点亮美好未来,实现可持续发展目标
时间：2021-04-11 20:03:00 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
为响应联合国“可持续发展目标”，落实“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，协助企业在实现可持续发展过程中发现新的商机，加强中国企业和国际社会的交流与合作，宣传推广中国企业的可持续发展优秀实践，展示中国企业对中国和全球可持续发展作出的积极贡献。全球契约中国网络将于2016年8月22日在北京举办“点亮美好未来——2016实现可持续发展目标中国峰会”。
此次峰会名称中的“可持续发展目标”，就是SDGs的中文翻译。
2015年9月，联合国大会通过了一份由193个成员国共同达成的成果文件，即2030年可持续发展议程。这一包括17项可持续发展目标（Sustainable Development Goals，即SDGs）和169项具体指标的纲领性文件，旨在推动世界在今后15年内实现3个创举——消除极端贫穷、战胜不平等和不公正以及遏制气候变化。
2000年至2015年期间，联合国千年发展目标（Millennium Development Goals，暨MDGs）为消除贫困、改善发展中国家医疗和教育等众多领域提供了一个重要的发展框架。虽然MDGs取得了一定的成功，但是它在一些方面仍存在着缺陷，例如对于目标的选择缺乏分析以及缺乏衡量标准等。对MDGs最大的诟病在于两点，一是其制定过程缺乏利益相关方的参与，二是实施MDGs的政治意愿薄弱。
SDGs在MDGs的基础上做出了相当大的改进。它可能是联合国历史上最具包容性的项目，在制定过程中听取了各方面的声音，反映了社会各界和世界各国的广泛意见，尤其是私营部门的参与，仅在联合国全球契约成员中，就有1500多家企业参与提供了建议和指导。SDGs的框架覆盖了实现可持续发展面临的主要的体系上的挑战，例如不平等问题、不可持续的消费模式问题、较弱的制度能力问题以及环境恶化问题等MDGs中没有涉及的问题。同时在可持续发展的三个维度上：即社会、经济和环境，以及治理方面达到了更好的平衡。MDGs主要涉及的是发展中国家，而SDGs则涉及到所有国家。
SDGs获得了全球强烈的政治承诺，包括中国国家领导人在内的各国领导人均在不同场合承诺将为SDGs的实现做出贡献。更重要的是，SDGs不仅面向政府，它还肯定了企业在实现可持续发展过程中能够并且必须发挥关键作用。潘基文秘书长多次在发言中督促私营部门参与可持续发展目标的政策制定和方案解决，和公共部门一起，创造一个清洁能源、抗击气候变化以及可持续的新型经济体。可以说，2030可持续发展议程是全球在可持续发展领域的共识，SDGs确立了可持续发展的优先领域。对此，相当一批企业领导者已经有了共识。在2016年参加联合国全球契约组织和埃森哲采访的全球上千位CEO中有70%认为SDGs将重塑企业的可持续行为，87%认为SDGs给企业带来了重新思考可持续的价值创造方法的重要机遇，90%做出个人承诺将带领公司积极推动可持续议程。
过去十年里，随着利益相关方对信息披露的要求，企业对可持续发展信息进行披露的行为也大幅增加。飞速发展的信息和数据采集技术更使得透明度成为市场成败的关键因素。传统上，企业披露的内容主要根据企业内部和行业内部的目标，这已无法满足实现全球目标的需要。企业根据外部社会需求或者全球需求制定目标，基于科学和外部数据，对标的是企业所能满足的社会需求而不仅仅是同行的绩效与目标，这可以让企业缩小其当前绩效与期望绩效之间的差距。SDGs体现了全球就可持续发展的期望，体现了全球和社会的需求，几乎涵盖了当前所有的全球议题，17个目标几乎都跟企业直接相关，因此，对于企业而言，将SDGs作为总体框架，用以沟通和报告其战略、实践和成果，可以简洁务实地阐明企业追求可持续发展的愿望，可以激励和鼓舞员工及商业伙伴，并为企业与外部利益相关方进行建设性对话打下良好基础。
同时，企业用SDGs框架进行汇报的本身也是符合SDGs要求的行为。SDGs目标12.6（第12项可持续发展目标中的第6子目标）明确呼吁各国政府“鼓励各个公司，特别是大型公司和跨国公司，采用可持续的实践，并将可持续信息纳入各自的报告周期中”。因此，企业使用SDGs框架沟通可持续发展的进展和愿景，不仅是有效的沟通方式，也是企业的道德义务和法律责任。在今后很长一段时间内，SDGs必将受到政府、企业、投资者等多方的关注，大量资金和技术也将受到吸引，投入相关领域，因而用SDGs框架进行沟通还有可能给企业带来更大的发展机遇。
