提升参谋人员打仗能力和素质修养
时间：2021-05-25 16:03:55 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
新军事变革迅猛异常。美国著名未来学家托夫勒曾阐述到：“重要的军事革命只能出现在这样的时期，即新文明兴起并向旧文明挑战，整个社会发生转变，促使武装力量从技术和文化到编制、战略、战术、训练、条令、后勤等各个方面都发生变化。”这是摆在我们面前的重大挑战和重要机遇。加强新的历史条件下的军队建设，有许多方面的工作要做。军委习主席高屋建瓴地指出：“治军之道，要在得人。”他还反复强调：迎接新军事变革的严峻挑战关键在人才。这一论断精辟地揭示了人才对于军队建设和未来信息化作战的重大意义。无论科技领域的竞争、经济领域的竞争，还是军事领域的竞争，归根到底还是人才的竞争。培养造就高素质的军事人才，已成为适应军事新变革发展的必然要求。
对参谋人员素质修养的再认识
1、参谋人员要紧跟时代。各级参谋人员，必须适应时代发展和军事斗争准备的需要，能担负起组织军队现代化建设和组织指挥未来信息化条件下作战的参谋人员。具体地说，包括以下三层基本含义：第一，反映时代特点。这种参谋人员能适应时代发展，具备“科技型”和“复合型”的人才特色。第二，适应军队现代化建设和未来高技术局部战争的需要。这类参谋人员，不仅能谋划组织指导现代条件下的战备、训练、实战化演练、部队管理、国防后备力量建设、军事科学研究等各项军事建设工作，而且还能胜任未来高技术局部战争的谋划组织指挥工作。第三，具有我军特色。与外军相比，我军参谋人员的最大特色就是永远把“三个绝对忠诚”放在第一位，永远忠诚于党、国家和人民，恪职尽业，甘于奉献。
2、参谋人员的素质。是指参谋人员从事参谋专业所必须具备的知识、品质和可能发挥的潜在能力，是先天遗传和后天培养的集合体，是其从事参谋工作的基础。参谋人员应该是具有高度综合素质的“通才”。参谋人员，与以往的参谋人员相比，其素质范围更广、标准更高、要求更严、更具有生命力。其中，最基本有应该包括两个方面：一是“六种”基本素质。即政治素质、品德素质、作风素质、心理素质、知识素质、业务素质。二是“六种”实用能力。即表达能力、信息获取与处理能力、运筹谋划能力、计划组织能力、指导协调能力、总结研究能力。
3、参谋人员素质修养的涵义。参谋人员的“六种”基本素质和“六种”实用能力，是其从事参谋工作的基本条件。这两个方面的素质的形成和提高，是主客观因素共同作用的结果。客观因素，诸如社会环境的影响，军队现代化建设和高技术战争的需要，党的正确干部路线和人才政策，领导上的支持帮助与培养，工作中老参谋的“传帮带”等等，是参谋人员成长进步不可缺少的外部条件。但是，“事物发展的根本原因，不是在事物的外部，而是在事物的内部，在于事物内部的矛盾性。”在具备了一定客观条件的前提下，自我修养能力的强弱、水平的高低，才是一个参谋人员成长进步快慢、能否成功成才的决定因素。
参谋人员加强素质修养的重要意义
参谋人员加强素质修养，是由其特殊地位和作用决定的，是自身增长才干的需要，是新形势下司令部建设和履行职能的需要，是军队现代化建设和打赢未来高技术战争的需要。
1、加强素质修养，是由其特殊地位和作用决定的。参謀人员是首长的“信息库”、“智囊袋”和“调度室”，其自身素质的高低，不仅直接影响或制约着参谋工作的质量和效果，而且还影响或制约着首长决策的实施和决心的实现，进而还会影响或制约着军事工作的成败和战役、战斗的胜负。尤其是在现代条件下，随着高科技在军事领域的广泛应用，武器装备不断更新，战场情况瞬息万变，作战的组织、指挥、协同异常复杂，司令部参谋人员的地位与作用更加重要。可以说，没有高素质的参谋人员运筹谋划，没有指挥高效、反应灵敏的司令机关的组织协同，要取得战役战斗的胜利是不可能的。
2、加强素质修养，是其自身增长才干的需要。参谋人员的修养，是一个艰苦的自我培养、自我改造、自我锻炼、自我完善，而不断广博见闻、充实学识、增长才干的过程。没有主观方面的努力奋斗，不经过“苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”的修养磨练，单凭依靠外界条件“水到渠成”而自然成才是不可能的。我军历史上有很多参谋家，如刘伯承、叶剑英、左权、粟裕等，他们在开始从事参谋工作的时候，并没有什么优越条件可言，也没有现成的经验可供借鉴吸取，而是凭着拯救中华民族于水深火热之中，进而实现共产主义的崇高理想，以及对人民军队建设高度负责的精神，经过顽强地修养学习和战争实践的锻炼，不断地增长才干，终于成为我军的卓越领导者和杰出的参谋家，今天，我军参谋人员所处的社会环境和各种外部条件不知要比战争年代好多少倍，能否提高素质，增长才干，成功成才，关键就在于自我修养、主观努力了。
3、加强素质修养，是新形势下司令部建设和履行职能的需要。首先，加强新形势下的司令部建设需要高素质的参谋人才。司令部发展到今天，已经成为一个极其复杂的庞大系统。加强新形势下的司令部建设，有许多方面的工作要做，但最根本的是要下大力提高参谋人员的整体素质，建设一支高素质的参谋队伍。
4、加强素质修养，是军队现代化建设和打赢未来高技术战争的需要；当前，世界新军事革命发展的强劲势头，对我军的质量建设和军事斗争准备提出了严峻挑战。从世界许多发达国家的情况看，纷纷把培养高素质的军事人才作为其重要的战略目标之一。美军颁发的《作战纲要》中说，“战争是由人而不是由机器去进行并取胜的。一如既往，人的因素将在未来的战役战斗中起决定作用”。美军还认为，在对未来战场做准备的过程中，面临的最大挑战之一，就是如何保持培养出将占据重要指挥岗位和参谋岗位的高级指挥将官和校官。粟裕大将认为：“参谋机关是军事的首脑机关，全军的发动机。假如这台发动机不能搞得很好，那就不能使全军很好的发挥其力量。正如火车一样，火车头开得不好，火车就要出轨。”在一体化联合作战为主要作战形式的今天，武器装备精度高、战场情况变化快、指挥协同难度大，没有训练有素的参谋人员运筹谋划，没有反应灵敏、指挥高效的参谋机关进行组织指挥，要取得战争的胜利是不可能的。同样，没有高素质的参谋队伍，没有高质量的参谋工作，要进行军队现代化建设也是不可想象的。
