区级综合医院院长个人述责述廉报告
时间：2020-12-30 13:32:57 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
1 2020 年 年 区级综合医院院长个人 述责述廉报告 作者：和平万岁
本人于 2019 年 4 月就任 XX 市 XX 区人民医院院长，医院领导班子对医院全面从严治党负主体责任，本人负重要责任（非党员身份）。根据上级关于开展述责述廉工作的精神和区委《关于开展述责述廉工作的实施意见》要求，现述责述廉如下：
一、执行政治纪律和政治规矩情况
（一）重视思想政治教育
本人高度重视思想政治建设，能紧密围绕政治热点，经常性组织班子成员、中层管理干部、党员和职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中、五中全会、视察广东（汕头、潮州、深圳）、深圳建立经济特区40 周年、纪念抗美援朝出国战争 70 周年等重要讲话精神，认真执行“第一议题”学习制度，全面加强宣传、贯彻、落实党的理论和路线方针政策，切实做到了带着感情学、带着使命学、带着责任学，做到了贯通学思用、统一知信行，有效地提升了政治理论水平，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。2020 年，本人牵头召开领导班子会议52 次、中层管理干部会议 13 次，开展政治理论学习 65 次。
（二）严明政治纪律和规矩
2 本人严明政治纪律和政治规矩，规范党内政治生活，听党指挥，服务安排，本人始终保持与党中央高度一致，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不折不扣贯彻落实中央、省委、市委和区委的决策部署。2020年，我院在各级会议上多次重申政治纪律和政治规矩，反复要求彻底肃清各类反面典型的的流毒影响。
（三）健全医院议事规则
本人能严格按照中央八项规定、纪律处分条例、医疗卫生行业“九不准”等规章规定，严格执行工作规则、议事规则和决策机制，带头贯彻执行民主集中制，严格执行重大问题请示报告制度，坚持抓早抓小日常谈话提醒制度，对党忠诚老实，依法行使权力，以身作则，严守党的政治纪律、政治规矩。2020 年，本人牵头召开医院领导班子会议 52 次，对重大事项均上会讨论、研究和末位表态；向区政府、区卫健局报备 3 次，开展抓早抓小日常谈话提醒 4 次；本人经常参与、列席医院党建工作，指导党支部的组织生活制度。
二、履行管党治党责任情况
（一）落实管党治党责任
本人紧密围绕医院的中心工作，坚持以党风廉政建设为主体，落实全面从严治党“主体责任”，坚决履行“一岗双责”，扎实推进医院从严治党“两个责任”工作。2020 年，本人落实从严治党责任，层层分解任务，全院签订党风廉政
3 建设责任书 36 份，开展抓早抓小日常谈话 38 人次，能按季度填报履责情况。
（二）加强党的组织建设
本人高度重视党建工作，严格对照党建规范标准，齐抓共管，协调联动，积极参与或指导医院的党建工作，扎实推动各项党建工作。2020 年，重新调整支委会职责分工，配备专职、兼职党务工作人员各1名；共完成缴纳党费共14494.97元，规范使用上级下拨党费 2 笔共 7064.79 元；协助党支部教育、培养和管理的预备党员 2 人，入党积极分子 9 人，入党申请人 1 人，吸收预备党员 1 人，预备党员按期转正 1 人；号召全院职工向先进集体和优秀典范对标学习，争当先进，全年荣获省红旗团支部 1 个，市级先进集体 2 个，区先进集体 1 个；省抗击新冠肺炎疫情先进个人 1 人，市级先进个人8 人，区级先进个人 18 人。
（三）选好用好管好干部
本人通过充实人才队伍建设、优化人员队伍结构、强化干部职工监管、加强业务教育培训等方式，不断健全医院人才队伍建设，从而全方位选好用好管好干部。2020 年，聘任市第一人民医院驻院专家担任重要职务；吸收引进新职工 30人（本科学历 8 人），聘任（调整）中层管理干部职务 21 人，新聘任专业技术人员 62 人；全院报备后因私出境（国）0 人次，院内巡察暗访 19 次，未发现有违法违纪违规现象；选
4 派 8 名业务骨干到省、市级医院进修，选派 13 人参加学历教育，选派参加区级以上医疗专业培训班、学术会议等 120人次；举办全院性业务培训、学术讲座共 17 次，3554 人次参加。
（四）深化 行业 作风建设
本人借助“廉洁诚信医院”创建契机，结合普法教育和纪律教育学习月活动，深入重点领域开展自查自纠，从而提高了全院干部职工的自律意识，严肃了行业纪律，整顿了行业作风。2020 年，本人牵头组织普法考试 35 人，开展教育学习大会、行业专项治理、新任干部廉政考学、观看警示教育片各 1 次，未发现有涉足医药购销领域商业贿赂、索取红包、收受回扣、开大处方、滥检查、开单提成等“医德不端、医风不正”的党员干部。
（五）强化党内监督 方面
按照区委巡察的整改要求，本人带领医院领导班子率先垂范、带头整改，各科室各司其责、主动担当，齐抓共管、上下联动，全力配合区委第一巡察组的巡察。2020 年，所涉及的 6 大方面 43 个问题全部落实整改，并召开专题民主生活会，5 名党员领导班子成员对照检视问题清单，述责述廉，接受评议。
三、廉洁自律情况
（一）抓好日常谈话机制
5 健全日常谈话提醒等抓早抓小机制，本人对党员干部的苗头性、倾向性问题及时约谈、函询、诫勉，并做好相关记录，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。2020 年，本人与分管领导共开展抓早抓小日常谈话提醒 4 次。
（二）构建廉洁诚信氛围
本人全面推进创建“廉洁诚信医院”，严格执行卫生行业“九不准”，坚决打击医务人员利用职务便利和各种名义非法收受回扣、“红包”等行为，维护风清气正的医疗氛围。2020 年，全院党员干部和医务人员拒收回扣、“红包”11 次，拒收金额 1.5 万元，归还失主手机 1 部，收到牌匾、锦旗、表扬信、表扬电话数十例。
（三）注重良好家风建设
重视领导干部家风建设，结合医院的工作职能，深入开展“廉洁修身、廉洁齐家”教育活动，教育引导各级领导干部正确对待亲情，注重家庭、家教、家风，严格教育管理家人、亲属和身边工作人员，引领积极向上的“正能量”。
（四）严格遵守廉洁纪律
本人严格执行廉洁自律准则，坚决落实中央八项规定精神，力戒形式主义官僚主义，严格管好家属和身边工作人员以，及时报告个人有关事项。2020 年，本人无瞒报漏报个人有关事项，无利用职权或职务影响力为相关人经商办企业谋取非法利益，无利用名贵特产类特殊资源谋取私利等情况。
6 四 、存在不足以及下一步打算
（一）
存在主要问题
1.学习和调研不够系统深入。对医院发展的调研有时只局限于听汇报等工作，未能真正深入一线了解实情、解决问题。
2.对党建工作的指导不够多。党组织生活方式方法单一，创新能力不强，服务群众、服务工作、引领发展的载体不多，组织凝聚力和党员活力还显不足。
3.从严治党责任落实不够到位。执行党建工作制度不够严格，对党员的教育、监督、管理还需要进一步加强。
（二）
今后努力方向
1.本人将进一步加强政治理论和党建知识的学习，切实提高解决医院日常管理问题的能力。深入实际调查研究，及时掌握党员队伍思想倾向和党建工作中的问题，提高工作的针对性和时效性。
2.强化创新意识，结合医院的新情况、新任务、新要求，创新基层党建工作的思路、方法、形式和内容，以高度的责任感推进基层党建工作，不断增强基层党建的生机和活力。
3.严格落实党建工作责任制，本人将认真履行好“一岗双责”，把党建工作与业务工作紧密结合起来，统筹兼顾，以党建工作推动业务工作，以业务工作的成果检验党建工作的效果。
