电力企业党建和精神文明建设工作的开展
时间：2021-06-24 04:02:16 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
摘要：随着社会的发展，电力企业也越来越重视基层党组织的建设。在工作过程中，基层党组织也在不断发挥作用，团结广大电力员工，不断应对新的困难和挑战。作为电力企业而言，历来重视党建工作的发展，不断促进精神文明建设。当前，中国经济建设取得了巨大成效。随着社会的进步，电力企业也要与时俱进，创新工作方法和思想，不断推进精神文明建设。这样就可以实现我国电力企业的可持续发展。
关键词：电力企业；党建工作；精神文明建设
在我国经济快速发展的同时，电力企业必须加强党建工作，努力丰富精神文明建设的内容，提高员工的积极性，进一步促进企业的发展，使企业在激烈的竞争中脱颖而出，创造更多的经济利益。
一、党建和精神文明建设在电力企业中的必要性
党建工作是指电力企业在正常的生产经营过程中所进行的党建工作。对企业自身而言，党建的有序发展可以帮助企业确定良好的发展目标，确定企业发展的正确方向，并推动企业黨组建设，以适应新时代对党委建设的要求。同时，企业党委的建设与企业建设的步伐是一致的。党建工作是企业开展其他工作的基础，因此，企业要重视党建工作的发展，保证党建工作为其他工作的正常发展提供良好的服务，促进其他工作的有序进行，有助于提高企业员工的积极性和凝聚力，从根本上提高企业的核心竞争力。随着改革开放的发展，精神文明已经成为社会文化建设的一部分。为促进电力企业的发展，企业精神文明建设代表了企业文化的发展，与企业自身建设的发展密切相关。在企业发展的过程中，注重精神文明建设可以有效提高企业的内部文化建设水平，同时提高企业的声誉。此外，从电力企业自身发展的角度看，精神文明是企业文明发展进步的有效载体，对企业文明的建设和发展产生了积极的影响，通过精神文明建设，企业可以鼓励内部员工加强自身的文化修养和职业素养，提高工作积极性。因此，企业要重视精神文明建设，有效开展相关工作，促进企业的长期稳定发展。
二、电力企业党建和精神文明建设现状
（一）企业员工整体素质不高
随着改革的深入和市场竞争的日益激烈，企业开始更加注重经济效益的提高，忽视了党建和精神文明的建设，以致党建和精神文明的建设没有得到有效的实施。此外，党建和精神文明的建设与党员干部自身的素质有很大的关系。党员干部自身素质是党建和精神文明建设的理论基础。目前，部分党员干部自身素质不高，执行不力，这对党建和精神文明建设的实际效果有一定影响。
（二）欠缺创新思维
党建和精神文明的建设与党员的创新思维密切相关。创新思维是党建和精神文明发展的关键。创新思维的缺失，必然会阻碍企业的党建和精神文明建设。目前，企业党员的理论知识比较陈旧，思维方式比较固定，不能与时俱进，不能改革创新，党员思想和党员活动保持不变，企业党建和精神文明建设的效率低下。没有取得预期的结果。
（三）重视程度不足
为了实现可持续发展，企业不仅要重视生产，提高经济效益，而且企业文化是企业的灵魂，要重视党建和精神文明建设。企业要实现持续发展，就必须两手抓，一手抓生产促经济，一手抓党建和精神文明建设。目前，大多数企业的重点是提高经济效益，而忽视党建和精神文明建设，使企业在长期发展的过程中，物质文明和精神文明发展不平衡，物质文明成就突出，党建和精神文明建设相对落后，它影响到企业管理水平的提高。
三、如何做好电力企业党建和精神文明建设工作
（一）强化党员队伍建设
党建和精神文明建设需要党员的参与和支持，党员的整体素质直接影响着党建和精神文明建设的成效。为了在党建和精神文明建设中取得更好的成绩，企业需要从自身的实际出发，引导党员和干部参加各种形式的党内学习活动。通过学习，不断提高党员的理论知识水平和专业素质。同时，党员必须及时更新思想认识，跟上时代发展的步伐，积极接受新事物，加强自身创新意识。总之，企业要加强党员队伍建设，提高专业素质和创新意识，确保党建和精神文明建设的顺利进行。
（二）创新党建工作制度
工作创新的根本在于制度创新，这是加强电力企业建设的重要保证。如果不能加快制度创新，电力企业的核心竞争力将逐步降低，这将给未来的企业发展带来巨大的障碍。比如，建立完善企业党员培训教育制度，党风廉政建设体制，建设作风管理体制，建设组织体制；建立完善电力企业员工思想政治教育长效机制，建立完善企业内部考核和激励机制，加强党建工作考评力度，并将党建工作和精神文明建设纳入考核标准。
（三）企业领导高度重视
党建和精神文明的建设，必须以企业的发展为动力，同时，企业领导人必须高度重视并大力支持这一倡议。做好党建和精神文明建设工作，有利于促进企业的发展，进而促进党建和精神文明建设的有效实施。因此，企业的领导应该高度重视党建和精神文明的建设。
（四）推动企业内部稳定
企业要实现良好的发展，稳定是企业发展的基本前提，企业的稳定发展是党建和精神文明建设的良好保证。要加强企业的稳定性，就必须加强党风廉政建设。党委要团结职工，以身作则，在解决实际问题时，要坚持平等的原则。此外，要了解员工的实际需要和思想动态，做好基层员工的思想工作，使员工能够安心工作，促进公司的稳定发展。
四、结束语
总之，在党建和精神文明建设中，电力企业要把建设优秀的党组织作为工作的重点，不断创新发展理念，不断创新模式和制度，并突出了工作的重点和难点，在企业经营的过程中，要发扬党组织的思想。作风和制度建设，全民促进党建和精神文明的科学文化水平，为企业在各项事业和经济建设中的发展提供强有力的组织和政治支持，并逐渐让企业员工有为人民服务的意识，做好电力服务工作。
参考文献：
[1]伍文静.电力企业加强党建和精神文明建设工作的对策[J].低碳世界，2017（31）.
[2]伍文静.电力企业加强党建和精神文明建设工作的对策[J].低碳世界，2017（31）.
