与时俱进_厂务公开工作要与时俱进

时间：2019-01-24 03:25:41　来源：雅意学习网本文已影响人

　　摘要：厂务公开是广大员工参与民主决策、民主管理、民主监督的一个有效方法，是加强企业经营管理、增强企业凝聚力和战斗力的重要保证，可以调动广大员工一切积极性和创造性，真心实意地关心企业发展。
　　关键词：厂务公开；与时俱进
　　中图分类号：F279.23 文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2011）032(C)-0274-01
　　
　　自推行以来，厂务公开工作在国有企业的民主管理、党风廉政建设方面发挥了积极作用的同时，也还存在与形势的发展不相适应、形式主义严重等一些不容忽视的问题。一是思想认识不足，认为企业就是搞好生产经营创效益，没有时间，也没有精力来搞厂务公开。二是公开的内容难以深化，实质性的问题难以公开。三是厂务公开机制不完善，党委统一领导，行政负全责，有关方面各负其责的机制没有得到充分体现。四是职工群众参与热情不高，缺乏参与热情和积极性。由于存在以上心态和认识，在一定程度上抑制了职工群众参与厂务公开的积极性。国家电网莆田电业局自1999年列入福建省莆田市首批厂务公开工作试点单位以来，紧紧围绕企业的发展大局，与时俱进，不断深化厂务公开工作，加强民主管理与监督，凝心聚力、求真务实，促进了企业三个文明建设的协调发展。
　　一、坚持“三个到位”，加大厂务公开工作力度
　　（一）健全机构，责任到位。及时成立了由局领导和有关部门负责人组成的厂务公开领导小组，由纪委、审计、工会和部分职工代表等组成的监督检查小组，由工会主席负责日常事务。各部门、班组也相应成立了领导小组与监督检查小组，形成了一个完整的“三级工作网络”和党政工齐抓共管、各部门密切配合、企业员工全员参与的工作格局，为厂务公开提供了保障。（二）完善制度，规范到位。根据《企业法》、《劳动法》等，科学制定了《实行厂务公开，加强民主监督工作实施意见》等文件,将企业的发展规划、奖惩办法、职工福利、评议干部等规范为公开内容。同时，进一步对部门、班组事务公开的内容、形式、标准等进行规范，并提交职工代表大会审议通过，从而进一步提高了厂务公开工作的规范性与可操作性。（三）强化考核，奖罚到位。不断加大厂务公开工作的考核力度。先后制订修订了《厂务公开工作规范及考核标准》及《考核标准明细表》等，从公开的内容、形式、时间及负责部门、监督部门、责任人等都做了明确的规定；要求各部门、有关科室每月一次将当月必须公开的内容在网上予以公开，每季度向局厂务公开工作办公室上报厂务公开工作执行情况，每半年由局厂务公开监督检查小组进行一次专项检查，年终对评选出的推行厂务公开工作先进集体和先进个人进行表彰。
　　二、突出“三个性”，提高厂务公开工作的实效
　　（一）坚持厂务公开经常性。凡是职工群众普遍关心和反映，涉及企业改革、发展的重大决策或企业生产经营管理方面的重要问题，或与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题，以及涉及职工群众切身利益方面的问题，都做到随时公开。（二）力求厂务公开全面性。对外公开的内容涵盖办事机构职责、办事程序、电费标准、电费查询、服务承诺、服务标准和投诉处理等；对内公开包括职工住房分配、职称评定、人才录用、干部提拔任命、财务指标完成、工程招投标、岗位设置和竞聘步骤条件、绩效工资分配等内容。（三）务求厂务公开真实性。一是通过职代会下发文件、厂务公开栏、电视、广播等多种媒介，对内、对外全方位、立体化地发布应该公开的厂务信息，做到对内让全体员工知情、参政、议事、监督，对外让人民群众了解，便于群众监督；二是局党委和工会经常组织相关部室进行抽查和监督，确保厂务公开的健康有序开展。
　　三、推行“三公开”，促进企业的民主政治建设
　　（一）在热点问题上公开，维护民主权益。将职工福利、住房分配、职工疗休养、招待费使用等情况都进行了公开，做到阳光作业，让职工代表参与全过程的监督。（二）在难点问题上公开，突出民主管理。实行基建项目招标公开，规范投资行为，强化投资管理；实行物资采购公开，规范物资采购行为，强化采购管理；实行财务公开，规范资金使用行为，强化资金管理；实行干部任用等公开，对党员转正、管理干部以上人员任前均严格按程序在局域网上予以“公示”。（三）在焦点问题上公开，强化民主监督。对凡是涉及职工切身利益的用工、分配制度改革和企业重大经营决策等，都必须提交局职工代表大会或职工代表联席会议充分审议通过后才能实施。
　　四、实现“两个创新”，推动厂务公开工作上新台阶
　　（一）创新厂务公开形式，实现网上三级公开。充分发挥和利用自身的网络资源与信息技术优势，开辟厂务公开网页，将局厂务公开的机构设置、相关文件以及企业重大问题等在网上公布，接受广大职工的监督。并将各部门、科室和班组的厂务公开内容都链接到局厂务公开网上，实现了厂务公开纵向到底、横向到边，覆盖了整个企业。受到了广大职工群众的欢迎和好评。（二）拓展厂务公开内涵、实现“三违”现象在线公布。创新推出了“零违章、零违纪”CEO制度，强调首席执行官必须深入基层一线，协调解决基层反映的安全生产等问题。同时，在厂务公开网页上开辟了“双零”曝光台，及时公开曝光查处的违章、违纪行为，有效地遏制了“三违”现象。
　　莆田电业局通过推行厂务公开制度，有力地推动了企业的民主政治建设，充分调动了广大职工的积极性和创造性，促进了企业的改革、发展与稳定，企业先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国模范职工之家”等20多项国家级荣誉；连续十届保持“省级文明单位”。
　　作者单位：国家电网莆田电业局
　　作者简介：潘明（1972― ），男，福建人，国家电网福建莆田电业局新闻中心，新闻专责。
　　

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