大学生勤工俭学的侵权问题研究
时间：2021-03-29 16:13:42 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
摘 要：近年来，大学生勤工俭学的侵权现象屡见发生。根据《大学生勤工助学活动遭受侵权情况调查及对策》的调查知道在校大学生在勤工俭学过程中曾经遭受过侵权的，占勤工俭学人数中的70.94%，由此可见，大学生勤工俭学的侵权问题十分严重。大学生在勤工俭学过程中最常遇到的侵权问题有：用人单位拖欠工资或者是直接克扣工资，非法扣押证件、现金，大学生的人身权受到侵害，不良中介、雇佣者坑害学生，目前社会上经常发生黑中介与黑公司串通谋害勤工俭学大学生。而出现这些侵权问题的原因大多是因为学生不了解法律知识，法律意识薄弱，维权意识淡薄，法律的欠缺，中介机构、用人单位缺少监督。大学生被侵权后维权困难，并且大学生勤工俭学没有相关的法律的保护，而且还处于劳动法的保护范围之外，不属于劳动者，在社会上处于弱势地位。本文从大学生勤工俭学的现状进行分析，对大学生勤工俭学的侵权问题进行研究，并且提出相关的解决方案，如完善立法体制和勤工俭学机制，提高法律意识，拓宽维权渠道来解决大学生在勤工俭学过程中遇到的侵权问题。
关键词：大学生 勤工俭学 侵权 维权
1.我国目相前关的法律对勤工俭学大学生的定性
劳动部颁发的巜关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定：在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。该规定否认了勤工俭学大学生成为劳动者的资格。法律意义上的劳动者是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。大学生的主要目的是学习，勤工俭学并不是他们的主要的目的，当然勤工俭学所获得的报酬也不是学生们作为生活的主要来源，且大多数学生在进行勤工俭学时，都没有与用人单位或雇佣者签订劳动合同，所以笔者认为勤工俭学大学生不属于劳动法意义上的劳动者。《劳动法》上的劳动关系指用人单位招聘劳动者为本单位的成员，劳动者在用人单位的管理下提供报酬的劳动所产生的权利义务关系。民法上的雇佣关系是雇主与劳务提供者之间的一种平等主体之间的交换关系。它们之间的区别在于适用法律及争议解决程序的不同，而且雇佣关系不同于劳动关系在于，雇佣关系薪酬的支付按双方的约定，不受劳动法和劳动合同法的约束。而劳动法中也没有把大学生勤工俭学纳入它的保护范畴，所以笔者认为大学生勤工俭学应属于民法意义上的雇佣关系。劳动部发布《关于非全日制用工若干意见的规定》，该规定的主要目的是保障劳动者自主就业，并且非全日制用工是劳动用工制度的一种重要形式，是灵活就业的主要方式。该规定第5条：“用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用后到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续”，大学生勤工俭学一般时间短，且是临时性，也不属于就业，当然不可能办理录用手续。该规定第13条和第14条还规定了非全日制用工劳动争议的处理方法，但大学生在勤工俭学过程中发生的侵权纠纷，劳动争议处理机构是不予受理的。综上所述，笔者认为勤工俭学大学生并非《关于非全日制用工若干意见的规定》意义上的劳动者。
2.大学生勤工俭学被侵权的行为表现
用人单位拖欠勤工俭学大学生工资：目前社会不光存在农民工经常被拖欠工资，许多勤工俭学大学生也有被拖欠工资的情况发生。六安市城区“聚红盛时时尚餐厅”在大学生寒假时间，招聘了该市10余所省内高等院校35名大学生做临时工。因开校时间临近，该35名学生纷纷要求辞职。餐厅以一次性辞职人数太多为由，拖欠支付工资，双方协商不成，造成矛盾冲突纠纷。不少用人单位，雇佣者招聘勤工俭学大学生为临时工，没有与这些大学生签订劳动合同，在学生工作结束要离开时，以各种各样的理由拖欠大学生的工资，有的甚至克扣工资。往往学生与用人单位协商总是不会成功，而学生有苦难言，不知道该如何讨取工资。
大学生被黑中介坑害：如今社会上存在不少以提供中介服务为名的诈骗机构。许多学生为了节省时间，不是自己去找工作，而是通过中介去找。让中介帮学生找工作，学生是需要向中介交取中介费，而且中介公司会事先告诉学生中介费一旦上交，就不会退还。有的中介甚至还要向学生额外收取材料费、午饭费或者服装费等。其中一些黑中介收取费用后就销声匿迹了，或者是不向学生提供工作，或者提供的工作工资低，且离自己的学校太远不方便。甚至有很多通过中介找工作的学生，在经过了很长一段时间的工作后，所得到到报酬连交出的中介费都还没有赚回。还有一些黑中介串通一些黑公司一坑害大学生，在长沙民政学院的女学生小娄就通过劳动路上一所职介所的推荐，找到了一份酒水促销工作，交了200元的中介费给职介所。不久后她就被通知到一家娱乐场所去上班，上班时间是晚上7点到10点。她第一次走进包厢就觉得不对劲，包厢里的促销小姐为了促销更多的酒水，不拒绝客人要求陪酒的要求，他们之间甚至传出一些不堪入耳的调笑声，小娄意识到不对劲就马上离开了。与小娄有同样遭遇的女学生还有很多，学生过分相信中介机构，中介机构介绍的工作，学生自己也应该进行筛选。想通過中介找工作的学生一定要事先调查好中介的真实信息，了解该中介是否有营业执照，中介机构是否值得信任等。
大学生被不法雇佣者侵害：2005年在陕西省，只有高中文化程度的陕西西安农民以找家教为名，先后骗奸了共12名20岁左右的少女，受害者中有数名女大学生。在该案件中女大学生法律意识，安全意识薄弱，在找工作时没有对雇佣者的真实情况进行了解，就贸然相信雇佣者，最后导致被不法雇佣者侵害。重庆市非法传销网络“欧丽曼”，在大学生暑假找工作的时候，将大学生骗过去，通过培训、讲课这些方法，让大学生们相信传销能赚钱，将全国各地2000多名大学生进行洗脑，并且让其进行传销工作。勤工俭学大学生在找工作时，一定要认真了解雇佣者的真实信息，了解自己要做的工作内容和工作性质，发现雇佣者有的不法企图后，应马上拒绝接受该工作，如果人身受到限制无法脱身，应机智行事，寻找机会逃脱，并报案。
