基于“互联网+”的图书分编信息化研究
时间：2023-06-17 22:45:02 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
应 莺
（孟津县图书馆，河南 洛阳 471100）
互联网时代下，对于公共图书馆而言，进行图书馆分编的整个过程中，需要融合好信息化技术，如此才能让图书分编工作开展模式得到全面革新，未来也必将会进一步拓宽受众范围，提升受众关注度、好评度，为全民阅读格局的形成奠定坚实基础。
1）编目数据来源多样化。当前时期，网络信息技术大力发展，并在图书馆中得到大力应用，处在这样的背景下，多元化编目主体缤纷涌现，譬如CALIS系统和国家图书馆联机编目中心等，编目方式呈现出了多元化发展趋势，这也造就了传统图书馆分编机制的创新，由最开始的单一化向多元化方位转变。现在的基本情况是，国内集中编目理念得到了大范围推广，编目数据来源渠道因而不断被拓宽，这便让读者在阅读时拥有了更多选择性。
2）编目对象多样化。公共图书馆传统编目工作流程中，编目对象主要都是一些印刷类的纸质文献，譬如报纸、期刊、杂志等，文献特征较为明确且种类十分单一。随着信息化技术的大力发展，图书馆信息化建设进程日渐加深，这也造就了多种新型文件载体应运而生，这些都让公共图书馆编目工作范围得到拓展。
3）编目内容更为深化。信息化技术的大力发展，使得读者阅读需求变得更为多元，这些都让编目内容变得更为深入，可实现文献信息深度组织，并且促进了文献分类工作、主题标引工作的细致化开展。用户通过线上搜索，了解条目的集中情况、组配信息等，文件检索渠道更为多元，可以是题目名和分类，也可以是主题和关键词，这样便进一步增强了读者检索信息的效率和准确性。
第一，经费不足。近年来，随着社会经济的快速发展，文献资源价格呈不断上涨之势，有关部门针对此类情况也出台了很多法规制度，但从长远发展角度来分析，单靠政府的政策、财力支持难以全面地购进资源，也无法满足读者日益增长的阅读需求。分编工作者进行工作时就要在管理策略执行和管理方案制定上下功夫，如此才能保障管理水平和分编效果，分编工作者要与实际工作需求结合起来进行有效规划，不单单要满足馆藏需要，还要最大限度上减少资金投入，为图书馆的运营减轻压力。
第二，工作人员素养偏低。全面提升公共图书馆图书分编质量，就要求分编工作者的职业素养要达标，分编工作要求工作人员要具备较强的专业性，并要拥有充足的知识储备，并在工作当中学以致用。若分编工作者工作能力不强，那么势必会阻碍公共图书馆的整体发展。现在部分公共图书馆尚未意识到分编人员专业性的重要，也没有定期去对其培训，久而久之就导致分编人员工作主动性不强、积极性不高，从而造成分编工作开展不够顺利。
1）借助大数据去优化采访工作。公共图书馆分编工作的开展，期间要体现出网络技术的优势，最大限度上发挥出信息化的作用，分编工作者需要改变传统固化思维和运作方式，要和其他部门以及机构展开通力合作，实现真正意义上的资源共享，如此才能促进公共图书馆未来可持续发展。由于分编工作人员的工作范围大，不仅要完成基本采购工作，其还负责日常的文献分类和资料整理，整个过程相对封闭，因此身为分编工作者，一定要和读者多多沟通，线上线下多渠道的去掌握读者需求。
首先，通过图书流通量大数据去优化图书馆采购策略，全方位、多角度的了解读者阅读偏好，遵循“读者至上”的基本原则，有效优化馆藏结构，避免盲目采编。编目工作者需要和读者多多交流沟通，广泛征集读者的看法和建议，在倾听的过程中不断提升职业能力。另外公共图书馆需构建信息反馈系统，系统建设需和当前图书馆的运营模式相称，还要不断加强信息反馈制度改进，对工作衔接细节予以深度明确。
其次，通过出版行业大数据信息，在分析数据的基础上去调整年度图书采购经费投入计划。
最后，通过各大公共图书馆、高校图书馆的大数据，在详细对比分析后借鉴他馆之所长，及时调整工作方案。
2）加强对分编工作者大数据应用能力的培养。分编人员是图书馆的一股中坚力量，对图书馆的发展会起到助推作用，唯有分编人员工作能力提升上去，才能进一步的推动公共图书馆采编工作的开展。处在大数据时代，图书馆采编工作岗位对大数据人才的需求量较大，但因为现在的大数据人才培养机制仍有不健全之处，可以提供的人才难以满足现实需要，大数据人才稀缺必会危及公共图书馆的分编效率。所以说当务之急就是要抓紧进行大数据人才建设，要求分编人员不但要会大数据技术，还要利用技术去提升分编业务能力。图书馆分编工作者要不断丰富自身的专业知识，提升自身的职业能力，主动学习、为民服务，从而为公共图书馆分编工作的开展奠定坚实基础。
3）借助大数据去提升编目水平。大数据时代，公共图书馆的工作量不断增加，计算机管理体系在公共图书馆中得以推广和使用，这在一定程度上促进了传统分编工作的创新，也为公共图书馆省去了很多人力资源和时间成本。分编工作者日常工作较为繁杂，需要处理海量数据信息，所以此刻一定要学会使用网络科学技术，利用大数据技术去开展联合编目，之后在此基础上将其套用在编目数据上，由此减轻分编工作者的工作压力，并不断的简化整个分编流程，提升分编工作的整体效率，将余下的精力放在信息组织管理上，为更多的读者服务。
4）制定分编大数据管理机制。大数据有着碎片化、差异性等特点，所以需要投入诸多人力去整理大数据信息。公共图书馆加强大数据建设，一定要制定行之有效的管理方式去调整整个分编流程。正确的做法是，馆方需制定分编大数据管理机制，优化大数据为基础的业务流程，之后在此基础上利用好各个大数据网络平台，促进业务型分编向管理型分编转变。之前的图书馆分编工作全靠人与人之间的配合，若衔接不当，那么工作流程中出现一点问题就会影响整个分编成效，再加上管理机制未能完善，所以责任推诿时有发生，但融入大数据技术之后，图书馆管理信息化建设程度进一步加深，分编流程得以优化和完善，图书资源利用率、开放程度都得到了巨大提升。分编工作者的学习机会就变得越来越多，未来必然会让图书馆在业界更具竞争力，在社会上更具影响力。
5）引进先进设备。图书馆分编工作开展过程中，工作人员的专业素养要过关，并且还要保障引进先进的设备，从而为分编工作保驾护航。若所使用的硬件设备配置不足、运行迟缓，那么一定会影响数据保存，这样既会影响工作效率，还会削弱分编人员的工作积极性。所以公共图书馆一定要引进先进的计算机硬件设备，不仅要保障计算机运行速度，还要保障拥有充足的存储空间，如此才能促进图书馆分编工作有条不紊的运行。
公共图书馆分编工作离不开分编工作者的努力和其他部门的配合，处在“互联网+”背景下，分编工作一定要破旧立新，做到与时俱进，全方位满足广大读者的阅读需求。首先是要了解资金投入不足和工作人员素养偏低这两类现状，而后要通过借助大数据去优化采访工作，加强对分编工作者大数据应用能力的培育，借助大数据去提升编目水平、制定分编大数据管理机制、引进先进设备等手段，让公共图书馆分编工作效率和服务都提升上去，这样便可促进图书馆未来不断发展，更好地服务读者。
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