2020XXX党支部整改提升方案
时间：2020-09-06 13:29:21 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
2020XXX 党支部整改提升方案 篇一
一、党支部基本情况
南必村总人口 2078 人，党员 42 名，占总人口的 2.0%。党支部一个，支委委员 3 人，42 名党员中有 2 名女性党员。50%党员是在 1964 年社教时期入党的。3%是从部队队伍时转回的党员，2%是这些年村支部发展的党员。
二、存在的问题
1、党员年龄结构偏大，年轻党员少。
2、近几年发展党员少。
3、学习方面不足，由于大多数党员年龄偏大，难以组织党员集中学习。
4、支部在党员带动村民发展产业、致富方面工作不足。
三、整改提升措施
1、不断培养年轻党员，发展返乡大学毕业生入党，增加党组织的活力与朝气，提升党支部的文化知识能力。
2、加强学习。多召开民主生活会，学习党的路线、方针、政策。开展批评与自我批评，提高党员的工作能力，增强组织性和纪律性。
3、充分发挥党员的先锋模范作用，党支部率先垂范。带动全村党员研究适合本村村情的产业发展道路，带领全村群众通过产业致富，积极为群众解决生产、生活方面的实际困难。
4、以“三送”工作为统领，以“加快宁都发展，重塑宁都形象”为抓手，在村党支部开展“三有三比”活动，发挥共产党员的作用，真正为群众办实事、办好事、提升党支部的战斗力和党员的先锋堡垒作用。
篇二
为进一步深化“五星争创”活动， 不断优化基层党组织内部结构， 切实提升党员队伍整体素质和能力， 根据中共市直属机关工作委员会的通知要求， 通过召开党支部会、 群众评议会等方式，梳理查找问题， 并对存在的主要问题和原因进行了认真剖析， 制定整改提升工作方案。
一、 存在的问题
针对支部组织设置、 领导班子建构、 党员队伍建设、 支部工作机制、 党员作用发挥等方面， 积极召开党员大会及群众评议会议， 通过自查反映出以下问题。
（ 一）
政治理论学习有待加强
平时比较强调客观原因或忙于事务工作，部分党员放松了学习要求， 导致政治水平不高， 理论根底不深， 考虑问题的高度不够， 运用理论解决实际问题的能力不强。
（ 二）
支部力量还显薄弱， 党员队伍建设有待进一步加强。
支部在党员队伍建设中仍存在诸多不足，对发展新党员重视不够， 党员后备力量缺乏。
（ 三）
活动开展少， 活动形式单调。
支部组织开展主题活动较少，未能很好地激发出党员的工作热情， 共产党员的朝气、 先进性在工作中表现不突出。
支委成员与党员之间思想沟通少， 对党员的思想状况和需求了解不够， 组织的温暖没有得到充分体现。
二、 整改措施。
（ 一）
一是坚持把思想理论建设放在党支部建设的首位， 切实加强对马列主义、 毛泽东思想特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习， 加强对党的路线、 方针和政策的学习， 进一步增强贯彻党的基本路线和各项方针政策的能力。
二是围绕增强执政意识、 提高执政党能力，进一步拓宽学习内容，完善学习制度，创新学习方法， 提高学习质量， 不断增强学习的针对性、 系统性和实效性， 努力建设学习型党组织和学习型机关。
三是开展党员学习交流活动， 适时召开学习交流会， 达到共同提高的目 的， 营造一个良好的学习氛围。
四是加强对党员学习的指导和督查。
责任人：
XXX
整改期限：
已经从 2013 年 4 月 开始执行， 并将长期坚持。
（ 二）加强党支部队伍建设，着力提党支部成员的整体素质。加强发展新党员工作， 积极组织本单位的优秀群众、 入党积极份子参加支部的各项理论学习和党课学习， 加强党的党史、 知识的宣传、 学习， 吸引更多的人加入中国共产党， 不断壮大我们的队伍， 提高我党的战斗力。
责任人：
XXX
整改期限：
已经从 2013 年 4 月 开始执行， 并将长期坚持。
（ 三）
组织开展内容丰富的主题活动， 采取评比、 表彰等措施， 加大党员活动力度。
鼓励先进， 提高全体党员的自觉性、 主动性和创造性。
建立谈心制度，支部委员多与党员同志交换思想，调动党员同志的积极性， 发挥共产党员的先锋模范作用。
责任人：
XXX
整改期限：
已经从 2013 年 4 月 开始执行， 并将长期坚持。
篇三
县发改局现有班子成员 7 人， 正式党员 28 人。
机关党支部按照基层党组织分类定级工作的有关规定， 通过党支部自 评、 党员 群众民主评议、 局党组考评，“三评” 确定考核等级， 其中党员 、 群众民主评议占 40%， 局党组考评占 60%， 综合得分 97. 9 分， 评定等级为“较好”。
通过组织开展民主评议、 交心谈心、 群众的意见反馈等形式所反映的情况看， 机关党支部的工作得到了 广大党员 、 群众的认可，但是离县委的党建标准还有一定差距， 如在党员 学习、 创新意识、服务发展、 深入基层等方面还存在一些不容忽视的问题。
针对这些问题， 机关党支部特制订如下整改提升方案：
问题一: 学习不够系统扎实， 抓学习的力度需进一步加强。
承诺目标：
创新党员 学习形式和载体， 积极开展全民阅读和集中学习活动， 全力打造“学习型” 机关。
承诺时间：
长期
责任领导：
胡双桥（ 副局长）、 肖 军平（ 副局长）
整改措施：
1、 坚定理想信念。
通过采取重温入党誓言、 参观革命教育基地、 开展座谈会等形式， 教育支部党员 坚定理想信仰， 始终与党同心同德， 自 觉遵守党章， 自 觉维护党的威信， 做到在政治上思想上与党中央保持高度一致。
2、 加强理论学习。
制定学习计划， 丰富学习内容， 创新学习方式， 增强党员 学习兴趣， 提高学习效果。
坚持党组学习与支部学习有机结合起来， 保证每周至少集中学习一次， 学习两个小时。
坚持每周五下午的政治业务学习制度， 确保党员 干部每年集中学习时间不少于 200 学时， 分散自 学不少于 380 学时。
3、 创新学习载体。
在学习中， 党支部要充分利用现有条件， 与时俱进地创新学习载体， 例如培训、 专家讲座、 网上教育、 读书会、研讨会及课题调研、 教学互动等学习形式， 拓宽学习渠道。
同时，结合实际开展各种形式的文体活动， 寓学习于各种丰富多彩的活动之中， 不断完善机关党支部的学习制度。
问题二：
创新意识不强， 抓落实的方式方法还不够多。
承诺目标：
通过解放思想促创新， 以创新抓落实， 全面提高支部党员 队伍整体能力。
承诺时间：
中长期
责任领导：
胡双桥（ 副局长）、 肖 军平（ 副局长）
整改措施：
1、 深入开展马克思列宁主义、 毛泽东思想、 邓小平理论、“三个代表” 重要思想以及科学发展观等一系列党的理论教育，进一步提高党员 干部思想力。
2、 通过悬挂标语、 张贴名 人语录、 发放相关书籍、 创新活动评比等方式， 营造与时俱进、 勇于创新的工作氛围。
3、 创造各种学习、 培训、 考察的机会， 帮助支部党员 解放思想、开阔思路、 增长见识， 提升创新能力。
问题三：
服务意识不强， 服务环境有待进一步优化。
承诺目标：
通过抓活动、 优环境， 提时速、 增效能， 全面优化服务环境。
承诺时间：
2012 年 12 月 底完成
责任领导：
胡双桥（ 副局长）、 肖 军平（ 副局长）
整改措施：
1、 进一步加大行政审批和政务公开力度， 对单位职能、 审批项目 、 审批依据、 审批时限、 审批流程、 审批结果、 收费标准、 投诉渠道等进行全面公开， 做到公开、 公平、 公正。
2、 进一步优化服务流程， 提速审批时限。
对可研报告、 初步设计、 年度投资计划、 开工报告、 竣工验收审批等由 40 个工作日 提速到 6 个工作日 ； 企业投资、 外商投资项目 核准等由 20 个法定工作日提速到 5 个工作日 ； 项目 招标事项核准由 20 个法定工作日 提速到 5 个工作日 ； 企业使用政府补助、 转贷、 贴息资金申请报告由 30 个法定工作日 提速到 6 个工作日 。
3、 进一步加强领导， 健全“三集中、 三到位” 行政审批机制，实现行政审批大提速。
问题四：
深入基层调研不够， 工作作风需进一步转变。承诺目标：
围绕全县经济社会发展中的热点、 重点和难点问题，深入基层一线， 加大调研力度， 为县委、 县政府科学决策当好参谋助手。
承诺时间：
中长期
责任领导：
胡双桥（ 副局长）、 肖 军平（ 副局长）整改措施：
1、 合理调配工作时间。
建立服务县域经济发展的“三个三分之一” 工作机制， 即在工作时间分配上用三分之一时间向上争项目 、 三分之一时间到基层和相关单位搞调查研究和协调服务、三分之一时间在机关， 提高服务水平和办事效率。
2、 提高参谋辅政能力。
一是认真抓好年度计划的编制实施工作。每年至少开展二次以上的综合性调研活动， 加强经济监测和预测分析， 及时提出有针对性、 操作性强的对策与建议。
二是加强重大问题的调研， 成立重大问题调研专班， 强化全县经济社会热点、 难点问题的研究。
3、 搞好项目 摸底调研， 认真搞好项目 策划。
建立规范完备的全县项目 库， 积极与有关部门配合， 进一步加大赴省进京联系项目 力度， 争取更多项目 挤进列入国家、 省投资计划笼子。
4、 深入项目 建设一线， 加强项目 建设管理。
及时掌握项目 建设进度和质量， 按照基本建设程序， 坚持项目 法人责任制、 合同管理制、 招投标制、 工程监理制和廉政项目 制等“五制” 管理办法， 强化对项目 建设全过程管理， 确保重点项目 建设质量和资金有序管理，充分发挥投资效益。
进一步贯彻落实《国务院关于投资体制改革的决定》， 严格按照审批制、 核准制和备案制办事， 规范行政行为。
二〇一二年六月 七日
