“三个聚焦”内容自查报告借鉴（精选文档）

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“三个聚焦”内容自查报告借鉴4篇

【篇1】“三个聚焦”内容自查报告借鉴

公安机关自查报告

公安机关自查报告范文一：

　　今年以来，根据市机关效能建设领导小组《关于在全市开展机关效能年活动实施方案》的要求，在上级机关和局党委的精心部署和领导下，泰和县公安局把机关效能年活动与推动当前各项工作相结合，坚持求真务实、标本兼治、注重实效、着眼长效，重点在解决问题、提高素质、建章立制上下功夫。通过规范机关管理行为，改善队伍素质、提高机关效率、推进依法行政、优化发展环境，狠抓工作落实，完善运行程序，提高服务质量，强化监督检查，下大力解决机关效能方面存在的突出问题，确保我局机关效能建设取得良好成效。

　　一、加强领导，完善机制
　　省、市机关《开展机关效能年活动实施方案》下发后，我局党委立即召开会议，研究制定实施方案，成立组织机构，部署开展机关效能年活动的各项工作。同时，落实责任，形成以主要领导负总责，分管领导各负其责，其他人员积极参与的齐抓共管的工作格局。

4月份，新任县委常委、公安局长史秋开同志上任，立即于4月8日在局九楼会议室召开全局民警参加的机关效能建设再动员、再部署大会，在会上，重新调整了实施方案、组织领导及人员分工，强力推进效能年活动的顺利开展。
　　二、明确目标，重点突出
　　遵照《实施方案》总体要求，我局重点在落实专项工作、提高民警素质上下功夫，下大力气解决机关干部作风上存在的突出问题，切实转变机关工作作风，全面推进机关效能建设。
　　1、查找问题，着力解决整改。我局要求局各单位要按照上级机关的要求，对照《机关效能年活动实施方案》中提出八个方面突出问题，全警参与，自上而下，采取自身找、群众提的方式，认真查找自身存在的问题，并反复查找问题存在的原因，深刻认识问题的严重性和危害性，真正从中汲取教训，坚持存在什么问题就解决什么问题，着力推进机关作风的大提高。
　　2、全员培训，提高执法素质。为进一步提高队伍的整体素质，适应公安工作和队伍建设需要，实行科技强警，4月份，我局党委组织全局民警进行一次全员培训。根据公安特点和警务要求，在训练中实行精讲多练、讲练结合等方法，使民警通过这次培训，服务意识、执法水平得到进一步提高。7月份，县局还组织开展了优劣质案件评比活动，并将评选出的优劣质案件到局所有执法单位巡回展出，使广大民警认识到优质案件优在哪里、劣质案件因何而劣，从而使民警在今后的日常执法中，做到认真对待每一个执法环节，从细节上做到执法规范化，不断加强业务学习，提高自身业务素质，为执法规范化建设再添推力。
　　3、教育整顿，促进纪律作风。为进一步贯彻“从严治警”、“政治建警”方针，全面加强我局机关效能建设和纪律作风建设，经局党委研究决定，我局从5月15日起到10月15日止，在全局组织开展一次为期５个月的“抓队伍、促工作、保稳定”教育整顿活动。通过作风整顿“七个一”活动，我局各单位和全体民警精神面貌有了一个新的转变，全局上下同心，共同努力，把工作抓好、抓出成效，以崭新的姿态投入到各项公安工作中。
　　三、建章立制，管理有序
　　在机关效能建设中，我局从自身实际出发，从公安的基本职能和具体业务特点出发，针对队伍中存在的突出问题，按照合理性、合法性、针对性的原则，建立健全了队伍管理、执法质量等四大块23项规章制度。同时推出每月例会制度、数据通报等一系列特色制度，积极构建管理新机制、实现队伍管理正规化。一是队伍管理制度。严格界定机关内设机构及工作人员职责，并以制度的形式相对固定，并由班子成员牵头，解决“职责不清”和“无责任行政”问题。二是规范办事制度。明确每一个事项的办理依据、条件、程序、时限、收费标准和责任科、所、队，并通过多种形式进行公开，解决办事不规范问题。三是高效服务制度。进一步建立和完善了“首问责任制”、“责任追究制”、“限时办结制”等制度，解决“办事不高效”问题。四是激励惩处制度。建立绩效考核、效能投诉、诫勉教育等制度，解决“干好干坏一个样”问题。同时，从规范行政执法权、行政处罚自由裁量权着手，加大对一线执法民警治安行政行为的监督，强化民警的工作作风，杜绝行政不作为、乱作为、慢作为的现象。
　　四、提升服务水平，推行阳光政务
　　全面推行办事公开制度，推进警务公开工作制度化、规范化建设。一是拓展警务公开内容。通过对警务公开目录的梳理、编制，将群众反映最为强烈、最为关心，社会最敏感、容易引发矛盾和滋生腐败的问题，涉及群众切身利益的问题予以及时公开，将“公开为原则，不公开为例外”落到实处。二是丰富警务公开形式。在规范警务公开的同时，围绕强化责任，促进落实，增强实效要求，积极拓展警务公开形式。通过办证大厅设立公开栏、告知栏、去向栏，互联网络政府网站设专栏，拍摄播放《泰和警方》、街面宣传法制知识等多种形式的警务公开手段，使群众更了解公安职责、职能及办事程序。三是提高服务水平。我局积极响应创建最优发展环境号召，局户政、出入境等部门推出了一系列便民利民措施，治安、刑侦部门组织开展了矛盾纠纷大排查和对群众反映十分强烈赌博机赌博问题为主开展的打击赌博违法犯罪行为专项整治、社会治安整治、“两抢一盗”专项行动等。同时，我局还按照行政审批“两集中、两到位”的要求，派出人员入驻县行政服务中心，以“手续简、流程短、办事快、服务优、效率高、质量好”为宗旨，最大限度方便了群众，树立公安服务窗口形象。
　　四、强化督察，促进效能建设
　　我局从加大监督力度入手，建立健全行之有效的监督约束机制，切实维护群众的合法权益。一是建立效能投诉机制。不断健全以“投诉有门、受理有效、结果反馈”等为主要内容的效能投诉工作机制，认真受理群众对机关效能问题的投诉，积极维护广大群众的切身利益。二是建立社会监督机制，加大监督力度。我局结合“大走访”活动和学习实践科学发展观活动，通过民警建言献策活动、深入走访企业、优化环境联系点以及各服务对象、群众座谈、设置举报箱等形式，内外征集了一些意见和建议，对自查和收集的意见、建议进行了汇总，分析原因，层层落实。三是强化督察，全面推进机关和队伍作风形象转变。长期以来，公安机关内部的警务督察大队，充分发挥专业警种的职能作用，不断完善效能监察方式，采取明察暗访、专项检查、专项效能监察等方式，重点督查重点部门、重点岗位、重大事项的效能落实情况，并实行“每周一通报、每月一点评”制度，从而推动效能建设深入开展。
　　机关效能年活动开展以来，我们立足本职，强化措施，建立健全了各项管理制度，提高了机关工作效率，完成了年初制定的各项工作目标、任务，为泰和县营造了一个良好的治安环境，全体民警的精神状态有大的转变，机关的办事效率有大的提高，各项具体工作有大的推进，但与上级的要求还有一定的距离，我们将通过深入开展机关效能建设，紧紧依靠广大人民群众，及时听取人民群众对公安工作的意见和建议，自觉接受社会各界的监督，并以此次活动为契机，全面开创公安工作新局面，力促自身建设再上新台阶，为全县经济社会又好又快发展做出新的更大贡献。

公安机关自查报告范文二：
根据**市公安局《关于在全市公安机关组织开展保密安全检查活动的通知》精神，我们**市公安局交警支队在机关对保密工作开展情况进行了深入的自查。现将自查情况报告如下：　　
一、加强组织领导，增强保密意识　　
我们把保密工作作为一项重要议程纳入道路交通管理责任目标进行管理，明确一把手对保密工作负总责，分管领导具体责任，各科室各司其责，形成了一级管一级，一级对一级负责，层层抓落实保密责任管理格局，做到机构、责任、措施、人员四到位，今年5月份，支队确定了重点岗位保密人员，并明确了保密人员的职责，同时要求每个保密人员都签订了保密责任书，支队长、政委带头签订了保密责任书，确保了保密工作的正常开展。支队领导在日常工作中率先垂范，自觉遵守保密法，严守党和国家秘密。率先做到：一是不复制、摘抄国家秘密文电内容，必须使用时，主动按有关规章制度规定办理相关手续。二是不携带国家秘密载体到公共场所。三是在主办涉及党和国家秘密的重要活动、会议或项目时，能够严格要求自己和相关人员遵守保密规定，并亲自参与制定保密工作方案。四是严格要求自己以及身边的工作人员严格遵守党和国家保守秘密的有关规定。五是不在公共场所阅办密级文电、资料或谈论涉及国家秘密事项，不携带密级文件回家。六是不和无关人员谈论涉及国家秘密事项。由于领导以身作则，率先垂范，给委机关全体干部职工带了个好头，多年来从未发生泄密事件。　　
　　二、加强对涉密人员的保密教育和管理　　
根据保密工作规定，我们对机关要害部位、办公自动化设备、会议、纸制涉密文件、资料制作、发放、传递、使用、销毁、档案、绝密文件、资料保密管理等涉密领域实行制度管理，同时对离职、离岗、调动、退休人员清退了个人使用、保存的涉密文件、资料、移动存储介质，并要求他们签订了保密责任书，严格按制度规范办事程序，进一步加强了保密工作制度建设，使保密工作有据可依、有章可循。另外，我们还对涉密人员通过培训、以会代训、个人自学等形式提高涉密人员保密工作素质。　　
三、完善制度，确保落实。制度建设是治本之策，是做好各项工作的前提和保证。多年以来，我们始终把制度建设摆在重要位置，先后制定完善了《保密工作制度》、《印章使用管理规定》、《公文保密制度》、《计算机网络保密制度》等，对领导干部和一般工作人员在学习、工作和生活中的具体保密行为进行了规定，对保密的职责和保密会议的保密措施也进行了严格规定，使保密工作的开展有章可循，实现用制度管人、用责任约束，有效保障了机关公文的安全性。　　
四、加强对保密重点部位的安全管理　　
（一）为真正做到“保守机密慎之又慎”，我们结合道路交通管理的特点与实际情况，确定档案室、内收发岗位、计算机系统、财务资料等为重点部位，并列入要害部位管理之中切实加强防范。　　
（二）根据业务工作特点对涉密与非涉密计算机予以明确区分，确定涉及人事、财务、交通工程、交通战备密级资料处理的计算机为保密专用机，采取专人管理、不联网、设置密码、文件加密等安全保密防范措施。加强计算机资料的保管，对外提供或拷贝信息资料由分管领导把关。涉密计算机和涉密软、硬盘、移动磁盘发生故障由办公室负责联系专业电脑公司派技术人员直接到单位进行现场维修，以确保秘密信息不被泄密和被窃。　　
（三）加强了对机要文件的管理和各类文件的印制、保管、清理、归档、销毁工作的保密安全措施。特别是对形成文件过程中产生的废弃稿纸，集中进行烧毁。加强送阅、传阅文件保密工作，传阅文件采取直传方式，严把传阅范围的确定、传阅登记、清点份数，跟踪办理去向、阅件限时、监督签字等传阅环节，确保了文件传阅中的保密。严格按照规定组织传阅和保管党内机要文件。　　
（四）加强做好会议保密工作。召开重要会议，会前采取安全保密措施，并对与会人员进行保密教育，规定保密纪律。涉及国家秘密内容的会议，选择具备安全保密条件的会议场所，凡传达秘密文件，按文件规定和上级指示办理，不擅自扩大传达范围。严禁无关人员进人会场。会议期间的文件，统一编号登记分发。会议结束后，对会议场所进行保密检查，查看有无遗失的文件、资料、笔记本等。　　
我们**市公安局交警支队的保密工作在依法管理、依法治密方面做了许多工作，保障了道路交通管理事业的健康发展，但也存在保密规章不完善，办公自动化系统保密措施不健全等问题。在今后的工作中，我们将进一步加强对保密工作重要性的认识，本着预防为主的原则，严格执行保密制度，加大保密教育宣传力度，加强保密部门、部位的监管，不断增强保密防范能力。

公安机关自查报告范文三：
为了认真贯彻落实党的xx届四中全会精神，进一步加强警察作风建设的有关要求，切实解决警察队伍中存在的突出问题，教育引导广大民警进一步解放思想、与时俱进、开拓创新，大力弘扬求真务实精神，打造一支作风过硬的警察队伍。上级党委决定开展“整顿纪律作风，”专题教育活动中。自开展保持纪律作风整顿教育活动以来，本人按照纪律作风整顿教育活动的总体部署，根据场党委的作风教育整顿动员会会议精神，对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，认真学习了有关纪律作风整顿教育活动教育材料，对深入开展纪律作风整顿教育活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。总体来讲，在党组织的培养下，在同志们的关心和帮助下，能够坚持政治理论学习，不断提高政治素养，在思想和行动上与党中央保持高度一致，保持了政治上的鉴别力和敏锐性；
能够认真学习和贯彻“xxxx”重要思想，树立和落实科学的发展观，立足本职积极开展工作；
能够忠于职守，顾全大局，坚持原则，比较认真地完成各项工作和任务；
能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自我监督和管理。本人重点从思想、作风、纪律、能力等方面，认真对照先进党员的模范事迹，对照党员先进性标准和不合格党员的表现，认真检查和剖析自身存在的问题，剖析如下：

一存在的主要问题和不足：

（一）业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期人们警察的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。比如对《行政许可法》等法律法规的学习还很肤浅，一些劳教管理工作等方面的业务技能还没有完全掌握。同时，我对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。平时虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

（二）为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为共产党人要为人民服务，但不可能全心全意，更不会是最高的价值标准和人生追求，认为自己虽然是一名共产党员，但能力有限，职位有限，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈。政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加上级和单位组织的学习外，只是看文件，连报纸，电视新闻等也很少顾及，更谈不上学习政治理论书籍。因而，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合，存在的私心杂念也就不能及时清除。因此，在工作生活中虽然与民警职工们有一定感情，但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。不能牢记权力只能用来为人民谋利益，绝不能变成谋取个人和小团体利益的工具，时不时也在想着用自己这点权力为个人和亲戚朋友办点事，为单位谋点利。

（三）工作作风不够扎实，开拓创新意识不够，领导艺术有待进一步提高。本人以前往往是领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究；
在处理领导与同志们的关系方面，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批评，存在“老好人”思想；
埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少；
与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。

二、存在问题的根源
考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面：

一是对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视， 学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，使学习变得形式化、教条化。致是理论水平还达不到时代要求。提高马列主义的思想理论水平是对党员干部的基本要求，思想理论水平的高低，决定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工作水平。自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。

二是为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。始终坚持全心全意为人民服务，是对一名人民警察的根本要求。具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。

三是工作方法简单，创新意识不够。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。

三、整改措施和努力方向
这次纪律作风整顿教育活动，使自己看清了自己在党性、党风方面存在的一些问题，但关键不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样按照《党章》的要求，按照党性的要求，特别是按照xx同志提出的在新时期共产党员保持先进性的基本要求，针对自身存在的问题和薄弱环节，为督促自己拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题，始终做一名合格的共产党员和党员领导干部。

一是加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。当前，国际国内形势复杂多变，党员干部如果不保持政治上的警惕，不增强政治敏锐性、政治洞察力，是非常危险的。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想是一脉相承的科学理论体系，只有全面、系统、准确地学习和领会，才能融会贯通，把握其精神实质，掌握科学的世界观和方法论。我将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想，坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人生观，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定。认真学习和领会党的劳教工作方针政策，激发爱岗敬业的热情，积极投身到党的劳教事业中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。认真学习法律法规，不断提高自己的法纪观念，提高自己的业务水平和服务质量，圆满完成各项任务。

二是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。工作中，我将坚持理论联系实际的原则以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，灵活运用合理的方法和措施，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要努力学习科学文化知识，特别是现代高科技知识。脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面
三是进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以《人民警察法》为行动准则，时时处处，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。作为一名共产党员，要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任心和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的思想、路线，以严格、公正、文明执法作为座右铭，争做一名优秀的国家公务员。进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。

以上是我本人在作风纪律教育整顿活动中对自身存在问题和改进措施的剖析，如有不足之处，希望大家及时批评指正！总之，我将以这次纪律作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，为党的管教事业添砖加瓦。

公安机关自查报告范文四：
根据湛府办明电《关于开展依法行政自查工作的通知》【XX】29号的要求，以贯彻落实《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》和《广东省人民政府关于加快推进市县（区）政府依法行政的意见》为主线，结合贯彻落实XX年8月27日全国全省依法行政工作电视电话会议精神，全面推进依法行政，取得了明显成效。现将我局依法行政自查工作情况汇报如下：

一、主要做法及成效
（一）加大组织领导力度，促进依法行政工作开展。

我局党委高度重视依法行政工作，将其放到突出位置来抓。主要领导亲自抓，主管领导主动抓，其他领导协同抓，真正形成齐抓共管的良好局面。我局成立了专门的依法行政工作领导小组和执法规范化建设领导小组，由我局主要领导任组长，各县（市、区）公安局（分局）也参照市局模式，切实加强组织领导和具体推动工作。同时，我局领导经常性的深入各单位检查督导依法行政工作情况，督导各单位提高执法办案质量，定期听取执法部门的工作汇报和建议，决定解决依法行政工作方面和提高执法质量的关键性、全局性、根本性的问题。去年2月，我局召开全市公安机关作风建设暨强化规范执法工作电视电话会议，全面客观地分析执法中存在的问题及原因，明确提出以执法规范化建设为抓手，系统解决制约执法工作和队伍建设的深层次问题，切实加强依法行政工作。今年3月，我局召开全市执法规范化建设会议，要求全市公安机关必须统一思想，深化认识，以执法质量全程考为抓手，强力推进执法规范化建设，提高公安机关依法行政水平。两次会议，我局主要领导都到会作动员部署。会后，各单位迅速统一思想，采取有效措施，积极推动依法行政工作。

（二）全面落实全国全省依法行政会议精神，加快推进依法行政建设。

1、加快公安机关职能的转变。执法规范化是公安机关职能转变的指挥棒，我局高度重视执法规范化建设工作，贯彻“理性、平和、文明、规范执法”理念。市局要求广大民警、包括各部门的领导要改变认识，改变观念，认识到我们执法的对象不单是被管理者，更是我们的服务对象。经过不懈努力，我市公安机关行政执法突出问题得到有效解决，执法质量跃上新台阶，并被湛江市政府评为XX年湛江市行政执法质量优秀单位。

2、建立领导干部学法制度。我局领导多次在重要场合要求领导干部带头学法，张荣辉局长号召广大民警养成爱学习的良好习惯，增强依法行政意识，自觉运用法律手段解决各种矛盾和问题。为进一步增强广大民警的法制观念，推进依法行政，我局建立相关法律学习制度，学习内容包括《中华人民公务员法》等。此外，我局深入贯彻实施所队干部任职资格制度，即拟任股所队领导职务者，必须先通过省厅组织得任职资格考试并取得相关资质，并且规定股所队长在任职期间要定期参加省厅组织法律知识集中培训，增强其依法行政意识。

3、加强对民警的法律培训。结合“五五”普法工作，将执法培训纳入新警初任培训、警衔晋升培训、战训合一“三个必训”范围，培训总人数共12335人次。各部门、警种根据岗位执法业务实际举办岗位专业培训班共305期12654人次。市局组织拍摄规范执法教学片，将规范执法的基本要求通过拍摄，制作成民警的视频教材，通过组织民警的观摩学习，使执法民警掌握了规范动作，规范了执法行为。这个做法，得到了省厅领导法制处的肯定。组建执法规范化建设讲师团，开展全市巡回授课，将最新的、最需要的、针对各岗位的业务知识培训到民警，培训民警2250人次，取得了良好的效果。每月定期开展“以案析理、以案释法”工作，深入剖析执法中存在的问题，供办案单位民警学习借鉴，目前共点评典型案例73宗。举办《公安机关执法细则》等新颁布法律师资培训班。全市师资力量共组织培训6528人次。五五普法考试的参考率和合格率达到100%。市局被评为全市五五普法先进单位。

4、广泛开展法制宣传。我局将“”禁毒法制宣传教育活动、“12•4”法制宣传日、“法治广东宣传教育周”等市里统一安排宣传活动的时间作为我们普法宣传时段的重中之重，开展形式多样、丰富多彩的宣传活动。开辟“农讯通”编辑发送了146万条安全提示短信，受教育用户人数达73万人，编印了1XX份《致创建活动单位一封信》分发到全市各地；
共选出25个湛江市交通安全文明示范单位；
共上学校讲交通安全辅导课982次，受教育的学生达13万人次；
王中副局长到湛江第一中学讲校园安全辅导课；
经侦支队到各类企业讲法制课18次；
交警支队对全市965名危运车驾驶员8022客运车辆驾驶员进行交通安全宣传教育；
组建第一支文明交通行动计划志愿者服务队共300人，成立城市管理（交通协管）志愿者服务队400余人。我局法制宣传工作到位，覆盖面广，为经济建设和社会稳定营造了良好的法治环境。

（三）全面建章立制，加强依法行政制度建设。

为严密执法程序、规范执法执勤行为，减少执法的随意性，按照“标准化、程式化、制度化”的要求，市局印发了《湛江市公安机关民俗活动安全管理办法》、《湛江市公安机关执法规范用语指引》、《湛江市公安机关执法过错责任追究暂行规定》等9项执法制度。我局交警、刑警、经侦、治安支队等部门加强制度建设和执法指引工作。如市局交警支队建立交通事故快赔快处工作机制，受到省厅的肯定，被省厅予以宣传报道，还如建立并完善交通事故大调解工作机制等。刑警支队印发了《湛江市公安机关刑侦部门涉案车辆管理规定》；
治安支队印发《社会矛盾纠纷定期排查分析制度》、《办理行政案件流程》、《关于伤害案件受理及立案工作的规范》等；
《湛江市公安机关执法规范用语指引》被推荐给公安部，评选为全省优秀执法制度，制度建设位居全省前列。《湛江市公安机关民俗活动安全管理办法》得到各级领导的赞许，目前该项工作已经纳入全市综治考核范围。同时，建立了《领导干部学法制度》、《领导干部任职前的法律知识测试制度》《新闻媒体反映问题的调查、核实、处理制度》、《举报、控告制度》、《依法行政定期报告制度》、《行政执法绩效考核制度》。初步形成了符合湛江公安工作实际的执法制度体系。

（四）规范行政执法行为，提高行政执法水平。

1、强化执法指导。去年，全市各级公安机关围绕执法疑难突出问题，发布各类执法指引39份，及时指导民警规范办案。充发挥法制网页的功能，在公安内网上开办“法制在线”栏目，及时解答民警在执法中的难题。去年，因执法指导工作表现突出，市局被评为全省公安机关优秀法制网页。

2、约束行政权力，规范行政执法。为解决行政执法自由裁量权的问题，我局出台了《常见劳动教养案件处理参考标准》《常见治安管理处罚案件细化标准》，确立了规范行政处罚、行政许可自由裁量权的基本制度。有效地控制和减少了行政处罚、行政许可的随意性，防止行政自由裁量权的滥用，规范行政执法行为。此外，我局认真完成行政执法职权依据核准界定公告工作，依法核准、界定市直部门的行政执法职权，并将行政执法主体、职权、依据及办事条件、办事程序等信息向社会公告，约束行政权力，增加行政执法透明度，做到职权法定、程序公开、执法规范、监督有效。

3、积极推进行政执法考评，强化行政执法监督。XX年，我局对全市公安机关落实行政执法责任制的情况进行自评。在自评中重点对各单位的执法案卷进行评查，对每份案卷存在的问题提出整改建议并将案卷评查的情况纳入单位执法情况。市政府抽查的39个市直单位150宗行政执法案卷中，我局2宗案卷质量优秀，被评为“湛江市十佳行政执法案卷”。我局因行政执法工作表现突出，受到市政府通报表扬。去年3月，开展县级公安机关较好和较差行政案件评选工作，采取初评、评选、复核的方式，进行评判，经严格甄选，评选出县级公安机关十宗较好和十宗较差行政案件。并且将相关情况通报到每位执法民警，组织相关民警进行学习培训。通过加强行政案件的指导和监督。

4、组织专项行动，强化依法行政。为彻底整治我市交通秩序，改善市民出行环境，市政府决定于XX年9月1日至XX年8月31日开展为期一年的综合整治交通秩序行动。印发了《湛江市人民政府依法整治市区交通秩序的通告》和《湛江市综合整治市区交通秩序改善市民出行环境总体方案》。整治行动开展以来，我局领导亲临现场，指导整治工作依法进行。共行政拘留140人，整治工作没有违法执法行为发生。

5、强化窗口服务，实现网上审批。进一步简化办证服务工作程序，创新多项便民利民措施，加强窗口规范化建设，提高行政审批效率。去年审批签发各类证件（签注）同比增加71%；
采用电子档案管理审批户口材料。去年1月，出入境管理、户籍部门搬至市中心城区，改善窗口单位的办公条件，让更多市民受惠、方便。去年3月，积极克服各种困难，迅速开通政务网站以进一步通过科技便民利民。实现“外网受理、内网管理”的审批模式，最大限度地为群众提供高效便捷的服务。自网站开通以来，网上审批量为95140件。

6、深化行政审批制度改革。根据《转发省发展改革委等部门关于进一步深化行政审批制度改革意见的通知》的要求，我市启动了第四轮行政审批制度改革，对行政许可审批事项进行进一步清理，实现减少50％的目标。我局严格依照市政府的要求，严格按照《行政许可法》的规定，逐一对我局行政审批许可事项进行清理。并且将清理情况及时报告市政府。群众对公安机关的满意度不断提升，投诉大幅减少，取得了很好的社会效果。

（五）全面推进行政执法责任制，提升执法监督水平。

1、加强行政复议应诉工作。创新工作思路，积极尝试运用和解、协调方式解决行政争议。推行听证审理，采用简易程序处理，探索建立与信访、督察等部门联动机制，坚持阅卷审查与实地调查相结合的工作方法。全面贯彻行政诉讼案件主要负责人出庭和旁听庭审制度。我省首例许某某诉我局出入境管理部门行政许可诉讼案件，经二级法院审判，我局胜诉，受到了省厅和公安部的通报表扬。我省首例胡某某诉我局户政部门行政审批诉讼案件也成功胜诉。市局被评为全省行政复议诉讼工作先进集体。

2、狠抓执法信息化建设。一是充分利用信息化手段，全面落实一案一考。我局注重运用信息化手段加强对执法主体的监督管理，规范民警的执法行为，研发应用了网上执法办案、电子执法档案、警情自动回访等关联互通的信息系统，对民警执法活动进行全过程控制、全方位监督，实现了阳光执法。去年9月，我市执法质量全程考工作在广东省公安机关社会管理创新暨汇报会（粤西、粤北片）考核中得到满分的好成绩。二是创新执法检查模式，建立执法巡查工作机制。以网上巡查为主，案卷巡查和现场巡查为辅的工作模式。市局组织执法巡查小组，对正在办理和已办理的各类行政案件进行巡查，及时纠正和解决执法办案过程中的不规范现象。逐步实现执法监督的动态化和经常化。去年全市共利用执法考评系统考评案件15103起，发出整改通知书4013份，位居全省前列。目前，该工作在全省非珠三角地区中排名第一。

3、严格责任追究。我局印发了《湛江市公安机关加强执法监督工作的实施意见》和《湛江市公安机关人民警察执法过错责任追究规定（试行）》，对于媒体曝光、涉法信访和执法监督中发现的执法问题，认真查明原因，分清责任。对于存在执法过错的，坚决依法处理，绝不姑息。对于错案存在故意或者重大过失的，除追究当事民警的执法过错责任外，还追究单位领导的相关责任。去年，我们追究执法过错责任4起8人，一名派出所长因执法过错被免职，其他民警分别被给予记大过、记过等处分，对其他执法民警起到了很好的警示教育效果。

（六）加强公安法制机构队伍建设，充分发挥法制部门职能作用。

目前，我局法制部门共有法制民警15人，在法制跟班学习的基层民警6人。加强法制干部队伍建设，努力打造一支学习型、服务型的法制队伍；
加强法制自办业务，不断完善行政复议、诉讼、国家赔偿、劳动教养等工作制度；
实现法制部门职能转变，加强执法调研和信息研判工作，增强监督工作的动态化和前瞻性，使法制部门从单纯的“案件审核室”转变为综合性的执法服务监督实体。

二、存在问题
我局推进依法行政工作虽取得了一些成绩，但也存在一些不足。一是基层民警依法行政意识有待提高。二是依法行政工作开展情况不平衡。有些单位对依法行政工作认识不够，推进依法行政的工作措施不明确，成效不明显。三是执法责任制落实力度不够。四是执法装备有待进一步改善。

三、下阶段工作措施
下阶段，我局将认真贯彻落实全国、全省依法行政工作电视电话会议精神，采取以下措施，做好依法行政工作：

（一）强化依法行政意识。要把维护公平正义作为公安机关依法行政的目标，创新治安管理措施，创新便民利民服务措施。同时，要尊重和保障当事人的人格尊严等合法权利，在各个执法领域、执法环节充分体现人权保障思想。

（二）抓好执法规范化建设。开展“阳光警务”活动，通过依法公开公安机关执法依据和执法行为， “让阳光警务普照湛江大地”。加强和改进执法制度建设，健全规范性文件制定和发布程序；
建立规范性文件评估与清理制度；
强化规范性文件备案审查。积极开展“开门评警”大走访活动。

（三）强化行政执法监督。各市县公安机关要在XX年底前在执法办案部门和派出所全面建立法制员制度，配齐配强专兼职法制员。要建立由市局直接对县级公安机关所属所队的执法考评，真正将执法责任落实到基层一线执法部门。

（四）强化行政监督和问责。要按照《湛江市公安机关加快推进今后两年执法规范化建设的意见》的指导思想、目标和责任分解，促行政执法过程规范，促执法质量提高。成立执法监督委员会，以法制部门负责对案件进行审核监督为基础，督察部门对个案和现场执法监督、纪检部门对执法过错责任追究的执法监督体系。

（五）加强组织领导和督促检查。健全推进依法行政的领导体制和机制；
强化主要领导作为推进依法行政第一责任人的责任；
加强法制机构和队伍建设；
营造全社会学法尊法守法的良好法治环境。

公安机关自查报告范文五：
最近一段时间，我对新时期人民警察核心价值观进行了认真的学习。并对自身在思想和工作上存在的不足，进行了认真的排查。针对自己的不足，明确了自己今后努力的方向。

一、在思想作风上
1、理论学习不够深入。对理论学习不够重视，理论武装头脑的紧迫性认识不足，学习自觉性、积极性和主动性不足，没有实现理论学习的广泛深入开展，对理论的钻研不深。

2、理想信念有所淡化。对实现共产主义远XX想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抵制不力。

二、在工作作风上
1、业务知识不足。这几年，虽然完成了业务知识的学习,并利用业余时间学习一些相关知识，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还未达到实际工作的要求。

2、对工作有畏难情绪。面对工作压力, 自己有时还感到信心不足，找不出解决问题和困难的突破口，出现了畏难情绪。3、工作方法跟不上时代要求。一是组织能力和管理能力还有待进一步提高，组织开展各项活动时缺乏与人沟通。二是工作协调能力有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。三是工作的艺术性不够，做思想工作时的切入点有时把握不准，有时批评人时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。

针对不足，我明确了以下努力方向：

一要勤学习。现在学习机会一直很多，关键我们要在真学上下功夫。勤学马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，运用辩证的方法来认识、分析、解决问题；
勤学政治理论知识，加强党性修养和世界观的改造，把党性修养与完美人格培养结合起来；
勤学经济、科技、法律、文化等方面的新知识，做到与时俱进，适应发展迅速、竞争激烈、日新月异新形势的要求。

二要真抓实干。要脚踏实地，埋头苦干，不断拓展工作领域，丰富工作内容，改进工作方式，健全工作机制，不断研究探索本职工作的新途径、新方法，积极针对实际困难出主意，围绕干部群众需求想办法，按照工作要求想点子，努力提高工作针对性。

【篇2】“三个聚焦”内容自查报告借鉴

三个一批自查报告

一是甄别一批不廉洁的干部，分级分批部门领导，进行一次廉洁考核，建立廉政档案，坚决撤换“带病在岗”干部。二是退出一批不作为的干部，对抵制“四风”不力干部，予以调整。三是掌握一批善作为的好干部，对照敢作为能作为善作为，为民务实清廉的好干部。下面总结的三个一批自查报告，希望对你有用!

博尔通古牧场党委始终按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，坚持正面教育为主，坚持群众参与、务求实效的原则统一思想认识，精心组织安排，在为民服务、改进作风、解决问题、使党员领导干部从思想上重视活动深意，将群众路线教育活动贯穿于整体工作当中，现将近期博尔通古牧场开展“三个第一批”工作情况汇报如下：

根据沙湾县党的群众路线教育实践活动的总体安排部署，我场按要求梳理、完善、上报了第一批需要解决的在政治坚强和“四风”方面的突出问题，第一批为群众要办的实事好事，第一批改进作风服务群众的具体措施，即“三个第一批”。

针对第一批要解决的在政治坚强和“四风”方面存在的突出问题，我场梳理上报了的10个，通过近期不断加强党员干部理论学习、制定理论学习制度、加强基层教育宣传、结合实际情况学习讨论，严格落实边学边改、边查边改、立查立改，场党委对查找出来的突出问题，召开班子会议，逐条研究分析，党委书记、场长将带头认领，班子其他成员要主动担责。

在第一批要为群众要办的4件实事好事方面，我场植树造林350亩现已完成，推进大桥队整村土地整合已经结束;

300亩养殖小区规划建设已的到落实，现已开办机关干部食堂，解决了机关干部就餐问题。我场实行一周一走访一查摆一解决工作机制，力求在最短时间内解决答复群众困难。

在第一批改进作风服务群众方面，我场严格按照“三个一批”工作要求，场党委着力解决“四风”方面的突出问题，针对机关干部存在“庸”、“懒”、“散”现象，重点整治工作纪律，切实转变工作作风，服务群众。

目前我场上报的“三个第一批”需要解决的问题现已全部得到解决，为接受群众监督，我场已将“三个第一批”开展情况向社会进行了为期一周的公示。

沙湾县博尔通古牧场

xx年5月29日

根据中心校相关工作要求，我校组织了相关人员，围绕18个指标，进行逐项自查、整改，现将自查情况汇报如下：

一、办学方向

学校历年来在“以育人为目的，以强师为根本，全面优化育人环境，全面提高教学质量”这一思想的指导下，紧紧围绕环保教育和文明礼仪教育两大特色主题活动实施素质教育，实现培养健康的学生、文明的学生、会学习的学生这一目标。在我校办学特色深化的过程中，今年将办学思想定为“学校内涵化、管理人文化、教学科学化、学生特色化”进一步深化了学校办学特色。

二、精神文明建设

(一)、深化认识，落实责任，加强工作的组织领导。

学校是育人的场所，其根本目的是培养“四有”社会主义事业的接班人和建设者。学校精神文明建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分，是全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，全面提高教育教学质量的前提和保证。因此，学校把精神文明建设工作作为改善办学条件、提高办学效益的重要途径，作为建立高素质、专业化教师队伍的重要载体，摆到重要日程，切实加强领导，狠抓落实。

1、健全机构，狠抓落实。为经常性创建工作的顺利开展，我校成立了工作领导机构，组成了由学校党支部书记校长何建生同志为组长，王英为副组长、各部门负责人为成员的建设工作领导小组，负责创建活动的具体工作。并明确了责任，形成了一把手亲自抓，副组长具体抓、各级部门配合抓，上下结合，齐抓共管的良好格局。

2、制定措施，全员参与。一是制定年度工作计划。精神文明建设工作领导小组结合学校的总体规划和年度工作目标，研究制定了年度“文明单位”建设规划。二是把建设工作纳入学校工作的重要议事日程，狠抓督促检查。学校牢记文明单位建设工作，将建设工作纳入平时的各项工作之中，做到了与学校教育教学工作同部署、同检查、同落实、同评比、同奖励。

(二)、以人为本，育人兴校，建设高素质的干部、教职员工队伍。

建设适应新形势要求的高素质的教职工队伍，是我校精神文明建设的重要目标之一。我们按照上级党委政府和教育主管部门的要求，根据本校实际，有计划有步骤地对教职工进行思想政治教育和业务技能培训。

1、加强班子建设，发挥带头作用。按照“团结、学习、勤政、廉洁”四好行政的要求，班子成员认真践行“三个代表”的重要思想，坚持集中制原则，模范执行了党的路线、方针、政策和国家法律法规，政治坚定，工作勤奋，作风正派、廉洁奉公、团结协作。具有较强的战斗力、向心力和号召力，形成了坚强有力的领导核心，在精神文明建设和教学业务建设中发挥了旗帜的作用。领导干部带头参加政治学习，参加党员先进性教育活动，今年重点学习了《公民道德法制建设实施纲要》、《教师职业道德规范》，学习了有关教育方面的各种文件、法规和精神文明建设方面的知识。通过学习，增强了我们践行“三个代表”重要思想的自觉性，提高了政治理论水平，并能联系教育教学实际，积极开展调查研究，进一步提高了驾驭全局，强化学校管理的能力。完善分工协作机制，学校坚持了党支部书记、校长负总责，做到分工不分家，坚持集中制原则。学校一班人在上级部门的领导下，认真贯彻执行集中制原则，坚持集体领导，个人分工负责、校长决策相结合制度。凡是有家长、来宾来访，不得推诿，必须负责到底，协助解决问题。学校公开办事程序，做出廉政承诺，特别是对于学校人事调动，编班排课、财政开支等工作，力求做到严密规范，做到公平、公正、公开。如果是重大的事，如人事调整、重大经济支出、学校建设，要经校委会反复讨论后决定，促进了学校领导作风建设制度化和规范化。

2、加强党组织建设，发挥党员的先锋模范作用。在党建工作中，学校党支部始终把党员教育和发挥党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用作为思想政治工作的核心内容来抓。学校党员以身作则，率先垂范，凡是要求群众做到的，党员干部首先要做到。学校党支部按计划召开党员大会，定期开展党内生活会，广泛收集教职工意见。学校实行校务公开制，充分听取党内外群众的意见，调动全体教职工的积极性，使全体教职工为学校的长足发展献计献策。

3、加强教职工队伍建设，发挥教师的主导作用。

⑴重道尚德，切实加强师德建设工作。“教育大计，教师为本，教师大计，师德为本”。学校为造就一批高素质的教师队伍，采取了一系列扎实有效的措施提高教师的师德水平。一是树立忧患意识，激发教师的内在驱动力。忧国忧民是知识分子的一个优良传统。一个人有了忧患意识便能不计较个人得失，风雨同舟，奋力拼搏。因此我校把树立忧患意识，作为建

设一支高水平教师队伍的前提条件。利用开学典礼、平时的周例会，校长亲自对教师进行形势与任务的分析引导，消除了教师自由散乱的思想和对前途悲观失望的情绪，将全校教职工的思想统一到学校建设和发展上来，人人都有了一种危机感和紧迫感。使四面八方，各有千秋的教师队伍拧成了一股绳，劲往一处使、心往一处想。大家认识到，校荣我荣、校耻我耻。只有学校这个大家的兴旺，才能有小家的安康，只有将小我的发展与学校的发展联系在一起才能真正发展。二是加强教育法律法规学习，制定教师行为规范。教师依法执教是完成本职工作的前提，也是最根本的教师职业道德规范。我校一方面组织教师学习《教育法》、《教师法》、《公民道德建设实施纲要》和教育主管部门关于加强师德建设的各种文件等，另一方面把对教师的日常行为管理、思想管理和制度建设结合起来，建立一整套规章制度，这些制度对于教师的工作均有一定的督促作用。三是严格要求教师重道尚德，恪守师德规范。作为一个人民教师，要求教师一定要严格师德师风规范，认真履行教师职责，教书育人、管理育人、服务育人，尊重学生人格，关心爱护每一个学生健康成长，绝不体罚和变相体罚学生、侮辱学生，绝不辜负家长和社会的信任。

⑵加大校本培训力度，不断提高教师的思想认识水平和业务工作能力。搞好任课教师的新课程理论的学习教育工作，以便使他们尽快理解新课标、领会新教材，掌握新教法，适应新课程改革新形势的需要。加强对新教师的培训和帮带。培训，即每年的暑期，学校都将对新上岗的教师进行培训，帮助新教师树立信心，明确师德规范，尽快进入角色。帮带，即在教师中开展“一帮一”的活动，让新老教师结对，共同进步，共同发展。目前，我校的教师在思想上、政治上、工作上都有新的起色，“比、学、赶、帮、超”蔚然成风，现在学校已建立起一支热爱教育事业、勤于钻研业务、勇于开拓进取、乐于拼搏奉献的教师群体。

(三)、德育为首，狠抓常规，促进学生身心健康发展。

为了加强未成年人思想道德建设，我们坚持以爱国主义为主旋律的德育工作为突破口，成立了以校长负责，班主任、少先队大队辅导员干部为骨干的德育工作队伍。采取分级管理、分工明确、各司其职、责任到位的管理体制，加强对德育工作的引导。

在开展德育教育活动中，我们一是坚持规范化升旗活动。学校的升旗活动制度化、规范化，是教育工作的有力活动之一。少先队采取了灵活多样的内容和形式，行之有效的使广大师生受到生动形象的爱国主义教育。二是“学雷锋、树新风活动”坚持不懈。学校以每年三月份“学雷锋活动”为契机，常年坚持开展志愿服务活动。三是把开展理想、纪律、安全、法制等活动和行为养成活动结合起来。学校每年都开展大型的教育活动，如重大节日的庆典、开学典礼、法制教育报告会等，要求同学对照检查，召开相应的班队会，开展批评和自我批评，相互促进。

总之，加强未成年人思想建设工作是一项长期地、艰巨地、复杂地过程，但只要我们认识到位，加强领导，长计划、短安排，切实加强教师队伍建设，大力开展各项教育活动，认真细致地做好学生的思想工作，在加强未成年人思想道德建设方面一定会有所突破，受到实效。

三、四城联创

(一)、思想重视，机构健全

我校领导高度重视，及时召开校委会，商定“四城联创”工作的有关事宜，同时召开全干会、师生大会，及时传达相关精神，要求全体师生要以科学发展观为指导，认真落实积极参与，确保学校”四城联创”目标任务的全面完成。同时，我们成立领导小组，确保联创工作的顺利实施。

工作领导小组成员：

组长：何建生

副组长：胡世民

成员：韩洁王英魏栋王坤各班班主任

(二)、具体工作：三个一批自查报告

1、媒体宣传

在学校校园设立“四城联创”专栏”，宣传学校”四城联创”工作计划、”四城联创”动态、”四城联创”信息，并不断更新内容。“四城联创”专栏内增设宣传教育板报专栏，围绕宣传教育主题，结合有关节日，开展多种形式的知识宣传活动。对在”四城联创”工作中涌现出的先进班集体、先进个人及先进事迹要及时进行通报表扬。

2、校园宣传

在校园内开展多种形式的”四城联创”宣传活动，利用升旗、黑板报、集会对师生进行”四城联创”再动员，再宣传，使”四城联创”工作深入人心，使其变为全校师生的自觉行动。并在醒目位置设立”四城联创”专栏和创建文稿教育专栏，定期进行更换，充分发挥黑板报、宣传栏、挂图、校园广播和班会、家长会的宣传作用，发挥学生在”四城联创”中宣传员、监督员和生力军的作用。宣传”四城联创”工作和健康教育的重要意义，普及”四城联创”知识、健康知识和卫生防病知识。继续办好“班级卫生公布”栏，对”四城联创”工作中表现好的要大张旗鼓的进行表扬，对存在的问题要及时曝光，并做好跟踪报道，直到问题彻底解决。在创卫工作的基础上，结合”四城联创”工作实践，将原有的创卫宣传栏、墙报、黑板报、橱窗等

迅速更换为四城联创宣传栏，并每两个月更新一次宣传内容，并做好底稿的收集。开展”四城联创”工作竞赛，进一步提高广大师生的文明素质和”四城联创”意识。通过宣传，使”四城联创”意识和观念深入人心，使”四城联创”活动成为每个人的自觉行动。

3、师生宣传

发挥学校广大师生”四城联创”宣传员的作用，号召广大师生积极参与维护社会公共秩序，爱护一花一草一树一木等活动，不断提升师生的文明素质，做四城联创宣传的志愿者。开展好“小手拉大手”“四城联创”市民学校，““四城联创”进课堂”、“我为”四城联创”做贡献，”四城联创”为我添光彩”等活动。利用集中面授、各班班会、组织”四城联创”节目、给家长致信、发倡议书、发”四城联创”宣传资料、、评选优秀家长、办健康知识小报、充分发挥我校的优势，举办以“我为”四城联创”做贡献，”四城联创”为我添光彩”为主题的书画展、手抄报展、召开主题班会、”四城联创”征文、打扫环境卫生、让家长走进来、学生和教师走出校门深入社区、人群聚集的休闲场所等形式，宣传”四城联创”的重大意义、卫生城市的标准、市民行为规范等，增强吸引力，从而带动更多的家庭参与”四城联创”，使”四城联创”更加贴近人心、贴近生活。

4、文化艺术活动宣传

组织开展”四城联创”征文、”四城联创”专题书画比赛、文艺表演等活动。通过活动使师生在”四城联创”实践中受到感染、受到教育，进一步营造浓厚的”四城联创”氛围。

五、工作落实一年来，我校以科学发展观为指导，积极创建文明学校，努力实施学校各项建设工程，进一步加强干部教师队伍建设，大力推进素质教育，办人民满意的学校。

一、抓规范，重养成，三结合育人谱新篇

德育是学校教育的灵魂，是学生健康成长和学校顺利发展的保障。我们始终把德育工作摆在首位，牢固树立教书育人、管理育人、服务育人的思想，秉承“以人为本，让每一个孩子都受到良好教育”的办学理念，着力构建学校、家庭、社会三位一体的育人格局，形成了“突出一条主线，三个结合育人”的德育管理模式，全面推进素质教育的深入发展。

(一)突出一条主线，着力提高学生素质。

我校以学生养成教育为主线，贯穿于教育教学活动的每一个环节，每一个细节中，以提高学生的思想道德素质。

1.抓制度建设，使学生的养成教育有章可循。为加强学生的养成教育，我校除严格按照《小学生守则》、《小学生日常行为规范》对学生进行教育外，还结合学校和学生实际，制定了《学生一日常规》、《先进班集体评比标准》、《学生综合素质评价标准》等一系列管理制度，对学生学习、行为、礼仪、卫生、劳动、体育锻炼等方面提出要求，促进学生良好习惯的养成。

2.抓教育强化，使学生养成教育规范有序。从新生入学教育，以制度学习为主，规范学生的文明礼貎、良好行为习惯的养成。通过悬挂标语、文明礼仪作品展、文明表彰等形式，营造良好的养成教育氛围。学校每天对进出校秩序，教室、卫生区打扫等进行专项检查;对课间操、眼保健操、升旗纪律、教室桌凳、书本摆放、学生个人卫生等不定时抽查;对不戴红领巾、迟到、乱扔垃圾、说脏话、佩戴首饰等违反纪律等行为进行集中整治，利用黑板、对检查的结果予以通报，并将检查结果与学生操行评定和班级、班主任考核挂钩。多种教育方式相互结合，通过班主任、家长、少先队总辅导员、副校长、校长的层层教育，加强学生

【篇3】“三个聚焦”内容自查报告借鉴

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高度自觉。把高标准、严要求贯穿到平时生活的每个细节，见微知著、防微杜渐。认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例，严守纪律底线，是把纪律底线当作不可逾越的警戒线，抵得住诱惑、经得住考验，堂堂正正做人，清清白白为官，做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的党员干部。

【篇4】“三个聚焦”内容自查报告借鉴

我乡镇配合县委要求，对照“八项规定”，在办事处机关内部通过广泛征求群众意见、集体讨论、民主剖析等形式，认真查找存在的问题。本站为大家带来的三个规定自查报告三篇，希望能帮助到大家!
三个规定自查报告一

一、好的方面

1、认真学习，提高认识。《十项制度》下发后，各部门领导高度重视，通过召开党组会、办公会、全体干部职工大会等形式，迅速组织学习传达。市审批中心在学习领会过程中，分别组织召开了主任办公会、窗口负责人会议和全体人员大会，要求涉及生产性项目审批的6个重要窗口负责人进行了表态发言，并进行了《十项制度》和中心各项规章制度的闭卷测试。市发改委在认真组织本委人员学习吃透《十项制度》精神的同时，还将《十项制度》印送至全市150家骨干企业负责人。通过深入学习，全市上下统一了思想，提高了认识，增强了贯彻落实制度的自觉性和坚定性，大家普遍认为《十项制度》是紧环境下抓机遇，实现“弯道超车”的有力举措，制度“切中时弊”，“对症下药”，针对性和操作性强，对提高机关效能，优化发展环境，促进我市经济又好又快发展具有较好的推动作用。

2、深刻剖析，查摆问题。各部门在贯彻落实《十项制度》过程中，能结合
学习实践科学发展观活动实际，认真进行查摆剖析，查找各部门自身存在的不适应、不符合《十项制度》以及影响行政效能、制约发展环境的突出问题。市科技局经过分析排查，查找出部门与企业之间的联系不够紧密、部门内部统的功能不够到位、主动为企业服务的意识不强等问题。市文化局采取纳谏与自查相结合的形式，查找出缺乏创新动力、缺乏调查研究、缺乏竞争氛围、官本位思想时有存在等问题。市建设局对23个行政许可项目逐一进行排查，共查找出办理程序、服务效率、机关作风等9个方面的问题，并按照服务承诺优化制度的要求制定对策。

3、紧贴实际，强化措施。为了确保《十项制度》更好地贯彻执行，各部门从提高工作实效出发，以认真负责的态度和求真务实的作风，采取了多种切合实际的做法，制订和完善了很多针对性和操作性强的办法措施。市外经局结合加快推进开放型经济发展，出台了重大项目提前介入制和申报材料网上预审制。市安监局为贯彻执行好执法检查报告制度，实行计划管理，每月25日前，排出下一个月的检查计划，汇总后及时向市委办和市政府办报告。市质检局设计“执法检查申报(登记表”，由执法人员在执法检查前进行填报，详细说明检查事由、时间、对象等事项，提前报市委办、市政府办审批或送乡镇秘书室登记备案。为了进一步落实服务承诺优化制度，市国土局对所有受理事项的办理结果通过电话或短信及时告知，市地税局打破传统意义上的地域限制，实现办税服务厅同城通办。

4、严明纪律，加强监管。为了解决制度执行难、落实打折扣的问题，促进长效管理，各部门结合工作实际，加强督促和检查。市公安局将贯彻落实《十项
制度》列入对各单位的季度和年度考核中，对落实不好的单位和个人，严格按照《海门市公安局问责办法》处理。海门工商局坚持每周对贯彻落实情况进行督查和通报，同时聘请10名效能行风监督志愿者对全系统的贯彻落实情况进行监督和评议。市文化局完善了机关人员行政过错责任追究和领导干部问责办法，对违反制度、影响发展的行为从严查处。市建设局规定在执行“十项制度”中，无论是谁，如果失职造成后果情节轻微的，第一次批评教育，第二次诫免谈话，第三次调离岗位，情节严重的追究相应责任。

二、存在问题

少数部门对贯彻执行《十项制度》重视不够，作风不实，措施不力。有的对提升行政效能、优化发展环境的重要意义认识不到位，没有吃透文件精神，没有进行深入思考，只满足于一般性的了解掌握。有的认为《十项制度》与本部门的工作联系不紧，只作为一项临时性的任务来完成，敷衍了事，存在照搬照抄，以文件贯彻文件的现象，在落实上没有实质性的内容，没有切实可行的措施。有的不是认真研究本部门贯彻落实的实际情况，而是热衷于做表面文章，空喊口号，说起来夸夸其谈，听起来头头是道，制订了许多大而空的所谓办法措施，却没有可操作性，脱离实际。个别单位摆不正部门与全局的关系，不能从优化环境与加快发展的大局出发，片面强调部门的特殊性，感到执行制度有难度。

三、下步打算


1、深入调查了解。采取上门走访、发送信函、集中座谈等形式，从基层领导、企业负责人、项目办理人员、效能特邀监督员以及被服务对象处，多方面了解掌握市直机关各部门，尤其是主要服务经济部门和执法部门贯彻落实《十项制度》的具体情况，听取他们的意见和建议，并及时向相关部门反馈，责令限期整改。

2、加强明查暗访。把《十项制度》的贯彻落实情况作为今后明查暗访工作的重点内容。一方面，邀请人大代表、政协委员对各服务窗口执行制度的情况进行明查;另一方面，组织暗访人员，重点对主要服务经济部门、执法部门的热点岗位工作人员执行制度的情况进行经常性的暗访活动。

3、加大宣传力度。在5月份的基础上，通过《海门日报》效能建设专栏和《效能建设简报》等舆论载体，继续对各部门认真贯彻落实《十项制度》的具体举措进行专题宣传，对热点岗位工作人员严格执行制度，服务经济发展大局的先进事迹进行适度宣传，对执行制度打折扣，甚至拒不执行，影响投资环境和机关效能的反面案例进行及时披露和曝光。

4、建立报告制度。定期向市委、市政府提交专题报告，反映市直机关各部门贯彻执行《十项制度》的情况，社会各界的意见和建议，执行制度过程中遇到的新情况和新问题及解决的办法和措施，执行制度的先进典型和违反制度的反面典型等具体情况。


5、强化督查考核。尽快拟制统一格式的《办不成报告单》和《执法检查报告表》的样本，提交市委、市政府审批通过后，印发各乡镇各部门，对落实情况组织经常性的督查，同时把市直机关各部门贯彻执行《十项制度》的情况与年终效能考核相挂钩，确保《十项制度》贯彻落实到位。

三个规定自查报告二

2018年7月23日上午，为落实自治区院关于对“三个规定”执行情况开展自查的通知精神，我院立即召开全院干警大会进行安排部署。

会上，首先认真学习了《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》三个规定，传达了执行“三个规定”有关文件精神。

院党组成员、田俊飞组长就落实“三个规定”从三个方面作了全面部署加强组织领导，认真搞好学习教育(7月23至24日;开展自查阶段(7月25日至月27日;开展监督检查(8月上旬。

院党组书记、王治录检察长就贯彻“三个规定”作了特别强调要对十八大以来执行“三个规定”情况进行全方位、无死角的检查，对在本次自查未发现问题，而在自治区院抽查或今后巡视中发现存在违反“三个规定”未报告的，将严肃追

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