2022从严治党党风廉政约谈

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2022从严治党党风廉政约谈

2022年从严治党党风廉政约谈1篇

【篇一】2022年从严治党党风廉政约谈

坚持全面从严治党加强党风廉政建设
作者：安茂胜
来源：《现代企业文化》2019年第17期

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）6-053-02

摘要十九届中央纪委三次全会明确要求，保持惩治腐败高压态势，“打虎”、“拍蝇”、“猎狐”多管齐下，推动改革、完善制度、强化教育，不断深化标本兼治。实践证明，一个单位、一个企业发展的成就再大，如果经不起廉政风险的考验，就不会得到社会各界的认可，人民群众在评判这个企业的时候就会“一票否决”。国企是经济社会发展的基础，任务重、战线长、摊子大、社会关注度高，对当前党风廉政建设和反腐败工作，必须时刻保持清醒头脑，时刻紧绷防腐拒变这根弦，时刻狠抓反腐倡廉不放松，以永远在路上的执着，旗帜鲜明、毫不动摇、坚持不懈地把反腐倡廉工作抓紧、抓实、抓好。

关键词国企发展党风廉政作风转变

一、加强廉政教育，敲响廉政“长鸣钟”

习近平总书记反复告诫我们，理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。很多违纪干部在忏悔中，都把理想信念动摇作为腐化堕落的根本原因。对照总书记“四个能否”的要求，坚持干事先修身、创业先养心，立足教育，着眼防范，关口前移，防微杜渐，在干部职工的脑子里“搞建设、筑堤坝”。按照上级要求，扎实推进“两学一做”学习教育实践常态化制度化，真正把“为民、务实、清廉”的要求落到实处。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，努力学懂弄通做实，深学细照笃行。大力实施廉政教育工程，策划内容丰富、形式灵活的廉政教育活动，提高廉政教育效果，让党员领导干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢廉洁勤政的思想防线。创新教育载体、丰富教育手段、活跃教育形式，实行渗透性与引导性、常规性与专题性、传统化与现代化相结合的教育方法，坚持正面教育与反面警示、典型教育与预防教育、分层教育与分类教育相结合的模式，多管齐下、多措并举，分类施教、因人施教，切实增强廉政教育的亲和力、吸引力和渗透力。

2022从严治党党风廉政约谈

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