浅谈如何求真务实开展工会工作|求真务实下一句什么
时间：2019-04-01 03:23:56 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
摘要：在现代企业制度中，做好工会工作，必须坚持做到维权创新、民管创新、工会自身建设创新。以求真务实的态度维护职工权益，以求真务实的精神开展民主管理，以求真务实的作风加强工会自身建设。工会工作要紧密结合形势，不断探究，大胆实践，不断增强活力与凝聚力，与时俱进、创新发展，维护企业的和谐稳定。把工会真正打造成职工信赖的“职工之家”，在共建和谐企业建设中维护好员工的合法权益。
关键词：求真务实； 工会工作
Abstract: in the modern enterprise system, completes the labor union, must insist on do rights to manage innovation, innovation, trade union building their own innovation. With the attitude of the practical maintenance worker rights and interests, and to the spirit of the practical in democratic management, and practical style to strengthen trade union own construction. Trade union work to closely combining the situation, and constantly explore, brave, and continuously enhance the vitality and cohesion, advancing with The Times, innovation development, maintaining enterprise harmony and stability. The trade unions to fight a worker of real trust "workers home, in building the harmonious enterprise construction in maintaining good staff legitimate rights and interests.
Keywords: practical; Trade union work
中图分类号： D412.6 文献标识码：A 文章编号：
全总开展“面对面、心贴心、实打实”服务在基层活动，这是贯彻中央关于做好职工群众工作要求的重要措施，是工会工作求真务实、真抓实干的具体表现，是在大局工作中充分发挥工会优势和作用的重要途径。工会工作要想坚持与时俱进、开拓创新，在现代企业制度中，必须要做到创新维权、创新民管、创新工会自身建设。
求真务实开展工会工作：创新是主线，坚持立党为公、服务职工是关键，提高执行力是重点，落实好关心职工群众生活、实现职工群众的愿望、满足职工的需要、维护职工群众的利益是基点。创新工会工作，一定要把工会工作准确定位，处理好与企业利益的关系，工会代表职工群众，在为职工群众说话办事的过程中，要立足企业发展实际，找准工作切入点，通过实现企业利益的最大化，来最大限度地实现和维护职工的根本利益。创新必须求真，必须遵循事物的发展规律，必须符合科学发展观，创新必须务实，必须真心真意、以“面对面、心贴心、实打实” 服务在基层活动的具体要求为根本出发点，把服务职工群众贯穿工作全过程。现就实际工作浅谈如何求真务实开展工会工作：
一、以求真务实的态度维护职工权益
《工会法》中明确指出：维护职工合法权益是工会的基本职能。将“维权”从工会四项职能中突出，在法律上确认了工会代表者、维护者的身份。揭示了在现代企业制度中维护职工合法权益的客观要求，是工会积极实践“三个代表”的具体体现，要充分体现维权的本质要求，必须创新工作。一是要进一步创新服务理念，始终把保持与职工群众的密切联系作为工会工作的生命线。密切联系职工群众是工会工作的最大优势，这是我们党的最大政治优势，是扩大党的阶级基础的链条和环节。胡锦涛总书记说的“群众利益无小事”，突破了传统服务观念，是一种创新。工会干部在想问题、办事情、作决策时，心里要时刻装着职工群众，工作依靠职工群众、一切服务职工群众，使广大职工群众切实感到工会是自己的组织，有家的温暖，工会工作才有活力；二是表达和维护广大职工群众的利益，把党政关注的重点、社会反映的难点和职工群众关心的热点，有机地形成工会工作的结合点和出发点，做到事事有安排、件件有落实，更加卓有成效地开展工作。始终贯彻落实全心全意依靠工人阶级根本方针，并不断探索贯彻落实这一方针的有效形式与途径，真正做到从源头上参与、政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护，切实发挥出工会的作用；三是工会组织要把职工群众的事情作为头等大事，认认真真、竭尽全力去做细、做实、做好。要在具体的职工群众保障机制上体现维权、要在职工群众帮扶上体现维权、要在职工群众发展上体现维权。工会干部尤其应该时刻把职工群众的安危冷暖挂在心上，解决职工群众最盼、最急、最忧的问题；四是要以职工群众的认可度和满意度来评判工会工作创新水平，工会在服务职工群众的同时，要定时定期的深入职工群众,学习宣传相关政策、法律与法规，让职工群众懂得用法律来维护自己的权益，同时工会要维护职工群众的学习权、受教育权。工会要形成维护、协调、服务、帮扶救助为一体的大维护格局。
二、以求真务实的精神开展民主管理
职代会制度在加强企业民主管理、保障职工主人翁地位上发挥了较高的作用，在推动企业民主政治建设上取得了显著成效。随着企业制度的改革，过去的职代会模式已赶不上时代的要求，要使职代会制度适应现代企业制度要求应着力从以下几方面创新：一是选举代表要体现在高学历、高威信、高素质和高责任心上。职工代表要有较强的参企议企能力，敢讲真话，敢表态；二是会议程序要与时俱进。会前，要广泛征求职工意见，确定议题，这是开好职代会一个很重要的基础和前提；三是职代会表决的形式要有新突破，应该变举手表决为票决。实行无记名投票或按表决器表决，这样做是为了消除职工代表顾虑，从而更加准确、客观地、实事求是地反映职工群众的心声。职代会提案要真正体现广大职工的意愿，需要做大量的前瞻性和后续工作，如：会前要积极落实职代会提案，维护职工民主管理的权力，实行审查立案制度，确保提案质量。会后，由提案工作组召开提案审查会议，对不符合要求的提案，及时附上不能立案的文字理由，退还给提案者本人；立案后的提案报请企业党政主要领导批阅，再转交有关部门或相关责任人进行落实并签署落实结果；所有提案的落实情况均反馈给提案者本人签署意见。职代会后让职工代表随时参与企业的各项管理活动，建立职工代表巡视制度、检查制度、督办制度，努力提高职工代表的素质，真正让职工代表行使自己的权利。
矿务公开是企业民主管理的“平台”，如何使矿务公开深入持久地开展下去，还有很多工作要做。矿务公开的深化，体现在工作上的规范化、标准化、经常化、程序化，内容上的真实性、关键性、探究性，形式上的多样性和实效性等方面。在组织机构设置上应衔接有序、各级各部门配合上应无脱节，切实履行好党委第一领导人、行政第一责任人、工会第—负责人、纪委第一监督人的关系，在责任制方面应明确党、政、工青妇分工的职责，才能使矿务公开产生实效。工会是党联系职工的桥梁和纽带，从维护职工的知情权、参与权出发，工会应该把这些敏感性工作做实、做细，真正代表职工。目前，矿务公开工作不仅仅是的做细、做实，而且必须坚持“四公开、五上墙”的工作制度。公开的内容大到经营、生产、管理，小到接待用餐、通讯费、班组考勤、奖金发放、班费使用、工时考核等，可以说该让职工群众明白的都公开了，通过矿务公开，提高了职工群众对矿务公开的参与和监督能力，使矿务公开工作成为职工群众心目中的一面明镜。“公开”化解了内部矛盾，“公开”让职工群众知矿情、解矿事，使职工群众感到他们是企业真正的主人，工作积极性提高了，职工的最大潜能也得到挖掘和发挥。同时推进“职工书屋”的建设，加强道德建设教育，以民主管理扩展劳动关系内部协调职能，使民主管理多人员参与，工作领域多方案开拓，工作形式多形式结合，工作面多层次深入，发挥整体效能，构建和谐劳动关系。
三、以求真务实的作风加强工会自身建设
加强工会队伍建设，努力提高自身素质，是工会工作转变作风、开创新局面的决定因素，提高自身素质，塑造工会干部新形象，是广大职工群众的殷切希望，也是时代发展的要求。如何抓住机遇，实现工会工作的新突破，更好地发挥工会在改革、发展和稳定大局中的作用，工会干部的素质起着决定性的作用。要做好工会工作，工会干部要用全总“面对面、心贴心、实打实”服务在基层活动的要求与职工交心，才能成为职工信赖的服务者。这就要求，一是工会干部在政治上、思想上、行动上和党保持高度一致。要牢记工人阶级是领导阶级，广大职工是企业的主人翁，所以，工会干部要始终把握职工是企业的主体，坚持“细、实、快”的工作作风，不断提高并展示自己的工作才能，使人信服，受人尊敬，塑造博学多能的形象；二是要努力提高洞察能力，塑造优秀的人格形象，掌握相关法律、法规和政策，了解企业的经营情况。还要有刻苦钻研的精神，要精通工会工作基本理论和知识，熟悉工会工作的特点与规律，全面履行工会的基本职能，善于将工会工作与企业的中心任务结合起来。只有这样，工会工作才有说服力，在群众中才有亲和力和号召力；三是必须树立强烈的法治意识。作为群众组织的工会，在企业中是一把“双刃剑”，既要承担民主管理工作机构的职责，又要支持代表企业行为的行政管理，还要组织广大职工学法、知法、用法、护法。及时反映、呼吁广大职工的愿望、要求和困难，这就需要工会干部增强法律意识，依法维护职工的利益，要有很强的法律知识，运用法律武器维护职工合法权益。
勇于创新是工会工作充满活力和生机的不竭动力，求真务实是工会工作立足企业联系群众的切入点，工会工作要紧密结合形势，不断探究，大胆实践，不断增强活力与凝聚力，与时俱进、创新发展，维护企业的和谐稳定。把工会真正打造成职工信赖的“职工之家”。
作者简介：宋建平，男,1967年出生,大本,高级政工师。
