银行业股份制改革以来，在管理、人事、用工、分配制度等方面都发生了巨大变化，各家银行股改上市后，这些方面的变化表现得更加突出，部分员工由于无法适应企业的快速变革，导致心理失衡，产生悲观情绪，影响了思想意志。如有的老员工存在怕铁饭碗打破的思想，在发展业务上存在求稳惧变的思想，满足于现状，缺乏创新和改革的信心和勇气。虽然绝大多数老员工作敬业，但是也有个别的员工认为自己年龄已过提拔任用阶段，没有成长空间，表现为工作积极性不高，甚至摆老资格，工作作风涣散。
2. 个人利益观念日趋复杂化
我国银行业改革的深化和利益格局的调整，越来越多地触及到银行从业人员的切身利益，主要表现在：减员增效、下岗分流措施的实施，内部子女就业等等。市场拓展竞争激烈，近几年来直接从高校招聘的新员工，年龄多数在是80、90后的年轻人，工作积极主动，但是也有极个别员工对未来工作和生活的预期不太乐观，城乡收入、工作环境的差距拉大，不安心在基层银行工作，没有充分发挥个人工作岗位的作用，但又不愿意放弃现有的工作。管理力度和任务目标逐年增加，给银行从业人员带来的压力愈来愈大，使员工的思想观念日趋复杂，如何凝聚人心，使员工为一个共同的目标奋斗前进，这对银行从业人员思想政治教育提出了新的要求。
3.生活方式呈现多元化
随着物质生活更加富裕，各种新鲜事物不断涌现，日益丰富的精神需求，直接导致了银行从业人员价值观的多元化。银行从业人员生活兴趣更加多样化，精神文化需求和精神境界也越来越高，越来越多样化。但不可否认的是，也出现了一些不文明、不健康的生活方式。同时，我国正处于社会转型期，社会心态较为浮躁，拜金主义、享乐主义涌现，精神家园的贫瘠导致个别银行从业人员赌博、博彩、涉毒以及高消费等不良或失当行为滋生漫延。从目前看，这也是银行业发生案件的主要因素之一，因此对加强银行内部管理也提出了新要求。
二、银行从业人员思想教育存在的问题
1.思想政治教育工作认识淡薄
由于银行业普遍存在“业务至上，业绩第一”的传统理念，导致对思想政治工作的意义、作用和重要性缺乏认识，只简单、片面地认为思想政治工作是推动行业发展的次要因素，甚至认为思想政治教育就是讲马列主义，毛邓理论，认为思想政治教育可有可无，与业务建设、业务发展、内部管理毫不相干，即使在开展思想政治教育工作也是流于形式，没有实际效果，所以形成思想政治教育工作不统一，不仅没有做到以人为本，忽略了员工的实际感受，而且还以灌输式的教育模式，让员工被动地接受思想政治教育工作，更别提深层次对思想政治工作加以提炼、升华、重塑，并使其在行业发展与管理过程中发挥作用。
2.思想政治教育工作地位减弱
有些银行网点负责人认为思想政治教育工作是独立于银行管理和业务活动外的工作，忽略了其对银行管理及营销工作的促进作用，一味地追求绩效和考核，个别市分行没有设立专门的思想政治教育工作机构和专职人员，而是由银行领导兼职，多数银行领导更关注网点的管理和经营效益的提高，以业务经营代替思想政治工作，把思想政治教育简单等同于行政管理，以制度代替教育，认为只要不违反规章制度就是思想觉悟好，只要不出问题就是政治素质高。对思想政治教育工作的重视程度远远不够。思想政治教育学习会议变成了绩效考核会，没有真正认识到思想政治教育是解决人的思想问题的这一核心，更没有认识到银行从业人员思想政治教育的特殊性，结合银行从业人员的特点，有目的性、针对性、时效性地设定思想教育内容。
3.思想政治教育工作方法相对传统单一
目前，银行从业人员思想政治教育方法过于简单，大部分银行机构主要采取会议报告、调研座谈会、发文件、提口号等方法，片面地强调思想政治教育的政治功能，只是作为管理的工具，没有体现“以人为本”理念，忽视人的素质教育与全面发展。过于强调单向性的“灌输”教育，员工作为一个被动的对象，没有充分发挥他们的积极性和自觉性。教育方法不开放，往往是封闭式教育，封闭在系统内，不能做到与时俱进，缺乏创造性和开拓性，对员工进行思想引导和情绪化解习惯于传统的说教方式。在新形势下，坚持什么样的理念，什么样的方式和手段，开展银行从业人员思想政治教育，切实提高员工思想政治意识，使广大职工感到耳目一新，是新形势下银行思想政治教育亟待开拓的新领域。
三、银行从业人员思想政治教育对策
1.建立一个领导重视，全员参与的的思想政治教育体系
尽管银行相对其他民营企业来说，在思想政治教育方面的重视程度上较高，但是近年来还是有所下降，银行之间的竞争逐渐加剧，银行的主要精力放在抓经济效益上，而思想政治教育对于银行的作用来说是非直接性，效果是较长远的，因此，大家对思想政治教育工作有所忽视，没有得到应有的重视，总体上来讲，从高层到基层都不是很重视，为了使得银行的思想政治工作得到有效开展，必须建立一个领导重视，领导推动，全员参与的思想政治教育体系。
