煤炭企业内部武装保卫工作的新探索
时间：2021-05-17 16:03:26 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
摘 要：煤炭企业作为国家的支柱性产业，企业的利益对国家及人民的利益造成较大的影响。内部武装保卫工作对煤炭企业的健康发展起到至关重要的作用，其以直接或间接的方式影响到煤炭企业的生产效益以及经济效益。当前我国部分煤炭企业的武装保卫工作还存在这一些不足之处，本文通过对这些不足点做出简单的分析，探索相应的改进策略。
关键词：煤炭企业；武装保卫工作；探索
前言
当前煤炭企业内部武装保卫工作形势较为严峻，社会整体的安全与稳定性也因此受到了极大的冲击。而多数煤炭企业都处在经济不够发达的偏远地区，社会治安状况比较落后，治安环境具有一定的复杂性。在这种形势下，如何做好煤炭企业的武装保卫工作，以促进煤炭企业的整体效益，保证企业的健康发展，值得深入的思考与研究。
一、煤炭企业的特点。
煤炭企业属于能源行业，在生产经营中，与其他的行业相比有着明显不同的特点，即开采困难、不可再生与重度危险等[1]。在日常的生产工作中，由于开采条件较为复杂，生产环境的变化较为快速，造成煤炭的观察工作受到了极大的影响，加大了开采的难度。矿区的范围大、分散广，而煤层通常处于地下几百上千米深处，许多不确定的因素阻碍了煤矿工人的生产作业，煤矿工人的安全存在高度的隐患。为此，煤矿工人在开采作业时，不仅要遵守职业精神，还要树立科学正确的价值观，在客观的环境中遵循科学规律，使开采工作的安全性得到一定的保障。
二、煤炭企业中，武装保卫工作的作用。
煤炭企业规模相对较大，存在不稳定因素也相对较多，例如分布面积广、职工数量多、生产较为分散、企业生产所需的设施繁多以及恶劣的施工条件等方面，在这种情况下，发生重大的事故的几率比较大。而武装保卫系统的完善，能够降低安全事故的发生率，为煤炭企业建设一个安全、稳定以及和谐的矿区。
职工是煤炭企业的主要生产力，广大职工的安全是保证企业顺利发展的重要因素。而职工的安全及切身利益与企业的内部保卫工作息息相关，职工在安全、和谐的工作环境下，自身的安全及利益得到了足够的保障，也能全身心的投入到生产工作当中，从一定程度上也增强了企业的生产效益。
煤炭企业与其他产业的性质不同，不能等到事故发生时才开展保卫工作，需做到提前防范，防患于未然，而煤炭企业通过与政府及公安机关的有效配合，对矿区容易发生的特殊情况开展专项治安整治，做好事故发生的预防工作，能够有效的保障企业进行安全的生产经营，促进企业的健康发展。
三、当前煤炭企业中，武裝保卫工作存在的不足点。
1、重视度偏低，缺乏工作认知。
当前我国煤炭企业中，普遍存在一种现象，缺少高度的重视，部分企业甚至并没有设立武装保卫部门，这一现象直接影响了煤炭企业的健康发展，而导致这种现象产生的原因是企业缺乏对武装保卫工作的认知，认为治安部门对煤炭企业来说可有可无，无法意识到内部保卫工作的重要性。
2、治安人员缺乏法律意识。
许多煤炭企业中有设立治安部门，但工作人员自身素质普遍偏低且缺乏法律意识，治安人员不能依照相关的法律法规去执行工作，严重影响治安保卫工作的成效，由于法律观念的缺乏，治安人员在执行工作时容易造成法律纠纷，导致为企业带来许多不必要的麻烦。
3、执行力度偏弱。
执行力决定着执行效果。部分煤炭企业虽然设立了相关的武装保卫部门，但并没有建立科学健全的安全保卫管理制度，治安人员在工作过程中无章可循， 大大的降低了执行力度，不能履行其应有的职责，这使武装保卫部门不能发挥该有的作用，甚至形同虚设，进而影响了武装保卫的成效。
4、解决矛盾的效果不明显。
每个企业内部多少都会存在一些矛盾，煤炭企业也不例外，内部矛盾如不能及时的得到解决，对企业的日常工作会造成很大的影响。部分煤炭企业中的武装保卫部门解决企业内部矛盾的效果不够明显，效率偏低，甚至拖延解决的时间，导致内部矛盾的不断恶化，严重影响了煤炭企业的日常工作，对企业的生产效益及经济效益造成了一定的损失。
四、煤炭企业中，武装保卫工作的加强策略
1、创新内部保卫工作
许多煤炭企业的迅速发展，并没有带动武装保卫工作的发展，为了使武装保卫工作得到相应的改善，必须对其进行改革创新。在日常的工作中，武装保卫部门应做到预防打击相辅相成，对武装保卫工作中突发的问题与状况进行不断的分析与研究，做到及时准确的预测，确保能够始终掌握武装保卫工作的主动权。
2、完善武装保卫工作制度
完善武装保卫制度，是保障武装保卫工作最重要的措施。首先，依照煤炭企业内各项工作对武装保卫工作的需求，配备不同数量与不同类型的工作人员，确保每个工作环节都能够受到安全的保护[2]；其次，煤炭企业需对武装保卫部门建立相应的规章制度，使工作人员在执行工作时能够有章可循；再次，企业需对武装保卫工作人员分配实际的任务以及工作职责，促使每个工作人员能够明确自己的工作目标，最后，煤炭企业对治安保卫工作的实行情况进行定期的考核，促使武装保卫工作能够顺利的实行于煤炭企业中。
3、强化武装保卫系统
煤炭企业要做到武装保卫工作的有效推动，除完善科学健全的武装保卫制度之外，还需强化煤炭企业的武装保卫系统。首先，企业要定期对武装保卫工作人员要进行技能培训，以促进其工作能力的不断提升；其次，煤炭企业可根据武装保卫工作的实施现状，加强财力与物力的投入，保障基本的武装保卫所需的科技设备，促使工作人员可以运用现代化的手段对煤炭企业实行保护。
4、培养治安人员的法律意识
增强治安人员的法律意识，能够促使武装保卫系统的可靠性得到进一步的提升。因此，煤炭企业的相关领导人员应定期对治安人员进行法律知识的培训，或者利用电视广播及资料标语，对治安人员进行法律意识的宣传，做到人人学法懂法，促使治安人员在执行工作时能够做到遵纪守法，进而提高武装保卫部门的工作效率，发挥其应有的作用。
5、明确认知，加强治安队伍思想建设
煤炭行业的发展极为迅速，许多企业不断的研究与探索新的途径来适应新的形式，而在企业的改革过程中，会出现部分治安人员的思想不能与企业站在同一阵线的情况，更有甚者在思想上会陷入困惑，这种情况严重阻碍了武装保卫工作在煤炭企业中的顺利开展。为了确保武装保卫部门的凝聚力与战斗力因此丧失，针对这一问题，煤炭企业应以实际情况为出发点，加强治安队伍思想建设，让治安人员能够充分的认识到思想工作的重要性，促使思想工作在每一位治安人员的身上都能得到落实。
结语
做好安全工作是促进经济发展以及提高企业整体效益的重要基础与前提。要加强煤炭企业内部的武装保卫工作，需从企业的实际情况出发，深入思考并研究有效的安全保障措施，完善武装保卫管理规章制度，强化保卫系统，增强治安人员的法律意识，加强治安队伍的思想建设等。重视武装保卫工作，才能促进煤炭企业的健康发展。使广大职工置身于一个安全、稳定、和谐的工作环境中，其才能够全身心的投入到日常生产工作之中，从而能够促使煤炭企业的生产利益得到进一步的保障。
参考文献
[1]阴牛牛.国有煤炭企业武装保卫思想政治工作[J].办公室业务，2013，09：38+47.
[2]管玉龙.浅谈煤炭企业加强内部治安保卫工作的途径[A].北京大学经济管理学院：，2015：1.
